"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,501-1,520 / 43,477건

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

었다. 네 번째로 근로청소년을 위해 일반학교에서 야간 특별학급과 산업체 부설학교를 개설하여 근로청소년을 대상으로 교육기회를 확대시켰다. 또한 근로청소년을 위해서 근로청소년회관, 근로청 ... 하였다. 이와 같은 규정은 18세 미만 근로청소년 보호 규정으로서의 의의를 가진다 세 번째로 1958년 소년법의 제정으로 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 청소년의 생활환경을 조정 ... 부터는 청소년육성법이 제정되었다. 도입기는 이러한 법이 제정되면서 청소년 복지가 시작되는 발판이 마련되었고 그 외의 근로청소년, 장애청소년 등 요보호청소년을 대상으로 한 복지를 시행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

경쟁사의 근로자보다 높은 임금 수준을 유지할 수 있었다. 또한 충분한 휴식을 통해 자기개발의 기회를 부여함으로써 유한킴벌리의 기본 이념인 인간존중과 생명존중을 실현하는 기반을 마련 ... 이 더더욱 안전하고 깨끗한 제품을 찾는 방향으로 발달한 것도 큰 기회라고 보고 있다.제일 먼저 최근의 시장흐름에서 가장 큰 기회는 일본방사능 문제로 꼽았다.왜냐하면 전세계 소비자들은 방사 ... 능유출로 인해 일본제품에 대한 신뢰가 낮아졌기 때문에 역효과로 한국제품에는 큰 기회라 보기 때문이다.(4) Threat사람들의 건강에 대한 인식이 높아짐에 따라 면으로 만들어진

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고, 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당 되는지 적고

한 일부 지원을 제공한다. 미국은 사회보장 제도와 근로자들에 관해 일종의 노후 연금 그리고 장애인 지원을 제공하고, 의료 부분에 있어서는 취약한 계층만 일부 제도로 지원하는 특성 ... 는 고용주와 근로자가 협력하는 시스템을 강조하고, 근로자에게 높은 수준의 보호와 안전망을 제공하며, 의료와 교육에서도 광범위한 복지를 제공해 사회적 평등과 안정망을 마련해 주고자 한다 ... 스웨덴은 광범위한 복지 제도를 갖추고 있는 중이며, 노동시장이나 의료, 교육 등 다방면에 있어서 혜택과 균등한 기회를 제공한다. 더불어 덴마크 역시 스웨덴과 비슷한 수준의 의료와 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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달서구 지역사회 보건사업 기획 레포트 <소음성 난청> 매우 세세하게 작성하였습니다!

) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가 ?달서구대구광역시 내 달서구의 인구는 554,702명으로 대구 내 23.23%를 차지한다.통계청에 의하면 2021년 ... 기준 출생건수 2,231명, 사망건수 2,890명으로 집계된다.현재 달서구의 총 사업체 수는 9,283개로, 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인을 평가하기 위해 전반적인 인구사회학 ... (MSDS) 비치 조언·지도,보호구 적격품 선정 및 보호구 착용 조언·지도- 근로자 건강관리: 건강진단관리 및 결과 설명, 직업병의 예방 및 직업병 유소견자 관리,만성질환자 관리, 근골격

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여 문제점

등을 요구한다. 그러나 노인들은 청, 장년에 비해서 산업사회의 요구 등에 대응하는 능력이 떨어짐으로 인해서 근로조건이나 취업기회에서도 역시 상대적으로 불리하다.3)셋째노후 대책 ... 한 사회구조의 변화로 인해서 노인의 사회적응력 상실이 그러한 원인의 하나이다. 급변하는 현대 산업사회는 근로능력자들에게 있어서 새로운 지식이나 기술 그리고 강인한 체력과 고도의 기민성 ... 는 기회를 박탁하고 무조건 노인을 대상으로 하여 기회를 제공하자는 것을 의미하는 것이 아니다.간단하고 반복적인 업무의 경우에는 충분히 노인도 역시 수행하는 것이 가능하다는 점을 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

분석의 필요성을 인식하여, 특정 작업을 위해 행해지는 행위를 분석한 후 그에 따른 과학적인 관리방법을 개발하여 근로자를 선발, 채용 후에 실시하는 작업 훈련을 통하여 생산성을 극대 ... 내용과 성격, 능력별로 관리 감독하는 자를 도입하여 근로자를 자신의 업무에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 방법으로 근로자의 생산성을 극대화 시켰다. 이를 관리자의 시사점에서 분석 ... 해보면,어떠한 작업과정에 있어, 불필요한 요인을 제거하기 위해 시간 연구를 해야 하고, 각 작업 과정에 최적합한 근로자를 고용하거나 배치하여, 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 각

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

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노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오 (노인복지론)

