"경영실적평가제도"의 검색결과 입니다.

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공기업행정학 ESG 실패사례 재무관리 구매자재관리사 인적자원 급변하는 연봉제 동기부여 분식회계 포항제철

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"경영실적평가제도" 검색결과 141-160 / 11,363건

리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

해 오늘날까지 이어지는 국내 재계의 대표 브랜드를 형성했다. 정주영이 현장 감각과 추진력으로 승부했다면, 이병철은 논리적이고 분석적인 사고를 기반으로 기업 경영에 접근했다는 평가가 잦 ... 에서 독자적인 리더십을 발휘했다고 평가받는다.정주영은 극한의 환경에서도 불가능을 가능으로 만들어내겠다는 의지와 개척정신을 보여주었다. 직접 현장에 뛰어드는 실천력을 통해 조직 ... 에 뛰어들었다. 국내 건설업계가 본격적으로 해외에 진출하기 전부터 중동시장에 도전해, 불모지를 일궈내는 역량을 보여줬다는 평가가 있다.정주영 리더십의 특징은 현장 중심적이고 실천적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

들은 물론이고 최고경영자들까지 어떤 직원을 뽑아서 어디에 배치를 하며 어떻게 평가를 해야 하는지, 성과는 어떻게 측정하는 것이 좋을지, 누구를 승진을 시켜야 하는 지 등을 늘 고민 ... 다. 이에 따라 경영자는 기업 내부의 평가 등 우선순위를 개인의 성과에 두는 것이 아니라 팀별 성과에 두어야 한다. 아무리 뛰어난 사람이라고 하더라도 팀에 어떠한 영향을 미치는지도 함께 ... 하다. 또한 사원들 사이의 팀워크가 증대되고 팀 내와 팀 사이의 협동을 높여 사원의 경영참여 증가를 통해서 의사결정의 질이 크게 향상이 될 수 있다. 집단 인센티브 제도를 채택하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은

는 대리인들이 기울이는 노력으로 인한 경제적인 결과를 정확하게 평가할 수 있어야 한다. 이러한 대리인 문제를 해결하기 위한 방안 중의 하나는 사외이사제도이다. 사외이사제도는 전문 경영인 ... 경영인이 자신의 자리를 계속해서 유지하고 더 많은 급여를 수령하기 위하여 실적을 실제보다 더 과대포장해서 발생한 사건이다. 엔론은 한 때 미국을 대표하는 에너지 기업이었다. 엔론 ... 을 줄 수 있다.이는 경영자의 성과가 대부분 단기적인 관점에서의 성과로서 평가가 되기 때문에 고용된 경영자라면 자신의 임기 내에 자신에게 보다 더 유리한 결정을 내릴 가능성이 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

가 기업의 성패를 좌우한다고 봐도 무방하다. 대부분의 기업들은 인사고과를 통해서 조직 경영에 필요한 인력을 확보하고 유지한다. 인사고과는 피고과자의 성과를 평가하여 임금을 결정하는 중요 ... 들도 동시에 평가하고 업적 평가의 지표가 되는 것이다. 과거의 전통적 인사고과는 과거의 실적이나 인적 능력에 따라 서열이나 우열을 비교 하는 것이지만 근래에는 미래지향적인 잠재 ... 을 활용할 수 있고 종업원의 현재능력과 잠재능력을 평가하여 기업이 이루고자 하는 것과 종사자 개인의 성장의 기회를 충족시킬 수 있다. 또한 종업원의 능력과 실적을 평가하여 임금협상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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지속가능성 경영의 필수 전략 ESG 경영과 기업의 사회적 책임 분석

가 증대되고 있습니다. 기업들은 더 이상 자발적 선택이 아니라 법적·제도적 의무로 ESG를 실행해야 하는 시대에 접어들었습니다.1-3 ESG 경영의 부상 배경ESG 경영이 전 지구 ... 등 경영 기반 자체가 흔들릴 수 있습니다.4-2 지배구조의 핵심 평가 요소이사회 및 감사위원회의 구성과 운영은 기업 지배구조의 기초입니다. 이사회는 최고경영자와 감시의 관계에 있 ... 지속가능성 경영의 필수 전략 ESG 경영과 기업의 사회적 책임 분석목 차I. 서론II. 본론1. ESG 경영의 개념과 역사적 배경2. 환경(E) 부문: 탄소중립과 기후변화 대응3

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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한국보건의료인국가시험원 22년 상반기

