"리더기"의 검색결과 입니다.

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"리더기" 검색결과 101-120 / 35,168건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더의 역할2.내가 몸담고 있 ... 으로는 변혁적 리더십을 가진 리더의 유형이 가장 조직을 잘 이끌어 간다고 생각한다. 조직은 어느 한 사람만이 잘한다고 해서 원활하게 돌아가는 것이 아니기 때문에 리더가 부하직원 ... 에게 관심을 주고 동기부여를 하여 조직에 잘 적응할 수 있도록 해야 한다. 특히 신입사원이 조직에 적응하기 위해서는 선배들의 도움이 많이 필요한데 이때 변혁적 리더십을 가진 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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리더십 특성이론

초점을 맞춘 리더십 연구는 1900년대 초부터 활발하게 진행되어 다양하게 발전되어 왔다. 초창기에는 리더의 특유한 개인적 속성이 무엇인가를 탐색하는 특성이론이 지배적이었으나 리더 ... 리더십 특성이론(trait theory)특성이론은 리더십을 설명해 주는 가장 오래된 이론으로써 1930년부터 1950년대에 주로 등장하였으며 성공적 리더의 개인적 특성 ... (Personality)과 밀접한 관계에 있다. 특성이론은 지도자의 개인적 특성에 초점을 맞추어 효과적인 리더십을 설명하고 있으며, 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로 자질이론 또는 성향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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(A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 리더쉽과제-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

수 있기 때문이다. 리더가 조직 구성원들을 이끄는 능력은 리더십의 효과성을 판단하는 중요한 역할을 한다. 필자는 어린 시절부터 나서기를 좋아하여 학창 시절 반장, 동아리 부장 ... 효과적인 리더의 행동의두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 조직, 팀, 기업 등 본인이 속한 그룹이 목표 ... 에 성공적으로 도달하기 위해 그룹에 속한 구성원들을 이끌어가며, 그들을 대표하여 의사결정을 하는 사람이라고 말할 수 있다. 학창 시절에는 반장, 과대표, 학생회장이 리더의 범주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.03

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일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

면, 일반 리더십 기술은 조직 내 구성원 만족도와 성과에 평균 20~25% 이상의 긍정적 영향을 미친다는 통계가 있다. 이와 같이 일반적인 리더십 상태는 조직 내에서 리더가 공식 ... 적으로 맡은 역할과 임무를 수행하기 위해 필수적인 요소로 인식된다.둘째, 리더십의 근원적 상태는 단순히 외적 기술이나 행동에 그치지 않고, 리더가 내면 깊숙한 곳에서 우러나오는 가치 ... 관, 신념, 비전, 그리고 진정성이 결합되어 나타나는 상태이다. 근원적 리더십은 종종 “진정성 있는 리더십” 또는 “내면의 리더십”이라고도 불리며, 이는 리더 개인이 스스로의 정체

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

교과목명 : 리더십 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 윤리적 리더십1) 개념2) 리더의 행동3) 경영2. 우리나라의 대표적인 윤리적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 거의 100여 년간 사회과학의 다양한 분야 ... 한다. 보통 리더는 종업원의 동기부여와 목표 설정을 할 때 조언의 제공, 목표관리, 조직 구성원의 지속적인 행동에 관해 이해해야 한다. 리더 효율성을 높이는 것은 이러한 경영활동을 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

으로 본보기가 되는 행동으로 부하의 존경과 신뢰를 받는다 두 번째는 영감적 동기 부여로 변혁적 리더는 부하들에게 일의 의미와 가치의 인식, 도전을 위한 동기를 부여하게 된다. 세 번 ... ) 긍정 리더십3. 나의 리더십 유형4. 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 그 중요성이 높아지고 있다. 리더십은 초기 리더는 타고 태어난 것이 ... 으로서 인식되는 것이다. 또한 현대 사회는 특정 리더를 요구하는 것이 아닌 지위와 환경을 초월한 누구나 리더십이 요구되는 사회가 되었다. 이와 같은 경향에 따라서 최근 리더십 연구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감『리더의 그릇』 독후감“리더란 결국 사람을 품는 그릇이다” 나를 돌아보 ... 게 한 자기 성장의 거울리더란 어떤 사람일까? 많은 사람들이 리더라고 하면 먼저 카리스마, 지시력, 결단력을 떠올린다. 나 또한 과거에는 리더란 항상 앞장서서 말하고, 조직을 흔들 ... 음’에서 나온다는 사실이다.나카지마 다카시의 『리더의 그릇』은 이러한 내 생각을 보다 깊이 있게 정리해주고, 동시에 내가 아직 갖추지 못한 것들이 무엇인지를 선명하게 보여준 책이었다. 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호관리자 리더십 평가 보고서

