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"직무수행상문제점" 검색결과 1,441-1,460 / 60,377건

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    논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)
    주제: 논문 리뷰스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3) 결과 및 논의4) 결론 및 제언2. 의견 및 시사점 ... 와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한 요인으로 주목받는 것 ... 하면서 다양한 체육시설 및 스포츠센터에서의 스포츠지도자들이 늘어났는데, 스포츠지도자들은 비정규직 근무 형태, 임금체불, 고용주의 갑질 등의 여러 가지 문제들로 인해 이직률이 높고 고용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)
    순환적' 해결방법을 제공한다.-직무스트레스 관리 프로그램에 적극적으로 참여하기를 권장한다.수행방법 (보건교육)수행대상모든 근로자수행기간2019.08.27. ~ (석 달마다 정기 ... 적으로 시행)수행인력산업간호사, 보건관리자수행장소2층 회의실수행내용?직무스트레스의 원인 및 인체에 미치는 영향과 관리방법? 유발요인? 직무 관련 요인(직무의 특성, 역할 모호성 등 ... )? 조직수준 요인(조직 변화, 조직문화 등)? 조직외적인 문제(직무 안정성 결여 등)이러한 스트레스 유발요인들이 있음을 알려주고 유발 요인들을 제거하여 스트레스를 줄여야 함
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
  • 간호관리학 간호 전문직 표준 보고서
    는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.1) 정기적으로 업무수행을 평가한다.파트장님께서는 개인 직무 역량 평가서를 통해 모든 팀원들의 업무수행 능력을 평가 ... 한다. 이 외에도 감염관리팀, QI팀들도 정기적으로 병동에 방문해 업무수행을 평가한다.개인 직무 역량 평가서의 평가 방법은 직접관찰, demonstration 관찰, 서면·구두 시험 ... 님께서도 다른 병동 팀원들과 의사소통을 하는 등 다양한 분야의 전문가들과 협동하고 있는 모습을 관찰 할 수 있었다. 1:1로 평소 문제가 되는 점과 개선이 필요한 부분이 무엇인지에 대해 이야기 나누는 모습을 보면서 협동 관계를 유지하기 위해 노력하는 것이 중요하다고 생각했다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01
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    청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오
    되는 조직심리학자들은 역량을 연구한다는 것은 구체적 작업에서 성공적인직무수행자를 찾고 기술하기 위한 목적으로 수행하였다. 역량의 개념에 대한 본격적인 연구를 시도한 맥클랜드 ... (McClelland, 1973)는 우수성과자들이 나타내는 사고와 행동특성을 “역량”으로 정의하고, 지능검사보다 역량검사를 통해 개인의 직무수행, 조직의 성과창출을 더 성공적으로 예측할 수 ... 것이다.3. 나의 의견급변하는 조직사회에서 현재상황과 목표상황의 상이함으로 인해서 일상생활에서와 마찬가지로 어느 조직에서나 조직구성원은 직무를 추진하는 과정에서 해결해야 할 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25
  • 우리나라의 보육교사 배출 과정에 대해 알아보고 보육교사가 전문성을 갖추기 위한 방안에 대해 서술해보시오.
    혹은 교직원 일부 집단의 직무수행 능력을 더욱 개선시키기 위한 목적의 연수이다.(2) 교사 개개인의 직무수행 능력을 개선시키기 위한 목적의 연수이다.(3) 승진 혹은 승급을 위한 ... 는 제반 교육활동을 의미한다.이외에도 다음과 같은 방안이 모색되어야 한다.(1) 근무여건과 복지 개선우리 보육현장에서의 문제점으로 가장 많이 꼽히고 있는 문제이기도 하다. 근무시간 ... 을 요구받고 있고 그 역할에 대한 수행이 아이들에게 끼치는 영향이 가장 큰 사람들이기도 하다.보육교사는 아이들과 가장 가까운 곳에서 보육아동이나 그 가족들에게 서비스를 전달
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.08 | 수정일 2023.10.17
  • 자치경찰 업무의 효율적 개선 방향
    자치경찰 시행관련 자치경찰업무의 효율적 개선 방향- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자치경찰제도의 현황2. 우리나라의 자치경찰 운영의 문제점3. 제주자치경찰단의 행정경찰 ... 에서 자치경찰제 도입을 추진 해왔다.2. 우리나라의 자치경찰 운영의 문제점우리나라에서 먼저 제주자치경찰제를 운영한지 10년이 넘게 흘렀음에도 그 정체성이 모호하다. 즉, 경찰인지 ... 경찰공무원이?자치경찰사무를?수행할?때에는??경찰관직무집행법??제3조?(불심검문)ㆍ제4조?(보호조치 등)ㆍ제5조?(위험발생의?방지)ㆍ제6조?(범죄의?예방과?제지)ㆍ제7조?(위험방지
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.27
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부 ... NCS 시험이 가장 적합한 방법이라고 사료됩니다. NCS란 국가직무능력표준으로서 산업현장에서 직무수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 국가가 표준화한 것입니다. 따라서 ... 부 영업직의 경우 문제 해결 능력을 볼 수 있는 선발 방법이 마케팅 직무의 인재를 가리는데 도움이 될 것입니다. 마케팅사업부의 경우 기업의 상품을 홍보하는 사업부로서 기업의 돈
