"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 1,441-1,460 / 114,300건

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대니얼 골먼 SQ 사회지능 독후감

으로 번지기도 했다.그때 나는 ‘내가 상대방을 얼마나 잘 이해하고 공감했는가?’를 돌아보게 되었다. 결국 일의 성과뿐 아니라 관계를 조율하는 능력이 내 성장과 행복에 큰 영향을 준다는 ... 가 훨씬 부드러워졌고, 스트레스도 줄었다.경험적 예시: 갈등 상황에서의 사회지능 발휘최근 가족 모임에서 형과 의견 충돌이 있었다. 예전 같으면 감정이 격해져 말다툼으로 번졌겠지만, 나 ... 는 『SQ 사회지능』에서 배운 ‘상대의 감정과 관점을 먼저 인정하고, 차분히 내 생각을 전달하는 법’을 떠올렸다.그날 나는 상대의 말을 끊지 않고 끝까지 듣고, 나 역시 감정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라.

유네스코 글로벌 학습도시 네트워크와 한국 평생학습도시의 성과과 목 :평생교육론담 당 교 수 :성 명 :평생교육론유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 ... 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유네스코 글로벌 학습도시 네트워크 설립2. 우리나라 평생학습도시 ... 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이 국제 네트워크에 참여함으로써 달성할 수 있는 성과에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유네스코

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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리더는 하루에 백 번 싸운다(정답이 없는 혼돈의 시대를 돌파하기 위한 한비자의 내공 수업)_조우성_독후감_서평

는 사람은 발언하지 않은 데 대한 책임을 물어야 허황된 말을 하지 않고 침묵함으로써 후에 있을 결과에 대해 나몰라라 하는 사람이 생기지 않는다. 또한 인기를 얻기 위해 행동해서 ... 에서 변호사로 일하며 다양한 기업들을 컨설팅하고, 기업 분쟁에 관여한 저자의 경험을 한비자의 가르침과 엮어 제시한다. 나는 한비자에 대해서는 전혀 모르고 흥미도 없었지만, 조우성 ... 변호사의 전작들을 매우 재미있고 유익하게 읽었기 때문에 읽게 되었다. (작가의 전작: 내 얘기를 들어줄 단 한사람이 있다면, 이제는 이기는 인생을 살고 싶다)책을 읽기 전에는 ‘나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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[인적자원관리]

성과가 달라질 수밖에 없다. 따라서 자원을 효율적으로 관리하고 통제할 수 있는 인재가 가장 중요하며, 다른 자원과 달리 소비되지 않고 더 많이 개발하고 성장할 수 있는 인재 ... 는 기업이 집중해야 할 자원이다. 따라서 오늘날의 조직은 사람을 자원으로 간주하고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업 성과를 창출하는 전략적 수단으로 활용하고 있다.사람을 통해 조직 ... 투입된 인력의 전반적인 특성을 파악하고 직무평가를 통해 적절한 인력이 활용되고 있는지 확인할 필요가 있다.이에 본고에서는 인적자원관리의 과정에서 구성원의 성과를 평가하는 인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론하시오.

체감하고 있다. 학교에서의 조별 과제나 동아리 운영처럼 작은 집단에서도 내집단과 외집단의 구분은 분명하게 드러나고, 그것이 관계의 질과 성과에 큰 영향을 미친다. 그렇다면 앞 ... 으로 사회에 나가 더 큰 조직 속에서 일하게 될 때 이 문제는 더욱 중요해질 것이다. 회사에서 상사에게 신뢰를 받는 구성원은 더 많은 기회를 얻게 되고, 그렇지 못한 구성원은 성과 ... 함으로써 효율적인 성과를 만들 수 있다. 동시에, 개인 입장에서도 내집단에 진입하는 것은 단순히 인정받는 것을 넘어 자신이 성장할 수 있는 발판을 마련하는 과정이 된다. 그렇지만 내집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