연금제도 개선 등을 통해 노인의 소득수준을 높이고, 다른 한편으로는 건강하고 소득이 많은 노인에게 적합한 생산적 일자리에 참여할 수 있는 기회를 확대해야 한다. 다만 현재 취약 ... 한 사회·경제적 발전과 동시에 평균수명이 점차 연장되고 있고, 고령자의 건강수준이 향상되고 있으며, 고령근로자의 교육수준 향상과 의식변화로 경제활동 참여의욕이 점차 높아지고 있다. 고령 ... 근로자는 건강 및 자아실현에 대한 욕구를 충족시키는 것은 물론 생계유지의 경제적 목적과도 관련이 있다는 점에서 일정 연령까지 계속 고용하는 것이 매우 중요하다. 특히 현 세대의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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사회복지정책론 사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하세오

적 곤경에 처한 가정에 최소한의 삶을 유지하게 한다. 그리고 일정기간 재교육과 훈련을 통해서 안정된 직장을 찾을 수 있는 기회를 제공한다. 이는 삶의 질을 보장하며 근로자의 사기 ... 하는 국책사업이나 공공사업을 기대할 수 없을 뿐만 아니라 기업의 기술개발과 같은 투자의욕을 약화시킨다.또한 사람들의 근로 동기를 약화 시킨다는 것이다. 소득재분배 정책을 수급자의 소득 ... 증대를 가져오는데 소득이 증가하면 일보다 여가를 선호하기 때문에 수급자들은 복지서비스에 의존하여 근로동기를 약화시킨다고 보았다. 그리고 복지확대를 위해서는 세금을 올려야 하는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오.

으로 체계적인 자활자원서비스를 제공함에 있어서, 이를 통해 생산적 복지를 구현한다는 것이다. 근로 능력이 있으나 이를 발휘할 기회를 얻지 못해 이들에 대한 이러한 자원은 궁극적인 사회 ... 함에 있어서 복지 철학의 대전환을 가져왔다. 두 번째, 이는 근로 능력과 관계없이 절대빈곤선 이하의 국민을 전부 포괄하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력 ... 이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다. 세 번째, 이것은 금전적인 지원뿐만 아니라, 근로 능력이 있는 국민을 대상

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.27

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장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 서술하시오

인 의무고용제도는 장애를 가진 사람들의 고용 기회를 보장하고 사회적 참여를 촉진하기 위해 도입된 정책이다. 이제까지 이러한 제도가 어떤 성과를 거두었는지 살펴보면, 장애인 고용 ... 을 채용하고 그들에게 평등한 근로환경을 제공함으로써 사회적 책임을 이행하고 있다는 인식을 얻게 되었다. 또한, 이러한 다양한 인력의 투입은 기업 내 다양성을 증진시키고 창의성과 혁신 ... 을 촉진하는 효과를 가져왔다. 그 결과, 장애인들은 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 얻게 되었고, 사회적으로 더욱 활발하게 참여할 수 있게 되었다. 그러나, 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

며, 직원들이 자신의 기술과 능력을 최대한 개발하고 활용할 수 있는 업무 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있다.실제로 맥그리거의 인적자원관리 개념은 직원들에게 성장과 발전의 기회 ... 를 제공하고 동기부여와 참여를 촉진하는 지원적인 근무환경을 조성하는 것의 중요성을 강조한다. 여기에는 직원들에게 도전적이고 의미 있는 업무, 전문적인 발전을 위한 기회, 성과를 평가 ... 여부를 논의해보도록 한다.본론맥그리거의 X, Y 이론더글러스 맥그리거의 X와 Y 이론은 근로자와 근로자에 대한 서로 다른 태도를 묘사하는 인적자원관리의 두 가지 상반된 모델이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

들의 창의성을 발휘할 수 있는 기회가 많아지고, 소통이 원활해져 직장도 역시 긍정적인 영향을 받을 수 있을 것이다.2)근로자 보호둘째는 근로자를 보호해야 한다는 것이다. 근로자를 기본 ... )개념2.해결방안1)직장의 구조 변화2)근로자 보호3)취미 만들기4)충분한 휴식5)인식의 개선Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제노동기구의 조사에 따르면 세계 ... 화에 따라서 근로자의 정신건강이 심각한 상태로 근로자 10명 중에서 1명 정도는 업무로 인한 우울과 정서 불안 그리고 스트레스나 신경쇠약 등 여러 질환에 시달리고 있다. 더불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

일자리의 증가, 외환위기 충격으로 인한 노동수급 불균형 등 노동시장에서의 불평등 확대에 기인한 바가 크다. 소득기회의 불평등은 문제의 심각성을 높이는데 있어 영향력을 주게 된다 ... 되고 있으며, 이러한 현상을 삶의 질을 떨어트리고 있는 실정이다. 계층상승에 대한 기회의 사다리가 사라지고, 현실에 대한 누적불만은 젊은이들에게 사회적 저항 등으로 표출되고 있다.셋째 ... 나라는 고령가구의 가구소득에서 이전소득 및 근로소득의 비중이 높고 연령이 증가할수록 이전소득의 격차가 감소하여 근로소득의 격차가 증가하기 된다. 인구고령화에 따라 소득불균형이 심화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지분야에서 본인이 관심있는 이슈 2 사례를 선정하여 요약, 문제점, 해결방안을

