"임금피크제"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 정년연장 임금피크제 사례 노인복지론 인적자원관리 고령화 정책 고령화 노인복지정책 노사관계 사례

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"임금피크제" 검색결과 1,541-1,560 / 1,940건

고령화가 인적자원관리에 미치는 영향

,고령자(만 45세 이상)를 대상으로 근로자의 희망과 기업의 수요에 따른 네 가지 코스 운영 -(제1코스) 희망퇴직 -(제2코스)임금피크제 -(제3코스) 전문계약직 -(제4코스)전직 ... .themegallery.com최휘진, collabonomist@gmail.com 12p/19p장점단점숙련도 높은 노동력의 활용 기업 내 -변화에 따른- 혼란 을 줄일 수 있음 (임금피크 ... 제등을 통한) 저임금의 인력활용 기업 이미지 제고 효과추가 인력운용으로 인한 인 건비 증가 연공-직급-연봉 사이에서 발생할 수 있는 조직 내 갈 등 야기 가능성 급여 외에도 연금

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.12

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미라이공업 인적자원관리

다. 위와 관련하여 60세의 임금을 70세까지 받는다는 것 또한 비현실적이다. 현재는 임금피크제라는 것이 도입되었는데 이는 고령화사회로써 고용을 어느 정도 보장해 주는 대신에 일정 ... 의 신뢰가 충족되어 있고 부장이 되고 과장으로 승진하거나, 부장이나 과장에서 일반 직원으로 강등되어도 달라지는 건 직책이라는 이름일 뿐 업무와 임금 등은 전혀 달라지지 않기 때문이 ... 의 생산을 더욱 능률적으로 만들어 주고, 좋은 상품 아이디어를 일정한 절차를 밟은 뒤 제품화한다. 실제로 미라이 공업의 90%가 이러한 제안을 통해 얻은 특허상품이며 특정상품은 시장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.02

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일자리 창출방안(정책제안)

기업 경고 조치- 임금피크제 실시를 유도하여, 중년층의 일자리 보장◆ 임금피크제일정나이에 도달하면 임금의 60~70%만 지급하고, 고용을 보장하는 제도- 중년층에 대한 외국어, IT ... 적인 모니터링 필요□ 의무할당제 도입ㅇ 기업에서 경력직 인력을 선호함에 따라 청년 실업률이 상승하고 있는 추세임- 구청이나 동사무소 등에서 청년 인력 의무할당제를 도입하여 청년 ... 실업 문제 해소에 기여◆ 청년 인력 의무할당제 제도채용인원의 일정 비율(%) 이상은 반드시 청년을 포함해야 하는 제도- 단 의무할당제 운영에 관해서는 주기적인 모니터링 및 도입효과

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2017.06.07

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협상과 노동쟁의 조정

% 300% 일시금 100 만원 200 만원 기타 임금피크제 ( 거부 ) 전환배치 ( 거부 ) 상여금 50% 인상 (750%) 초과근무수당 3% 지급 무분규 격려금 – 현대차 주식 30 ... 쟁의란 임금이나 근로시간 , 후생 , 해고 및 기타 문제 등과 같은 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 현실적인 분쟁 상태를 말한다 . 3 ) 노동쟁의 조정 ... 한데 , 그것이 노동쟁의조정제도이다 . 직장폐쇄 피켓팅 보이콧 태업 파업2. 현대자동차의 사례 2007 제시 2007 타결 임금 7 만 8000 원 8 만 4000 원 성과급 300

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.21

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사회보장론 확정기여와 확정급여

중소기업, 연봉제를 실시하며 매년 퇴직금 중간정산을 하는 기업, 직장이동이 비법한 근로자, 임금피크제 도인 기업 등이 적합하다.▶급여 종류 및 수급요건연금일시금수급자격①55세 이상 ... 또는 일정 기간(5년 이상) 분할하여 받게 된다. 확정기여형과는 달리 임금의 인상률·퇴직률·운영수익률 등 연금액 산정의 기초가 변하는 경우에는 사용자가 그 위험을 부담하게 된다.기업 ... 임금 총액의 1/12이상의 금액을 노사가 퇴직 연금 규약에서 선정한 금융기관들에 근로자별로 부담금을 적립하면 된다. 근로자는 금융기관이 선정 제시하는 운용 방법을 선택하여 적립금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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정년제의 합법성

) 대한전선{) 이후 도입 사례중 일부는 박종희 " 임금피크제의 허와실" (산업관계연구 제 14권 제12호) 에서 재인용대한 전선은 2003년 11월 1일에 제조업체 처음으로 임금피크제 ... 를 실시하였다. 이러한 대한전선의 임금 피크제는 한국 제조업체중 최초로 임금피크제를 도입했다는 상징적의미와 더불어 그 적용 기준이 연령기준이 아닌 임금기준이라는 점에서 많은 관심 ... 을 받고 있다.보통의 임금피크제는 노령근로자의 생산성이 줄어드는 것을 감안하여 정년을 보장하되 일정연령을 기준으로 임금피크 연령을 선정하고 그 이후 임금은 줄인다. 따라서 임금피크