한 영향력]국시원은 보건의료인 국가시험 제도 전문화와 평가의 질적 수준 향상을 통하여 우수한 보건의료인력을 배출함으로써 국민의 건강하고 행복한 삶에 기여하고자 노력하고 있습니다. 이 ... 전문성을 갖췄습니다. 이러한 저의 직업관 및 인재상과 일치하는 능력으로 입사 후 선진화된 평가체계와 제도를 위해 노력하겠습니다.2. 다양한 고객을 응대하며 고객의 요구를 만족 ... 을 통한 시험제도 효율성 강화]재학 시절 통계 역량을 강화하기 위한 노력을 했습니다. 경영통계학 수업으로 통계의 기초를 익히고, 시장조사론 수업으로 통계의 심화 과정과 SPSS 활용능력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30

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분식회계에 대하여 설명하시오

되는 경우 등을 고려하여 분식 회계를 통해 실제의 실적보다 재무제표의 실적이 좋아 보이게끔 할 수 있다.경영인은 경영인 스스로의 이익을 위한 행동을 취하는 도덕적 해이(Moral ... 의 회계(Accounting) 행위란 기업이 다양한 경영 활동을 전개하는 것과 관련하여 수집할 수 있는 재무적 정보를 정해진 규칙에 맞게끔 기입함으로써 기업의 이해 관계자들에게 공유 ... 하는 행위로서 중요성이 높다.즉 기업의 내부에 존재하는 이해 관계자들인 경영자나 종업원의 경우에는 기업의 회계 행위를 통해 도출된 회계 정보에 근거하여 특정한 사업과 관련한 의사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

고 있었다. 경영정보시스템의 유지보수 및 개선 실패로 인한 부작용은 개인의 일탈에 국한되어 나타나지 않았다. 외부감사 및 신용평가의 진행 과정에서 회사의 회계자료에 대한 접근 ... 가 제대로 이루어 지지 않았으며, 우발부채에 대한 이슈도 발생하였고, 결국 해당 기업의 신용평가등급이 하락하는 결과로 이어졌다. 시장에서의 기업평가 악화는 영업실적 저하로 이어졌으며 ... [경영정보시스템] • 주제 : 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 2 ... 기 때문이다. 이는 본인의 업무실적도 인사고과에 반영되지만 그 외에 평가자, 즉, 상급자와 얼마나 인간관계를 잘 유지했느냐도 인사고과에 직간접적으로 영향을 미친다는 사실이다. Ⅱ ... . 본론 1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 올바른 인사의 출발점은 상사의 공정한 인사고과이다. 하지만 사람이 하는 평가의 속성 상, 공정하지 못한 인사고과를 하는 상사를 자주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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기업평생교육의 중요성(필요성)

한 역사도, 어제의 실적도, 그리고 회사의 규모도 아니다. 단지 그 조직이 경영 환경 변화에 얼마나 잘 적응하고 있는가이다.(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천IT 사업의 발달 ... 이 성과관리 시스템을 제도적으로 도입하여 직원의 역량개발을 위해 노력하고 있다. 성과관리란 구성원이 업무목표와 개발목표를 스스로 설정하여 진척관리와 평가관리를 통하여 업무목표와 개발 ... 목표를 달성하도록 하는 관리제도를 뜻한다. 이미 앞서 가는 기업에서는 구성원의 역량개발을 관리자 평가의 중요한 기준으로 설정하고 있다.(4) 인재육성의 효과성 확인기업이 조직구성원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오

하고 투명한 절차를 진행하는 해외의 사례들을 참고할 만하다. 한편, 미국의 경우는 지속가능경영을 위해 상시 구조조정 제도가 정착돼 있다는 사실을 잘 알고 있다. 특히 IT기업들은 순식간 ... 직원을 해고하였다. 노동의 유연성 면에서, 또한 기업의 지속가능경영 측면에서는 이보다 좋은 환경은 없다. 그러나 우리나라하고는 좀 다른 점이 있다. 우리나라는 필기 시험이란 제도 ... 현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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[인적자원관리]

위한 인적자원의 확보, 개발, 평가, 보상 및 유지와 관련된 경영활동이다. 유무형의 자원을 다루며 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 따라 달라지기 때문에 누가 이용하느냐에 따라 ... 한다. 근로실적의 진정한 분포는 알기 어렵고, 근로실적의 분포가 정규분포를 따른다는 가정은 실질적으로 정당화될 수 없기 때문이다. 인사고과의 문제는 크게 제도적 측면과 행동적 측면으로 나눌 ... 수 있다. 제도적 측면의 문제는 심사 형태나 메커니즘에 내재된 요소로서 정보를 수집하고 분석하는 과정에서 발생할 수 있으며, 행동적 측면의 문제는 평가에서 저지를 수 있는 인간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

