"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,301-1,320 / 60,678건

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

하게 된다.동기부여에 관한 연구는 학습심리학 및 조직발달 등 다양한 분야에서 적극적으로 수행되었다. 80년대에는 기업에서 조직관리를 위해 적극적으로 활용되었는데, 이후 기업 뿐 ... 하고 있다. 욕구이론에 따르면 하위욕구가 충족되어야 상위욕구가 충족된다고 보았다.조직생산성을 올리기 위하여 조직원의 욕구가 무엇인지 잘 파악하여 적절한 직무를 맡겨 욕구그 충족될 수 ... 라는 점에 확신을 가지고 이를 경영이론에 접목하려는 노력을 하였다.인간관계이론은 다양한 관리이론을 출현시켰다. 근로자를 열심히 일하게 하는 가장 큰 역할이 리더에게 달려 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

:BinData/image3.BMP..FILE:Contents/section0.xml직무수행능력평가 3 : 보고서생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서과 목담당교수 ... 과 감독 체계 부재에서 비롯된 문제라고 할 수 있다.셋째, 조직의 환자안전문화 미비이다. 본 사례에서는 낙상 알람을 끄는 행위가 혼자만의 판단으로 가능했다는 점에서 이를 견제 ... 을 분석하고 대안을 모색하는 과정에 참여하게 함으로써 단순 지침 수행자에서 문제 해결자로의 역할 전환을 가능하게 한다. 마지막으로영감적(고무적) 동기부여를 통해 간호관리자는 병동 전체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

된 직무규범을 바탕으로 조직은 선택과 집중의 원칙에 따라 비전, 전략목표, 성과목표를 설정해 이에 따른 성과지표를 설정하게 된다. 진정한 문제의 원인을 파악해 성과지표간의 인과관계 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직과 직무분석의 중요성2 ... . 한국타이어 조직3. 한국타이어의 직무Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)는 2019년 5월부터 글로벌 브랜드인 '한국'을 반영한 통합 브랜드 체계를 갖춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

에 적응하고, 수녀원에서 개인의 직무를 수행하기를 기대했던 수퍼리어 수녀의 인적자원 관리가 문제를 일으키는 것은 당연한 일이다. 수퍼리어 수녀의 인적 자원 관리가 들로리스에게는 맞 ... ‘시스터 액트(Sister Act)’를 감상한 뒤, 영화 속 문제점에 한국 공직사회의 문제점을 대입시켜 해결방안을 찾고자 함에 있다. 영화 속 주요 배경인 수녀원은 모집선발-교육훈련 ... 으로 구분하여 설명할 수 있다.한편 영화 속 문제 상황으로는 주인공의 P-J fit과 P-O fit이 부적합한 모습이 나타나며, 영화가 진행되면서 주인공의 소속 조직과 해당 직무

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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직장 내 스트레스

와 직접적 또는 간접적으로 연관되어 있다는 점에서, 이는 단순한 개인의 문제가 아니라 중대한 사회적 문제로 인식되고 있습니다.우리나라 역시 예외는 아닙니다. 직무 스트레스로 인해 산업 ... 처럼 직무 스트레스는 개인의 문제를 넘어 산업 보건과 조직 운영, 국가 경제에까지 영향을 미치는 복합적이고 중요한 과제입니다. 따라서 이를 정확히 인식하고, 효과적인 대처방안 ... ? 신체적 건강 악화 : 만성 피로, 소화 장애, 고혈압, 심장 질환 등? 업무 효율성 저하 : 집중력 감소, 실수 증가, 성과 저하? 조직 내 문제 : 직무 만족도 하락, 이직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.25

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보육프로그램을 운영하는데 있어서 보육교사의 인권과 영유아의 안전권 중 무엇이 우선순위가 되어야 하는 것은 무엇이라고 생각하는지 논리적으로 기술하시오

화할 필요가 있다고 생각한다.보육원은 보육교사의 직장이다. 보육기관에서 영유아를 대상으로 하는 교사의 보육은 직장에서 직무를 수행하는 것을 말한다.물론 탈의실이나 화장실 같은 곳 ... 에는 설치되지 않는다. 아이들이 활동하는 공간, 즉 교사들이 과제를 수행하는 공간을 반영할 뿐이다.하지만 그런 점에서 인권을 논하는 것은 어불성설이라고 생각한다. 지금은 CCTV가 없 ... ) 내 CCTV 설치가 의무화됐다. 아동학대 예방을 위해 어린이집에 CCTV를 설치하는 것에 찬성하는 의견도 있다.그러나 CCTV에 반대하는 목소리는 또 다른 문제, 즉 보육교사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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인간 발달 평가 계획서 작성법 예시