에도 영향을 미치는 것을 말하는 것이다. 이처럼 본론에서는 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 가진 기능을 이야기하고자 한다. 또 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할 ... 사회복지행정론조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하 ... 는지 자신의 견해를 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 조직문화의 의의(2) 조직문화 기능(3) 사회복지 조직문화의 변화와 역할(4) 나의 의견3.결론1. 서론조직문화는 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리처드 라이더 무엇이 나를 행복하게 만드는가 독후감

리처드 라이더 무엇이 나를 행복하게 만드는가 독후감일단 약간 서글픈 말이지만 노년에 시간이 얼마 안 남게 되는 그런 순간을 맞으면 정말로 행복에 대해서, 또 살아온 그런 과정 속 ... 해진다는 그런 투의 말은 이해를 할 수 있었다. 그래서 저자가 제안한 해법이 항상 내 내면을 파악하자고 한 것이다. 나도 내면을 잘 보살피고 인식하지 않은 사람이 나중에 자신의 삶 ... 성과도 없고 사람들이 지치는 경우가 매우 많다. 일찍이 자신이 하면 될 일, 할 때 재미가 있고 자연스레 능력이 올라가는 그런 분야를 깨달으면 매우 좋다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.27

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

고 직원들이 조직에서 수행하는 직무에 대해서 더 몰입할 수 있도록 돕는 것이다. 이러한 경력개발의 사례로는 대기업에서 다른 사람들보다 더 높은 성과를 내는 고성과자들에게 맞춤형 경력 ... 를 높이는 것이다. 인력자원관리의 주요 영역에는 채용 및 선발, 성과관리 등이 있다. 채용 및 선발 단계에서는 말 그대로 우수한 역량을 갖추고 있는 인재들을 발굴하고 이들을 조직 내 ... 한 오늘날 지식기반 사회에서는 인적자원의 중요성이 그 어느 때보다 강조가 되고 있다. 인적자원과 관련해서는 인력자원개발과 인력자원관리가 매우 중요하다. 이 둘은 조직의 성과를 제고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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essential reading3 9과(Sports) 본문 해석

이나 캐나다가 전통적으로 뛰어난 성과를 내지 못한 스포츠에 더 이상의 시간이나 에너지가 남아 있지 않은 것 같습니다.그리고 북미의 관심 여부와 상관없이, "아름다운 경기"는 기쁜 ... 경기를 할 수 있다는 사실에 있다,"라고 내셔널 지오그래픽 작가인 션 윌시가 말합니다. 부유하든 가난하든, 모든 국가가 기후와 상관없이 이 스포츠에 동등하게 접근할 수 있 ... 할 경우 귀국하지 말라고 명령한 것으로 알려져 있습니다. 약 50년 후, 한국과 일본의 경기에서의 강도와 다른 팀과의 경기에서조차 상대 팀이 실패했을 때의 순전한 기쁨을 보면, 별로

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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2025 1학기 사건으로보는옛이야기 족보(기말고사) A+

유형에 속한다.정답 : 세태소설2. 다음은 조선시대 백성들이 임금에게 자신의 말(소리)를 전달하는 과정에 대한 설명이다. 맞는 것은?1) 신문고는 1401년 태종 때 생겼다가 영조 ... ) 임금이 지나가는 길목에 있다가 임금 행차가 지나가면 징, 꽹과리 등을 쳐서 큰 소리 내어 자신의 생각을 전달하는 이른바 격쟁이라는 방법이 있었는데 조선 중기 이후로 그 횟수가 점차 ... 가면서 조세 내는 일까지 감당했다고 말했다.5. 다음은 제주도에 대해 서술 또는 묘사한 작가와 글 및 작품들이다. 작가와 작품이 맞게 짝지어진 것은?1) 조정철, 2)이건 3