-----------------‘인사제도 : 윤리경영체계’SK하이닉스의 윤리경영은 조직과 구성원의 비윤리 행위를 예방하여 인적, 물적 자원을 보호할 뿐만 아니라, 기업의 윤리 ... 다. 하이닉스는 새로운 인사제도를 시행해 성과와 역량에 근거한 공정한 평가와 보상을 실현함으로써 조직효율성 제고와 성과주의 문화를 정착한다는 계획이다.기술경쟁력이 중요시되는 반도체사업 ... -주택자금대축-법률상담-자녀학자금지원-복지 포인트-통근버스-우리사주조합운영-사내동아리 활동지원을 하고 있음.[승진/보상제도]공정한 평가를 통해 인재를 육성하고, 개인과 조직이 더불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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외부감사법상 독립성 유지제도에 대하여

외부감사법상 독립성 유지제도에 대하여1. 서론외부감사의 목적은 경영자가 작성한 제무제표에 대하여 외부감사인이 독립적인 의견을 표명하여 신뢰성을 부여함으로써 제무제표 이용자가 기업 ... 유명무실한 제도라는 비판을 받고 있는 감사위원회의 권한을 실질적으로 보장해주고 최고경영자로부터 감사위원회의 독립성을 확보하는 것이 선행되어야할 필요가 있다 ... 성 유지제도는 금융 및 회계 분야에서 신뢰성 있는 감사 업무를 보장하고 금융 시장의 투명성을 유지하기 위한 중요한 제도이다. 회계 감사는 기업의 금융 건강 상태를 판단하고 투자자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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전략적기획이란 무엇인가

다.연구분야를 세분화하여 살펴보면 재정사업, 민간투자사업에 대한 투자분석분야와 기후·환경분야, 에너지분야에 대한 연구, 경영컨설팅/경영평가/성과분석, 기본계획수립, 타당성검토, 지역 ... 요구를 충족시키고자 하고 있다.제가 속해 있는 부서는 경영 컨설팅팀 이며 주로 하는 일은 경영전략수립, 경영 및 조직진단, 경영평가 및 지표개발, 성과분석/관리/평가, 출자출연기관 ... 지만 성실히 수행했다면 실패에 대해 면책할 수 있는 제도적인 보완을 하고 있다. KORIS가 성실연구의 대명사가 될 수 있도록 연구원의 성실연구실적을 점수화하여 분석함으로써 장기적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.22

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성과관리론

으로 하여 매년 경영평가 제도를 실시함으로써 운영성과 및 경영실적에 대한 전반적인 평가가 이루어지고 있다.1, 공공기관 평가제도의 연혁1980년대 경기침체로 인한 정부 재정수입 감소 ... 제도의 기본방침에 관한 사항, 평가지표 선정 및 변경에 관한 사항, 평가방법에 관한 주요 사항, 그 밖에 내부경영평가의 중요사항으로서 위원장이 필요하다고 인정하는 사항에 대해 ... 식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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생성형 AI를 활용한 포용적 금융 노인복지정책에 대한 검토

위한 노력을 기울이고 있다. 이러한 노력의 일환으로 국제표준화 기구에서 2010년 ISO 26000을 제정하여 공공기관의 경영평가에 활용하고 있다. 이와 함께 ESG 경영을 통한 ... 에서 ESG 경영에 기반한 운영을 하고 있는지를 평가하기 위한 진단 모델을 마련하여 이에 기반한 금융시스템을 구축할 필요가 있다. ESG 수준을 진단함에 있어서 기초자료 수집, 진단 ... 을 원칙으로 하며, 필요할 경우 경영실적 보고서를 제공받아 관련 실적으로 추가적으로 활용한다. ESG에서 환경요인(Environment)은 기관의 활동이 이루어지는 과정에서 발생

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 변화 ... 1 면담을 거쳐 실적에 대해 점검을 하면서 객관성과 수용성을 높이는 노력을 하고 있다. (2) 변화된 평가체계 평가제도 자체를 크게 변화시킨 것은 없이 기존의 목표 설정, 모니터링 ... 하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서

인사평가제도 마련병원은 연구를 수행할 수 있는 인력을 확보하고 이들을 합리적으로 관리할 인사평가제도를 마련해야 하기 때문에, 참조할 수 있는 세부적인 가이드라인 등이 요구되고 있 ... 의 문제가 나타나므로 모든 실무자들에게도 교육을 시켜서 실제 연계협력 업무가 제대로 이루어지도록 하는 것이 필요하다.③ 실적 평가체계 개선사업 간 연계협력 성과 도모를 위해 실적 ... 평가체계 개선이 필요하다.방문건강관리사업의 경우 보건소 내외 의뢰받은 건 및 의뢰한 건 모두 실적이 되는데, 동 복지팀의 경우에는 의뢰를 한 경우만 실적이 되고 의뢰를 받은 경우

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

경영학개론이름_아이디최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... (Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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