"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,421-1,440 / 43,476건

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다

을 주는 역할을 하여야 한다. 둘째, 의료측면에서는 이주 근로자는 의료 부문에서 어려움을 겪는 경우가 많기 때문에 이주 근로자가 건강에 대해 서로 이야기를 나눌 수 있는 기회를 더 ... 하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론 : 사례소개 및 선정이유Ⅱ. 본론1. 실제사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 어려움2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론 ... 했던 주민들로 이들 지역이 아파트 단지 등 계획도시로 개발될 때 원곡동으로 이주하여 새로운 터전을 마련한 것이다. 이후 공단에서 일하는 근로자들이 유입되면서 원룸 등 임대업과 식당 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13

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[경제학개론] 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.

최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제(성인근로자 – 정상적인 최저임금 적용 / 10대 근로자 ... – 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금 적용)를 제안하기도 한다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예 ... 의 보호장치로 작용한다. 그런데 최근 이중구조의 최저임금제가 제안되었다. 성인근로자와 10대 근로자의 최저임금을 다르게 적용한다는 제안인데 단일 최저임금제에서 성인근로자보다 10대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.04.22

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건 ... 기술 발전 등은 노동시장의 구조와 특성을 재편하며 고용 형태, 근로조건, 그리고 노동자들의 권익에 중대한 영향을 미쳤다. 이에 우리나라 노동시장의 주요 변화 양상을 역사적 맥락 ... 다. 노동조합의 결성과 파업을 통하여 근로자들은 임금 인상과 근로조건 개선을 요구했고, 이는 노동시장의 질적 변화를 가져왔다. 특히 1987년 노동자 대투쟁은 노동자의 권익 보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

화 대응 전략으로 나눌 수 있습니다.(1) 저출산 대책? 일과 생활의 균형 (워라밸): 일본은 근로자가 직장과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 ‘워라밸’ 정책을 강조 ... 하며, 경험과 지식이 풍부한 고령자가 사회와 경제에 기여할 수 있는 기회를 확대하고 있습니다.? 고령자의 사회 참여와 건강 유지 프로그램: 고령자가 활발하게 사회 참여를 할 수 있 ... 이 포서 사회와 경제에 기여할 수 있게 합니다.? 재교육 및 평생 학습의 확대: 평생 학습의 중요성을 인식하고, 고령 근로자가 지속적으로 직업 기술을 갱신하고 새로운 역량을 개발할 수

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

. 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 하여 실무 업무와 관련한 맞춤형 교육 프로그램을 활성화하여 인력을 양성하는 데 있어 지원이 필요하다.2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황 ... 을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다. 또한 근로시간을 단축시켜 인건비를 감소하는 방안이 있다. 주로 생산직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

(1) 최저임금 정의 및 역사최저임금은 국가에서 정한 최소한의 노동시간당 임금으로, 근로자의 최저 생계비를 보장하고 노동시장의 공정성을 유지하기 위해 제정되는 임금 기준입니다. 최저 ... 이 이미 오랜 역사를 가지고 있으며, 초기에는 특정 산업이나 직업군에만 적용되었습니다. 그러나 시간이 지나면서 최저임금은 보다 범위를 넓히고 근로자들을 보다 포괄적으로 보호하는 방향 ... 과 포용력을 촉진할 수 있는 중요한 요소입니다.(2) 부정적 영향최저임금 인상은 노동시장에 일부 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 영향은 고용 기회 감소, 소상공인의 경영 부담

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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노인간호학 A+레포트 '고령화사회'

기회의 차별 예방?영국-노인소득보장제도-고인고용증진제도→1980년대 경기침체로 인해 명예퇴직제도를 도입한 이후 고령 근로자의 조기 퇴출이 증가하였으나 현재는 적극적인 노인고용증진정책 ... 가 줄어들다 사라지게 될 것이다.?2. 각 국가별 정책 및 사회보장?한국-노령수당 및 경로연금을 지급한다-노인의 취업 기회를 늘리기 위해 기업에게 주는 고령자 취업 장려금을 해 ... 마다 늘리고 있다.-치매노인 10년 대책을 세어 노인 의료 서비스를 강화한다.-노인을 위한 무료시설 늘리고 있다.-자원봉사 및 사회참여 기회를 확대해서 노후생활을 보람되고 생산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

