"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,501-1,520 / 1,839건

민법총칙완결(판례)

행위로 인한 손해에 국한된다고 풀이하여야 할 것이고, 정당성이 없는 쟁의행위는 불법행위를 구성하고 이로 말미암아 손해를 입은 사용자는 노동조합이나 근로자에 대하여 그 손해배상을 청구 ... 쟁의행위에 의하여 진료수입의 감소로 인한 손해를 입은 경우의 일실이익과 그 산정방법【 판결요지 】가. 노동쟁의조정법 제8조에 의하여 민사상 배상책임이 면제되는 손해는 정당한 쟁의 ... 는 책임이 아니라 법인 자신의 책임으로 보는 실재설을 취한다(통설). 따라서 그 선임, 감독에 과실 없음을 입증하더라도 면책되지 않는 무과실책임이다.2-3 불법행위의 요건1) 대표

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.19

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[노사관계론] 일본의 노사관계

가 도입되어, 국민생활을 현저히 위태롭게 할 우려가 있는 쟁의 행위를 50일간 정지시킬 수 있도록 하였고, 공공기업체 노동관계법이 개정되고, 지방공영기업 노동관계법이 제정, 공무원 ... 자측에 노조결성, 노조원, 제안에 대해 검토할 수 있는 기회를 주지 않고 긴급히 단체교섭을 요구하며, 사용자가 협상을 거부하거나 적절히대응하지 못하면 쟁의행위에 돌입한다. 그 결과 ... -국가공무원법 제정1949년-노동조합법 개정1952년-공공기업체 노동관계법의 적용대상의 확대쟁의 행위를 50일간 정지시킬 수 있는 긴급조정제도 마련지방 공영기업 노동관계법 제정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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대리모

적이다. 그렇지만 우리 사회에도 이미 이러한 단어들이 깊숙이 들어와 있음은 부정할 수 없다. 지난 달 방송된 어느 공영텔레비전의 대리모 특집방송은 매우 충격적이었다. 불임부부의 고통 ... 과 함께 그 고통을 벗어나기 위한 최후의 노력이라는 점에서 인간적인 이해를 전혀 못하는 바는 아니지만 과연 그렇게까지 해서 자기 핏줄에 대해 집착해야만 하는가하는 의문도 없지 않 ... 에 아기를 임신할 수 없는 여성의 경우 순수하게 다른 여인의 자궁을 빌려서 임신하는 방법이다. 곧 생물학적인 부모는 자신들의 생식세포를 체취하여 몸밖에서 수정시키고, 그런 다음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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[문학일반] 톨스토이의 전쟁과 평화 독후감

는다. 전쟁행위 당사자들간에는 전쟁이 정당하고 필요한 것으로 간주되어 무력 충돌이 일어나지만 이는 정의 , 혹은 국제질서 준수라는 이름아래 저질러지는 불법행위이고 그 결과로서 얻어지는 전쟁 ... 전쟁과 평화목차1. 소개의 글2. 전쟁이란 무엇인가?3. 전쟁행위와 결과4. 톨스토이의 생애5. 책에 대해서6. 러시아 문학7. 참고자료----------------------- ... 간의 투쟁으로서 장기간 또는 대규모의 무력 충돌을 수반하는 적대적 행위' 라고 그러나 실제적 의미에서의 전쟁은 부족이나 민족 국가간의 상호간 발생하는 무력투쟁을 의미하고 조직적인

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.09.02 | 수정일 2015.11.26

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[노동정책] 외국인 고용허가제

(강제퇴거), 제11조(입국금지) 의 적용을 받으며 재계약의 부담을 안고 무노동 무임금을 감수하면서 쟁의행위 에 적극 가담하는 것은 사실상 어려움3) 정주화문제 발생 : 단기 취업기간 ... 명도 없을 것이다. 현재 우리나라에는 많은 외국인 노동자가 코리안드림이라는 꿈을 안고 열심히 일을 하고 있다. 하지만 외국인 노동자가 일을 하기 위한 여건이나 처우 등은 매스컴 ... 적으로 활용 가능(2) 기업에서 필요로 하는 한국어 능력, 기능수준을 갖춘 적격 외국인근로자를 적기에 채용(3) 송출비리 방지로 외국인근로자 이탈없는 안정적인 활용과 고용관리·고충

