"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,521-1,540 / 43,481건

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사회복지분야에서 본인이 관심있는 이슈 2 사례를 선정하여 요약, 문제점, 해결방안을

자리의 지원, 근로장려세제 등과 같은 제도 활용 방안을 검토할 필요가 있다. 공공부조로써 기초생활 보장제도는 노인 빈곤의 해소를 위한 최후의 안전망으로 현재 기초생활 보장제도는 사각 ... 지대가 넓어 그 역할을 제대로 수행하지 못하고 있다. 취약한 노후 소득보장제도의 보완, 노인의 사회활동 기회의 확장을 위한 제도로 정부의 노인 일자리 사업은 크게 확대하고 있 ... 는데, 노인의 소득보장 기능을 중심으로 살펴보면 중고령자 민간일자리, 연금을 중심으로 이루어지는 노후 소득보장제도의 주된 축의 보완 역할로써 제한하는 것이 적절하다고 할 수 있다. 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 서술하시오

인 의무고용제도는 장애를 가진 사람들의 고용 기회를 보장하고 사회적 참여를 촉진하기 위해 도입된 정책이다. 이제까지 이러한 제도가 어떤 성과를 거두었는지 살펴보면, 장애인 고용 ... 을 채용하고 그들에게 평등한 근로환경을 제공함으로써 사회적 책임을 이행하고 있다는 인식을 얻게 되었다. 또한, 이러한 다양한 인력의 투입은 기업 내 다양성을 증진시키고 창의성과 혁신 ... 을 촉진하는 효과를 가져왔다. 그 결과, 장애인들은 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 얻게 되었고, 사회적으로 더욱 활발하게 참여할 수 있게 되었다. 그러나, 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

들의 창의성을 발휘할 수 있는 기회가 많아지고, 소통이 원활해져 직장도 역시 긍정적인 영향을 받을 수 있을 것이다.2)근로자 보호둘째는 근로자를 보호해야 한다는 것이다. 근로자를 기본 ... )개념2.해결방안1)직장의 구조 변화2)근로자 보호3)취미 만들기4)충분한 휴식5)인식의 개선Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제노동기구의 조사에 따르면 세계 ... 화에 따라서 근로자의 정신건강이 심각한 상태로 근로자 10명 중에서 1명 정도는 업무로 인한 우울과 정서 불안 그리고 스트레스나 신경쇠약 등 여러 질환에 시달리고 있다. 더불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

일자리의 증가, 외환위기 충격으로 인한 노동수급 불균형 등 노동시장에서의 불평등 확대에 기인한 바가 크다. 소득기회의 불평등은 문제의 심각성을 높이는데 있어 영향력을 주게 된다 ... 되고 있으며, 이러한 현상을 삶의 질을 떨어트리고 있는 실정이다. 계층상승에 대한 기회의 사다리가 사라지고, 현실에 대한 누적불만은 젊은이들에게 사회적 저항 등으로 표출되고 있다.셋째 ... 나라는 고령가구의 가구소득에서 이전소득 및 근로소득의 비중이 높고 연령이 증가할수록 이전소득의 격차가 감소하여 근로소득의 격차가 증가하기 된다. 인구고령화에 따라 소득불균형이 심화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

요구된다. 3. 고용보험에 대해 개념, 적용대상, 급여내용, 개선점으로 구분하여 설명 고용보험은 실직이라는 예기치 못한 위기에 직면했을 때 생계 안정을 도모하고, 재취업 기회 ... 은 ‘실직한 뒤의 안전망’일 뿐만 아니라, ‘고용을 유지하기 위한 예방책’의 기능도 수행한다는 점에서 매우 복합적인 목적을 지닌다. 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업장으로, 근로자 ... 라면 원칙적으로 누구나 가입 대상이다. 다만 실무적으로는 여전히 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 고용계약 없이 일하는 프리랜서, 특수형태근로종사자(대리운전기사, 학습지 교사 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고~

한 근로 환경 등 근로 조건을 보장하는 권리입니다.사회적 권리:평등한 교육: 모든 사람들이 평등한 교육 기회를 가지고 인재를 개발하고 사회적으로 발전할 수 있는 권리입니다.사회보장 ... : 모든 사람들이 건강, 의료, 식량, 주거 등 인간다운 생활을 유지할 수 있는 최소한의 경제적 조건을 보장하는 권리입니다.근로의 자유: 양질의 일자리, 공정한 임금, 안전하고 건강 ... 지, 종교, 사회적 신분 등 어떤 이유로든 차별을 받지 않고 모든 사람들은 평등한 권리와 기회를 가지고 있어야 합니다.자유: 인권은 개인의 자유를 보장합니다. 개인은 자유롭게 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성

