"무형식학습"의 검색결과 입니다.

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"무형식학습" 검색결과 141-160 / 17,044건

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대기업 사무직 근로자의 직무성과와 직무재창조, 개인-직무 적합성, 무형식학습 및 직무도전성의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Job Performance, Job Crafting, Person-Job Fit, Informal Learning and Job Challenge of Office Workers in Large Corporations)

이 연구의 목적은 대기업 사무직 근로자의 직무성과와 직무재창조, 개인-직무 적합성, 무형식학습 및 직무도전성의 구조적 관계를 구명하는 데 있다. 연구의 목표 모집단 ... 가 설정한 변인들의 구조모형은 실증 데이터를 타당하게 설명하였다. 둘째, 개인-직무 적합성과 무형식학습은 직무재창조에 정적인 영향을 미쳤으나, 직무도전성은 직무재창조에 유의한 영향 ... 을 미치지 않는 것으로 나타났으며, 직무재창조는 직무 성과에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무재창조는 개인-직무 적합성과 직무성과, 무형식학습과 직무성과 간의 관계

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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대기업 안전직 근로자의 직무재창조와 직무열의, 무형식학습, 사회적 지지 및 긍정심리자본의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Job-crafting, Work Engagement, Informal Learning, Social Support and Positive Psychological Capital of Safety Workers in Large Corporations)

The purpose of this study is to verify the structural relationship between job crafting and job enthusiasm, informal learning, social support, and pos..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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대기업 사무직 초기경력자의 주도적 성격과 조직적응의 관계: 역할명확성에 의해 조절된 무형식학습의 매개효과 (The Relationship between Proactive Personality and Organization Adjustment of Early-Career Office Workers in Large Corporations : The Mediation Effect of Informal Learning and The Moderated Mediation )

이 연구는 대기업 사무직 초기경력자의 주도적 성격과 조직적응의 관계에서 역할명확성에 의해 조절된 무형식학습의 매개효과를 구명하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 공시대상기업 ... 하여 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 대기업 사무직 초기경력자의 주도적 성격은 무형식학습과 조직적응에, 무형식학습은 조직적응에 각각 정적으로 유의한 영향 ... 을 미친다. 둘째, 대기업 사무직 초기경력자의 무형식학습은 주도적 성격과 조직적응의 관계를 정적으로 매개한다. 셋째, 대기업 사무직 초기경력자의 주도적 성격과 조직적응의 관계에서 무형식

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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기업근로자의 인재우대, 무형식학습, 직무만족, 조직몰입의 관계 연구: 다중집단 구조방정식 활용 (A Study on the relationship between talent preference, informal learning, job satisfaction, and organizational commitment of Corporate Workers: Utilizing multi-group structural equation model)

목적 본 연구에서는 기업근로자의 인재우대, 무형식학습, 직무만족, 조직몰입 간의 구조적 관계의 차이를 살펴보고 현 업무 수행기간별, 직급별, 세대별 다중집단 구조관계를 분석 ... 하여 비교하였다.방법 이를 위하여 인적자본기업패널 자료 중 가장 최근 수행된 조사 데이터(2021년)를 활용하였다. 전체 응답자 중에서 무형식학습참여 경험이 있는 기업근로자를 연구대상자 ... 집단을 구분하여 집단별 차이 검증으로 비교하고, 다중집단분석으로 집단 내 및 집단 간 경로 유의성을 확인하였다.결과 첫째, 기업근로자의 인재우대, 무형식학습, 직무만족과 조직몰입

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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경영진의 인적자원개발지원, 교육훈련 효과성 인식, 무형식학습효과와 직무만족의 구조적 관계 – 사무직과 생산직을 중심으로 (Structural relationship between human resource development support, perception of training effectiveness, informal learning effect, and job satisfaction – Focusing on white and blue collar workers)

이 연구는 일터학습 3-P 모델에 근거하여 경영진의 인적자원개발지원, 교육훈련 효과성 인식, 무형식학습효과, 직무만족의 구조적 관계를 분석하고, 그 관계에서 사무직과 생산직 ... 의 차이를 다집단분석을 통해 확인하였다. 이를 위해 한국직업능력개발원에서 실시하고 있는 인적자본기업패널 2차 웨이브의 1차년도 데이터 중 무형식학습에 참여하고, 사무직 및 생산직에 종사 ... 하는 근로자 1,533명의 자료를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경영진의 인적자원개발지원은 교육훈련 효과성 인식, 무형식학습효과, 직무만족에 긍정적인 영향을 미치

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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과학기술분야 공공연구개발인력의 프로티언 경력태도가 무형식 학습 활동을 매개로 혁신적 업무행동에 미치는 영향 (The Mediating Effects of Informal Learning Activity on the Relationship between Protean Career Attitude and Innovative Work Behavior on Science and Technology Research and Development Personnel in Pub)