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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현대의 이론

heck and counterbalance 그 어떤 집단도 권력을 독점.반분할 수 없다./따라서 권력엘리트*의 존재는 허구적이다.*엘리트이론과 다른 점./공공정책은 모든 결사체간 ... ) 관료제는 다원적 정치체제 내의 거부집단, 이익집단veto group의 하나이다./관료는 독자적으로 지배할 수는 없으나 누구도 관료없이 지배할 수 없다./관료들이 항상 그 ... ) 정부과업의 복잡성 증가: 개입분야 증가에 따른 과업의 다양성, 복잡성. 복잡한 과업수행을 위해 조직화, 전문성과 자유재량권discretion-행위, 무행위의 선택여지-이 요구

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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[독후감] 내그물로오는가시고기

의 행위를 정당방위라고 주장한다. 그는 자신이 경영에 참여할 수 있는 충분한 기회를 갖고 있음에도 불구하고 그보다 한 차원 낮은 삶을 살고 싶어한다. 인간이 인간을 소외시키는 것 ... 하려는 경영자가 많았고 때문에 노동 쟁의가 빈번히 일어났다. 이러한 시위는 정부와 기업의 탄압으로 큰 성과는 거두지 못했다. 하지만 노동자의 아픔을 사회에 표출하는 계기가 되 ... 으로 한다. 그리고 이를 재판하는 과정에서 은강 그룹 총수의 셋째아들 경훈의 눈으로 사용자의 탐욕적이고 이기적인 심리를 묘사하고 잇다. 사랑으로는 하나도 얻을 것이 없었다 는 그의 말

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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[행정학]행정소송판례

한다. 그러나 이들은 국가나 자치단체의 기관의 위법행위 또는 기관 상호간의 권한쟁의(權限爭議)에 대하여 법률에 특별한 규정이 있는 경우에만 제기할 수 있다.행정소송은 행정법규의 적용에 관련 ... 의 정당한 적용과 개인의 권리구제를 목적으로 하는 주관적 소송(主觀的訴訟)을 의미하며, 한국의 행정소송법이 규정하는 항고소송(抗告訴訟)과 당사자소송(當事者訴訟)이 이에 해당한다.그 ... 밖에 행정법규의 정당한 적용만을 목적으로 하고 권리구제와는 상관없는 객관적 소송(客觀的訴訟)도 행정소송에 속하는데, 민중소송(民衆訴訟)이나 기관소송(機關訴訟)이 이에 해당

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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대한민국의 노사문제와 해결방안

기법의 발전도 부진 할 수 밖에 없었다. 1987년 이후 1990년대 초까지 노동조합이 불법적인 행위와 과다한 요구를 하자 기업은 노동조합에 대해 적대적이거나 비판적인 시각을 더욱 ... 다. 1990년대 중반 이후 세계화와 무한경쟁의 파고가 높아지고 노사 모두가 생존을 위해서는 협력할 수밖에 없다는 인식이 강해지자 일부 기업에서는 노동조합이 무쟁의선언, 무교섭 타결 등 ... 20년이 훌쩍 넘어가고 있는 지금, 과거의 그때와 다를 바 없는 노사관계의 모습이 왜 나타났으며, 우리가 어떻게 처신해야 되는 것이 옳은지 본 필자는 그 방법을 제시해 보고자 한다

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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[노사관계론] 부당해고의 실례 분석

와 동시에 단결권 억압의 입법을 강구한 것이다. 이와 같이 노동 3권에 대한 헌법적 차원에서의 보장규정이 없는 미국에 있어서의 부당노동행위 제도는 어디까지나 노사간의 교섭력의 균형 ... 를 하는 경우와둘째, 종업원의 행위가 단체협약이나 취업규정 등을 포함하는 법적인 측면에서 해고사유는 되나, 사용자가 절차상에 있어서 정당한 절차를 위반하거나 부당한 절차를 적용 ... 에서 규정하고 있는 부당노동행위의 구체적인 내용을 보면 다음과 같다.제81조(부당노동행위) 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위" 한다)를 할 수 없다.1 근로자

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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경비지도사시험 경비업법 서브노트

