"공정무사"의 검색결과 입니다.

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"공정무사" 검색결과 161-180 / 1,824건

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세계의역사1공통) 세계의 역사 본교재 중 학습안내 1장부터 19장까지의 개관 학습목표 요약 교과목의 성격과 학습방향및방법에 대해서 서술하시오0k

이 체결되었다. 서구 열강의 세력을 배척해야 한다는 소리가 높아지는 가운데 조약을 체결한 에도 막부는 국내에서 구심력을 잃고, 1867년에 일본의 무사정권은 막을 내렸다. 이후 일본 ... 가 발전하고, 교류도 활발하게 이루어지고 있으나 타이완 문제, 조선민주주의인민공화국의 대량살상무기 문제, 동북공정, 쿠릴 열도 분쟁 등이 과제로 남아 있다.2) 제2부 유럽과 미국

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.18

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

),목표전치(본래의 목적보다 수단에 주력), 무사안일주의(소극적으로 현상 유지하려함), 할거주의(다른 부서와의 관계는 배척),크리밍(실적을 위해 성공률 높은 케이스만 선호, 어려움 ... 적인 향상을 위해 업무 프로세스를 본질적으로 재사고하고 재설계하는 것 -> 업무 흐름을 완전히 새롭게 바꾸어 놓은 것1) 리엔지니어링의 구성요소- 발상의 전환: 공정과 조직을 백지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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[행정학 A+] 행정윤리와 공무원 부패 정리

에 대한 봉사자로서) 준수해야 할 행동규범”- “공무원이 직무를 수행함에 있어서 요구되는 직업윤리”- “행정의 모든 역할들을 보다 바람직하고, 공정한 방향으로 인도하는 규범적 기준 ... 만능주의, 무사안일주의 등, ‘공무원사회의 지배적인 행정문화’ 등- 사회 전반의 과다한 소비 풍조 등은 부패를 조장할 가능성이 높음.3. 행정윤리의 확보방안(p.205)1) 행정윤리 ... 의 금지에 관한 법률(부정처탁금지법)(2015년 제정)· “공직자 등에 대한 부정청탁 및 금품 등의 수수를 금지함으로써, 공직자 등의 공정한 직무 수행을 보장하고공공기관에 대한 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.08.20

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삼화페인트 합격자소서 & 회사정보 & 면접예상질문

에 도전하여 무사 완주라는 값진 성적을 이뤄낼 수 있었습니다.목표 달성 시까지 적지 않은 시간이 걸렸지만, 2년 동안 꾸준히 노력했기 때문에 더 값진 경험이었다고 생각합니다. 성취감 ... 능력을 바탕으로 각종 설비의 특징을 빠르게 파악하여 원활하게 업무를 수행하는 인재가 되겠습니다.[효율성을 고려한 설비배치]차량 부품회사에 인턴으로 입사하여 공정 설비(프레스 생산라인 ... 적으로 대부분 아르바이트생의 추천을 받아 시급 500원을 인상 받을 수 있었습니다.공무 직무 수행 시 단순 설비에 대한 이해가 아닌 전 공정의 이해를 바탕으로 업무를 수행

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.30

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서희에 관하여-고려사 열전 서희전을 중심으로

……………………………………………………………………………Ⅰ. 서론과거와 마찬가지로 현재도 국가 간 영토 분쟁은 끊이지 않고 발생하고 있으며, 우리나라 또한 우리의 것이 분명함에도 동북공정과 독도를 둘러싼 ... 고 있으면서도 바다를 건너 송(宋)을 섬기고 있으니, 우리 대국(大國)이 이 때문에 토벌을 하러 온 것이다. 이제 영토를 나누어 바치고 조빙(朝聘)의 예를 취한다면 무사할 수 있을 것

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2025.03.09

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Frank O'Connor [My Oedipus Complex] 영문 및 한문, 설명, 퀴즈

evet regard for her health!나는 창피를 당했다. 그것은 공정치 못한 일이었다. 거기에는 무언가 사악한 것이 개입되어 있었다. 전에 내가, 한 침대에서 둘이 잘 수 ... God had codded me, listening to my prayers for the safe return of this monster.나는 그때 비로소 이 괴물의 무사

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

나아가서는 혁신을 원하고 있기 때문이다. 이처럼 경영조직의 개편이 중요한 이유는 첫 번째, 바로 새로운 변화에 대한 기대이다. 이는 무사안일주의까지는 아니지만, 사람과 직무를 바꿔 ... 변화를 지향함에서 볼 수 있다. 두 번째는 더 나은 결과를 위한 노력과 적재적소 배치이다. 이는 긍정 결과를 기대하게 해준다. 즉, 조직개편을 잘하기 위해서는 개편의 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

성을 요구하기 때문에 이를 통해 행정의 공정성을 보장할 수 있다. 또한, 미국에서 실적제를 도입하게 된 배경에서 알 수 있듯 실적제는 정치적인 해고로부터 공무원의 신분을 보호하기 때문 ... 적으로 대응하기보다 관료사회의 이익을 우선시하거나 무사안일주의나 보신주의적 행태에 빠지게 된다.이외에도 다양한 문제점이 있지만, 이 과제에서는 실적제 임용에 따른 직업관료의 영향력

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다

다. 사회복지의 파라딤은 공급자에서 고객으로 전환하고 있으며, 이제는 고객 중심의 인상서비스를 제공해야 한다.서비스 대상은 소중한 인격이기 때문에 예의를 갖추고 누구에게나 공정하게 대우 ... 스러운 사회복무요원을 생활할 수 있도록 전문성을 키우는데, 가장 기본적으로는 남을 돕는 것을 좋아하기 때문에 복지사업에 들어가는 것이 사회복무사로 시작하는 동기부여이다. 복지사업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