으로 자신의 가치를 높이는 노력을 하고 주변 사람들에게 본보기가 된다.-소외형: 독립적, 비판적인 사고, 역할수행에서는 적극적이지 않은 유형으로 리더를 비판하면서도 스스로 노력하지 않 ... 는 기능이다. 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 생각되나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있 ... 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만, 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않다는 한계점이 있다.행동

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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KALS 시나리오 대본

blue 방송해 주시고 제세동기 준비해 주세요.’‘소생팀 왔습니다.’‘하나 둘 셋을 외치면서 가슴압박 교대하도록 하겠습니다. '하나 둘 셋’리더 : 제가 이 팀의 리더를 하 ... . 가슴압박 계속해주시고 제세동기 200J 준비해주세요.약물&제세동 : 제세동기 200J 준비 되었습니다. 모두 물러나세요. 저도 물러나겠습니다.하나둘shock넷다섯리더 ... .’regular한 stable tachycardia로 보여 12유도 심전도를 부착하여 확인하도록 합니다.심잡음을 확인한 뒤 미주신경 자극을 합니다.(경독맥 마사지, 숨을 참거나 침 삼키기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.09

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

. 따라서 훌륭한 리더가 되기 위해서는 부하 직원들에게 신뢰를 주어야 한다. 리더는 다른 사람에게 방향을제시하기에 앞서 스스로 본보기를 보여야 하고, 자기가 지도자가 될 만한 지식 ... 과목명: 리더십주제: '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 제1 법칙. 리더는 기다리지 않는다.2. 제2 법칙. 신뢰를 얻는다.3. 제3 법칙. 지도자는 위로는 구름 너머, 아래로는 땅끝을 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견

리더는 유연하게 대처해야 한다. - 위기 상황에서는 과업 중심 리더십이 필요하고, 조직 안정기에는 관계 중심 리더십이 더 적절할 수 있다. 6. 결론 행동이론과 상황적합이론 ... 에서 대표적인 이론으로는 행동이론과 상황적합이론이 있으며, 각각 리더의 행동과 조직의 상황적 요인을 중심으로 리더십의 효과를 설명한다. 본 글에서는 두 이론을 설명하고, 공통점을 분석 ... Leadership)은 리더십의 효과를 리더의 성격이나 특성이 아니라, 리더가 조직 구성원과 상호작용하는 행동 방식에 초점을 맞춘 이론이다. 즉, "리더는 타고나는 것이 아니라 훈련과 학습

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

이 어떤 크기의 조직에서든 중요한 역할을 할 수밖에 없다는 점도 크게 공감을 하였다. 작은 조직에서뿐만 아니라 큰 조직에서도 작은 약속을 잘 지키고 평소에 리더가 얼마나 입이 무겁 ... 고 말한 것들을 실행에 옮기고 약속을 지키느냐 하는 점은 다른 사람들이 리더를 평가할 때 ‘신뢰’하는 것과 매우 연관이 깊다고 생각을 한다. 신뢰가 바탕이 안 된 리더십은 나중 ... 에는 무너지기 일쑤라고 생각을 하기 때문에 건전한 리더십을 구축하기 위해서는 반드시 리더가 평소에 언행을 조심하고 또 말하고 하기로 한 것들은 대부분 지키고 신뢰를 이어나가는 그런 자세

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.18

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

동기·끈기·불요불굴의 정신·목표추구 책임감 등을 들 수 있습니다. 이처럼 특성이론에서는 이러한 특징을 가진 리더는 효과적인 리더라고 주장하지만 연구자마다 기준이 달라 리더의 속성 ... . 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 리더가 중요하며 조직 운영에는 리더가 필요합니다. 왜냐하면 리더의 능력과 태도는 조직의 성패에 큰 영향을 미치기 때문입니다 ... . 어떤 조직에서도 적절한 리더는 보다 이상적인 영향과 효과를 가져옵니다. 따라서 어떤 지도자가 바람직한지 적임이지는 모든 조직원의 관심사가 될 것입니다. 조직과 맞지 않는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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경영정보시스템_RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입

을 식별하는 기술로, 대상에 부착된 RFID 태그와 리더기 사이의 통신을 통해 대상의 정보를 인식한다. RFID 태그는 안테나와 칩으로 구성되어 있으며, 리더기는 태그의 정보를 읽 ... 는 문제점이 있다. RFID 태그와 리더기 등의 장비를 구매하는 것과 이를 설치하고 운영하는 데에도 많은 비용이 소요된다.3. 국내외 사례국내외 RFID 기술의 사례는 다음과 같 ... 다.1) 국내 사례 : 이마트는 RFID 기술을 이용하여 상품의 재고 관리를 효율적으로 하고 있다. 이마트는 RFID 태그를 상품에 부착하고, 리더기를 이용하여 상품의 재고를 실시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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청소년상담사3급 기출문제 + 정답 및 해설

