"공정무사"의 검색결과 입니다.

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관료제 특징 늘봄실무사 면접 직업공무원제도 행정윤리 공직부패 행정실무사 면접

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"공정무사" 검색결과 141-160 / 1,824건

경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

형태로서, 거대 공익사업을 주도하거나 사회정책을 실현하기 위한 수단으로 운영된다. 다만 이 경우, 국가나 단체가 출자하는 재정 수입으로 운영된다는 무사안일 태도에서 오는 경영진 ... 이 존재한다.일선 경영진은 경영진의 레벨에서 가장 하위에 존재하는 집단으로, 일반적으로 생산 현장에서 기계나 설비, 생산 공정이나 재료 관리 등을 책임지고 관리 감독하며 현장에서 근무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

? 작업장 환경관리의 기본 원칙 [오염물질로부터의 보호 순서 : 대치 -> 제거(환기) -> 격리]대치- 독성이 적은 물질로 대치하는 방법으로 가장 효과적- 공정변경, 시설(기구 ... , 무사안일주의가 큰 사고로 이어짐 -> 인적요인관리중요? 산업재해통계지표재해율(천인율){재해자`수} over {상시`근로자수} TIMES1,000건수율{재해발생건수} over {평균

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

도 있는데 이는 기업 내 구성원 사기와 충성심 확보 문제와도 연결되어 있으며 애매한 결정 수칙은 무사안일한 조직의 문제일 수 있다.3) 응모자 확보? 외부로부터 모집할 예정 인원 ... 채용은 2020년부터 더욱 확산된 인원 모집 방식이다. 블라인드 채용은 채용과정에서 지원자들에게 평등한 기회를 제공하고, 공정한 과정을 통해 실력으로 경쟁하여 채용할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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방송통신대_정치학개론_기말시험

과 규칙에 따른 업무수행으로서 업무의 일관성, 예측 가능성이 증가한다는 것이다. 또한 객관성과 공정성이 제고되어 합리성을 강조하고 업무의 정확성과 공식성이 향상되어 문서주의로서 이해 ... 할 수 있겠다. 또한 명확한 명령과 복종 관계가 정립되어 엄격한 계층구조에 있다.하지만 관료제의 역기능으로서 환경변화에 소극적이며 무능한 행정전문가를 양산할 수 있고 무사안일주의

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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[2022년도 대비] 충북대학교병원 신규간호사 면접 <2021년도 기출 질문모음>

하고 모든 거래행위를 공정무사하게 처리한다.7. 병원은 환자진료의 비밀을 지키고 환자의 신앙적 관습을 존중한다.8. 병원은 유관기관 및 단체와 상호협력하고 지역사회주민의 보건증진에 노력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

적 능력이나 실적에 기초함으로써 공정성과 함께 기회균등을 실현- 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 기할 수 있음단점- 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의가 우려- 소극주의와 형식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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병원조직내의 간호부서

를 다한다.6. 병원은, 관련법규를 준수하고 모든 거래 행위를 공정 무사하게 처리한다.7. 병원은, 환자진료의 비밀을 지키고 환자의 신앙적 관습을 존중한다.8. 병원은, 유관기관 및 ... 을 실시한다.④간호부 직원, 의료진 및 행정부서와의 긴밀한 유대관계를 갖는다.⑤간호부 인사 방침에 기준한 공정한 인사관리를 시행한다.⑥병원 및 간호부의 정책을 병동 내 모든 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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[자기계발도서요약/독후감] 함부로 말하는 사람과 대화하는 법

의 수위만 높이는 ‘언어의 사무라이’가 되는 것이 답이다.6. ‘언어의 사무라이’란사무라이는 봉건 시대 일본에서 활동하던 무사를 말한다. 그들은 싸움을 자청하지는 않았지만, 도전을 받 ... 에게 전하라.(3) 학대를 중단시킨다.책임을 지게 해서 같은 행동을 못 하도록 하라.(4) 자제력 유지하며 공격을 중단시킨다.(5) 공정한 대우를 요구한다.상대가 예의를 지킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 가장 이상적인 방법이다. 하지만 메기론 (오징어들을 계속 움직이게 해서 동해에서 서울로 올 때까지 살아있게 한다) 같이 무사안일 조직에게는 외부의 자극이 필요하여 외부로부터 인력 ... 쓰이는 방법중에 하나이며, 공정하고 신속한 모집이 가능하지만, 지원자에 대한 정보는 지원서에 쓰여진 것으로 국한된다는 단점이 있다. 일자리를 연결시켜 주는 역할을 하는 기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

화로 규범적 모티베이션을 상실 - 방만한 인사운영 - 무사안일주의의 문화 그에 따른 구체적 폐단 - 2009 년에도 6000 명 인력감축 BUT! 여전히 경쟁사 대비 5 배 , 평균 ... 감의 문제문제점 – 낙하산 인사 공평한 사회와 공정한 조직문화를 해침‘ 공채 시스템 ’ 을 통한 고위직 선출 공채 = 신입사원의 전유물 ? No! 낙하산 인사의 장점 활용 철저한 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

체계 관리는 임금을 어떤 기준에 따라 공정하게 배분할 것인가 하는 문제입니다. 즉, 개별 임금의 구성 항목과 개별 임금의 격차 결정을 고려해야 합니다. 연공급, 직무급, 직능급 ... 하며 근속연수는 객관적 기준이 되며 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합하다는 것입니다. 반면 단점은 능력, 성과, 직무난이도를 무시해버리며 직무가 아닌 사람 중심이고 무사안일주의에 빠질 수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)