본 연구의 목적은 과학기술분야 공공연구개발인력의 프로티언 경력태도, 무형식 학습활동, 혁신적 업무행동에 대한 인식 차이를 확인하고, 무형식 학습활동이 프로티언 경력태도와 혁신 ... 를 바탕으로 SPSS26, Process Macro 통계프로그램을 통해 분석하였다. 첫째, 과학기술분야 공공연구개발인력의 프로티언 경력태도, 무형식 학습활동, 혁신적 업무행동에 대한 ... . 다만, 프로티언 경력태도의 하위요인으로서의 가치지향성은 혁신적 업무행동에 유의미한 영향을미치지 못하였다. 셋째, 무형식 학습활동은 과학기술분야 공공연구개발인력의 프로티언 경력태도

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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중소기업 초기경력자의 성장욕구와 조직적응의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)에 의해 조절된 무형식학습의 매개효과 (The Relationship between Growth Needs and Organizational Adjustment at SMEs of Early Career Employees: The Mediation Effect of Informal Learning and The Moderated Mediation Effect of Leader-Member Exc)

이 연구의 목적은 성장욕구가 중소기업 초기경력자의 조직적응으로 이어지는 데 있어서 무형식학습의 매개효과에 대해 구명하고, 이에 대한 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절된 매개효과 ... 적응의 관계에서 무형식학습의 매개효과 구명, 셋째, 중소기업 초기경력자의 성장욕구와 조직적응의 관계에서 상사-부하 교환관계(LMX)에 의해서 조절된 무형식학습의 매개효과 구명 등 ... 연구를 통해 얻은 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 성장욕구는 중소기업 초기경력자의 조직적응에 직접효과 및 무형식학습을 통한 간접효과를 가지는 것으로 나타났다. 따라서 중소기업

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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인공지능에 대한 기회 인식이 조직 구성원의 직무성과에 미치는 영향 -무형식학습의 매개효과와 AI 기반 훈련의 조절효과를 중심으로- (A Study on the Effect of Artificial intelligence Opportunity Perception on Employee Job Performance -Focus on Mediating Effect of Informal Learning and Moderating Effect of Artificial Intelligence in )

의 관계에서 무형식학습의 매개효과를 밝히는 것에 목적이 있다. 더 나아가 AI에 대한 기회 인식이 무형식학습을 통해 직무성과에 미치는영향에 있어 AI 기반 훈련의 조절효과를 검토 ... 에 대한 기회 인식과 조직 구성원의 직무성과 간의 관계에서 무형식학습은 유의미한 매개효과를 가질 것이다. 셋째, AI에 대한 기회 인식이 무형식학습을 통해 직무성과에 미치는 영향에 있 ... 었다. 또한 AI에 대한 기회 인식은 무형식학습에 정(+)의 영향을 미치며 무형식학습은 직무성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. AI 에 대한 기회 인식과 직무성과 간의 관계에서 무

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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보험영업 관리자의 온정적 합리주의 리더십이 여성 보험설계사의 오센틱 리더십에 미치는 영향 - 일터의 무형식 학습의 의미 탐색을 중심으로 - (The Influence of Sales Manager's Compassionate Rationalism Leadership on Financial Planner's Authentic Leadership in Insurance Company with Special Reference to the Meaning of Informal Learning in the)

본 연구의 목적은 보험영업 관리자의 온정적 합리주의 리더십이 여성 보험설계사의 오센틱 리더십에 미치는 영향을 분석하고 보험영업 현장의 무형식 학습의 의미를 살피고자 하는데 있 ... 었다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 보험산업 환경과 보험영업 관리자, 보험설계사, 온정적 합리주의 리더십, 오센틱 리더십, 무형식학습을 기준으로 문헌분석을 실시하였다. 연구 ... 이 보험설계사가 무형식 학습에 미치는 의미에 대해 탐색해 보았다. 그 결과 리더의 리더십 역량에 따라 보험설계사가 경험하는 무형식 학습의 수준이 결정되며, 바람직한 자기성찰을 통한

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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프로티언 경력태도가 무형식학습 활동을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향: 서울지역 호텔 및 외식업 종사자를 중심으로 (A Study on the effects of protean career attitude on the subjective career success, being mediated by the informal learning activities: Focused on employees in hotel and food services area)

본 연구는 호텔 및 외식업 종사자의 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향과 그 과정에서 무형식학습 활동의 매개효과를 규명하는 데 있다. 이를 위해 서울지역 호텔 및 ... , 고용가능성에 모두 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 무형식학습 활동은 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 연구 결과를 통해 프로티언 경력태도를 함양 ... 한 호텔 및 외식업 종사자의 주관적 경력성공의 촉진을 위해서는 무형식학습 활동이 중요하다는 것을 확인하였다. 자신만의 가치를 가지고 심리적 성공을 목표로 경력개발에 힘쓰는 종사자

