"경력사원 취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"경력사원 취업" 검색결과 141-160 / 4,273건

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

나라의 청년실업률 순위는 5위에서 20위로 하락하였다. 또한 2020년 9월 기준 청년체감실업률은 25.4%로 역대 최고치를 기록하였고, 2020년 5월 기준 미취업청년수도 166만 ... 명으로 역대 최다를 기록하였다.그러나 청년들의 이러한 대규모 취업난에도 불구하고 많은 중소기업들은 구인난을 하소연하고 있다. 고용노동부의 「직종별사업체노동력조사」에 따르 ... 는 데서 비롯된 것으로, 갈수록 심화되는 인문계 학생들의 취업난이 이에 해당한다. 이를 해결하기 위해서는 대학에서의 전공별 정원 조정과 기업과 사회의 교육훈련제도 강화가 필요

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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2015 노사정합의문 분석

취업문제, 노동시장의 이중구조 심화, 사회안전망의 취약이다. 부수적으로 2015년 당시 3대 현안의 불확실성이 있지만 크게 3가지의 문제점을 먼저 다루려고 한다.첫 번째로 청년취업 ... 들이 선호하는 취업의 방향성이 획일화 됐다는 것이다. 여기서 말한 취업 방향성의 획일화란 대기업과 공기업으로 몰리는 청년들의 취업 성향이다. 결국은 임금의 차이다. 2011년 잡코리아 ... 는 국내 주요 대기업과 중소기업을 대상으로 조사를 했다. 매출액 순위 500개의 대기업 중 조사에 답한 4년 대졸 신입사원의 평균연봉은 3473만원으로 집계됐고, 중소기업 817개

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2024.09.24

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

박람회 참여, 대학 취업 박람회 참가 등의 다양한 채널을 활용하여 인재를 모집해야 한다. 직원 추천 채용이나 인재 파견 프로그램과 같은 방안도 효과적이며, 이를 통해 다양성과 포용 ... 전략이다. 이를 위해 다음과 같은 방안을 실행할 수 있다.4-1. 신입사원 교육 및 멘토링 프로그램신입사원이 조직에 잘 적응하고 필요한 역량을 갖추기 위해 체계적인 교육 프로그램 ... 과 멘토링 시스템을 도입해야 한다. 이를 통해 신입사원은 조직 문화에 빠르게 적응할 수 있으며, 선배 직원의 조언과 지원을 받아 업무 능력을 효율적으로 향상시킬 수 있다.4-2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

경력을 쌓을 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업 유도형 자활근로사업④ 시장진입형 : 매출액이 총 사업비의 30% 이상 발생하고 일정 기간 내 자활기업 창업을 통한 시장 진입 ... 이 있는 저소득층에게 교육, 상담, 취업알선, 창업 등의 체계적인 자활지원 서비스를 제공함으로써 자활의욕고취 및 자립능력 향상을 지원하여 탈빈곤을 지원하는 기관”으로, 노동력 ... , 2018).하지만 자활사업이 시작된 지 10년 그동안 기대되었던 성과를 충분히 보여주지 못한다는 한계성에 직면하면서 이를 극복하기 위한 취업 프로그램을 중심으로 복지-고용 연계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회적 책임과 기업윤리

한다경영문화 확산- 지역경제 발전 - 착한 소비 문화 조성* 사회적기업의 5가지 유형① 일자리 제공형- 학력,경력의 부족, 고령화, 육체적/정신적 장애, 사회적인 편견 등으로 인하 ... 여 통상적인 조건에서취업이 특히 곤란한사람을 고용하는 것을 사업의 주된 목적으로 삼는 경우② 사회서비스 제공형- 경제성장에 따라 교육, 문화, 보건, 돌봄 등 다양한 분야에서의 사회 ... 계층, 55세 이상 고령자, 장애인(중증장애인 포함), 성매매 피해자, 그 밖에 장관이 취업상황 등을 고려하여 취약계층이라고 인정한 자(장기실업자 : 실업기간이 6개월 이상인 자

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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직업상담사 2급 필기 정리

하여 특별한 경력경험을 제공경력워크숍 : 신입사원을 대상으로 6개월 이내에 미래의 경력목표를 정하고 목표에 도달하도록 지원31. 진로교육 실시를 위한 지도 단계: 진로 인식 ? 진로 ... 한 진로 평가, 피드백* 경력 개발을 위한 교육훈련 실시할 때 가장 먼저 고려해야할 사항: 현 시점에서 어떤 훈련이 필요한지에 대한 요구분석순서 : 요구분석 ? 고찰 ? 프로그램 개발 ... 탐색 ? 진로 준비 ? 취업32. 강화계획- 고정간격 : 일정한 시간 간격에 따라 강화 부여(월급, 주급, 일당)- 고정비율 : 일정한 횟수의 바람직한 반응이 나타난 다음 강화

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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모집의 중요성과 효과적인 모집방법