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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    본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    에 중요한 역할을 한다. 지적자극은 업무수행과 관련한 문제점뿐만 아니라 구성원 스스로의 가치관, 믿음, 기대 그리고 리더의 신념, 가치관에 대해 끊임없이 의문을 갖도록 한다. 또한 ... 특징을 가지고 있다고 하였다. 카리스마 리더는 조직구성원들의 직무수행 향상을 위해 자신감을 고취시키고 역량을 개발할 수 있도록 동기부여 역할을 한다. 따라서 카리스마 리더는 비전 ... 으로 하여금 직무수행 과정을 비판적 시각으로 바라볼 수 있도록 하며 업무 목표를 달성하기 위한 촉진 역할을 한다. 또한, 지적 자극의 특성에 의해 리더는 능동적이고 창의적이며 혁신
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27
  • 조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성
    으로 구분될 수 있다. 내재적 동기유발요인은 직무수행자가 스스로 느끼는 것으로 주로 직무자체와 관련되어 있고, 성취감, 책임감, 인정감, 자신의 발전, 직무에 대한 흥미 등의 내재 ... 조직구성원 개인이 직무수행 과정과 평가과정을 통해서 얻게 되는 감정적인 심리적 상태를 말한다. 모티베이션과 직무만족의 관계는 아주 복잡한 것으로서 슈터메스터 ... 에서 어떤 태도를 가지고 직무수행하느냐에 대한 논의는 오랫동안 논의가 되고 있다. 조직 내의 구성원들이 공정하게 취급받고 있을 때 조직구성원들의 직무에 대한 태도가 달라지며 결국 이것
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11
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    인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다
    하는데 중요한 영향을 미친다고 하였다. 사업기회를 포착하고 사업을 확대하는데 기여하며, 예상되는 여러 문제점을 사전에 대처할 수 있게 하여 보다 효과적으로 조직을 관리할 수 있도록 해준다고 하였다. ... 는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명3. 인적자본의 구성요소1) 자기개발2) 업무능력3) 직무열의4) 경험4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자본 ... 은 개인과 집단이 보유한 지적자본으로 평가할 수 있으며, 직무와 관련된 지식과 경험, 의사소통 능력, 개인의 학습 의지 등이 포함된 개인적인 특성까지 확대하여 인적자본으로 보고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    정서는 학습과 교수를 하는데 중요요소로서 가르침과 돌봄을 수행하는 보육교사에게 필수적인 요소가 된다
    보육교사론주제: 정서는 학습과 교수를 하는데 중요요소로서 가르침과 돌봄을 수행하는 보육교사에게 필수적인 요소가 된다. 이러한 중요성은 Salovey&Mayer에 의해 최초로 정서 ... 지능(Emotional Intelligence) 개념을 형성하게 되었다. 이러한 정서지능의 개념을 설명하고 이를 토대로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술 ... 하시오. (6주1-2차시)- 목 차 -Ⅰ. 서론 (정서지능의 개념)Ⅱ. 본론1. 정서지능의 하위 요인2. 정서지능이 보육교사의 직무에 미치는 요인들에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    을 달성하는데 있어서 필수적인 “공통역량”과 특정 직무의 업무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 고유의 업무관련 역량인 “직무역량”으로 구분되었다.2)문제점내가 제주항공을 다니 ... 분석2)문제점3)개선방안(1)특수역량모델의 필요성(2)공통역량과 직무역량 내용 개선(3)새로운 일반역량모델 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ,서론경쟁의 과열, 글로벌 기업의 진출 등으로 기업 ... 이 부족하다는 문제점이 있다. 이는 현재 공통역량 프로세스에서 특정 직무가 다른 직무와는 다르게 회사의 인재상이나 회사의 방향성 등이 적절하게 전달되지 않도 동떨어져 있다는 것
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례
    으로 간호관리자의 리더십도 자율성과 창의성을 존중하는 자기계발적 리더십을 발휘해야할 것이다. 만츠와 심스가 이야기한 셀프 리더십은 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과 ... 리더십을 기르도록 하는 것이 중요할 것이다. 전통적으로는 외부의 관찰과 주어진 목표, 과업 수행에 대한 외부적인 강화와 보상, 그리고 외부의 비판, 일방적인 문제해결, 조직 비전 ... 의 것으로 여길 수 있도록 하는 것이 필요하고, 과업을 성공적으로 수행하였을 때 본인이 가치있다고 여기는 보상을 제공하도록 하는 것이 중요할 것이다. 또한 자신의 직무에서 자연
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18
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    고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교
    으로 나타난다. 그리고 조화여부를 떠나 조직목표와 개인목표가 존재하는 점 등이 그것이다.한편, 고전론과 신고전론의 차이점을 살펴보면, 직무에 있어서 전자는 직무중심인 반면, 후자는 인간중심이 ... 고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교과학적 관리론, 관료제론, 행정관리를 등의 고전론에서 나타나는 공통점을 살펴보면, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직 ... 의 공식적인 구조와 과정에 관한 설계, 그리고 업무수행에 관한 설계가 제대로 이루어지면 생산성을 극대화할 수 있다.또한 조직구성원의 인간적 요소와 조직 밖의 환경적 요소를 고려하지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26
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    항공인적요인 인적오류에 대하여 설명하시오.