시험자료 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.09.19

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행복한 금융생활 기말 교안 총정리본

를 피할 수 있다펀드는 전문가가 운용하므로 묻지마 투자의 폐해를 방지할 수 있다펀드에서 보수는 정기적으로 지급하고 수수료는 한 번만 지급한다펀드매니저가 자주 바뀌는 펀드는 성과가 좋 ... 을 할 것인가?학습내용부자가 될 수 있을까 1.종잣돈이 필요한 이유에 대해서 설명할 수 있다.알뜰해야 모은다 2.나의 소득과 소비패턴에 대해서 구분할 수 있다.빚지고 저축할까 3 ... % 이상 ; 재테크를 아주 잘함두 차이의 발생 원인은 나이! 젊을수록 노력한다면 부자가 될 가능성이 더 크게 나타남지금 재산이 부족하고 소득이 작다고 낙담하지 말 것젊은 나이라면 관심

시험자료 | 120페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2022.07.08

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논리 모델을 적용하여, 코로나 19 극복을 위한 프로그램 사례와 견혜

다.논리모델(logic Model) 구성요소는 문제상황, 투입(inputs), 활동((inputs), 산출(outputs), 성과(outcome)로 구성되어 있으며 성과는 단기성과 ... ( Initial outcomes), 중기적 성과(Intermediate outcome), 장기적 성과(Long-term outcomes)로 나누어져 있다. 논리모델의 구성요소 ... 성을 도표화하여 투입, 과정, 산출 간의 연결고리를 분명하게 하는 데 유용하다.문제상황?투입(inputs)?활동(activities)?산출(outputs)?성과(outcome)단기

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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인생을 위한 조언 6

한 레퍼토리로 꼭 안 되는 이유를 말하고서는 푸념을 한다. 이때 난 말한다."축하드려요. 대표님은 지금 안 되는 이유를 또 하나 찾으셨네요. 그럼 이제 선택만 하시면 됩니다.안 되는 이유 ... 용서를 해야 한다고 생각합니다.마음이 불편한 내색을 보이면 오히려 나를 탓하기도 합니다.하지만 당신의 마음이 크게 다쳐있는 상황이라면 꼭 용서하지 않아도 됩니다.미안하다는 말 ... 어서인가?성공한 척 보이고 싶어서인가?만약 내가 "난 3, 4시간씩 자면서 열심히 살아!"라고 생각한다면 정말 세 시간을 자면서 일을 했다면 무슨 일을 했는지 증명할 수 있어야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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A+ 서평 타이탄의 도구들을 읽고 나서

집중력을 통해 10%의 노력으로 10배의 성과를 내는 사람들인 것이다.매일 아주 작은 것이라도 반드시 목표를 이루는 사람들이었고, 동시에 매일 실패에서 배우는 사람들이다.또한 ... 를 내고 나에게 좀 더 의미 있거나, 개인적인 사업을 시도해 보고 싶은 마음이 들 때도 있다. 누구나 그렇다그러나 문을 열고 들어가는 순간 그러한 생각이 모두 망상으로 바뀌며 회사 ... 은 선택이 아니라 필수라는 생각까지 갖게 된다.이 정도까지 생각이 미치면 절대로 회사를 그만둘 수 없다. 또한 회사에서 해고되지 않기 위해 상사에게 끌려 다니는 삶을 사는 나

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.13

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경희대학교 무역통상협상론 기말고사

문화권 내 협상보다 어려운 이유는 협상자의 IO 성향 때문이다.협상자의 IO(Inter-personal Orientation)란 개인의 관계에 대한 적응력으로, 중국, 한국과 같이 ... IO가 높은 협상자는 상대방과의 개인적 관계에 민감하게 반응하며, 상대방과 관계가 형성되고 나면 매우 협조적인 태도를 보인다. 하지만 이들은 다문화 협상에 있어서는 문화적 차이 ... 은 상황의존도를 가지고 있어 상황을 대략적으로 판단하여 행동한다. 따라서 상대방이 분명하게 말하지 않아도 상대의 의사를 곧잘 이해한다. 반면에低상황문화권의 사람들은 낮은 상황의존도

