"연월차휴가"의 검색결과 입니다.

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근로조건 노동법 정리해고 신격호 복무규정 휴가신청서 병동인계장양식 ERP 인사 LG칼텍스 파업대응 POSCO 임금보고서.

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"연월차휴가" 검색결과 141-160 / 515건

기업 내부노동시장의 정의, 기업 내부노동시장의 승진, 기업 내부노동시장의 사업부형, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 구조조정, 기업 내부노동시장의 취업자 분석

감량경영/ 사업규모 축소, 부서 통폐합, 해외이전에 따른 과잉인력 해소/ 기업의 자금난.2. 근로시간의 조정- 일시휴업, 휴직제도(한시적 대책)/ 연월차 휴가의 강제적 사용(장기적.

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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근로기준법 퇴직금

,000,000원12월 하반기상여 : 3,000,000원합계 : 9,000,000원- 최근 1년간 연월차 : 2008년 1월 1일 ~ 2008년 12월 31일까지 계산해보니 2,400 ... ,000원 이라면- 1일 평균임금 계산퇴직전 3개월 급여 : 7,800,000원3개월 상여액 : 2,250,000원 ( 1년간 상여액 9,000,000원4 )연월차 3개월 ... 제45조에 의한 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간3. 근로기준법 제72조에 의한 산전 후 휴가기간4. 근로기준법 제81조에 의한 근로자의 업무수행으로 인한 부상 또는 질병

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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한국기업의 연봉제에 대한 논의

은 능력급제 요소인 ‘연봉+성과가급’과 비능력급인 ‘저축수당+기타 급여’로 구성되어 있다. 기타 급여는 자격면허수당, 연월차수당, 휴가비 등이 포함되어 있다. 연봉은 개인의 직무수행능력 ... 시키고 연월차 등의 법정수당은 연봉 외 급여로 별도로 지급하는 형태로 연봉을 구성하고 있다.기본연봉과 업적연봉의 구성비율은 도입초기에는 7 : 3 정도의 비율로 도입하였으나, 최근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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현대자동차의 인사관리전략

,재산경조사지원,자녀장학금 차량운영지원,직원선물진료비,상해보험가입 개인연금,주거안정휴양소운영,휴가제도 문화시설운영,기타급 여과장이상은 업적에 따라 책정5. 복지제도6. 현대자동차 ... : 1000원)평균급여통상임금기본급고정수당법정 변동 수당기타 변동 수당상여금연월차일반직2,901 (100.0)56.941.815.14.41.433.14.2연구직2,602 (100.0)60 ... 현대자동차의 인사관리전략창업기 선진기술도입기술자립 수출기반확립수출기반확립 독자기술개발1967.12월 현대자동차(주)설립 1975.12월 종합자동차공방 준공1976.6월 에콰도르

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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노동자투쟁(근로자투쟁)의 평가, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제,공공부문노동자, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 궤도노동자, 한일투자협정, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 총파업, 울산 현대

하겠다고 하고 있다.임금은 또 어떤가? 3개월 단위 탄력적 근로시간제 적용, 교대/교번근무자 유급월차폐지, 월차폐지, 연차축소, 연월차 수당 지급률 축소, 토요일 무급휴일화, 선택 ... 노동자계급의 투쟁을 가름한 것은 5월27, 28일의 1차총파업투쟁 조직 - 이것은 노사정위 잠정합의안을 부결시킨 민주노조운동의 투쟁력에서 이어진 것으로 볼 수 있다 - 과 6월10 ... 일의 2차총파업투쟁 철회 및 노사정위 참여 결정 - 이것은 노사정위에서 잠정합의안에 서명한 것과 연장선에 있다 - 이었다고 할 수 있다. 이 상반된 결정은 노동운동이 겪은 혼동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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삼성전자의 조직문화