    가 만들어지 는 것을 알아채지 못하고 토크를 수행한다. 의도하지 않은 실수 중의 또 다른 예로는 특정한 수리나 직무수행하는데 잘못된 작업카드를 가지고 작업을 수 행하는 경우이다. 즉 ... 한 개념으로 사고의 원인이 마치 개인의 문제로 귀착되는 것처럼 받아들여 질 수 있기 때문에 보다 근본적인 요인들이 감춰 질 수 있다.인적과오, 인적오류 또는 인간에러는 “미리 부과 ... 은 인적오류의 위험을 예측하고 완화시킬 수 있다.]오류를 회피하기 위한 훈련, 위험평가, 안전점검 등은 제한되어서는 안되며, 오 히려 항공정비사의 선발단계에서 직무적성에 적합한 작업자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23
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    A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트
    를 파악하고 있어야 한다. 이와 같은 인력수요예측이나 직무와 관련된 질병과 안전문제는 인적자원정보시스템을 통해 분석함으로써 불필요한 인적, 물적 낭비를 줄일 수 있게된다.인적자원 ... 에 대한 모든 계획과 통제를 집단 스스로 수행하며, 작업집단의 책임자는 집단에 대한 자원과 경영층과의 연결역할만을 수행하게 된다. 또한 기업에서의 교육훈련은 종업원의 의사소통과 문제해결 ... 에 관한 의사결정을 합리적으로 수행 할 수 있도록 정보를 지원하는 조직체계를 말한다.인적자원정보시스템이 중요한 이유인적자원의 정보화는 인적자원관리 업무의 효율성을 증대시키며, 과학적이고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위
    성과 자의 직무수행역량에 초점을 둔다. 문제해결을 사람 중심으로 하고 이점과 활용으로는 성과 지향적 목적으로 평가, 교육, 보상, 후계자 양성 등에 활용으로 개인의 역량향상을 통해 ... 하다. 문제해결은 OJT와 교육훈련을 중심으로 하고 적용평가는 안정적, 최소한의 수행 능력 여부 직능 등급의 세분화가 있다. 이점과 활용은 업무의 규모를 파악하고 구성요소, 기술 ... 인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 산업심리학_위더스 학점은행제
    직무분석을 통해 나온 결과를 통해 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 향상시키는 교육과정을 말한다. 교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력 ... 에게 특정부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도움을 주는 것을 말한다. 보통 1:1 교육으로 이루어 진다.2.직무순환(Job rotation)학습자가 기업의 직무내용 전체를 이해 ... 하도록 하기 위해 일련의 직무들을 실제로 수행해 보도록 함3.멘토링(Mentoring)두 종업원 사이에 형성된 특별한 업무 관계릐 일종으로 경험 많은 사원이 경험 없는 사원에게 진로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28
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    [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해서 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    기 때문에 개인의 역할과 노력이 뚜렷하게 구분되지 않습니다. 따라서, 팀의 성과에 초점을 맞춰 보상을 주게 된다면 사회적 태만을 발생시킬 수 있다는 문제점이 있습니다. 사회적 태만 ... 를 읽기 위하여 많은 노력을 기울이고 있으며, 더 좋은 결과를 창출하기 위하여 개인이 아닌 팀을 형성하여 업무를 진행하고 있습니다. 개인이 혼자 모든 업무를 수행하는 것보다, 여럿 ... 이 팀을 이루어 분업하여 수행하는 것은 업무의 높은 효율성을 발휘할 수 있으며 더 나아가 1 더하기 1은 2가 아닌 2 이상의 아웃풋을 만들 수 있습니다. 이처럼 팀을 이루어 협업
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27
  • [간호관리] 간호단위관리자의 핵심 직무 및 역할
    제출자:5) 간호단위관리: 간호단위관리의 이해간호단위관리자 업무의 실제☞ 간호단위관리자의 핵심 직무와 연결하여 수행하고 있는 역할을 매칭해 보시오.간호단위관리자의 핵심 직무수행 ... 안전 관리√-중증도 높은 병실의 감염 관리 및 안전점검을 시행함.-미처 파악 못한 감염 문제 살펴봄.-환자에게 불편했던 점 물어봄.-환자들에게 위험한 것들이 있는지 안전점검을 시행 ... 적, 정서적 지원을 제공함.인적 자원 관리√-전체적인 근무자나 환자 현황, event 파악함.-간호사가 힘들다고 하면 본인이 잘하는 점을 되짚어 볼 수 있도록 돕거나, 다른 간호사
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04
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2025년 09월 08일 월요일
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1:23 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감