되었다. 우리사회에는 다양한 위험에 노출되어 있다. 이러한 위험이 현실로 일어나게 된다면 우리의 일상은 어떻게 변할지 생각할 필요가 있다. 갑자기 근로능력을 상실하게 된다면 더 이상 ... 한다. 이번 기회를 통해서 우리나라의 사회보장제도에 대해 알아보고 위험에 어떻게 대처할 수 있을지에 대해 고민해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보장제도의 정의사회보장제도에 대해 알아보기 전 ... 하면서 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 서비스를 제공받을 수 있는 사회보장제도이다. 우리나라 건강보험제도는 1977년 500인 이상 사업자의 근로자를 대상으로 직장의료보험제도가 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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최저임금 논문 요약 및 개인의견

', '급여 수준', '혼인 여부' 등을 활용함.3. 연구 설계 및 분석 (3) 분석 방법 특정 연도에 취업 중인 임금근로자가 다음 해에도 경제활동에 참여하고 있는지, 취업상태를 유지 ... 하고 있는지의 확률을 연령대 별로 계산하여 비교 분석 실험 집단은 '본인의 시간 당 임금이 올해 최저임금보다 같거나 높지만 다음 해에는 최저임금 이하인 임금근로자' = 최저임금 인상 ... 이 낮아짐. = 최저임금 인상 - 고용 악화 - 최저임금 적용 계층의 경제활동 참여 기회 및 취업 유지 기회가 박탈되었을 가능성 높음. 중장년층에 비해 청년층의 고용유지 확률이 낮

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

는 이주민에게 심리적 요인에 부정적인 영향을 줄 뿐만 아니라, 이주민이 국민과 접촉 및 교류할 기회에도 부정적인 영향을 준다. 외국인 근로자 A 씨는 한 소규모 제조업체에서 일 ... 제출일2020.12.16.주제(어)주제: 한국에서 외국인 근로자가 겪는 어려움1. 주제 선택 근거외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있 ... 는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.

층에게 자활근로사업이라는 근로기회를 제공해서 근로능력이 있는 수급자 스스로 자립하여 빈곤을 벗어나게 하는 제도이다.국민기초생활보장법에서 수급자의 자활이나 자립의 문제점으로는 자활 ... 아 사회복지전담공무원들은 근로능력표에 의한 점수로 참여자를 분류하고, 이로 인해 사회복지전담공무원들과 수급자 간의 불만이 많이 발생한다. 담당공무원에 따라 조건부과 대상기준이 조금 ... 이 제한되어 있다. 현재 수급자 중심으로 운영되고 있으며, 현재 우리 사회는 근로빈곤층을 대상으로 소득보장과 고용지원, 상호서비스 공급을 종합적으로 할 수 있는 지원제도가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오

되는 기본급여의 최대 지급일수가 피보험기간에 정비례하지 않고 장기간 피보험자인 근로자에게 지급기간이 상대적으로 불리하게 되어있기 때문이다.2) 분배 효과고용보험제도는 직업능력개발 ... 할 것이라는 이러한 평가는 완전고용에서뿐만 아니라 실업이 존재할 때도 적용된다.3) 안정화 효과고용보험제는 각 기업의 근로자의 고용안정을 바탕으로 기업 내부의 인력개발에 주력할 수 있 ... 도록 재직근로자에 대한 향상 ? 재훈련을 집중 지원하게 된다. 또 자동화, 경기변동 등에 따라 일부 감원요인이 있더라도 이들을 해고하는 대신 교육훈련 등을 시켜 새로운 부문에 배치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

적 사정으로 학교에 진학하지 못한 성인, 근로청소년 등을 대상으로 교육을 제공하는 평생교육시설이다.(2) 사내대학형태 평생교육시설산업체에 종사하는 근로자를 대상으로 교육 기회 제공 ... 의 방법을 사용하게 되면서 물적 자원, 인적 자원을 동원하고 활용하면서 평생교육을 활성화 시키고자 하는 기관이다. 지역 시민에게 평생교육 기회를 제공하는 역할, 평생교육 관련 상담 ... 한다.(3) 평생학습관평생학습관은 평생교육 진흥을 위해 지역에서 운영이 이루어진다. 평생교육 기회를 지역 주민에게 제공하며 운영의 전문성을 확대하려는 목적을 가진다. 평생학습관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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위더스평생교육원 노인교육론 '고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.'