Myself Time 과다 업무로 직원의 사기가 저하될 경우 8~10 일 정도의 휴가 Refresh Leave 1 년마다 10~15 일 정도의 정식적인 휴가 연월차 휴가 ... 문제 점 1 삼성전자의 조직문화 13 문제점 1 날짜를 같은 부서 사원과 겹치지 않게 허가 휴가를 이용한 사원 업무는 남은 인력으로 업무량을 나눔 Upgrade Leave : 약 ... 10 ~ 15 일 정도의 휴가 본인의 역량성장으로 삼아 여행을 할 수 있음 . Upgrade Leave 를 이용한 사원의 자리를 어떻게 채울 것인가 ? 인력배치의 문제 여러 사원

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.17

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방통대 한국사회문제 C형 - 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 사례 및 비판적 견해

통근과 잦은 연장근로를 고려하면 토요일이 반휴일의 의미를 가질 수는 없다. 한국의 경우에도 연월차휴가, 근속년수에 따른 휴가 등을 합쳐 근속년수에 따라 22-32일의 유급휴가 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 일자리 나누기(Job Sharing) 란?1. 일자리 나누기 제도의 유형1) 법정 노동시간의 단축2) 초과 노동시간의 단축3) 휴일, 휴가의 증대4 ... , 휴가의 증대한국의 연간 유급휴일, 휴가일수는 선진국에 비해 훨씬 적은 실정이며 이것이 연간노동시간을 장시간으로 만드는 또 하나의 요인이 되고 있다. 토요일은 4시간 근무이지만 장시간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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주5일근무제(주5일제근무) 개념,필요성, 주5일근무제(주5일제근무) 효과, 주5일근무제(주5일제근무) 영향, 주5일근무제(주5일제근무) 현황 , 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 시행방안

주요 쟁점1. 시행시기2. 탄력적 근로시간제3. 연월차휴가4. 초과노동한도와 할증률5. 임금보전6. 유급주휴7. 생리휴가Ⅸ. 주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안Ⅹ. 결론 ... 로 확대하고 연월차휴가를 축소하고 생리휴가를 무급화하게 되면 연간 노동시간 단축 효과는 거의 없고, 더욱이 2,000시간 이내로 노동시간을 단축하는 것은 불가능하다.즉, 주 40시간 ... 제를 도입하되, 합의대안 원안대로 연월차휴가를 축소하고 생리휴가를 무급화할 경우 노동일(시간) 단축 효과를 성별 및 기준노동시간이 현재 주 44시간인 노동자를 기준으로 살펴보

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

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[2010최신]SK텔레콤 인적자원관리(skt기업소개)

, SK 스포츠센터 운영 기타: 질병자관리,환경 측정,각종예방접종4. 휴일 및 휴가 휴일 : 주휴일, 근로자의 날, 회사창립기념일, 노조창립일 등 휴가 : 연월차휴가, 하계휴가, 장기 ... -목 차-◈기업연혁, 사업분야 등 기업소개 1.인적자원 확보관리(모집,선발,이동(승진) 2.인적자원 개발관리(교육훈련,인사고과) 3.인적자원 보상관리(임금체계, 복리후생) 4.인 ... 으로 사명을 변경하였으며(97.3), 이후 차세대 이동통신 IMT-2000 시험시스템 개발 성공, 국내 이동통신 사업자로서 최초 ISO9002 인증 획득, 99년 이동전화 가입자 1

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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주 5일 근무제도의 문제점과 그 해결 방안

휴가도 마찬가지다. 연월차 유급휴가는 사실 근로자의 건강보다는 임금보전적 성격이 더 강하다. 저임금 시절에 임금을 보전하기 위해 마련해 둔 제도가 그대로 정착돼 오늘에 이르고 있 ... )로 선진국의 140일보다 많아짐에 따라 어린이날(5월5일)과 식목일(4월 5일) 등을 첫째 주 토요일 등으로 조정하고 연차휴가를 축소하는 등 휴일총수를 줄이는 방안을 검토하고 있 ... 다. 공무원은 월차휴가가 없어 연간 휴일수가 민간부문에 비해 적지만 행정기관의 근무형태가 민간부문의 기준이 되기 때문에 휴일 수를 140일에서 더 줄일 방침이다. 주 5일 근무제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