적 조작기44. 에릭슨 발달단계 중 ‘근면성 대 열등감’ 과업이 나타나는 시기는?① 유아기② 학령기③ 청소년기④ 초기 성인기45. 집단상담에서 리더의 바람직한 태도로 가장 적절 ... 1. 발달심리학의 기본 가정으로 옳은 것은?① 발달은 일생 동안 지속된다.② 유아기 이후 발달은 거의 없다.③ 발달은 단선적이다.④ 발달은 성인기에서 급격히 끝난다.2. 세로연구 ... 단계에서 청소년기의 주요 과업은?① 신뢰 대 불신② 친밀감 대 고립감③ 근면성 대 열등감④ 자아정체감 대 역할 혼미5. 발달을 연구할 때 유전과 환경의 상호작용을 강조한 이론

시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

들의 자발적인 참여에서 유래하는 것이다. 리더의 권한의 크기는 직명, 상벌권, 상사와의 관계 등이 고려되며, 리더의 서열을 나타내는 직명 유무, 상벌에 대한리더의 추천권, 리더에 대한 상사의 분명한 지지여부가 직위권력 측정에 포함되고 있다. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론1) 업무중심 스타일2) 관계중심 스타일3) 리더의 지위권력4) 상황 변수5) 상황의 적합성2. 리더십 유형의 효율성에 영향 ... 을 미치는 상황변수1) 리더-구성원 관계(LMR:Leader-Member Relations)2) 과업구조(TS:Task Structure)3) 직위권력(PP:Position

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

적 리더로서의 역할을 수행할 수 있도록 하고, 현대 사회의 요구에 부응하는 데 도움을 준다. 따라서, 이에 대한 관심과 지원이 필요하다.2. 본론가. 청소년기 리더십의 중요성청소년기 ... 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.1. 서론청소년기 리더십 개발은 현대 사회에서 매우 중요 ... 들이 성인이 되었을 때 사회적으로 책임 있는 시민으로서의 역할을 수행할 수 있도록 돕는 것과도 직결된다.청소년기 리더십 개발은 다양한 이유로 중요하다. 먼저, 이 시기에 리더십을 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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KALS 필기 개념 정리본

소생팀 목표신속대응팀 : 심정지 조기 예방심폐소생팀 : 심폐소생술 후 빠른 회복BLS 순서의식 확인·반응 확인도움 요청 (CPR 방송, 제세동기, 응급카트 요청)호흡·맥박 동시 ... 호흡을 교대로 시행하다가 필요한 순간에 전문기도유지기술을 시행제세동 : 환자에게 제세동기의 리드를 부착하고 심장 리듬을 확인하여 알리는 역할, 빠른 판단력과 효과적인 의사소통이 필요 ... 약물 담당 : 리더 지시에 따라 약물 준비 및 투여기록 담당 : 심장정지가 시작된 시간부터 리듬의 변화, 사용한 약물, 제세동 횟수, 환자의 관련된 정보를 기록하고 요약하는 역할

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술

- 성취 동기, 탁월성의 욕구, 목표 추구의 책임감, 끈기와 불굴의 정신② 리더십의 행동 이론 - 리더의 개인적 특성보다 행동이 더 많은 영향을 미침.③ 리더십의 상황 이론 - 리더 ... 어 내려갔다. 이번 과제를 통해 내가 마음이 혼란스럽고 일이 손에 잡히지 않을 때 한번씩 꺼내어 읽었던 책들속에서 내가 스스로 만들려고 노력했던 리더의 모습을 다시한번 정리하는 기회 ... 하다고정’의 예다.- 세종의 적솔력(박현모 지음) 56~57P 내용 참고 -나는 세종의 이러한 리더십이 조선조 과학과 문화의 최고 전성기이자 침략 전쟁을 한 번도 당하지 않은 시대

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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BLS 부록 문제와 답

않는다.4. 제세동기가 심장리듬을 분석하는 동안 취해야하는 조치는?d 환자에게서 물러선다.4.1. 5분간 심폐소생술 후 제세동기 심리듬 분석시 규칙적이지 않은 상황에서 팀리더 ... 하고 자동제세동기와 응급장비를 가지고 올 것을 요청했다. 호흡이 가쁜호흡과 코를 그르렁 거린다. 맥박은 느껴지지 않을 때 어떤 조치를 취하나? a 가슴압박부터 심폐소생술을 시작한다.1 ... 어떤 방법을 선택하는지?b 턱 밀어올리기 법3.1. 자동제세동기가 환자 측면에 도착하면 가장 먼저 취해야 할 조치는?a 자동제세동기의 전원을 켠다2. 제세동기 작동 단계 중 하나

시험자료 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2024.08.22

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