"무형식학습"의 검색결과 입니다.

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"무형식학습" 검색결과 101-120 / 17,041건

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무형식학습 활동이 역량개발에 미치는 영향: 그릿과 영성리더십의 삼원 상호작용 효과를 중심으로 (The Effect of Informal Learning Activities on Competency Development: Focused on 3-Way Interaction Effect of GRIT and Spiritual Leadership)

In a rapidly changing environment, it is essential for companies to develop their capabilities for sustainable growth. To this end, informal learning ..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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사회복지전담 공무원이 인식하는 학습지향성, 상사지원, 변화개방성은 학습전이에 영향을 미치는가? -무형식학습의 매개효과 검증- (Relationship between transfer learning and the perception of social workers’ learning orientation, supervisor support, openness to change in public sectors: Examination of the mediating effect of info)

본 연구의 목적은 사회복지전담 공무원이 인식하는 학습지향성, 상사지원, 변화개방성이 학습전이에 영향을 미치는지, 이들 변수 간 관계에서 무형식학습이 매개효과를 가지는지 검증 ... Modeling)로 분석하였다. 분석결과, 학습전이의 선행변수로서 학습지향성, 상사지원, 변화개방성, 무형식학습의 영향력이 검증되었다. 또한 학습지향성, 상사지원, 변화개방성 수준이 높 ... 을수록 무형식학습 수준도 높아졌다. 무형식학습은 학습지향성과 학습전이 사이에서, 상사지원과 학습전이 사이에서 매개효과를 보여줬지만, 변화개방성과 학습전이 사이에서는 매개효과가 확인되지 않

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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LMX가 심리적 임파워먼트를 통해 이직의도에 미치는 영향: 무형식 학습의 조절된 매개효과를 중심으로 (The impact of LMX on turnover intention of employees: Through the mediating effect of psychological empowerment and the moderating effect of informal learning)

본 연구는 상사와 구성원의 교환관계가 심리적 임파워먼트를 매개로 이직의도에 미치는 영향을 밝히면서, 구성원의 무형식 학습이 리더-구성원 교환관계와 임파워먼트의 관계를 조절 ... 학습은 심리적 임파워먼트에 유의한 정의 영향을 미쳤으며, 동시에 LMX와 심리적 임파워먼트의 관계를 조절함이 밝혀졌다. 넷째, 심리적 임파워먼트의 매개효과는 무형식학습의 수준이 높 ... 아질수록 매개효과가 커지는 조절된 매개효과를 가지는 것으로 실증되었다. 즉, 구성원의 무형식 학습의 수준이 높아질수록 LMX가 심리적 임파워먼트에 미치는 영향력의 크기가 높아졌으며

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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중소기업 근로자의 무형식학습이 조직시민행동에 미치는 영향: 경력몰입의 매개효과 (The Influence of Informal Learning on Organizational Citizenship Behavior in Small and Medium-sized Enterprises: Mediating Effect of Career Commitment)

형식학습에 대한 한계점으로 인해 기업들은 형식학습이 아닌 무형식학습에 집중하기 시작하였다. 이러한 무형식학습은 개인의 직무성과와 직무태도에 긍정적인 영향을 미치는데, 직무성과 중 ... 의 경쟁력 확보를 위한 방안으로 중요성이 조명되고 있는 상황이다. 따라서 이 연구는 무형식학습과 조직시민행동, 경력몰입 간의 구조적 관계를 검증하고, 경력몰입의 매개효과를 분석 ... 스트래핑을 활용한 매개효과 분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 중소기업 근로자의 무형식학습은 경력몰입을 통해 조직시민행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 중소

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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중소기업 근로자의 무형식학습이 직무만족에 미치는 영향과 경력정체의 매개효과 (The Influence of Informal Learning on Job Satisfaction of Small and Medium-Sized Enterprise Employees, and the Mediating Effect of Career Plateau)

정체를 효과적으로 관리하고 직무만족을 제고하기 위한 무형식 학습활동의 가능성을 발견하고 방향성을 제시하는 데 목적이 있다. 무형식학습과 직무만족, 경력정체의 관계에 대한 연구 모형 ... 을 설계하고, 그 모형을 구성하고 있는 변인들 간의 관계를 실증적으로 검증하였다. 중소기업에 재직하고 있는 256명의 근로자를 대상으로 구조방정식을 실시한 결과, 무형식 학습은 직무 ... 만족에 긍정적인 영향을 미치고, 경력정체를 감소시키는 것으로 나타났다. 경력정체도 직무만족에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 무형식 학습이 직무만족에 영향을 미치는 과정