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[판례][권리남용 판례][고용보험 판례][특허법 판례][부당해고][부당노동행위][사후양자][특허재판]권리남용 판례, 고용보험 판례, 특허법 판례, 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 사후양자판례, 특허재판 판례

인 및 노동조합 조합원들이 2002. 5. 27.부터 2002. 5. 29.까지 집단 연월차휴가를 실시하고 그 익일인 30일부터 파업에 돌입한 사실이 있다. 이와 관련하여 동기간 ... 에 집단적으로 연월차휴가를 실시한 것은 노동조합측의 주장을 관철시키기 위한 쟁의행위에 해당됨에도 노동조합및노동관계조정법 제41조제1항에서 규정하고 있는 조합원들의 찬반투표절차를 거치 ... . 5. 29.까지 기간에 대하여 부서장의 허락없이 집단 연월차휴가를 실시한 바 있고, 병원은 노동조합의 쟁의행위와 관련하여 청구인등에게 3차례의 업무복귀명령을 행하고 최종 업무복귀

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.12

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현대중공업의 노사관계

에 대해서는 임금공제 , 주휴 및 연월차 공제로 불법행위에 대해서는 고소 , 고발 , 인사경영권에 대한 노조의 간섭배제 원칙을 철저히 지켜왔다 . 그럼에도 불구하고 노동 조합이 제도 ... 적으로 믿을 수 있는 장치를 요구하지 않는 것은 회사도 그런 부분에 대해 합리적으로 대응 할 것이라 믿기 때문이다 원칙과 규정을 준수 “ 파업에 대해서는 임금공제 , 주휴 및 연월차 ... 1989 . 12 국내 최초 자동차운반선 건조 인도 국내 최초 원자력발전용 핵증기 발생장치 국산화 현대미포조선 대단위 수리조선소 준공 국내 최초 세계 최우수선박 ( 넬바나 호

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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외국인노동자의 현황과 복지 문제점 (고용실태, 사회복지등등)

(최저임금법?산업안전보건법?산재보험법 전면 적용), 근로기준법 일부적용(퇴직금, 상여금, 연월차수당 미적용)- 연수생 사용업체 : 공장등록이 된 중소업체 중 일정기준에 따라 선정 ... 하더라도 아무런 혜택을 받을 수 없다.외국인근로자라 하더라도 근로기준법 상의 근로자에 해당되어 근로기준법은 그대로 적용되므로, 주44시간제의 경우 연차, 월차, 생리휴가 등의 법정휴가와 시간 ... 외근로수당에 대한 규정이 그대로 적용되며, 주40시간의 경우 연차휴가(유급), 생리휴가(무급) 및 시간외근로수당에 대한 규정이 동일하게 적용되고, 상시 5인 이상의 근로자를 사용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.19

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[노동법]휴가제도에 대하여 논하시오

권 자체는 근기법상 요건을 충족하면 당연히 부여되는 법적권리이나 시기지정권은 휴가의 시기를 특정하는 형성권 (다수설)(3) 연월차휴가월차휴가는 1월간 개근한 근로자에게 1월에대하 ... : 1년간 개근한 자에게 10일, 9할이상 출근한 자에게 8일의 연차휴가권이 그 1년이 경과한 다음날 발생3) 단시간근로자의 연월차휴가 : 시간에 비례4) 휴가일수의 계산방법 : 1 ... 의 대체1) 의의 ( 60)서면합의로 연월차휴가에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬수 있다.휴가일에 갈음하여 특정 근로일에 휴무한다는 것은 특정 근로일에 임금을 지급하면서 쉬게 하고 그 일수를 근로자가 가지는 휴가일수에서 삭감하는 것을 말한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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한일 고용시스템 비교