다는 장점이 있다.외부모집의 방법으로는1) 광고광고는 다양한 대중 매체를 통해 노동력을 유인하는 수단으로 긴급을 요하는 노동력을 신속하게 모집하는 방법 중 하나이다. 신규 및 경력사원 ... 가 공공사업으로 추진하고 있는 구조적 실업문제를 해결 하는데도 기여할 수 있다.3) 취업박람회대학캠퍼스나 사람들이 많이 모일 수 있는 장소를 이용하여 공동으로 취업박람회를 개최 ... 하여 모집활동을 하는 방법으로 한 장소에서 많은 지원자들의 면접을 행할 수 있고 비용면에서도 저렴하다는 장점이 있다.5) 관련기관들과 지속적인 연계신입사원 채용을 위해 특정학교나 특정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

교육 훈련 경력직 신입사원 입사 시 입사 교육 실시 BUT 이후 교육 및 훈련 없음 ( 서울시 주무관 감독 하 월 1 회 TEST 로 대체 ) 13● 3-2 교육 및 훈련 해결책 ... 기준 ) 24 시간 운영 / 외국어 수화 상담 ● 1. 회사 소개 6고졸 취업자 감소 , 대졸 취업자 증가 대졸 / 30 대 / 여성 ● 2 -1 인적자원 계획 및 최근 추세 7 ... 추세 해결책 * 지속적 증가 추세에 있는 외국인 관광객 수 9 * 주변에서도 쉽게 찾아볼 수 있게 된 다문화가정 전문 / 경력직 인력의 채용 확대 필요● 2-1 모집 및 선발 비정기

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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노인일자리 창출. 사업내용.사례. 해결방안제시

같이 경력과도 상관없는 ‘용돈벌이’ 성격의 공공형 일자리만이 증가 된 현실이다.이를 토대로 우리나라 노인일자리 창출관 관련된 사업현황과 사례를 제시하고 이에 대한 해결방안을 서술 ... 로 노인의 경력과 활동역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(지역사회 돌봄. 안전 등)에 서비스를 제공하는 일자리-추진방식: 지자체 경상보조/ 보건복지부 -> 시.도 ->시.군.구 ... 부 ->시.도 -> 시.군.구 -> 수행기관?취업 알선형: 만 60세 이상으로 수요치의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요치로 연계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

으로 이루어질 수 있는데 이는 다음과 같다. 1) 내부모집 내부 모집 방법으로는 첫 번째는 사원 추천 방식이 있다. 이는 공석이 생겼을 경우 직장 내 현직 종업원들이 이에 적합한 사함 ... 의 동기부여, 사기 측면에서도 긍정적인 효과가 나타난다. 반면 단점도 있는데 학연 등 인맥에 따른 파벌 조성이 이루어질 수 있으며 공정성을 회복하기 어렵다. 또한 외부인의 취업 기회 ... 경력자 채용으로 인한 인건비 증가가 나타날 수 있다. 3) 모집관리 사례 삼성전자는 내부 모집 방법을 사용하여 필요한 인력을 채용하였다. 삼성에서는 결원시 회사 내부에서 필요한 인원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

을 제외하고 여성들은 아이를 낳고 나면 육아와 회사 병행이 힘들어 어쩔 수 없이 회사를 그만둔다. 작년 상반기 통계청이 발표한 「경력단절여성 현황」에 따르면 작년 4월 기준 비취업 ... 하는‘경단녀’는 이제 누구나 아는 말이 되었다. '경력 단절 여성'이란 15~54세 기혼여성 중 현재 비취업인 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄의 사유로 직장 ... 이 경력 단절 여성의 퇴사의 직접적 원인이 된다고 볼 수 있다. 긴 근로시간의 경우는 아이를 돌볼 시간이 절대적으로 부족해지는 상황을 만든다. 따라서 아이가 있는 여성 사원의 경우

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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(사회문제론, B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

과 자질을 갖추지 못했기 때문이다. 기업은 신입사원 재교육 비용을 손실로 인식하고 있으며, 대학교육에 대한 만족도가 낮아서 이를 보완하는 방법으로 경력직 사원에 대한 채용을 확대하고 있 ... 의 원인이 자의가 아니라는 데 있다. 한국의 청년은 본인의 의지와는 상관없이 경기 동향에 따라 취업문제에서 자신의 미래가 좌지우지되고 있으며, 과거의 고용형태로는 더 이상 일할 수 없 ... 는 고용환경에 처해있다. 이는 실업의 원인이 자의가 아닌 사회구조에 있다는 것을 의미한다. 이런 고용환경에서의 청년의 취업난은 단지 일시적인 현상이거나 젊어서 한 번쯤 부딪힐 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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청소년진로지도및상담_1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나 커리어넷 사이트에 들어가서 살펴보고, 이 사이트가 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움 (1)

한다. 기업은 실력 없는 사원 교육비용 투자하고 관리하기 위해 추가 비용 쓰고, 결국 그 사원 때문에 생산성이 떨어지는 결과를 초래한다. 정부 차원에서도 실업자가 양성되고 실업수당이 지급 ... 에 맞춰서 가장 유망한 직업을 가늠해볼 수 있다. 다음으로, 워크넷이 제공하는 진로정보가 전문적이라고 볼 수 있는 이유는 실제 취업 세계와 일자리 시장 데이터를 기반으로 구축되어 있 ... 내역을 체계적으로 입력하고, 추후 진학 및 진로 설계 시 이를 효과적으로 활용할 수 있다. 취업장벽이란 청소년들이 진로목표 실현을 위한 취업준비 및 취직 과정에서 겪는 다양한 어려움