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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한국 고령화 사회의 문제점과 원인 그리고 해결책

상향조정 네덜란드 - 노령자 근로 인센티브 강화 - 생산성에 따른 임금 및 비정규직의 사회보장권리 법제화 3. 핀란드 - 기업의 적극적 연령관리 고용정책 ( 예 : 임금피크제

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.12

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인구 구조 변화가 인적 자원 관리에 미치는 영향

. 구직활동 지원시스템 마련Ⅴ. 고령 인력의 활용 방안 p.91. 고령 인력 채용2. 직무재배치3. 평생학습시스템 구축4. 임금 피크 제 실시5. 재고용제도 시행Ⅵ. 여성 인력 ... 는 기업의 지원도 필수적이다. 이러한 체계적인 평생학습시스템 구축을 통해 각 경력별 필요지식과 기술을 직원들에게 훈련시키는 것도 유용한 방법이라고 할 수 있다.④ 임금 피크 제 실시 ... 이후에는 임금을 단계적으로 줄여나가는 ‘임금피크제’가 주목을 받고 있다. 국내에서는 신용보증기금이 과거 명예퇴직으로 형성된 조직내 위화감을 해소할 목적으로 처음 도입하였다. 정년

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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sbs의 신인사제도

으로의 추세: 금융위기 같은 것들이 회사의 경영난을 가속화시켜 개개인의 임금상승률이 물가 상승률 못지 않게 올라간다.회사 차원에서도 임금 피크제 실시※ 임금 피크제 : 어느 연봉 ... 의 관료체제로 소개되고 있는 F.Riggs의 살라(sala)모형에 따라 형식주의와 표리부동성,분파주의,파벌주의, 다규범주의, 연고주의등이 거론된다.한국관료제의 특징에 대하여는 학자 ... 집행이나 인사에 있어서도 영향을 미치게 된다.한 예로 관료들은 승진에 영향을 미치는 변수로서 대인관계와 연줄의 중요성을 지적하고 있을 정도이다. 이와 같은 제1차 집단적인 관계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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철도 파업

휴일 , 휴가제도 변경 정년 연장 없는 임금피크제 도입 근무조건과 직결되는 문제들 , 충분한 협의 필요쟁점 1. 불법인가 합법인가 목적 : 근로조건에 관한 것인가 ? 방법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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[임금관리] 기업사례조사

공급직무급직능급임금형태의 분류임금형태고정급제성과급제개별성과급제집단성과급제기업성과급제이익배분제주식소유권스톡옵션종업원 지주제임금피크제일정 연령까지 임금상승, 이후에는 임금 하강임금제도 ... 저수지 복구지원사업준공 2006. 03. 15 CI 선포식 실시 2006. 06. 08 장흥다목적댐 준공 2008. 03. 14 나주시 지방상수도위·수탁협약체결임금피크제도입배경고령 ... 분위기가 처지는 문제를 해결이런 문제에 대해 노사가 공감대를 형성하고 있던 차에 노조측에서 먼저 임금피크제의 도입을 검토하자고 제의선택형 임금피크제근로자가 자신의 희망에 따라 고용

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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지역사회간호학 , 인구와 건강 part , ppt 발표용 , 요약, 멜더스 인구, 인구 구조, 인구 문제 ,퀴즈

-령자 친화적 임금 피크제 활성화 시니어 창업지원 다층적 노후 소득 보장체계 확립 퇴직연금제도의 조기정착 및 활성화 사전 예방적 건강관리체계 구축 - 건강점진 사후관리 강화 및 ... 이론 인구 변동을 모형으로 사망률 , 출생률의 변화를 산업화 또는 근대화 과정과 관련시켜 인구 변동 과정으로 일반화한 이론 제 1 단계 ( 고 잠재적 성자단계 ) : 출생률 , 사망 ... 경감 아동 , 청소년의 건전한 성장환경 조성 육아휴직 제도 개선 육아휴직 급여 정률제 및 복위 인센티브 도입 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 산전 후 휴가분할 사용 허용 유연

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.20

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퇴직연금제도

연금제도*장점(사용자)변화된 인사노무 관리에 적합 - 퇴직금제도에 비하여 성과주의 임금제도, 임금피크제 등 유연한 인사관리제도를 도입하는 데 적합 재무건전성 향상, 세제혜택 ... 달라진다. - 연간 임금총액의 8.3% 금융기관에 사외적립 - 운용방식은 근로자 개인의 선택, 책임 - 원금은 보장되지만 퇴직금보다 많거나 적을 수 있음 - 100% 전액사외적립 ... 으로 기업이 도산하더라도 수급권 완전보장 적합기업/근로자 : - 경영이 불안정한 기업 - 연봉제 도입 기업 - 근속연수가 짧거나 이직이 잦은 근로자퇴직연금제도*(2) 확정급여형(DB)퇴직