하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 평등의 개념1) 일반적 개념현대 복지국가의 기본 이념은 사회적 평등에 기초한다. 평등에는 교육을 받을 균등한 기회를 가질 권리, 법 앞에서의 평등 ... 적 평등(proportional equality), 기회의 평등(equal opportunity) 이 세 종류로 나눌 수 있다.수량적 평등은 결과의 평등이라 부르는데, 모든 사람 ... 기도 하다.기회의 평등은 가작 소극적인 평등 개념이다. 결과의 평등 여부는 완전히 무시하고 결과를 얻을 수 있는 과정상의 기회를 평등하게 제공하는 것이다. 과정의 기회만 평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

이 계속해서 이어지고 있지만 쉽사리 해결되지 않는 문제로 남아있다. 실업은 개인의 경제적 어려움, 능력 발휘 기회 상실 등을 유발하는 것은 물론 국가적으로도 생산자원 손실, 구매력 ... 으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한 ... 에서도 구직급여는 수급자의 생활안정 도모, 취업촉진 등의 목표를 바탕으로 실업급여 중에서도 핵심적인 급여로 작용해왔다. 그런데 현행 제도와 관련하여 근로, 구직 환경에 있어서 제도의 취지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

. 관점별 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 구성원에 대한 교육훈련은 조직구성원은 물론 기업의 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 ... 및 약점의 요인 분석을 시행함으로써 기업 강점을 활용하고 약점을 최대한 보완해 기회요인을 극대화할 수 있다. 또한 위협 요인을 극소화함으로써 전략을 개발할 수 있는 강점 또한 ... 및 학위과정에 이르기까지의 다양한 교육을 받게 하는 프로그램으로써 공공직업훈련기관에서는 국가기간산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

의 복지레짐은 현저한 분할이 나타날 것이다.그럼 외부자는 누구인가? 외부자는 비정규 근로 및 실업의 영향을 전형적으로 받는 직업상집단에 속하는 자를 말한다. 당장의 노동시장 지위 ... 자본 축적가, 대인관련 전문직에 종사하는 고숙련 전문가인 사회문화적 전문가와 저숙련 근로자에 속하는 생산직 근로자, 하위 서비스 기능직, 혼합서비스 기능직으로 구분했다. 고용이력 ... 격차가 적은 것뿐이다. 두 번째 불평등의 측면은 정치에 좌우되는 사회권이다(복지국가가 노동시장 불이익을 보상한다면, 열악한 근로조건이 반드시 복지 손실X). 이는 세금과 이전소득

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

를 활성화 하기 위한 방안은 무엇이 있는지에 관하여 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념 및 목적육아휴직제도란, 근로자가 자신의 자녀가 출산하고 또 양육을 하는 데 있 ... 어서 법적으로 보장해줌으로써 일정 기간동안 휴직을 할 수 있는 제도를 말하는 것으로, 1980년대에 고학년 여성의 증가와 이들의 사회적 진출이 매우 활발해짐으로써, 여성 근로자의 일 ... 에 있다.처음으로 제도가 시행되던 당시에는 1년 미만의 자녀가 있는 여성에게만 제도를 이용할 수 있는 기회가 주어졌고 급여는 보장되지도 못했었다. 하지만 사회의 가치관 변화 등ㅇ로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[사회복지정책론 A+ 받은 주제토의] 일부 전문가들은 사회복지급여를 받는 수급자들은 도덕적 해이 현상을 경험한다고 한다. 이러한 도덕적 해이의 현상으로 인해 사회적으로 많은 비용이 들어가므로, 이들에 대한 수급권을 줄이자라고 이야기하고 있다. 이에 대한 본인의 생각을 수업시간에 배운 사회복지정책의 가치 등의 내용과 본인의 경험을 토대로 토론해 보자.

에는 최저생계비 미만의 가구 소득자에게 최저생활비 지급하고 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자립, 자활할 수 있게 지원하고 있다. 근로능력이 있음에도 불구하고 일하지 않고 최저

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.

합니다. 이를 통해 사회적 약자의 의료 접근성을 높이고 건강 형평성을 확보하는 데 기여합니다. 산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 적절한 치료와 보상을 받을 수 있도록 하 ... 는 제도입니다. 이 제도는 근로자의 안전을 보장하고 재해로 인한 경제적 손실을 최소화하는 데 목적이 있습니다. 산재보험은 근로자와 그 가족의 생활 안정을 도모하며, 재해로 인한 ... 을 앓고 있을 때, 의료급여제도 덕분에 병원비 걱정 없이 치료를 받을 수 있습니다. 이로 인해 건강이 회복되고 일상 생활로 복귀할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 이는 단순히 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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빈곤가정다문화가정 등 취약집단 학생은 어떠한 특징이 있을지 기술하시오

‘사회적 취약집단’이라고 하며, 국가의 개입을 통하지 않고서는 한 사회의 구성원으로서 동등한 혜택을 제공받을 기회로부터 배제되기 쉬운 계층으로 이해할 수 있다. 아래 본론에서는 빈곤 ... 가정, 다문화가정 등 취약집단 학생은 어떠한 특징이 있는지 알아보고 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본 론 학교에서 만나게 되는 다문화가정 학생의 유형은 크게 국제결혼 가정과 근로자가정 ... 의 학생 부모가 자녀와 함께 한국으로 이주한 외국인 근로자 가정을 이주노동자 가정의 학생이라 뜻할 수 있다. 한국에 거주하고 있는 외국인근로자 가정의 자녀로, 현재 한국사회의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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현대제철_천장크레인_자기소개서, 자소서 (전문가 작성본)

