"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 1,481-1,500 / 17,909건

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

이 근로관계를 맺는 비정규직과 짧은 시간만 일을 하는 시간제의 경우는 정규직 근로자보다 불안하고 불평등한 조건에서 근로를 하고 있다. 실업이라고는 할 수 없지만, 짧은 기간 ... 주의의 경우는 모든 사람에게 혜택을 주고 광범위한 프로그램이고 선별주의는 꼭 필요한 사람에게만 도움을 주는 것이다. 보편주의의 대상은 실업상태이거나 비정규직, 시간제 근로자인 청년 ... 되고 있다고 생각할 수 있다. 하지만, 여러 가지를 고려해서 바라본다면 실업률이 해소되는 것이 아닌 다른 문제를 가져온다는 것을 알 수 있다. 그 문제는 바로 비정규직과 시간제인데

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

에 영향을 미친다. 배성희(2011)에서 모의 노동시장 참여를 종사상의 지위(정규직/상용직, 임시직/고용주)로 세분화하여 보육선택을 살펴본 결과 종사상 지위는 보육선택에 영향 ... 다.이에 따라 정부는 기존의 실업자 중심의 정책에서 가사 및 육아로 인해 비경제활동인구가 된 경력단절여성 집단에 주목하게 되었다. 탈공업사회, 지식기반사회로 변화되어 발전하면서 여성 ... 을 미쳤다. 모의 종사상의 지위가 정규직/상용직일 경우 임시직/고용주일 경우보다 개인대리보육을 선호하는 것으로 나타났다.4. 빈곤의 여성화여성빈곤은 단순하게 정의하면 빈곤한 상태에 빠져

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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인공지능과 노동 시장의 변화

가 사라지면서 소득 불균형의 문제가 심화되고 있다.구분특징대표 직군 예시고임금창의성, 분석력, 기획력 요구, 자동화 어려움데이터 과학자, AI 개발자, 전략 기획자저임금비정규직 ... , 단순/반복 업무, 자동화 위협 높음콜센터 직원, 생산직, 주차 안내원중간 임금점차 자동화되고 있음(중간층 붕괴)회계사, 은행 사무직, 중간 관리자 등*MIT 연구에 따르면, AI ... 나 제어 인력 수요 증가로봇 오퍼레이터,스마트공장 관리자금융AI가 대출 심사, 사기 탐지, 리스크 분석 → 전통 사무직 감소데이터 애널리스트, AI금융분석가헬스케어진단 보조, AI 영상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

영업자로의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자 등을 총칭하는 것이다. 비정규직은 1997년 외환위기 이후에 1998년부터 본격적으로 도입되기 시작한 고용 형태이다. 이를 조금 더 ... 원으로 비정규직의 임금총액은 매우 낮았다. 상당수의 비정규직 일자리가 최저임금을 받을 정도로 급여 수준이 낮으며, 정규직 노동자들에게는 제공되는 복지도 주어지지 않는 경우가 많 ... 에는 비정규직을 대상으로 안전관리 비용을 감축하는 경우도 있다. 우리나라에서는 이로 인해서 지속적으로 구의역 사고 등 비숙련 비정규직 노동자들의 안타까운 사망사고가 발생하고 있다.2

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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2025 방통대 사회복지개론 기출 문제 요점 정리

대기업: (정규직 A) (비정규직 B) 중소기업: (정규직 C) (비정규직 D) ① A, B, C, D 노동자들이 하나의 노조에 가입하는 것은 산업별 노조 형태 ② A와 B, C ... 아짐 ④ 비정규직 D는 조직 형태에 따라 근로빈곤층으로 줄어들 가능성도 있음 48. 역사적 제도주의와 정치와 제도 ① 역사적 제도주의 설명 ② 제도는 정치 관계의 산물 ③ 한 번 ... 정책 이론 12. 사회 복지정책 재원의 특징 13. 사회복지 전달체계: 민간 및 공공 14. 마르크스- 열심히 일하는 노동자 15. 탈상품화 개념 13. 잔여 주의와 제도주의 개념

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.14

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노동극 연구 -민주화 운동기와 신자유주의 속의 노동현실을 중심으로 (A Study on Labor Theaters –Focused on Democratization Period and the Labor Theater of Neoliberal Economic Labor Reality)

>, 극단 해인의 등은 동시대적인 노동문제를 담아 제작 상연한 작품이다. 특히 이들 작품에서 다루어지는 ‘비정규직 차별’과 노동쟁의에 있어서 ‘손해배상 가압류’ 등의 부각 ... 우리는 노동극을 통하여 그것이 지향하는 ‘사회 재통합 단계’의 실현을 엿볼 수 있다. 한편 노동극은 시대에 따라 그 연극의 연행에 있어서 창작주체, 작품 내용, 상연 장소, 수용 ... 관객의 다양한 유형과 특징을 찾아볼 수 있다. 1970년대 이후 최근에 이르기까지 노동극은 꾸준히 제작되고 상연되어 왔다. 노동극은 무엇보다 당대의 노동현실과 밀접한 연관을 맺