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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무형식 학습과정과 대중문화

한국교육원리학회 한숭희

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.09.04 | 수정일 2017.02.02

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평생교육의 개념과 특징을 기술하고, ‘형식교육’, ‘무형식교육’, ‘비형식학습’, ‘우발적학습

평생교육론주제: 평생교육의 개념과 특징을 기술하고, ‘형식교육’, ‘무형식교육’, ‘비형식학습’, ‘우발적학습’ 중 2가지를 선택하여 본인의 경험을 바탕으로 설명하시오.- 목차 ... 여 살펴보고 데이브의 평생 교육 개념에 포함되는 형식교육, 무형식교육, 비형식학습, 우발적 학습 중 무형식, 비형식 학습에 관련한 내용을 나의 경험에 근거하여 설명해 보도록 하 ... 에서 이루어지는 학습들을 모두 포괄하게 되므로 여기에서는 내가 경험한 무형식, 비형식 교육에 대하여 다루어보려 한다.비형식 교육은 학교 외에서 구조화 되어 이루어지는 학습 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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교사의 무형식 학습에서 사회적 자본의 의미 (Social Capital for Informal Learning of School Teachers)

한국성인교육학회 김한별

논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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방송통신대학교 평생교육론 중간고사 1. 평생교육이 등장한 시대 배경에 대해서 설명하시오. 2. 형식학습과 비형식학습, 무형식 학습에 대해서 설명하시오.

었고, 제도교육의 기초위에 유지되어 온 기존 교육학에 변화가 일어나는 상황이 도래했다.2. 형식학습과 비형식학습, 무형식 학습에 대해서 설명하시오.교육에는 형식학습과 비형식학습, 무 ... 형식 학습 등이 있다. 형식학습과 비형식학습, 무형식 학습의 개념과 그에 해당되는 학습의 종류에 대해서 살펴보자.첫째, 형식학습이란 교육과정, 교과내용, 교수자가 정해져 있고 특징 ... 1. 평생교육이 등장한 시대 배경에 대해서 설명하시오.현대사회는 학습사회이다. 지속적이며 성숙한 발달을 위해서는 언제 어디서나 학습을 할 수 있어야 하며, 또 변화에 적응하기 위

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.09

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팀 내 무형식학습이 팀 효과성에 미치는 영향 : 사회적자본의 매개효과를 중심으로 (사회적자본의 매개효과를 중심으로)

한국기업교육학회 정홍인, 조대연

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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중소기업 근로자의 무형식학습과 관련 변인 (Variables Associated with Informal Learning of Workers In Small and Medium-Sized Enterprises)

한국성인교육학회 문세연, 나승일

논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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대기업 근로자의 무형식학습과 권한위임, 자기효능감 및 학습동기의 관계 (The Causal Relationship Among Informal Learning, Empowerment, Self-efficacy, and Learning Motivation of Workers in Large Corporations)

한국성인교육학회 박종선, 김진모

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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평생교육사의 직무 특성과 조직 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과 (Mediating Effects of Informal Learning Activity on the Relationship between Job Character istics and Organizational Commitment in Lifelong Educators)

한국성인교육학회 배을규, 강선희, 김대영, 김추강

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2016.07.11 | 수정일 2017.02.02

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사회복지사의 일터에서 나타난 무형식학습 사례연구 -제주지역 종합사회복지관을 중심으로- (제주지역 종합사회복지관을 중심으로)

한국사회복지학회 김정희, 고수희

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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의식과 무의식, 원초아·자아·초자아의 개념에 대하여 레포트 형식을 기술해보세요. 더불어 학습자님들의 의견을 풍부하게 기술해보시길 바랍니다.

우리는 정신역동이론에서 프로이트의 주요개념에 대하여 학습하였습니다. 이 중 의식과 무의식, 원초아·자아·초자아의 개념에 대하여 레포트 형식을 기술해보세요. 더불어 학습 ... 자님들의 의견을 풍부하게 기술해보시길 바랍니다.개요Ⅰ 의식과 무의식Ⅱ 원초아 · 자아 · 초자아Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 의식과 무의식프로이드의 가장 큰 공헌은 인간의 대부분의 행동이나 성격 문제 ... 를 무의식에 의한 것으로 보고 이러한 무의식을 파헤쳐 해석하려고 노력했던 것이다. 프로이드에 따르면 인간의 마음에는 '무의식'이라는 것이 존재하는 데, 무의식은 의식되지 않는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2021.11.17

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