"연월차휴가"의 검색결과 입니다.

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근로조건 노동법 정리해고 신격호 복무규정 휴가신청서 병동인계장양식 ERP 인사 LG칼텍스 파업대응 POSCO 임금보고서.

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"연월차휴가" 검색결과 201-220 / 515건

평생학습도시

을 지원한다. 또한 주 5일 근무제 도입에 따른 휴일·휴가제도 개편시 교육훈련 목적의 학습휴가제를 도입하도록 한다. 현행 연월차휴가(22∼32일)의 통합조정시 학습휴가제 도입 명문 ... 했으나 여전히 과거와 같은 수준을 회복하지 못하고 있다.기업의 교육훈련비용이 감소하는 실정에서 재직자의 직업능력 향상을 위한 제도가 유명무실하다. 평생교육법에 의한 유·무급 휴가제 ... 공제할 수 있도록 규정하고 있다.근로자의 자율적인 직업능력 개발에 대한 지원을 확대한다. 이를 위해 학습휴가제를 도입해 근로생애에 걸친 계속학습 촉진 및 계속학습기회의 균등한 접근

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.11

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쟁의행위의 유형별 판단

화될 수 없다 할 것이다.Ⅴ. 준법투쟁1. 집단적 연월차휴가 사용가. 구속 근로자에 대한 석방촉구를 목적으로 집단 조퇴, 연·월차휴가 사용한 사례집단조퇴, 월차휴가신청에 의한 결근 및 ... 사항을 관철시키기 위해 집단적 연월차휴가를 사용한 경우택시회사 노동조합이 실질적으로 회사로부터 거부당한 요구사항을 관철시키고 회사의 정상적인 업무수행을 저해할 의도로 근로자 ... 함으로써 회사업무의 정상적인 운영을 저해하였다면 이는 다중의 위력에 의한 업무방해행위에 해당한다고 보아야 할 것이다.또한, 근로기준법상 월차유급휴가의 사용은 근로자의 자유의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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미스터 피자

업계 최고수준(단, 수습3개월) 인센티브지급/연월차휴가/정기휴가/경조사비/콘도이용/각종교육비지원/ 주택자금대출/각종 포상제공 승진의 기회 : TM→captain (1년 이상의 근무시 ... 317억2003년541억2004년670억사업내용 분석⑥ 채용Team Mate : 일정시간 근무 이후 시급 인상 보너스,퇴직금 지급/장학금 지급/피자할인쿠폰지급/각종 휴가 지급 TM

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.22

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올바른 노사관계

. 어쩌다 휴가 쓰려면 연월차를 사용하고 나머지 두명이 4시간씩 나누어서 연장근무를 하는 방식이다 보니 동료들에게 미안해 맘대로 휴가를 쓰지도 못합니다.당시 상황이라면 일부라인 ... 올바른 노사관계과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 정의2. 바람직한 노사관계 사례3. 잘못된 노사관계 사례4. 노사 ... 파트에 8시간씩 3명이 교대근무)를 실시하고 있었습니다. 원칙적으로 휴가가 없지요. 종업원들은 불규칙적인 수면과 살인적인 노동강도에 안전사고가 횡횡하고 생산력이 현저하게 떨어집니다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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외국인노동자와 고용허가제에 관한 연구

, 체력단련비 등)② 소정 노동시간 또는 노동일에 대하여 지급되지 않는 임금 (예 : 연월차?유급휴가?유급휴일, 연장?야간 근로수당, 일?숙직수당 등)③ 생활보조적?복리후생적 급여 ... 기산일은 각기 다르다.- 임금 : 임금정기 지급일- 상여금 : 그 상여금에 관한 권리가 발생한 때- 퇴직금 : 퇴직한 날- 연?월차 유급휴가 근로수당 : 연?월차 유급휴가 근로

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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비정규직 고용문제와 개선방안

고 잇다. 상여금 역시 마찬가지이고, 휴일, 휴가도 보장받지 못해 주휴가 없는 경우도 약 15%에 이르고, 연월차 휴가를 적용 받지 못하는 경우도 30%를 넘고 있다. 4대 사회 ... 적 정이에 해당하는 근로자는 보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 텔레마케터, 레미콘 지입차주, 목욕탕 세신사 등이 대표적인 업종으로, 산업 전반에 광범위하게 산재해 있다. 특수 ... 을 근로기준법상의 근로자로 인정하고 있다. 그러나 1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자에 대해서는 근로기준법상의 퇴직금, 주휴일, 연, 월차 휴가 규정이 적용되지 않