으로서 경비구역 안에서 위급사태가 발생한 때에 직무상 명령복종/경비구역 벗어난 행위6.경비원에게 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 하게 한 자③ 정당한 사유없이 무기소지하고 배치된 경비 ... 비치기록/무기 직접회수,지급 위반한 관리책임자2.쟁의행위를 한 특수경비원3.경찰관서장의 배치폐지 명령을 따르지 아니한 자⑤ 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 한 경비원은 1천만원 ... 하는 경우도 마찬가지* 허가신청서/변경허가신청서에 행자부령이 정하는 서류 첨부하여 지방경찰청장에게 제출+ 법인의 정관, 법인 임원 이력서, 인력시설장비확보계획서(허가신청시 갖출수 없

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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[독일법]독일법:독일 사법부의 구조

없다는 사실을 절감했다. 형식적인 합법성과 함께 법률 내용 그 자체 의 합리성을 보장할 방법이 필요하다는 사실 을 인식했던 것이다. 그리고 유대인 학살 같은 인간성 말살행위는 어떤 ... 를 우리 나라가 많이 따랐기 때문에 우리의 제도와도 형식적으로는 다른 것이 별로 없다.사법부독일의 사법권은 연방 헌법재판소·연방 최고재판소·연방 상급재판소 및 각주 재판소에 의해 행사 ... 되는데, 현재 연방 최고재판소는 설치되어 있지 않다. 연방 헌법재판소(카를스루에 소재)는 위헌 입법 심사권과 권한쟁의 결정권을 가지는데 다른 재판소에서 구제를 받지 못한 경우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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[행정, 노동조합] 한국의 공무원 노조

단순노무직과 일상적, 반복적 사무직 공무원은 노동의 양이나 질에 있어서 특별한 차이가 없다고 생각한다.④ 단체행동권의 외형적 인정.노동위원회에서 쟁의행위가 공익산업에 관한 것이 ... 에서나 형평성에서 문제가 된다. 더구나 철도청이 민영화로 전환될 경우 철도청소속하에서는 쟁의행위가 금지되고 민간소속하에서는 이를 허용한다면 전후모순이라 할 수 있다.⑥ 교섭의 주요사안 ... 라고 이해하면 쉽다. 즉, 교섭은 인정하되 쟁의행위는 용납하지 않는다는 뜻이다. 또 다른 한 가지 방안은 이부영, 신계륜 의원 등이 발의한 입법안인데 근본적으로 노동조합법을 개정해 일반

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.16

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[노사관계론 ] 노동조합활동사례분석

쟁의발생신고와 조정신청을 한 이유가 무엇인가?◆: 역무지부장이 교섭 중에 퇴장하여 교섭이 중단된데 따른 것이다. 연장운행은 노사 가 합의하여 시행될 수 밖에 없기 때문에 보완 ... ]을 수립를 위한 소집입니다.●쟁의행위 찬반투표일 시2002년 12월 20일~2002년 12월 23일장 소각 투표소주 최노동조합문 의조직부내 용일방적 연장운행 반대 및 강제근로 거부 ... 대회의실?참석 : 지회장 이상 전집행간부?논의 및 결정사항1.노동조합 투쟁기조① 시민에게 우리의 요구와 투쟁 배경을 적극적으로 선전한다.② 쟁의행위(파업 포함)를 적극 배치

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.15

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우리나라 단체교섭의 문제점과 개선방향

을 가노조법상 규정이 없기 때문에 노사가 자율적으로 정할 수 있다. 노조법은 제 81조 제4호 단서에서 취업시간 중의 단체교섭에 대하여 사용자가 이를 허용 하더라도 부당노동행위에 해당 ... 의 대상단체교섭의 대상 사항에 대하여 노동조합 및 노동관계법상 구체적인 규정은 없으나 일반적으로 집단적인 근로조건에 관한 사항으로서 근로자의 근로조건을 유지 개선하고 근로자의 복지 ... 있으면 그에 따르면 될 것이지만, 신설노조의 경우 또는 사전 합의가 없는 경우라면 단체 교섭 개시 이전의 예비교섭에서 이러한 사항들을 합의하여야 할 것이다. 단체협약에 의하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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현대 고용 관계론 [3판](박영사) 1장 토의과제

