"연월차휴가"의 검색결과 입니다.

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근로조건 노동법 정리해고 신격호 복무규정 휴가신청서 병동인계장양식 ERP 인사 LG칼텍스 파업대응 POSCO 임금보고서.

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"연월차휴가" 검색결과 81-100 / 515건

연봉제의현황과문제점

수당, 장학금,휴가비,기타속인적 성격의 제급여삼성데이타시스템94년과장급이상1210명월할 1/12 성과급별도지급연월차수당삼 성 물 산89년디자이너신입직원 (전직급)65명월할 1/12 ... , 휴가비 기타 속인적성격의 제 급여제 일 기 획95년차장급300명월할 1/20(상여금 6회지급,추석 1회 설 1회)연월차수당, 식대보조한국 유니시스72년전직종전직급(미국 자회사 ... )250명월할 1/20(상여금 4회지급 또는 6회 분할 지급)비정기적 상여금, 연월차수당, 학자금, 하기휴가비, 설떡값자료 : 이휘영, 전게서, p. 128.연봉액은 보통 전년도

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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[노동법] 포괄임금제

할 것이다.2) 연·월차휴가 사용의 제한포괄임금제에 의해 이미 연월차휴가수당이 포함되어 있다고 보는 경우에 노동자 입장에서는 이미 받은 임금을 반환하면서까지 휴가를 사용하기가 쉽지 않 ... 아니하고 근로한 대가로 지급하는 연월차유급휴가근로수당은 그 성격상 미리 임금에 포함하여 근로계약을 체결하는 경우 근로기준법에 위배"(2000.6.16, 근기 68207-1844) 된8). ... 으며, 이는 결국 자유로이 휴가를 사용하도록 하기 위해 만들어진 근로기준법상의 연·월차휴가제도를 형해화하는 결과를 가져온다. 이에 대해 노동부의 행정해석은“연월차유휴가를 사용하지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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남북사통속연의 第十一回11회 저족 군사를 격파하고 거둬 주요군으로 돌아오며 사공[단도제]을 죽이어 자신이 장성을 무너뜨리다

해서 힘써 절정을 등정해야만 했다.上面水草?美, 且可煮鹽, 向爲?族所據。상면수초풍미 차가자염 향위저족소거?美 [f?ngm?i] ① 푸짐하다 ② 소담스럽다위에 물풀이 풍미하며 달여 ... 고(東晉)의 연호. 405～418년에 해당?寓 [y?nyu] ① 속에 숨어 있다 ② 내포하고 있다평상시 저술한 문장은 반드시 연월을 쓰나 단지 진나라 의희 이전은 일찍이 연호를 쓰 ... 康, 想將景仁?排出去。차전시증위팽성장사 여의강유료좌정 수격외파결의강 상장경인배제출거巴? [b??jie] ① 아첨하다 ② 힘쓰다 ③ 열망하다 ④ 기어오르다앞시기에 일찍이 팽성장사여서

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.14

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[기업시스템][기업][참여경영시스템][정보유출방지시스템]기업 참여경영시스템, 기업 정보유출방지시스템, 기업 인사시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP), 기업 생산시스템 분석

개월 간 개근 시 1일의 유급휴가를 주는 월차휴가, 연월차 휴가와는 별도로 주어지는 4박5일의 연중휴가, 여사원의 월 1회 유급휴가에 해당하는 보건휴가, 공적이 현저하고 근무성적 ... )에 일정한 경비를 지원함은 물론 단합대회 및 행사기념품 제작의 비용도 회사에서 지원한다.③ 휴가제도 : 1년 개근 시 10일, 9할 이상 출근 시 8일의 유급휴가를 주는 연차휴가, 1