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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조직구성원의 사회적 네트워크와 지식공유 관계에서 무형식학습과 직무몰입의 순차적 이중매개 효과 (The Sequential mediating effects of informal learning and work engagement on the relationship between social networks and knowledge sharing)

으로 무형식학습과 직무몰입의 효과를 살펴보았다. 국내 기업 종사자 416명이 최종분석에 사용되었다. 연구결과 사회적 네트워크는 무형식학습과 직무몰입에 유의한 영향을 미치는 것 ... 으로 확인되었으며, 사회적 네트워크와 직무몰입의 관계에서 무형식학습과 직무몰입은 완전매개 효과를 가지는 것으로 나타났다. 이때 무형식학습과 직무몰입은 사회적 네트워크와 지식공유 사이 ... 적으로 발현할 수 있는 무형식학습 분위기의 조성과 직무몰입과 같은 조직구성원의 심리적 태도의 고양이 전제되어야 함을 시사한다. 연구결과와 관련한 이론적 논의와 한계점, 그리고 후속

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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조직내 커뮤니케이션, 무형식학습과 조직시민행동의 구조적 관계: 공공기관과 사기업의 비교 (The Structural Relationships Between Communication in Organizations, Informal Learning and Organizational Citizenship Behaviors -Comparison between Public Institutions and Private Companies-)

는데, 그 중에서도 조직시민행동의 중요성이 강조되고 있다. 본 연구는 조직구성원들이 조직시민행동을 발휘하는데 중요한 영향을 미치는 조직내 커뮤니케이션이 무형식학습을 매개로 하 ... 들을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 667부의 자료를 수집하였다. 자료분석결과는 조직내 커뮤니케이션이 무형식학습을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향 관계에 대한 구조적 모형은 적합한 것 ... 으로 나타났었으며, 세 변수 간의 직간접적 관계 또한 유의한 것으로 나타났다. 조직내 커뮤니케이션은 조직시민행동에 직접적인 영향을 미치지만 무형식학습을 매개로 간접적인 영향도 미치

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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평생교육사의 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 무형식 학습활동의 매개효과 (Mediating Effects of Informal Learning Activity on the Relationship between Protean Career Attitude and Subjective Career Success in Lifelong Educators)

본 연구의 목적은 평생교육사의 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 무형식 학습활동의 매개 효과를 규명하고, 평생교육사들의 경력개발을 위한 시사점을 제시하기 위한 것이 ... 를 분석에 활용하였다. 분석 결과, 프로티언 경력태도, 무형식 학습활동, 주관적 경력성공은 상호 정적인 상관관계를 갖는 것으로 나타났다. 그리고 프로티언 경력태도는 주관적 경력성공 ... 에 직접적인 영향을 미치기도 하지만 무형식 학습활동을 매개로 주관적 경력성공에 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 이상의 분석 결과를 바탕으로 평생교육사의 주관적 경력성공을 높이기 위해서

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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예비교사의 무형식 학습망과 정서적 연결망 특성이 실천적 지식 및 교직인성에 미치는 영향 (The Effect of Informal Study Networks and Emotional Networks on Practical Knowledge and Teacher’s Characteristics of Pre-service Teacher)

본 연구는 예비교사들이 구성하는 무형식 학습망과 정서적 연결망의 특징이 실천적 지식과 교직인성에어떤 영향을 미치는지를 분석함으로써, 예비교사의 실천적 지식과 교직인성의 함양 ... 을 지원하기 위한전략을 수립하기 위해 수행되었다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 전공 학습망은 인접중앙성이높을 때, 그리고 교육학 학습망은 연결중앙성이 높을 때 실천적 지식의 향상 ... , 교직인성을 함양하기 위해서는 전공 학습망의인접중앙성을 높여야 하지만, 여가생활 공유망의 인접중앙성은 낮추는 것이 필요함을 알 수 있었다.연구결과를 기반으로 다음과 같은 제언을 하

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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무형식 학습이 조직구성원들의 고용가능성에 미치는 영향 : 개인-직무, 개인-조직 적합성의 조절효과 (The Effect of Informal Learning on Employees’ Employability : Person-Job Fit, Person-Organization Fit as A Moderator)

The trend toward employees’ assuming a more significant role in their own learning process, the importance being placed on learning as a core competen..