자리의 지원, 근로장려세제 등과 같은 제도 활용 방안을 검토할 필요가 있다. 공공부조로써 기초생활 보장제도는 노인 빈곤의 해소를 위한 최후의 안전망으로 현재 기초생활 보장제도는 사각 ... 지대가 넓어 그 역할을 제대로 수행하지 못하고 있다. 취약한 노후 소득보장제도의 보완, 노인의 사회활동 기회의 확장을 위한 제도로 정부의 노인 일자리 사업은 크게 확대하고 있 ... 는데, 노인의 소득보장 기능을 중심으로 살펴보면 중고령자 민간일자리, 연금을 중심으로 이루어지는 노후 소득보장제도의 주된 축의 보완 역할로써 제한하는 것이 적절하다고 할 수 있다. 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)

시간 18:00 22:00 - 해당없음 4시간 실습내용 근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성 ?사회복지행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 ... 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 하고, 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약해지도 가능하다. 법정 근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간 내

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07

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장애인복지의 원칙

해야 한다.5. 기회의 균등성기회의 균등성이란 물리적 환경, 주택과 교통, 사회와 보건 서비스, 교육과 근로기회, 스포츠 ? 레크리에이션 등을 포함한 사회 전체적인 기구를 모든 사람 ... 장애인복지의 원칙목차장애인복지의 원칙1. 장애인의 동등성2. 장애의 개별성3. 발달의 보장성4. 욕구의 평등성5. 기회의 균등성6. 참여의 평등성* 참고문헌장애인복지의 원칙장애인 ... 항에서 "정신, 신체 또는 감각손상의 결과로 장애를 입은 사람도 다른 모든 사람과 동등한 권리를 향유하며 평등한 기회를 보장받아야 한다. " 제26항에서는 "장애인은 평등한 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고~

한 근로 환경 등 근로 조건을 보장하는 권리입니다.사회적 권리:평등한 교육: 모든 사람들이 평등한 교육 기회를 가지고 인재를 개발하고 사회적으로 발전할 수 있는 권리입니다.사회보장 ... : 모든 사람들이 건강, 의료, 식량, 주거 등 인간다운 생활을 유지할 수 있는 최소한의 경제적 조건을 보장하는 권리입니다.근로의 자유: 양질의 일자리, 공정한 임금, 안전하고 건강 ... 지, 종교, 사회적 신분 등 어떤 이유로든 차별을 받지 않고 모든 사람들은 평등한 권리와 기회를 가지고 있어야 합니다.자유: 인권은 개인의 자유를 보장합니다. 개인은 자유롭게 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

이 계속해서 이어지고 있지만 쉽사리 해결되지 않는 문제로 남아있다. 실업은 개인의 경제적 어려움, 능력 발휘 기회 상실 등을 유발하는 것은 물론 국가적으로도 생산자원 손실, 구매력 ... 으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한 ... 에서도 구직급여는 수급자의 생활안정 도모, 취업촉진 등의 목표를 바탕으로 실업급여 중에서도 핵심적인 급여로 작용해왔다. 그런데 현행 제도와 관련하여 근로, 구직 환경에 있어서 제도의 취지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

가지 법칙’이다.‘분배 공정성 3가지 법칙’에는 형평, 평등, 필요가 있다. 형평은 기여 정도에 따라 보상받아야 함을 의미하고, 평등은 능력 관계없이 보상받을 기회는 모든 사람 ... 에게 해를 끼치거나, 끼치고자 하는 행동을 말한다. 모욕, 협박, 거짓말, 절도, 근무 태만, 신체적 폭력 등이 있다. 이 중에서, 근무 태만은 근로자가 정당한 이유 없이, 근로일이 ... 나 근로시간에 근로하지 않거나, 근로한 때에도 근무 성과가 현저히 낮은 경우를 말한다. 팀 내 근무 태만을 줄이기 위해서 개인 보상방법을 다양하게 실시할 수 있다. 특히, 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

요구된다. 3. 고용보험에 대해 개념, 적용대상, 급여내용, 개선점으로 구분하여 설명 고용보험은 실직이라는 예기치 못한 위기에 직면했을 때 생계 안정을 도모하고, 재취업 기회 ... 은 ‘실직한 뒤의 안전망’일 뿐만 아니라, ‘고용을 유지하기 위한 예방책’의 기능도 수행한다는 점에서 매우 복합적인 목적을 지닌다. 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업장으로, 근로자 ... 라면 원칙적으로 누구나 가입 대상이다. 다만 실무적으로는 여전히 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 고용계약 없이 일하는 프리랜서, 특수형태근로종사자(대리운전기사, 학습지 교사 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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