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

이시간, 연장.야간.휴일근로, 연월차휴가 등’은 적용에서 제외되고있어 여성노동자의 66% 가 비정규직 노동자들보다 더 열악한 노동권의 사각지대에 놓여있는 상황이다.? 사례2000년 ... ■ 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성주의 시각에서 보는 관점1) 여성노동자와 노동? 사례2) 여성노동자와 직장 내 폭력, 성폭력? 사례3) 해결방안2. 사회복지 시각에서 보 ... 일인데, 직장상사가 계약직은 출산휴가 같은 거 없으니 사직서를 쓰라고 하였다. 회사에서 여성들이 임신 출산 때문에 관행적으로 사직서를 낸다.2) 여성노동자와 직장내 폭력, 성폭력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

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사회복지 보장론 요약

시간 근로제? ? (44시간+8시간) × 365일 / 7일 ÷ 12월 ≒ 226시간?② 평균임금- 통상임금에 상여금과 연월차수당 등 비정기적 급여를 합한 실질적 임금총액으로, 이 ... 적 성격?? 통상임금과 평균임금 적용 규정해고예고수당퇴직금휴업수당휴업수당연장근로가산수당연차휴가수당야간근로가산수당휴업보상, 장해보상, 유족보상휴일근로가산수당장례비, 일시보상, 분할보상 ... , 야간, 휴일근무에 대한 할증임금과 휴가수당, 유급휴일수당, 해고예고수당, 휴업수당 등이 통상임금으로 지급된다.- 통상임금은 해고수당, 시간외?야간?휴일근로시의 가산수당, 연차유급휴가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

시기 특례(부칙 제2조)탄력적 근로시간제(50조 2항 개정)연월차 휴가(57조 삭제)(59조 개정)휴가사용 촉진방안(59조의 2 신설)현행신설신설- 1개월 단위- 주56시간 한도 ... 배경과 경과1. 법개정 추진배경2. 법개정 추진경과Ⅲ. 근로기준법(근기법)의 개안악요지Ⅳ. 근로기준법(근기법)의 주요내용1. 기본방향2. 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화3 ... . 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년 미만 근속자에 대하여는 1월당 1일의 휴가를 부여4. 휴가사용촉진방안을 신설5. 선택적 보상휴가제도의 도입근거를 마련6

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

의 47.1시간보다 오히려 길고 사회보험 가입률은 비정규직 형태별로 22∼25%에 불과하고, 상여금, 퇴직금, 시간외수당, 유급휴가·연월차 적용률은 16∼23%에 그친다.” 라고 하 ... 만으로 통보된 날벼락을 맞은 비정규직 노동자들이 사옥 앞에서 정규직 전환을 위한 비폭력투쟁을 하여 협상되었던 내용도 있고 현대자동차의 비정규직 노동자들은 같은 일을 하고도 정규직 ... 에 비해 60-70%의 임금을 받는 임금차별, 인격적 모독, 계약연장의 조건으로 민주노총 금속노조 현대자동차 비정규직지회 탈퇴 요구 등의 부당한 대우를 받아왔습니다. GM대우 또한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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인적자원관리-연봉제도입사례,미원,LG화재보험,두산

연월차수당 장학금 휴가비급여 체계표 구 분 A B C D E 인원비율 5% 10% 70% 10% 5% 차 등 조 정 율 +5% +4% +3% +2% +2% 두산 그룹의 연봉조정 ... 테이블 구 분 A B C D E 인원비율 5% 10% 70% 10% 5% 차 등 조 정 율 +10% +8% +6% +3% +1% 두산 그룹의 성과지급 기준미원 그룹미원 그룹 연봉제 ... 평 가 항 목 년 차 별 배점비중 업 적 실적고과 성장잠재력 , 성장성 , 수익성 1 년차 2 년차 3 년차 이상 40 50 60 과정 고과 목표난이도 , 달성노력도 , 경영혁신