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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카지노 딜러의 핵심자기평가와 주관적 경력성공의 관계: 무형식 학습 활동의 매개효과를 중심으로 (Relationship between Core Self-Evaluation and Subjective Career Success of Casino Dealers: Focusing on the Meditating Effects of Informal Learning Activity)

The purpose of this study was to examine the meditating effect of informal learning activity on the relationship between core self-evaluation and subj..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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기업교육방법_형식학습과 비형식, 무형식 학습에 대한 차이점과 각각 기업 교육에 어떻게 적절하게 활용할 수 있을지에 대해 생각을 작성하시오.

기업교육방법 형식학습과 비형식, 무형식 학습에 대한 차이점과 각각 기업 교육에 어떻게 적절하게 활용할 수 있을지에 대해 생각을 작성하시오. 형식 학습과 비형식 학습 그리고 무형식 ... 으로 나타난다. 무형식 학습은 제도권 밖의 교육으로 일정한 정해진 틀이 없으며, 일상생활 속에서 나타나 자연스럽게 발생하는 학습이라고 할 수 있다. 그리하여 조직화된 강좌나 프로그램 없이 ... 일상에서 우연히 일어나는 학습이라고 할 수 있다. 이는 자발적이고 비구조적이고 요즘은 주로 대중매체를 통해 일어난다. 한국에서는 비형식 학습과 무형식 학습을 명확하게 구분하지 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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중소기업 장기근속자의 일터무형식학습 사례연구 : H기업의 학습지원환경을 중심으로 (EA Case Study on Informal Learning in the Workplace of Long-Term Workers in Small and Medium-sized Enterprises : Focused on the Learning Support Environment of Company H)

연구배경 : 일터에서의 상시적 학습과 지식의 중요성이 주목받으며 무형식학습에 관한 관심이 계속 증대되고 있다. 특히 예산과 인력의 제한으로 무형식학습의 중요성이 더 큰 중소기업 ... 의 무형식학습을 촉진하기 위한 구체적 방법론의 제시가 필요하다. 연구목적 : 중소기업 장기근속자들이 경험한 일터무형식학습의 특징을 H기업의 사례를 통해 살펴보고 무형식학습을 촉진 ... 하는 학습지원환경을 분석함을 통해 중소기업의 무형식학습과 학습지원환경을 구조적으로 연결하여 제시하고자 한다.연구방법 : 본 연구는 질적사례연구로서 H기업에서 10년이상 장기근속한 7명

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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사무직 직원의 디지털 리터러시와 무형식 학습의 관계에서 인센티브의 조절효과에 대한 연구: 중국의 사례를 중심으로 (Study of Moderating Effect of Incentives on the Relationship between Digital Literacy and Informal Learning of Office Workers: A Chinese Case)

이 연구의 목적은 중국인 사무직 직원의 디지털 리터러시가 무형식 학습에 영향을 주는지 살펴보고, 디지털 리터러시 와 무형식 학습 사이의 인센티브의 조절효과를 규명하는데 있 ... 다. 구체적인 연구 목표로는 첫째, 사무직 직원의 디지털 리터러시는 무형식 학습과 정적인(+) 관계가 있는지 살펴보고, 둘째, 사무직 직원의 디지털 리터러시와 무형식 학습의 관 ... 를 잘 활용할 수 있는 능력도 직무수행을 통한 지식획득, 자기개발 능력 함양, 타인과의 학습과 정(+)의 관계가 가졌 다. 디지털 리터러시와 무형식 학습의 관계에서 물질적 인센티브

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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상사-부하 교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 무형식 학습의 이중 매개효과 (The Impact of Leader-Member Exchange on Organizational Citizenship Behavior: The Dual Mediating Effect of Psychological Empowerment and Informal Learning)

환경을 고려하여, LMX가 심리적 임파워먼트, 무형식 학습, 그리고 조직시민행동에 미치는 영향과 심리적 임파워먼트와 무형식 학습의 이중 매개효과를 실증·분석하였다. 연구목적을 달성 ... 행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 임파워먼트와 무형식학습은 LMX와 조직시민행동의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, LMX와 조직시민 ... 행동의 관계에서 심리적 임파워먼트와 무형식 학습은 이중 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 시사점은 다음과 같다. 이론적 시사점은 본 연구를 통해 선행연구에서 제시된 LMX의 효과

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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피트니스 지도자의 성장 욕구가 직무 열의에 미치는 영향: 무형식 학습과 사회적 지지의 병렬 다중 매개효과 (The Impact of Fitness Leaders’ Growth Needs on Job Engagement: The Parallel Multiple Mediating Effects of Informal Learning and Social Support)