다.나. 임신 과정, 태내 발달 단계, 태내 환경, 분만, 출산 준비 등 특징을 이해하고 다양한 직무 수행 과정과 사례에 적용하여 활용할 수 있다.다. 영아기의 신체, 인지 및 언어 ... , 정서 및 사회성 발달의 특성을 비교하여 설명할 수 있다.라. 영아기의 신체, 인지 및 언어, 정서 및 사회성 발달의 특성에 대해 이해하고 다양한 직무 수행 과정과 사례에 적용 ... 형과정 중심 수행평가과정 중심 수행평가반영비율(점수)60점40점60점40점100점100점100점100점30%30%20%20%평가시기1회 지필평가 기간2회 지필평가 기간수시5월평가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.09

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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

다. 둘째, 과잉인력 당사자들이 자신에게 적합한 프로그램을 찾기 어렵고, 참여에 대한 실질적 동기 부여도 부족하다. 마지막으로, 교육 후 실제 취업으로 연결되는 비율이 낮다는 점이 문제다 ... 대책에 대하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 과잉인력의 개념과 현실2. 과잉인력 문제의 주요 원인3. 현재 시행 중인 대책과 그 한계4. 실질적인 대책: 전환의 기회와 역할 ... 을 둘러싼 기준이 계속해서 바뀌고 있다. 그 결과, 어떤 분야에서는 심각한 인력 부족이 문제인데, 반대로 다른 분야에서는 일을 잃고 갈 곳이 없는 사람이 넘쳐난다. 과잉인력이라는 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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간호관리 - 의료사고 판례 분석 보고서

Ⅰ. 의료사고 판례해당 사건은 의사들의 주의 업무 위반과 처방 체계상의 문제점으로 인하여 수술 후 회복과정에 있는 환자에게 인공호흡 준비를 갖추지 않은 상태에서는 사용할 수 없 ... 는 약제가 잘못 처방되었고, 종합병원의 간호사로서 환자에 대한 투약 과정 및 그 이후의 경과 관찰 등의 직무 수행을 위하여 처방 약제의 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

보편적인 문제 ? 직무스트레스3. 직무스트레스 극복 방안1) 방어기제의 활용2) 긍정적 마인드3) 사회적 자원 활용4) 생물학적 자원 활용4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한다」고 규정하고 있다.2. 현대인의 정신건강에 있어 가장 보편적인 문제 ? 직무스트레스직무스트레스는 조직원 개인에 대하여 건강상의 많은 문제를 일으켜 조직역량을 저하시키고 사고를 발생 ... 한 스트레스 증상의 발병원인은 직무수행 중에 직무스트레스로 인하여도 수없이 발생되어진다. 직무스트레스는 조직내부의 역기능적인 결과를 가져옴으로 조직 내의 스트레스관리는 현대사회에서 매우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계

등 피교육자의 의사결정 분석력을 배양할 수 있다.2. 역할연기법주로 중간 관리층(과장, 팀장) 에게 시행되는 교육이다.특정한 역할을 시험적으로 연기해 보며 문제점을 파악 ... 하거나 바람직한 역할활동을 개발하는 방법이다. 연기 후에 각각의 입장에서 문제점, 대책 등에 대해 토의하고 검토하며 자신과 타인을 이해하게 된다.상황이 설정되어 있는지, 각본이 있는지 등 ... 출장 등으로 공석인 직무내용을 OJT(멘토시스템제도) 형식으로 배워서 수행하도록 하거나, 조속한 시일 내에 은퇴나 승진, 전보 등을 앞둔 사람의 직무를 승계할 계획으로 교육훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

은 모든 조직 구성원들이 공유해야 하는 역량이고 관리 역량은 개인직무가 아니라 다른 기업에서도 활용할 수 있는 역량이다. 마지막으로 개인역량은 개인의 직무수행과 관련된 역량 ... 들과 해당 직무를 수행하는 데에 있어서 필요한 역량을 파악하고, 구성원들의 특성을 가장 잘 발휘할 수 있는 경로를 미리 데이터 분석 기술 등을 통해서 탐색하여 선제적으로 제시하는 방안 ... 시간 동안 유지될 경우 조직 구성원들의 근속년수가 낮아지는 등의 문제가 발생할 수 있다. 이러한 점을 고려할 때 조직 구성원들이 원하는 진정한 바가 무엇인지에 대해서 귀를 기울이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

은 비정규직 근로자들의 불만을 초래하고 있으며, 사회적 문제로 대두되고 있다.그러나 일부 기업에서는 비정규직 근로자의 처우 개선과 직무 만족도를 높이기 위한 노력을 기울이고 있다. 예 ... . 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 방안5. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 경제에서 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요한 의사결정 사항으로 자리 잡 ... , 조직 내 차별 등은 비정규직 근로자들이 겪는 주요 문제들이다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자의 업무 만족도를 저하시키고, 결과적으로 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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[교육학] 교육행정 감사 문제점과 대안