된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사가 임의적으로 적용해서 혜택을 전혀 받지 못하고 있 ... 『한?일 고용시스템 비교』-한국과 일본의 비정규직-「목 차」Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 한국의 비정규직1) 한국의 비정규직 현황2) 한국의 비정규직 문제점3)한국 ... %)에 비해 14.0%포인트 격차가 발생하며, 유급휴가를 비롯한 상병·육아휴직 등 법정휴가 항목에서도 비정규직의 실질수급율이 정규직에 비해 낮은 수준으로 나타났다. 현재 기업 측과 파견

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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비정규직의 효율적 활용방안

(회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사가 임의적으로 적용해서 혜택 ... 2차 세계대전 이후로는 서비스 산업이 성장하면서 변화가 일어났다. 서비스 산업은 노동 수요의 변화가 많고, 하루일과 중에도 수요가 일정하지 않는 특성이 있다. 예를 들면, 대형 ... 을 전혀 받지 못하고 있다.ex) 보편적으로 계약서 내용은 휴가 같은 경우 비정규직 근로자에 한해서는 연간 7일 정도를 주고 있으며, 월차나 보건휴가(여성), 경조휴가 등 기타 휴가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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[사회복지]모성보호법

하한 최저기준월액 5 신분보장- 해고의 금지 ·사용자는 산전후휴가기간 및 그 후 30일간은 해당 근로자를 해고하지 못한다.- 연월차휴가의 보장 · 연월차유급휴가 산정 시 산전후휴가기간 ... 용어를 사용하지 않고 여성노동자의 보호에 노동시간 제한, 생리휴가 및 산전·산후 육아시간을 모두 포함시키거나, 여성노동자 보호의 한 영역으로 모성보호를 구분하여 사용.- 80년대 ... . 모성보호관련법의 법적 근거대한민국헌법 제 36조 2항 국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다.5. 모성보호관련법의 내용(1) 생리휴가1 의의 - 사용자는 여성인 근로자가 청구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.05

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기간제 교사에 관한 세미나 발표

단위 계약보다는 학기 중 수업이 있는 기간만 4~6개월씩 채용하는 경우도 적지 않다. 방학 기간에는 급여)가 없는 것은 물론 퇴직금도 없는데다 연월차 휴가, 재해보상, 공무원 ... 의 적용을 받는 교육노동자이다. 교육인적자원부의 지침이 휴가를 제한하고 있다면 근로기준법과 충돌을 일으키고 있으므로 이 조항은 개정해야 하며, 기준 없이 관행적으로 연월차 휴가를 주 ... 교사가 파견을 가거나 군복무, 출산휴가, 육아휴직, 교육연수 등의 이유로 휴직할 사유가 생겼을 때 필요한 임시 대체인력을 위해 기간제 교사 제도를 두고 있다.앞으로 기간제 교사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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평가인증 보육시설운영일지

새싹반정 원출 석결 석결석아동명단출근부및근무현황담당반성 명출 근 시 간근무현황 (지각,조퇴,결근.외출.연수)연월차&휴가실습교사 및자원봉사교직원교육시설점검사항최 종 퇴 근 자시 설 안

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2013.08.27

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[노동시간단축][근로시간단축]노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석

하다. 우리 노동조합운동이 노동시간 단축에 그다지 성과를 그다지 못하였음을 말해 주는 것이다. 한편 법정 및 단체협약을 통한 연월차 발생일은 일본과 비슷한 수준이지만(일본 역시 연월차 ... , 업종에 따라 단계별실시3) 연, 월차 휴가축소4) 생리휴가 무급화Ⅴ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례1. 일본1) 일본의 근로시간 유연화제도 개요2) 근로시간 ... 유연화 제도 도입 실태2. EU(유럽연합)3. 프랑스1) 근로시간법제2) 휴일·휴가제도4. 미국1) 주40시간제도 도입시기와 현황2) 적용범위 확대시 기준근로시간의 단축(1966년

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.02

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