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

양성 / 기록물관리법Q. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?A. 3차 교과혁신 운동 / 공업교육의 출현 / 신입생 작문 교육의 제고 / 취업교육의 실시Q ... 탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성장과정을 비롯하여 ‘직업선택’과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.Q. 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 선택이 ... 라고 할 수 없는 것은?A. 취업준비, 취업도전, 진로탐색 / 진로포기Q. 적극적 진로준비로 옳지 않는 것은?A. 맞춤형의 삶의 전략 수립 / 공동체에 대한 관점 수립 / 존재

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 으로 나타났다. 특히 진정서를 냈던 A씨의 경우 회사를 20년 넘게 다녀왔으나, 여전히 사원에만 머물러 있던 것이다. 이를 토대로 인권위원회는 피해자가 20년이 넘도록 사원이 ... 에 존재하는 회사 조직문화에서 나타나는 남성 중심적인 조직문화를 꼽을 수 있다. 이러한 환경에서는 여성들이 승진과 조직문화에 대하여 정서적인 만족감을 기대하기 어려울 수 있는데, 경력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

과목: 직업 정보 및 노동 시장론제목: 임금 정보 보고서1. 대상자 설정대상자가 근무하는 직장의 산업 대분류는 숙박 및 음식점업으로 현재 맡은 직책은 뷔페 영업장의 사원이며 주요 ... 다가 2020년 코로나 시대로 인하여 관광, 숙박, 음식점업의 위축으로 인하여 노동시장의 취업과 임금에도 상당한 위축으로 이어지고 있다고 판단됩니다.3. 대상자의 임금 분석(임금 유형별 분석 ... , 전문 기술 인력의 확보 곤란, 능력업무와의 연계성 미약, 개인의 능력 활용이 쉽지 않은 등의 단점이 있습니다.현재 대상자의 경력은 입사 30년 차로 입사 이후 코로나 이전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명했다. 경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안 근무하도록 조치한 것이다. 오뚜기의 채용정책은 명확하다. ‘직원 ... 에 지원을 할거야? 어느부서에 가고싶어?”이다. 이처럼 본격적인 취업 준비를 앞서 내가 가고 싶은 기업을 미리 생각하고 있는 것은 매우 중요한 과정이다. 또한 기업을 선택할 수 없 ... 를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직이 대부분이다. 또한, 기업 입장에서도 고도의 업무숙련도가 요구되지 않는 현장의 홍보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

는 측면이 있다.ⅱ) 사외 모집원과 사외 모집 방법? 각종 교육기관: 대학교? 노동시장에서의 경쟁업체: 중도 채용(경력사원)의 경우 노동시장 업체도 외부 모집원이 되며, 동양형 인사 ... 하는 방법은 노동력 유인하는 수단으로 활용되고 그 효과도 크다.- 신규 및 경력사원 모집에 가장 널리 쓰이는 방법 중의하나로 긴급을 요하는 노동력을 신속한 모집에 많이 이용된다.(2 ... 이 몇 명인지 결정이 되면 기업 내 채용에 적합한 자질을 가진 사람을 선택할 수 있도록 선발 예정인원보다 많은 적정한 응모자를 확보하도록 노력하여야한다. 시기 상 취업 전 학교의 졸업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가

하여 가르치는 비용이 부담스러워 경력직만 구하고, 그로 인해 신입사원들은 취업하지 못하여 청년실업 문제가 심각하게 발생하였다. 좋은 회사에 채용되기 위해서는 좋은 대학교에서 높 ... 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년 문제가 사회 문제화되는 이유1) 경제위기2) 정치, 경제제도3) 취업난으로 만혼, 비혼 만연 ... 를 보다 보면 신조어 또한 많이 접하게 된다. ‘니트족’이라는 말은 고용환경이 나빠지면서 취업 의지조차 없이 그냥 쉬는 청년층을 일컫는 말이다.1) 사회적 어려움으로 인해 연애, 결혼

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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'조용한 퇴사' 독후감 저자-이호건

의 세계에도 해당된다. IMF 외환위기 이후 우리나라는 경제적으로 상당히 힘들었고 그 이후에도 저성장 시기에 접어들었다. 그 말은 양질의 일자리가 감소했다는 의미이며 취업의 문이 좁 ... 아지는 것은 기정사실이었다. 그 때문인지 우리는 최근 10년간 실업자 몇십만 시대, 고용 한파, 채용축소, 구조조정 등 취업에 있어 부정적인 뉴스와 신문 기사에 익숙한 삶을 맞이 ... 했다.하지만 아이러니하게도 지금 기업의 걱정은 좁은 채용문이 아니다. 바로 신입사원 즉, MZ세대들의 이유를 알 수 없는(그들 기준으로) 퇴사 러시에 골머리를 앓고 있다. 모르는 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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