시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2023.07.18

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

을 넘어 사람들과의 관계 형성, 협업, 소통이 이루어지는 사회적 공간이 되었다. 따라서 직장 내에서 어떻게 행동하느냐에 따라 개인의 이미지뿐만 아니라 조직 전체의 분위기와 성과가 좌우 ... 실제로는 자신도 모르게 무심코 상대방을 무시하거나 깎아내리는 말투를 쓰는 경우가 많아, 이를 인식하고 개선하는 노력이 필요하다고 보는 바다.이 다음 세 번째로는 개인 공간 ... 내 매너와 에티켓에서 빼놓을 수 없는 부분이다. 단순히 말을 잘하는 것만을 의미하지 않는다. 경청하는 태도, 상대방의 입장을 이해하려는 노력, 적절한 피드백 제공 등이 모두 포함

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.23

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나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.

나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론정서지능(Emotional Intelligence)은 개인이 자신의 감정과 타인의 감정 ... 에서도 침착하게 대처할 수 있는 능력이다. 동기부여는 개인이 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 지속적으로 노력하는 의지를 말하며, 공감은 타인의 감정을 이해하고, 이를 바탕 ... 으로 적절한 반응을 보이는 능력이다. 마지막으로 사회적 기술은 대인관계를 효과적으로 맺고, 타인과 협력할 수 있는 능력을 포함한다.정서지능은 개인의 직무 성과, 리더십 능력, 대인관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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체육학개론1 한국체육사 스포츠윤리학 스포츠심리학 운동생리학 스포츠사회학 스포츠교육학 중 체육학전공영역선택 주요내용개요특징 어떻게 적용되고 있는지 작성0

, 스느껴지는 상태를 말한다. 이러한 상태에서는 운동을 하는 동안 자연스럽게 최고의 성과를 발휘할 수 있다. 몰입과 흐름을 경험하기 위해서는 활동의 목표가 명확하고 구체적이어야 한다 ... 이 스포츠 현장에서 어떻게 적용되고 있는지 작성하시오(자신의 견해를 반드시 기술하시오).Ⅰ. 서 론‘일체유심조’라는 말이 있듯이 모든 것은 마음속의 나온다고 한다. 원효대사가 중국 ... 한다. 홈런을 친 여구선수 말에 의하면 그 선배의 배트를 빌러 그 기(氣)를 받아서 홈런이 나왔다고 자랑을 한다. 어떤 선수는 그동안 성적이 좋지 못하면 머리를 완전히 자르기도 하지

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.17

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자신이 조사한 행정학 관계 사례를 교수가 제시한 형식에 부합하게 작성하여 제출

게 하면 가능한 한 적은 비용을 들여서 가능한 한 많은 성과를 낼 것인가를 고민하는 것이 신공공관리론이다.3. 신공공관리론 등장 배경서구 국가들에서 1970년대 말에 신공공관리 ... 에 적극적으로 도입하려는 움직임이다. 공공부문 개혁에 대한 논의가 나온 것은 어제오늘 일이 아니다. 서구 국가들에서는 1970년대 말부터 공공부문 개혁의 필요성이 제기되었고, 실제로 ... 론공공부문의 개혁은 주로 정부의 활동에 시장주의적인 요소를 주입하는 것을 말한다. 정부의 활동이 비효율적이고 비생산적이라는 전제 하에서 이러한 비효율성과 비생산성의 문제점을 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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초고령사회에서의 노인 여가복지 프로그램 개선 방안

. 초고령사회에서의 노인 여가복지 프로그램 개선 방안5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론초고령사회로 진입한 대한민국은 2025년에 65세 이상 노인 인구 비율이 20.3%에 도달 ... 건강하고 활기차게 영위할 수 있도록 돕는 다양한 활동과 서비스를 말한다. 단순한 오락이나 시간 보내기를 넘어서, 신체적 건강 유지, 정서적 안정, 사회적 관계 형성, 자아실현 등 ... 모니터링이 부족하다. 셋째, 중앙·지방 간 예산 편성 기준이 불명확하고 사업 간 중복·공백이 발생하여 동일 대상에 대한 서비스 공급이 비효율적으로 이루어진다. 넷째, 운영 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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