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15

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저출산 고령화에대한 문제점 분석

의견도 있다 . 또 인구 감소가 거스를 수 없는 대세라면 은퇴 시기를 늦추고 현실성 있는 임금피크제를 도입하는 등 경직된 임금 체계를 개선해야 할 필요가 있다고 전문가들은 조언 ... 는 문제점은 ? 여성 소득이 오를수록 출산율이 낮아진다는 연구 결과가 있다 . 재미있는 사실은 같은 기간 남성 배우자 임금이 10% 오르면 둘째 아이 출산 확률은 0.36~1.13

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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국민연금 신문스크랩

사회복지관련 신문스크렙과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:01 사회복지관련 이슈 신문 스크랩 보고02 관련 신문스크랩03 과제를 하며 느낀점04 참고문헌1. 사회 ... 2083년까지 장기 재정 전망 결과를 발표했다.보건복지부는 3차 재정계산 결과, 2043년 적립금이2561조원으로 피크에 달하지만 1312만명 가량인 베이비부머 세대에게 연금이 지급 ... 연금은 동일한 급여-보험료 구조를 갖고 있지만, 군인연금은 계급별 조기 정년제에 따라 다른 특수직역연금 보다 적자요인이 상대적으로 심각한 편이다.특수직역연금제도에서 발생하는 적자요인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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2012 청원경찰 일반상식

bargaing:자백감형)제도 : 피의자 혐의 인정시 가벼운 범죄로 기소하는 제도- DMB 위성체제 이용시작일 : 세계최초 2005년 1월 10일 0시- 임금피크제 : 정년보장 ... 을 조건으로 임금을 깍는 제도제2편 교육- 교육의 3요서 : 교사, 학생, 교재(내용)- 루소의 교육3요소 : 자연, 인간, 사물 / 교육의 장(4요소), 교육성과(5요소)- 태학 ... 제1편 최근시사상식- 5.18 민주화 기록물, 일성록 유네스코 세계기록 유산등재- 전통가곡, 대목장, 매사냥 : 인류세계무형유산으로 등재- 하회, 양동마을 : 세계유산 등재확정

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.17

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베트남쌀국수 포호아 외식 사업계획서 운영계획

으로 인한 소비인구 감소 임대관련 비용의 증가와 최저임금 수준 상승 대한민국 외식업의 과잉패창으로 인한 브랜드 수명단축 현정부의 식품위생관리에 중요성과 규제 강화 움직임 누적 마일리지 ... 는 시스템 ( 업무분담 ) 필요 피크타임외의 정비 , 청소의 업무 ( 주차별 , 월간별 청소 스케쥴 필요 ) 4. 신규 가맹점주 직영 교육시 체계적 교육 스케쥴 필요 매뉴얼 미준수 ... 월 15 일 ) 주변의 많은 세대수 성수기 유동인구 증가 롯데마트의 적극적인 홍보지원 제 2 롯데월드 건설에 대한 변화 잠실역 공사로 인한 유동인구 감소 상권확장으로 인한 집중력

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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포스코 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

이 점점 높아지는데 정년을 그대로 둬선 안된다”며 “연금을 생각해도 그렇고 결국 정년을 연장해야 할 것”이라고 밝혔다. 포스코 노ㆍ경협의회가 임금피크제, 잡셰어링 등을 검토 중인 ... ”고 말했다.정년 연장과 관련해 재계에서는 한국전력이 올해 초 정년을 만 58세에서 60세로 늘리는 대신 임금피크제를 적용하기로 합의했다. 이후 이 같은 흐름이 다른 공기업으로 확산 ... 가운데 이 같은 방향성을 제시한 것이다.정 회장은 다만 정년 연장이 이뤄질 경우 임금 조정도 함께 이뤄져야 한다고 강조했다. “결국 유럽 모델인 무정년을 최종 목표로 해야 하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.18

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사업계획서 및 사업타당성 분석 피피티

: 맥주뷔페 를 운영하며 각종 안주는 셀프바에서 직접 선택Ⅱ. 창업동기 및 업체소개창업동기 1. 웰빙 문화에 맞는 채식식당 의 부재 2. 부족한 식당수 로 12 시 피크 시간대 ... 다운 분위기 조성Ⅳ. 사업 타당성 분석 1. 시장성 분석 2. 재무 분석1) 상권분석 Ⅳ. 사업 타당성 분석 ① 상권정보 요약 상권명 제 1 상권 상권유형 주택상업지역 면적 1,539 ... 원 한 달 예상 재료비를 예상매출액에 기반하여 산출 합계 25,902,000 원 최저임금 법정 근로시간 영업 일수 근로자 수 6,252,000 원2) 소요자금 분석 Ⅳ. 사업 타당

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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현대인의 정신건강(방어기제)

는 퇴직금과 국민연금 등 노년기를 위한 지원체계가 확립되고, 사회적인 보호 기능과 정년퇴임 시기 조정 및 임금 피크제 도입을 들 수가 있다.셋째, 부양 및 보호문제에서는 양질의 양로원 ... 에서 노화과정을 겪고 있는 사람으로 문화와 학자에 따라서 노인의 개념을 달리하는 다양성을 보이고 있다.1951년 미국에서 개최된 제 2회 국제 노년학회(International

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.04

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