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09

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[고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여

률 선택적 보상휴가 유급주휴 연월차 유급휴가제도 유급생리휴가제도근로시간 단축과 임금보전방안2000.10.23 기본합의문제 1부 환경변화국가별 근로시간 개요한국미국일본독일프랑스대만 ... 통계청(2000. 6) 3. 싱가포르 고용부(2000.6)제 1부 환경변화연월차유급휴가에 대한 주장- 월차휴가를 연차휴가로 통합 - 부여기준을 6개월 이상 계속 근무하여 8할 ... ,950명의 32%인 2,800명만 고용승계 1998년 현대자동차에서 정리해고 공식화 앞으로도 계속될 구조조정과 고용승계의 문제제 1부 환경변화3) 노동조합조직률의 정체 1989년이후

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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준법투쟁의 유형과 정당성

행사형적극적 권리행사형으로 업무의 정상적인 운영을 저해하기 위하여 근로자가 자신의 가진 권리를 동시에 집단적으로 일제히 행사하는 유형으로 연월차유급휴가청구 및 동시화장실 이용 또는 ... ), 신청권(연차휴가 신청 등) 등 적법한 권리를 행사하여 업무의 능률이나 실적을 떨어뜨려 생산적,·경제적으로 사용자에게 손해를 가함으로써 주장이 관철되도록 하는 노동조합의 단체행동을 말 ... 므로 이를 쟁의행위 개념에 포섭시키는 것은 타당하지 않다.2. 권리행사형 투쟁1). 의의정시출퇴근, 휴가사용, 집단 사표 제출, 연장근로 거부의 집단적 행사 등은 개별적 근로관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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[노동시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제 심층 분석

)이나 연월차휴가 규정(휴가와 휴일은 구별됨) 등은 적용이 배제되지 않는다고 설명되고 있다.(2) 노·사의 관련주장 및 국제기준관련되는 노·사의 주장을 보면, 한국노총산하 전국자동차연맹 ... 도Ⅴ. 미국, 프랑스, 중국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례1. 미국1) 근로시간법제2) 휴일?휴가제도2. 프랑스1) 근로시간2) 연장근로3) 주35시간제 시행에 따른 임금보전4 ... ) 근로시간의 탄력화5) 휴무일6) 휴가제도7) 학교수업일8) 공휴일3. 중국Ⅵ. 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제참고문헌Ⅰ. 개요현대 자본주의에서 과학기술혁명은 냉동시간

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.10

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[경영학] 주5일제 논점

근무를 실시할 경우 임금 비용이 증가하여 기업 수익성을 악화시킨다고 주장하고 있다. 사용자측은 연월차 휴가중 월차휴가를 없애고 근무연수에 상관없이 연차 휴가를 15일로 하며, 여성 ... 근로자의 생리휴가를 없애자는 주장을 펴고 있다. 하지만 노동자측은 노동시간 단축은 근로자의 복지 증진을 향상시키기 위한 제도임을 생각할 때 동시에 연월차 휴가를 줄이는 것 ... 은 아무런 의미가 없는 것이며 무급휴가를 늘릴 경우 실질임금 하락을 가져온다고 주장한다. 사용자측은 주5일제 근무를 실시하면서 연월차 휴가를 현재처럼 시행할 경우 연간 휴가 일수가 남성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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(가족상담)기러기아빠

'우아하지 않은 세계'라는 진창에서 뒹구는 내용.7. 해결 방안사회적 대안입시 제도의 개혁교육의 질 향상학교차원의 노력안식년 제도 도입연월차 휴가 보장7. 해결방안개인적 대안조기

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.22

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주5일제가 생긴 배경과 의의, 여가활동 및 문제점, 그리고 개선방향

, 가족내적 측면으로 나누어 주5일근무제가 여가활동에 끼치는 부정적 영향을 살펴보자.ⓛ 일반적 측면- 연월차 수당, 유급휴가, 고용보험 등 부가급부(fringe benefit ... % 감소하면 생산성은 약 5.9%증가하는 것으로 계산된다(LG 경제연구원).-1994년 1월 1일부로 주4일제를 도입한 독일의 자동차회사 폴크스바겐의 경우, 노동시간을 20% 단축

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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비정규직 근로자의 실태조사