상, 활동상 여러 가지 문제점이 발견되었다.문제점첫째, 감사조직의 독립성이 결여되어 있고, 감사의 방향, 계획, 감사결과 처리시 다단계의 결재과정으로 단계별 결재과정에서 처리방향이 상당 ... 에도 여러 전문분야에 관한 지식을 소유한 인재들을 확보하는 데에는 많은 문제가 있었다. 감사의 전문성 확보를 위하여 감사 요원중 시설, 전산, 급식에 관한 감사를 행정직이 수행하고 있 ... 다. 이렇게 단위학교에 맡겨진 자율성 및 의사결정의 권한 확대는 책무성의 확보가 중요한 문제로 인식되고 있으며 이러한 책무성 확보의 수단중 중요한 부분을 차지하는 것이 교육행정 자체감사이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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보건교육사의 현황과 보건교육사 제도의 문제점을 알아보고, 이에 대한 해결방안과 발전 방향을 찾아보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건교육사 현황2. 보건교육사 제도의 문제점3. 해결방안과 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보건교육사는 국민건강증진 및 보건교육에 관한 ... 의 전문적인 인력을 배출했지만 보건교육 현장에서 제대로 활용되지 못한다는 아쉬움이 있다. 이에 본론에서는 보건교육사의 현황과 보건교육사 제도의 문제점을 알아보고, 이에 대한 해결 ... 가 있다. 그리고 또 한 가지 문제될 수 있는 것은 보건교육사의 직무와 국가시험과목 간의 연계성이 부족한 문제가 있다. 국가자격시험을 응시할 때 3급, 2급, 1급이 순차

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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간호리더십 보고서

로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... , 진단 내리기③ 간호계획 : 목표 설정하기, 간호중재 확인하기④ 간호수행 : 측정하기, 검사물 채취하기, 검사 관련 간호하기, 관찰하기, 투약하기, 위생 간호하기, 호흡 유지하기 ... 하기, 자기관리 하기(3) 일반 간호사1) 주요직무 : 병원의 목적과 정책에 따라 중환자실 간호 업무의 직접적인 시행자로서 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호 사정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

도록 클라이언트가 스스로 역량을 발전시키는 것이라는 의미가 강하다. 임파워먼트는 기업의 직무수행에서도 자주 쓰이지만, 학교사회복지나 청소년복지에서도 자주 사용된다. 왜냐하면 청소년 ... 될 여지가 있지만 그러나 사회복지분야에서 활용되는 임파워먼트는 외부로부터 부여되는 권한이나 힘이 아니라, 어려움을 겪는 클라이언트가 자기의 삶을 결정하고 행동을 수행할 수 있 ... 들이 겪는 문제들은 자아형성 과정 중에 일어나는 것들이 대부분이다. 학교폭력을 경험하는 청소년들은 자책하거나 외부와 단절되었다고 느끼며 극단적으로 자신을 몰아간다. 하지만 주변에 충분히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지 현장실습의 필요성 및 중요성과 실습시 느꼈던 이론과 경험의 차이점 과제물

을들은 이론적인 지식뿐만 아니라 실제 현장에서의 문제와 상황을 직접 경험하고 해결하는 방법을 배우게 된다. 또한, 현장에서의 실무 경험을 통해 학생들은 사회복지 분야에서의 직무 ... 에 적용하고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.- 둘째, 사회복지 현장에서의 실무 경험은 학생들의 전문성을 강화시키고 사회복지 직무에 대한 이해를 깊게 할 수 있는 기회를 제공한다. ... 의 기회를 제공한다. 현장에서 다양한 상황과 문제를 직접 경험하고 해결하면서 학생들은 자신의 역량을 발전시킬 수 있다. 또한, 현장에서의 도전과 업무 수행을 통해 자신의 잠재력을 확인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

고 있고 정확한 표현이 가능한 작업자를 방문하여 면담한다* 관찰법 : 직무분석가가 직업 사업장을 방문하여 작업자가 수행하는 직무활동을 관찰하고 그 결과를 기술한다* 설문지법 : 현장 ... 는다――――――――――――――――――――――――76. 직무분석방법 중 결정적 사건법의 단점* 일상적인 수행과 관련된 지식, 기술, 능력이 배제될 수 있다* 과거의 결정적 사건들에 대해 ... 의―――――――――104. 내부노동시장의 형성요인* 숙련의 특수성 : 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있다* 현장훈련 : 실제 직무수행에 이용

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

다는 단점이 있다. 외부훈련은 외부 기관에서 연수를 받거나 강연을 듣는 것이다. 전문적이지만 직무와의 연계성에서 문제가 될 수 있다.(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자관리자 훈련의 대표 ... 참여식은 크게 3가지로 나눌 수 있다. 먼저 비즈니스 게임은 기업 경영에서 발생할 수 있는 여러 가지 문제점을 가상으로 만들어보고 어떻게 해결할 것인가에 대해 생각해보면서 실제 ... 이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 다양한 방법을 통해 신입사원 및 근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 일컫는다. 특히 과학적이고 합리적인 방식으로 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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