는 기회를 제공하는 방안으로는 정부지원 실비 노인요양시설 확충, 자활후견기관형태의 지역사회 시니어 클럽을 추진, 노인 전문 취업알선센터 및 노인공동작업장 설치비 지원 등이 있다.또한 ... 세대 간의 갈등을 초래할 수 있다.→ 노인인구를 지식근로자 채용하는 등 고령층의 축적된 지식을 적극 활용한다면 기업이나 국가차원에서 생산성을 올리게 되고 기업 측에선 비교적 싼 ... 근로소득 공제확대 등으로 현실적인 도움을 주어 출산율을 높이도록 해야 한다.⑥ 고령화가 진행될수록 요보호 고령노인 비율이 증대됨에 따라 공적연금 보험료와 공적 부조증가, 의료비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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우리나라 공공부조 정책의 현안과 개선점

그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙으로 하고 있다. (「국민기초생활 보장법」 제3조제1항). 부양의무자 ... 는 것이 아닌 국민의 마땅한 권리이자 국가의 의무임을 명시함에 있어서 복지 철학의 대전환을 가져왔다. 두 번째, 이는 근로 능력과 관계없이 절대빈곤선 이하의 국민을 전부 포괄 ... 하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다. 세 번째, 이것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.01.04

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

’ 등을 도입함으로써 보다 많은 인재를 확보할 수 있는 기회를 얻게 될 것이다. 한편, 장기적으로 IT분야에 취업할 의향이 있는 인원을 증가시키기 위해서는 초등학교, 중학교, 고등 ... 의 반발이 매우 클 것이며 이직이 반드시 성공될 것이라는 보장도 없다.이러한 문제점의 타협안으로써, 크게 ‘근로 시간 단축’ ‘임금피크제’ ‘신규채용 억제’를 들 수 있다. 비록 ... 급료가 이전보다 감소할 우려는 있지만, 종업원은 그대로 두되 근로 시간만 줄이거나 정년은 보장되지만 특정 연령이 됨에 따라 급여를 낮춤으로써 해고를 방지할 수 있다. 또한, 신입

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

하다. 불안정한 일자리에서 벗어나지 못하는 한, 개인은 장기적인 계획을 세우기 어렵고, 이는 사회적 불안의 근본적인 원인이 된다. 따라서 근로자의 권리를 보호하고, 정규직 전환 기회 ... 근로자, 여성 근로자 등이 이러한 배척의 대상이 되는 경우가 많다. 이는 조직 내 불안감이 특정한 형태로 표출되는 과정이며, 결국 조직 문화의 악화를 초래하게 된다.2) 과도 ... 으로 진로를 설계할 수 있도록 지원해야 한다. 이를 위해 직업 교육을 강화하고, 대안 교육과 실습 중심의 학습 기회를 확대할 필요가 있다.둘째, 학업 성취도가 낮은 학생들에 대한 낙인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+레포트] 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

은 근로 과정에서 발생할 수 있는 상해나 질병, 실업, 노령 등 다양한 위험으로부터 국민을 보호하는 것이다.사회보험의 특징은 자기 부담을 바탕으로 일정한 수혜를 받는 권리를 가지 ... 는 형태이다. 근로자가 일정 기간 보험료를 납부하면, 수급 요건이 충족됐을 때 급여가 제공된다. 수급 시점에 소득 심사를 거쳐야 하는 것이 아니라, 과거 납부 이력에 따라 수급 자격 ... 다. 일정 기간동안 정기적으로 연금보험료를 납부했다면, 만 60세 이후부터 연금급여를 받는다. 근로자가 소득이 있을 때 보험료를 꾸준히 부담하다가, 고령이 되어 수입이 줄어들 때 연금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도

다. 노인의 경제적 지원을 위한 구체적 정책을 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째, 국민연금제도이다. 국민연금제도는 우리나라의 공적연금제도로, 근로자가 급여의 일부를 보험료로 납입 ... 아니라, 자영업자나 일용직 근로자, 비정규직 근로자 등에 대해서는 국민연금제도 가입이 어려운 경우도 많고, 비교적 최근에 이르러서야 모든 사업장에 적용될 수 있게 되었다는 점 ... 은 노인들이 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 일자리를 제공하거나 소개함으로써 경제적 지원이 이루어지도록 하는 정책이다. 근로연계형 복지라는 점에서 중요한 의미가 있고, 과도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[영화 감상문] 또 하나의 약속 (영화 속 보건관리자의 역할)

‘또 하나의 약속’ 영화 감상문힘 없는 근로자들의 외로운 싸움, 그리고 보건관리자의 역할은?삼성 반도체 공장에서 일하다가 희귀 질환에 걸렸지만 산업재해 보상을 받지 못하는 근로자 ... 다.하지만 성인이 되어 근로자 신분도 되어봤고, 일을 하면서 다치거나 잔병치레를 했던 경험들, 근로자로서 부당한 일들을 겪어 보고나니 이 사례가 예전과는 다르게 다가왔다. 남 ... 여 분노와 답답한 감정을 크게 느꼈다.환경보건 강의에서 배웠던 작업환경이나 근로자 안전교육, 산업재해 보상, 보건관리자의 역할에 대한 내용들도 떠올랐다. 우리나라 최대 반도체 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.04.20

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