라면 연월차휴가근로수당을 추가로 지급해야 한다. 그러나 이것은 어디까지나 ‘근로기준법’상의 이야기일 뿐 파견?용역노동자들 대부분은 연중무휴로 일하면서 연월차수당도 제대로 지급받 ... 부가조사만 보아도 장기계약직의 비중이 남자가 28.6%, 여자가 53.4%로 나타났다. 그런데 2002년 5월에 발표된 ?노사정위 비정규특위 1차 합의문?에서는 실제 근속년수 ... 의 담당 과장이나 대리의 구체적인 지휘 감독을 받아 업무를 하고 있고, 작업교육이나 연장근무 및 휴가의 승인도 모두 SK에 의해 이뤄지고 있다. 노동부도 이러한 사실을 인정하여 인사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

.1.1.학교 주5일 수업제 전면실시2007.1.1.10명 이상 사업장 실시2010.1.1.10명 미만 전 사업장 실시근로시간 단축에 대한 정부입법(예정)안연월차휴가연월차휴가 통합 ... 노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다 ... 생리휴가 존속. 단, 무급화도입시기2002년도 전면실시업종과 규모에 따른 단계적 실시2007년까지 4단계로 나누어 도입임금보전법 부칙에 임금보전 근거 명시 정부의 행정지도 노력임금

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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비정규직 증가와 문제점 해결방안

가 85%를 상회하고 있으며, 적용되는 경우는 15%에 못 미치고 잇다. 상여금 역시 마찬가지이고, 휴일, 휴가도 보장받지 못해 주휴가 없는 경우도 약 15%에 이르고, 연월차 휴가 ... 상의 퇴직금, 주휴일, 연, 월차 휴가 규정이 적용되지 않는 것으로 보며, 국민연금의 적용 역시 일용 근로자 또는 3개월 이내의 기한부로 사용되는 근로자, 계절적 또는 일시적 사업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

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비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

, 연월차휴가, 4대보험의 미적용 등 이들에 대한 차별이 심한 실정이다. 이러한 저임금과 고용불안으로 이들은 빈곤근로계층을 형성해가고 있는 것으로 보인다. 결국 불안정한 고용형태 ... 비정규직근로자 문제점에 대한해결방안 및 고찰차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6비정규직 문제점

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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신한은행 인사관리

: 미사용 연월차 휴가 보상사원복지연금 지원 : 매월 통상임금의 15% 지원7.복리후생제도여성복지ⅰ. 채용, 이동, 승진, 보상, 직무 보임 등에 있어서 남녀간의 어떠한차별도 없 ... 에서는 수시로 필요한 만큼 소수의 인력을 뽑아 쓰고 있다채용프로세스원서교부->서류전형->인성적성검사->면접->신체검사->최종합격자발표채용관리실제면접예-서류전형 및 1차면접신한은행 ... 은 잡링크에 서류전형의 외주를 주고 있는 것이 특징이며 서류전형이 다른 곳보다 까다롭지 않은 것 같다. 약 4대 1정도로 인원을 압축하여 1차 면접을 보게 된다.1차 면접은 신한은행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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[노동경제학] 주5일 근무제실시의 현황과 쟁점들

어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리휴가, 임금화 된 연월차 휴가 등을 ILO 등 국제기준에 적합하게 정비4) 새로운 산업 발전을 통한 경제 활성화 ... 을 두고 민주노총은 '1주 10시간'으로 단축할 것을 요구·반면 정부안은 시행 후 3년간 '1주 16시간 초과근로'가 가능토록 법개정을 추진3) 연월차휴가 일수: 시행시기와 더불 ... 어 노정간 입장이 첨예하게 맞서고 있는 부분4) 연월차휴가 사용촉진방안 및 수당·정부안은 연월차수당 폐지를 원칙으로 함-이에 따라 평균근속년수인 6년 근속자의 경우 연간 27일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석

한 복리후생부분에서 사용자측(회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

. 연월차휴가에 지급되어야 할 임금은 시간급을 기준으로 한다.(6)여자근로자의 보호사용자는 여자인 단시간근로자에 대하여 생리휴가 및 출산휴가를 주어야 한다. 이 경우 생리휴가는 1일 ... 근로자란 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 말한다.(2) 근로조건 보호퇴직금, 주휴일, 연월차휴가의 규정을 적용하지 않는다.그러나 초단시간근로자라도 ... 상한선은 규정되어 있지 않으므로 통상근로자에 대한 연장근로 상한선이 적용된다.(5)주휴일 및 휴가사용자는 단시간근로자에게 주휴일을 주어야 한다. 이 경우 당사자간에 약정한 소정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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