이 심적, 체력적, 환경적으로 한계에 부딪혔던 상황 및 이를 극복했던 사례를 설명해주십시오. [노력을 통해 새로운 기회를 만들다] 한계에 직면하였지만, 노력을 통해 새로운 기회 ... 안전 확보의 필요성] 산업현장에서 근로자의 안전확보를 위한 노력이 강화되어야 할 것으로 생각합니다. 최근 철강공장에서 천장크레인을 이용해 환봉을 차량에 상차하던 중, 근로자가 사고 ... 로 이어질 가능성이 높습니다. 따라서 사소한 실수가 큰 피해로 돌아올 수 있는 현장과 누군가의 소중한 가족인 근로자들의 안전을 확보하기 위해서는 산업현장의 안전관리자의 수를 확대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

구조화 하여 유능한 근로자가 특정 과업을 수행하는 과정을 관찰하여 생산 공정의 개별 작업을 단일 요소로 분리하고, 작업자와 기계의 비효율적인 동작을 제거하여 최상의 실행방법을 표준 ... 화하였다. 또한 관리자와 근로자의 역할을 분화하여 관리자는 일을 효율적으로 진행할 수 있도록 과업에 대한 아이디어와 계획을 수립하여 근로자에게 전달하고 근로자는 이를 충실히 수행 ... 되었으나 용도를 알 수 없는 해결책, 문제들과 해결책이 한 곳에서 만나게 되는 선택 기회, 결정에 관여하는 참여자 등이다. 학교 조직의 특성상 목표를 구체화하기 어렵고 방법이 명확하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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[건설기술인의 직업윤리] 건설산업의 윤리적 특성에 대하여

에서 필요한 기반 시설들이나 구조물들을 제작함으로써 유지되는 산업군이기에 더욱 그렇다고 여겨진다. 따라서 근로와 가치 생산의 기회를 제공해주는 사회에 대한 감사한 마음을 기반 ... 주의 관점에서의 윤리마지막으로, 건설 산업에서 가장 중요시 해야 하는 윤리적 가치관 중 하나는 인명 우선주의 관점에서의 윤리이다. 건설 산업에 종사하는 수많은 근로 인력은 상시

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.01.06

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서

성 존중 혹은 자기결정권, 모든 인간에 대한 균등한 기회를 보장하는 기회균등, 사회연대의 원리, 상호부조의 권리 등이 있다.자본주의를 바탕으로 발달한 시민사회에서는 자유주의를 바탕 ... 시키기 위한 사회복지제도를 마련하고 복지정책을 실시하며 사회복지법전만의 가장 지본원리를 삼고 있다. 생존권은 인간다운 생활을 할 권리, 교육받을 권리, 근로의 권리, 혼인과 가족에 관한 ... 권은 인간의 가장 기본된 권리라고 생각한다. 사회복지법은 인간이 먹고 사는 1차원적 생존권을 보장하는 것은 물론이며, 교육받고, 근로할 수 있는 권리, 결혼하여 가정을 이루고 살아갈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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산업간호사 자기소개서, 면접자료

며, 조직의 성공에 기여하고자 합니다. 또한, "끊임없이 발전하라"는 지속적인 자기개발과 성장을 의미합니다. 저는 자기계발을 위해 독서와 교육 기회를 적극적으로 활용하며, 전문 ... 째로, 저는 한 회사에서 산업간호사로 근무하면서 근로자들의 건강관리에 주력하였습니다. 이 과정에서 근로자들의 건강 상태를 체계적으로 모니터링하고, 예방적인 건강 관리 프로그램을 개발 ... 하였습니다. 이 프로그램은 근로자들의 건강 상태를 개별적으로 파악하고, 필요한 조치를 취함으로써 근로자들의 건강과 안전을 보호하였습니다. 이 결과로 근로자들의 질병 발생률이 감소

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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국민연금제도

60세 미만의 사업장근로자가 아니거나 5인 미만 사업장 근로자로서 소득이 있는 지역가입자, 1988년 처음 국민연금제도를 실행할 당시 당연적용에서 제외된 사람에게 가입기회를 부여 ... 고용사업장근로자를 당연 적용대상으로 하였으나, 1992년부터는 5인 이상 사업장으로 확대되었고, 1995년 7월부터는 농 ? 어촌 지역주민으로, 1999년 4월부터는 도시 지역주민 ... 으로 확대됨으로써 전 국민 연금제도가 달성되었다.국민연금 적용대상자는 상시근로자 5인 이상 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자로 고용주를 포함하는 사업장가입자, 18세 이상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14

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