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안

적으로 비용압력임에는 틀림없지만 연월차 휴가, 생리휴가 등의 합리적인 조정과 유연한 시간제도의 확대를 통해 기업의 비용부담을 완화시키는 보완적 조치가 함께 도입되고, 도입 시기를 규모별로 차별화하는 등의 내용이 포함되어야 한다.⑴ 핵심인재를 통한 핵심역량 강화 ... 될 것으로 예상 되며 3차 산업 위주의 새로운 일자리는 청소년층의 실업문제 해결에 큰 도움을 줄 것으로 기대된다.(job sharing, 비정규직 및 여성인력)③ QWL 향상ⅰ) 삶 ... : 임금저하 등의 문제를 놓고 갈등과 대립3. 주40시간제 도입에 따른 근로기준법 주요 개정 내용법정 근로시간, 탄력적 근로시간, 연·월차, 선택적 보상휴가제, 생리휴가, 초과근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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작업분담 (work sharing)

이 당연하지만 임금하락은 큰 저항을 일으키기 쉽다. 따라서 노조와의 협의를 통해 단축된 근로시간을 연월차휴가 등으로 대체하고, 초과근무에 대해서는 마일리지 휴가 등의 방법을 통해 매월 지급하는 월수령액은 변화가 없도록 하는 것이 좋을 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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[개입][정부][시장]개입과 정부개입, 개입과 시장개입, 개입과 정치개입, 개입과 노사관계개입, 개입과 조직개발개입, 개입과 인도적 개입, 개입과 집단적 개입, 개입과 개입주의

과 연차 유급휴가 확대는 우리 나라에서 뿌리 깊었던 장시간 근로의 패턴을 결정적으로 바꾸어 놓는 계기가 되었다. 이어서 자본가들은 법정공휴일 축소문제, 공휴일 축소문제, 연월차 ... 휴가문제로 반격을 가하기 시작하였다. 그러나 "실제 평균휴무일수는 지난 20년간 60-70일 범위에 있었고, 1989년은 69일이었던 것으로 나타났다. 이 결과는 주휴 또는 법정공휴 ... 일 중에서 평균 10여 일은 실제 근무를 하였다는 것을 의미한다." 이 같은 상황을 고려해 볼 때, 우리 나라의 휴가와 휴일 현황은 근로기준법이나 각종 규정 등에 의하여 보장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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사회복지정책-기사 조사

7768명 중 전문대졸 이상자가 75.5% 인 것으로 보면 처우가 좋다 할수 없는 수준이다.보육교사의 연월차 휴가는 연평균 9일이었다. 특히 산전·후 휴가를 쓸 수 있다는 교사는 64 ... .6%, 육아휴직이 가능한 경우는 58.4%로 나타났다. 나머지는 휴가나 휴직이 가능할지 모른다거나 쓸 수 없다고 답변했다. 이는 보육교사 대부분이 비정규직인 탓으로 보장받지 못하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2015.06.01

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한국 사회의 노동문제

자는 30일한도로 매년마다 1일 가산협약으로 정함4. 개선방안4.개선방안참 고 자 료1. 근로시간단축에 따른 연월차 및 생리휴가제도 등 개선방안 - 숙명여자대학교 교수 김 장 호 ... 한국 사회의 노동문제이름근로시간 단축에 대하여목 차1. 현황 및 문제점과 필요성2. 노사의 입장 (노동계, 경영계)3. 외국 사례(일본, 프랑스, 미국)4. 개선 방안한국사회 ... 단축 지도사업장에 적합한 단계적 적용 확대지속적인 근로시간 단축 진행근로자의 삶의 질 향상과 복지 향상노동시간 단축 지원센터 설치 조성금 지원시간외근로억제 연차유급휴가제도 개선호황

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.04

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노동시간단축과 주 5일 근무제

에서 도입하고, 11월부터는 증권사로 확대 되었다. 하지만 현재의 주 5일제는 토요 근무를 평일로 이전시키고 토요일을 쉬는 변형근로제이거나, 연월차를 포함한 휴가일수를 축소시키는 형태이 ... 시키기 위한 각종 방안을 내놓고 있는 상황이다. 월차·생리휴가의 폐지, 초과근로 할증율의 인하와 임금 삭감 및 변형근로시간제의 확대가 그런 것 들의 일환이라 할 수 있다. 하지만 주요 ... 를 도입한 것도 2차대전의 아픔이 가시기 전인 1967년이었다. 장시간 노동만이 경제발전을 유지할 수 있다는 자본가 계층의 생각은 아무래도 문제가 있는 논리이다. 현재 우리나라는 세계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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[인적자원관리,노사론] 신축적 근로시간제도