에 대한 종류와 간단한 설명16.보고서 작성원칙과 문서통합시스템에 대해 아는가?17.군무원의 시보기간, 공무원의 시보기간에 대해 하는가?18.행정행위의 공정력은 무엇인가?19.변혁 ... 하고, 조직이 무사안일에 빠졌을 경우에는 갈등을 조장 시켜 갈등이 긍정적인 방향으로 기능하게끔 관리해야 한다고 생각합니다.4.정보공개청구법, 개인정보보호법 비교정보공개청구란 행정주체 ... 의무6대 의무 : 성실 ,청렴 ,복종 ,친절공정 ,비밀엄수 ,품위유지4대 금지 의무 : 직장 이탈금지, 영리업무 및 겸직 금지, 정치 운동 금지, 집단행위 금지기타의무 : 종교 중립

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

성 결여의 문제는 극복할 수 있다· 임원추천위원회의 기관장 후보자 심사를 보다 엄격히 하도록 하며 필요할 경우 블라인드 심사 도입을 추진하되 심사의 투명성과 공정성을 담보하기 위해 ... 회의록을 어느 정도 공개하는 방안도 고려할 수 있다○ 심사평가서 개발, 도입· 공정한 심사를 위해 표준화된 심사평가서를 개발, 도입하는 방안도 고려할 수 있음· 표준화된 심사평가서 ... 으로 도입이 필요하다. 공무원 신분보장이 공무원의 무사안일과 정부의 생산성 저하라는 부작용을 개선하는데 큰 도움이 된다.직무급 임금체계 도입방안1) 기본급을 직무급 임금과 일치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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핑퐁 행정과 엇박자 행정의 사례와 해결대안

없게 되었고, 94%의 공정률을 달성한 시점에서 주민자치위원장은 "사업 이전과 같이 도로 양면에 벚나무를 식재 할 수 있도록 개선해야 한다"며, "주민들의 요구가 받아들여지지 않 ... 다고 본다. ‘핑퐁 행정’은 용어자체에 알 수 있듯이, 서로 자신의 일이 아니라며 책임을 떠넘기는 것을 말한다. 이는 자신의 부서의 일이 아니면 할 필요가 없다는 무사안일주의와 연결

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.06

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2022년 한양대구리병원 자소서

와 교육훈련으로 의료발전에 기여하고 인성과 지성을 겸비한 우수한 의료인을 육성한다.5) 우리병원은 관계법규를 준수하고 모든 거래행위를 공정 무사하게 처리한다.6) 우리병원은 유관

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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최신 안동병원 예상면접질문입니다. 여기서 나온 면접질문으로 합격하였습니다. 꼭 도움될거라고 생각하고 자료받고 꼭 합격하세요~!

호스가 빠진 것을 보고 바로 다시 연결하고 간호사선생님께 보고 드렸던 적이 있습니다. 빠른 상황판단으로 다행히 환자분이 무사하실 수 있었던거 같습니다. 단점은 저에게 좀 소홀 ... 환자에게 공정하게 간호를 하여야 하기 때문에 환자분만 해드릴 수는 없다고 하여야 한다.안동의료재단 안동병원이 잘하는 것은 무엇이라고 생각하는지 말하시오 : 안동병원은 의료폐기물

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

되어야 한다는 것에 유의해야 한다. 여기에는 이성이나 이치에 의한 참 가치의 추구, 증거나 이유의 필요성에 관한 인정, 공적이고 객관적인 검증에 관한 개방성, 공정 무사 등의 기본

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

에서 만들어진 특정 제도는 정치주체들 모두에게 공평무사하게 적용되는 것이 아니라, 어떤 세력에게는 불리하게 어떤 세력에게는 유리하게 작동하도록 구조화되어 있다. 이런 ‘전략적 선택 ... 게 추진이 될 수 있다. 이와 더불어 원청·하청 간 불공정 거래 관행의 개선, 연대임금 전략 등을 통하여 대다수 비정규직이 취업하고 있는 중소기업이나 자영업의 지불능력의 제고를 통해 비

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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[정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

형식화되어 이루어지고 있는 것이다. 성과급제 역시 ‘나눠먹기식’ 운영이 이루어지고 있다는 비판이 항상 뒤따른다. 이는 공무원들이 무사안일주의에 따라 복지부동식으로 업무에 대처하는 큰 ... 에 따른 객관적이고 공정한 성과관리 체계를 수립하여야 한다. 이를 위해서는 우선적으로 성과목표를 명확히 설정하고, 평가지표를 객관화시킬 필요성이 있다. 성과목표는 구체적이면서 측정 ... 가 개선되어도 이것이 공정하게 활용되지 않으면 의미가 없으므로, 평가결과의 활용에 있어서도 개선이 필요할 것이다. 성과평가 결과에 대해 인센티브와 패널티를 적절하게 활용하는 합리적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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인사관리 기말고사 요약본

고급 공무원 양성에 유리행정의 계속성, 안전성, 일관성 유지단점공무원진단의 보수화 관료주의화공직 침체 및 공무원의 질적 수준 저하무사안일 및 변화에 저항적인 관료병리 초래전문 행정가 ... 의 능력을 개발 시키기 위한 ojt와도 같다승진을 이루기 위한 중요한 교육 훈련이다승진관리의 기본적 2대원리연공서열 주의근속기간, 직무경험, 연령 등공정성, 개관성, 운영의 편리 ... 성, 조직 안정성인재발탁 한계, 보수화, 조직침체, 직원의 질 저하, 부하통솔 어려움능력주의직무수행능력, 근무성적, 교육훈련 성적, 시험성적생산성 향상, 보상의 공정성, 경쟁질서 형성객관

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| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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