따져 보고 행동을 옮기게 되고, 결국은 이타적 행위에 기초한 사회주의적 모든 시스템은 무너질 수밖에 없는 구조였던 것이다.두 번째는 이상적인 상황을 모든 사람이 절대로 완벽 ... 대학생 들의 답변과 거의 차이가 없다.③ 마지막으로 세 번째 질문인 바람직한 노동운동노선에 대한 질문에서 대학생들은 첫 번째로 근로조건 개선 위주의 실리적 운동을 (57.7%) 꼽 ... %), 정당우위의 정치적 노동운동(10.1%) 순으로 뒤를 이었다. 반면 일반성인들은 고용안정(32.6%), 사회제도의 계혁 (21.2%), 대학생들과 다르게 근로 조건 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.11

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[노사관계] 노사관계로드맵

:조정 제도·30일간 쟁의 행위 중지·조정실패시 강제 중재·노: 강제중재 폐지·사: 의견없음·(일본) 50일간 쟁의행위 금 지, 강제중재 없음·(미국)주간의 산업·무역 부문 파업 ... 제공을 거부함으로써 생산을 중단하는 위력을 발휘하여 요구조건을 관철시키는 노동자의 유일한 무기이다. 그런데 쟁의 행위 기간중에 대체근로를 허용하게 됨은 생산중단의 위력이 없어지 ... 에 대해 특별한 언급이 없는 것은 현재의 불공정한 구성은 그대로 유지한 채 직권조정을 할 수 있도록 하겠다는 것인데 이것은 공공부문의 쟁의행위를 합리적으로 해결하기 위한 것이

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[한국현대사]광주항쟁 이전의 노동운동(1961.5~1980.5)

의 강제 해산과 재편성(한국노총의 출범)3. 60년대 노동쟁의의 양상Ⅲ. 1970년대 노동운동(1973~1980) - 노동기본권 제약하의 노동운동1. 정세변화와 노동자 계급의 상태 ... 인강의 기적에 비유해 한강의 기적이라고 평가하기도 하였다. 그렇다고 이런 엄청난 경제성장만으로 박정희 정권시대를 평가할 수는 없다. 조국근대화의 추진과 반공주의 강화라는 이름 ... 었다. 자신들의 처지를 개선하기 위해 때로는 합법적인 쟁의로 때로는 자신을 희생하는 극렬한 투쟁의 모습으로 나타나기도 했다. 박정희 정권시기의 노동운동은 유신을 기준으로 크게 둘

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27

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[법]경비경찰권의 근거와 한계

을 목적으로 시위, 소요, 폭동 등의 행위를 말한다.①. 집회및시위에관한법률 ②. 노동쟁의조정법③. 형법 ( 소요죄, 다중불해산죄 - 3회 이상의 경고를 어길시에 법 집행 )< 대간첩 ... 는 국가권력의 합법성만을 강조하고 정당하지 않은 법률에 의한 국가권력행사를 허용함으로써 국가는 합법적 불법적 불법국가가 되는 것이다.②. 실질적 법치주의독일의 Weimar(바이마르 ... )공 등장하게 되고 1949년 독일 기본법은 이를 규정하게 된다. 사회적 정의, 평화, 안전을 실현하기 위해서는 올바른 법, 정당한 법이 요구되고 이러한 법에 따라 국가는 사회질서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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[헌법]대의제의 원리(이론과 실재)

제도의 본질에 반하는 것이어서 헌법상 인정될 여지가 없고, 청구인들 주장과 같은 대통령에 의한 여야의석분포의 인위적 조작행위로 국민주권주의라든지 복수정당제도가 훼손될 수 있 ... (소위 ‘당론’)에 위반하는 정치활동을 한 이유로 제재를 받는 경우, 국회의원 신분을 상실하게 할 수는 없으나 “정당내부의 사실상의 강제” 또는 소속 “정당으로부터의 제명”은 가능 ... 에 소속된 국회의원이 정당기속 내지는 교섭단체의 결정에 위반하는 정치활동을 한 이유로 제재를 받는 경우, 국회의원 신분을 상실하게 할 수는 없으나 정당내부의 사실상의 강제 또는

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.17

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