제는 계절적 특성이 있는 산업 근로자들의 소득감소로 이어질 수 있으므로 일ㆍ주ㆍ월 단위 상한선 규정- 1년 단위 탄력적 근로시간제 도입연월차휴가- 월차휴가 현행 유지- 연월차휴가 ... 장밖의 인정근로시간제8. 유급휴일과 주휴수당9. 월차&연차휴가와 수당Ⅱ.우리나라의 근로시간제도1. 근로시간의 이해2. 법정근로시간과 초과근로3. 국제적 기준에서의 법정 근로시간 ... 수준4. 법정근로시간과 실근로시간과의 관계5. 연간 실근로시간의 수준6. 국제적으로 비교한 우리나라의 초과근로 현황Ⅲ. 우리나라의 휴일 휴가제도1. 휴일&휴가의 사용과 근로시간

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

그늘방(위 사진)’ - 안락의자, 발마사지기 및 임산부 위한 유축기 구비, 출산한 여직원 하루 2번, 1시간씩 모유 수유시간 보장- 주5일제에 연월차 40일, 경조사, 하계휴가 ... 후생제도△ 유한킴벌리의 모성보호공간인 ‘느티나무 그늘방’① 여직원 대상 출산, 육아지원 제도- 출산 ? 육아지원 : 산전휴직(2개월) 및 산후 휴가(90일), 아버지 출산 유급휴가 ... 휴직과 육아휴직을 사용한 경험이 있으며, 2008년 12월에는 둘째 아기를 낳아 현재는 출산휴가 중입니다.유한킴벌리에는 저처럼 아이를 낳고 일하는 여성들을 위한 배려가 많

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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2013년 귀속분 근로자의 연말정산, 근로소득 및 비과세소득, 연말정산 업무처리 절차, 연말정산세액 결정 요약, 연말정산소득공제, 연말정산 특별공제, 보험료 의료비 교육비 주택자금

이 포함되는 것으로 본다.-근로수당?가족수당?전시수당?물가수당?출납수당?직무수당 기타 이와 유사한 성질 의 급여(근속수당?명절휴가비?연월차수당?승무수당?휴업수당 등)-보험회사 또는 ... 2013년육아기 근로시간 단축급여에 대한 소득세 비과세? 출산?육아 관련 비과세대상 근로소득○ 육아휴직 급여?수당○ 출산전후휴가 급여? 비과세대상 확대○ (좌 동)○ 육아기 근로시간 ... 학 휴가비 기타 이와 유사한 성질의 급여4. 주택을 제공받음으로써 얻는 이익 단, 근로소득으로 보지 아니하는 사택제공 이익은 제외한다.② 법인의 주주총회?사원총회 또는 이에 준하

리포트 | 72페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.10

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보육시설 운영일지

◇◇반♡♡반현 원결 석출 석영양관리(제공식단)오전간식점심오후간식연월차휴가실습교사 및자원봉사방문자 및부모 개별면담교직원회의교직원교육당직 근무 현황오전 당직 07:30~오후 당직

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2012.09.27 | 수정일 2016.04.11

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한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석

재계약의 반복으로 정규직과 같은 호봉승급분의 임금인상은 불가능하기 때문이다. 또한 정규직과 임금체계 자체가 달라 포괄임금방식 즉 정액제에 의한 급여 지급으로 연월차수당, 초과근무 ... 으로 산후 휴가에 들어가자 6월 초 해고예고 하고 계약만료기간인 6월 30일자로 해고되었다.근본적인 원인은 계약직에 대한 고용안정이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않은 현실이며, 특히 한 ... 하려는 술책으로 대량해고를 계획하고 있는 것으로 보인다.Ⅱ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁1월 29일 서울, 경기, 부산본부의 상경을 시작으로 한통 계약직 노조의 5차 상경투쟁

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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