목적: 본 연구는 피트니스 지도자의 직무 열의를 높이려는 방안을 모색하고자 성장 욕구, 무형식 학습, 사회적 지지 등 관련된 변인 간의 관계를 검증하기 위한 것이었다. 방법 ... , 회귀분석 및 매개효과를 분석하였고, AMOS 18.0 프로그램을 활용하여 확인적 요인분석 및 모형적합도 검증을 하였다. 결과: 첫째, 피트니스 지도자의 성장 욕구, 무형식 학습 및 ... 사회적 지지는 직무 열의에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 성장 욕구와 직무 열의의 관계에서 무형식 학습과 사회적 지지는 병렬 다중 매개효과가 나타났다. 결론: 피트니스 지도자

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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유아교사의 프로티언 경력태도가 무형식 학습경험과 교수창의성을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향 (Effects of Early Childhood Teachers’ Protean Career Attitude on Subjective Career Success Mediated by Informal Learning Experience and Teaching Creativity)

하는데 목적이 있다. 이러한 연구목적을 위해 I광역시 소재 유아교육기관에 재직 중인 유아교사 297명을 대상으로 프로티언 경력태도, 무형식 학습경험, 교수창의성 및 주관적 경력성공 ... 을 측정하였다. 수집된 자료는 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. 연구결과, 무형식 학습경험과 교수창의성은 주관적 경력성공에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 프로티언 경력 ... 태도가 무형식 학습경험과 교수창의성에 미치는 영향력은 유의미했고, 교수창의성에 대한 무형식 학습경험의 영향력도 유의미했다. 프로티언 경력태도는 무형식 학습경험과 교수창의성을 각각

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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초보·상급초보간호사의 무형식학습, 공유리더십과 조직사회화의 관계에서 자기효능감의 매개효과 (Mediating Effect of Self-efficacy in the Relationship between Informal Learning, Shared Leadership and Organizational Socialization of Beginner·Advanced Beginner Nurses)

본 연구는 초보 및 상급초보간호사에서 무형식학습, 공유리더십과 조직사회화의 관계에서 자기효능감의 매개효과를 파악하기 위하여 시도되었다. 조직사회화, 무형식 학습, 공유리더십 ... 까지 수집되었다. 최종분석대상인 136부를 SPSS/WIN 22.0을 이용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 대상자의 조직사회화에 있어 무형식학습, 공유리더십 및 자기효능감은 통계 ... 적으로 유의한 양의 상관성을 나타내었다. 자기효능감은 무형식학습과 공유리더십에 대하여 통계적으로 유의한 양의 상관성을 보여주었다. 또한 자기효능감은 무형식학습 및 공유리더십과 조직

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 이민영(2013)2) 제목 : 대기업 사무직 근로자의 무형식학습과 개인 및 팀 변인의 위계적 관계3) 출처 ... : 서울대학교 대학원 박사학위논문논문요약 :본 논문이 목표로 하는 것은 무형식학습과 개인 수준 변인의 효과, 팀 수준 변인 효과 각각의 변량을 규명하고 개인/팀 수준 변인의 무형식 ... 학습에 효과, 그리고 무형식학습에 대한 개인 수준 변인과 팀 수준 변인의 상호작용 효과를 규명하고자 함에 있다. 이런 관계 검증을 통해 무형식학습에 어떤 수준의 변인이 효과를 미치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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사무직 근로자의 조직학습지향성 및 무형식학습 활동과 혁신적 업무행동의 관계에서 조직변화몰입의 매개효과 : 국내 대기업을 중심으로 (The Mediating Effect of Commitment to Organizational Change on the Relationships Among Innovative Work Behavior, Organizational learning Orientation and Informal Learning Activities of Office Workers )

이 연구는 우리나라 대기업 사무직 근로자의 조직학습지향성 및 무형식학습 활동과 혁신적 업무행동의 관계에서 조직변화몰입의 매개효과를 구명하고자 했다. 이를 위해 대기업사무직 근로자 ... 했다.연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대기업 사무직 근로자가 인식한 조직학습지향성, 무형식학습 활동과 조직변화몰입의 하위요인인 정서적 변화몰입은 혁신적 업무행동에 직접적인 영향을 미치 ... 는 요인이다. 둘째, 대기업 사무직 근로자가 인식한 조직학습지향성과 혁신적 업무행동의 관계에서 정서적 조직변화몰입은 부분 매개 효과가 있으며, 무형식학습 활동과혁신적 업무행동의 관계

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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