. 서론II. 본론1_관료제란2_행정 관료제의 특징과 문제점(1) 업무 처리의 표준화(2) 지나친 문서주의로 주객전도(3) 조직 내 지위의 서열화(4) 무능력과 무사안일의 원천 ... 성’, ‘포용성’, ‘공정성’, ‘혁신성’, ‘자기통제성’ 등 7개의 항목으로 구성되었는데, 모든 항목에서 공무원들은 사기업 직원들보다 자기 조직에 대해 낮은 점수를 주어서 조직에 대한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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[행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함

고 말썽을 일으키지 않는 것이 좋은 것이라는 의식이 팽배하여, 무사 안일한 경영으로 일관하여 기업의 비효율성을 초래할 수도 있으므로 자율성 보장에 따른 책임성확보는 반드시 필요 ... 의 임면에서부터 경영목표설정, 조직, 인사, 예산, 요금결정, 사업추진 등에 있어 과잉간섭과 규제로 인하여 공정성, 독립성, 경쟁성 등의 원리는 제대로 작동하지 못하고 경영자율성을 제다.

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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[행정학과 2학년] 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안

을 진행한 우리의 경우 이를 주도해온 공직자들의 역할은 공직본래의 역할인 국민에 대한 봉사나 서비스의 차원보다는 권위주의, 출세지향주의, 배분의 공정성 결여, 공직윤리의 무력화라는 역 ... 이 얼마나 무너져있는지를 단적으로 보여주는 말이라고 할 수 있다. 아울러 국민의 세금으로 보수를 받는 공직자들이 무능 무사안일 복지부동 기강해이 부정비리 등이란 용어로 불미스러운 상

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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[간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

으로 의료발전에 기여하고 환자의 신뢰를 높인다.진료환경을 철저히 유지하고 감염 및 화재 예방 등 안전관리에 주의의무를 다한다.관계법규를 준수하고 모든 거래행위를 공정무사하게 처리한다.환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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인사행정론 요약본

의 이익을 우선시 및 무사안일에 빠지게 한다함? 정치적 중립에 대한 요구는 국민이나 정치지도자의 요구에 무감각하게 함마. 대표관료제6) 의의: 대표관료제란 모든 사회집단들이 한 나라 ... 성 제고다) 교육휸련기회 확대라) 공정한 근무성적 평정마) 고용할당제바) 고용평등조치사) 적극적조치? 미국에서 인종, 성별, 종교, 장애 등의 이유로 불리한 입지에 있는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다.

는 무사안일 주의 의 우리정부와 관료 사회의 무능력과 도덕성이 바닥으로 떨어진 기업이 만든 합작이라고 보여 진다.3. 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.공산품 등에 의해 ... 은 불행의 씨앗이 되고 말았다. 공정위는 지난해 환경부가 CMIT.MIT 성분이 포함된 가습기 살균제의 인체 위해성을 인정하는 공식 의견을 낸 것을 근거로 두 회사에 책임을 물

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.24

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

ㆍ인사 공정성 등에 대한 불신(업무와 관계없이 이루어지는 근무평정, 회전문 인사 등)ㆍ관리자 리더십 불충분ㆍ변화 추진 시 정밀함보다는 신속성 중시OTㆍ저출산, 고령화 확대로 기관관련 ... 한 조직ㆍ지나친 예산 통제, 성과만 강조하는 문화ㆍ공정하지 않은 승진과 근평, ㆍ인력 부족과 낮은 임금직원이 주인이 되는 조직ㆍ해봐야 안 될 것이라는 무기력함과 동기 부족ㆍ불필요한 업무 ... 로 변화나 발전을 고민할 여유 부족ㆍ상급, 외부기관 등의 지나친 간섭솔선수범하는 리더십ㆍ자율성 부족, ㆍ무사안일주의, ㆍ책임을 회피하는 관리자들소통이 잘 되는 조직ㆍ반대의견 무시

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

동등한 기회를 부여하는 인사행정관? 현대 민주사회의 기본 인사행정관장점-공정성과 함께 기회균등을 실현할 수 있음단점-보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의 우려됨효율성이 저하 ... 한 경험을 얻도록 해주어야 한다.- 공정성의 원칙 : 이것은 사무의 공평한 부담을 의미한다.공평한 부담을 위해서는 계획서 등에 기재된 사무항목을 고려할 것이아니라 그 일의 실시활동의 내용무

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| 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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독후감(A+) 이반 일리치의 죽음 - 어쩌면 나는 내가 살았어야 하는 방식으로 살아오지 않은 것인지도 몰라 by 톨스토이

생활 또한 빠르게 적응하며 주변 사람들과도 좋은 관계를 유지하고 일도 공정하게 잘 처리하는 능력자였다.첫 부임지에서 5년을 보낸 이반은 예심판사가 되었고 역시 공평무사하게 일

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05

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2023년도 한양대학교병원서울 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서

으로 의료발전에 기여하고 인성과 지성을 겸비한 우수한 의료인을 육성한다.5. 우리병원은 관계법규를 준수하고 모든 거래행위를 공정 무사하게 처리한다.6. 우리병원은 유관기관 및 단체

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.06.09

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

고, 이 시스템 하에서 조직원들은 무사안일해지기 쉽다.본 기관에서도 연공서열 제도가 가지는 문제점들이 나타나고 있다. 그리고 이러한 문제점을 해결하기 위한 수단으로 직무급을 도입 ... 며, 경영진들의 조직원들에 대한 충분한 설득이 선행되어야 한다고 생각한다. 뿐만 아니라 직무급의 도입과 이것의 시행을 조직원들이 수용하기 위해서는 객관적이고 공정하며 철저한 직무 분석

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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