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

은 비정규직 노동자들의 가슴 아픈 사연들이 그래도 조금은 풀어지지 않을까 하는 생각으로 본 과제의 주제를 최저임금법으로 정하고 이야기 해 보기로 했다.사전적 의미의 최점임금은 노동자 ... 을 얼마로 정해야 될지에 대해서 언론에서도 참 많은 이야기들이 쏟아져 나오는 것 같다. 현재 비정규직으로 일하고 있는 필자의 입장에서는 최저임금이라도 그 금액이 합당하다면 그 수많 ... 가 사람다운 생활을 유지하는 데 필요한 최저한도의 임금이다. 그리고 노동자의 생계비, 비슷한 직종에 종사하는 노동자의 임금 등을 고려하여 국가가 결정하고, 그 미만의 임금을 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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공무직 처우의 문제점과 해결방안

불안정 문제(문제)공무직 노동자들의 고용이 불안정하다. 공무직 노동자들의 인건비가 사업비에 포함되어 있기 때문이다. 사업 축소에 따른 공무직 노동자들의 고용불안이 야기되는 실정이 ... 직의 임금차별 문제(문제)중앙기관 내 정규직인 공무원과 공무직의 임금 격차는 해소되어야 한다. 공무직의 인건비는 사업비성 예산 항목이어서 인건비의 상승은 관계 기관의 예산 압박 ... 다. 하지만 같은 기관 내 공무직 노동자들이 동일 유사 업무를 해도 부서 혹은 사업이 다르다는 이유로 임금 격차가 존재하는 것은 동일노동 동일임금의 원칙에 어긋난다.2) 공무직의 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명

에서 일하도록 한다.2. 코로나19 따른 영향코로나19 영향으로 일자리를 잃거나 수입이 감소할 것으로 예상되는 노동자 즉, 가장 취약할 것으로 예상되는 노동자는 비정규직(기간제 및 ... 적으도 일자리, 소득, 근로 환경 등이 안정적으로 보장되었으나, 비정규직 근로자, 특수고용 또는 프리랜서, 플랫폼 노동자 등과 같은 다양한 근로 형태를 가진 근로자들은 코로나19 ... 문제가 되고 있는 노동자 집단은 비정규직 근로를 하고 있는 근로자들이다.이러한 비정규직 근로자 및 전통적인 비정규직 근로자가 아닌 다양한 형태의 유연한 노동시장에서의 근로자들은 고용안

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서만 최저임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저 ... 다. 부당해고 피해자가 권리구제를 받을 수 있는 비사법기관으로는 노동위원회를 이용하는 방법이 있다. 노동위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되는 합의제 행정관청이다. 주로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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노후소득보장제도

% 로 실업률 증가 . 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 ... , 「경제활동인구조사 근로형태별 부가조사」 각 연도 8 월 주석 : 1) 비정규직근로자비율 = ( 비정규직근로자수 ÷ 전체 임금근로자수 ) × 100.2) 2) 비정규직근로자 ... 직원들을 관리 어려움 . 정규직 근로자에 비하여 실업률이 높아 연금 축적 어렵고 , 적은 수입으로 개인저축 , 사적연금도 취약한 상황에 직면할 수 있음 . 미국의 경우 , 전일 근로

리포트 | 38페이지 | 8,000원 (20%↓) 6400원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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<A+>불평등의 세대 독후감 (세대 관점에서 해석한 한국 사회의 불평등)

는 1년마다 계약하는 비정규직으로 채용된다. 반면 20년, 30년에 걸쳐 안정적인 고용상태와 임금을 확보한 정규직 교사들은 교원 평가나 연금 조정 이야기가 나오면 노동 해방을 외친다 ... 최고치에 달할 정도로 청년들은 사회적으로 어려움을 겪고 있다. 게다가 취업을 했다고 해도 정규직 비율은 터무니 없이 낮아 항상 실업의 불안감으로 살아가곤 한다. 저자는 이런 청년 ... 를 바꿔버렸기 때문이다.책을 읽으며 가장 기억에 남았던 부분이 있다. ‘교사 지망생 사범대 졸업자는 한 해 1만 명이 넘지만 그 중 겨우 몇 백 명만이 정규직으로 채용되고 나머지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.09.09

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경제학개론 기본소득, 사례, 효과, 정의 및 등장배경

이 청년 및 중년층에 비해 어려울 것으로 보이며 이로 인한 빈곤율은 더욱 증가 할 것으로 보인다.두 번째는 비정규직 현황이다. 노동시장의 임금은 노동의 수요와 공급에 따르게 된다 ... 수밖에 없다. 하지만 낮은 임금으로 기꺼이 일을 하는 외국인 근로자의 유입이 늘어나면서 임금은 낮은 수준에서 균형점을 찾게 되었고, 기업들이 비용 절감을 내세우며 비정규직의임금 ... 적 위기에 놓이는 일이 늘어나는 추세이다. 직장을 구하지 못해 비정규직을 선택하는 청년들도 있으나 정규직과 달리 소득 및 고용의 안정성이 보장되지 않아 고통 받는 청년이 늘고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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혼합주의적 복지국가유형 틀에서 발달한 사회복지정책은 무엇인지 토의해 보고 앞으로 우리나라가 개발해야 할 사회복지정책을 논의해 보시오.

을 지원하는 정책이 요구된다.셋째, 비정규직 근로자와 청년층을 위한 고용 복지 정책의 개발이 필요하다. 현재 비정규직 근로자의 비율은 약 30%에 달하며, 이들은 정규직에 비해 낮 ... 연금제도의 강화, 장기 요양 서비스의 확대, 그리고 비정규직 및 청년층을 위한 고용 복지 정책 등이 있다.첫째, 고령화 사회에 대응하기 위한 연금제도의 강화가 필요하다. 현재 국민 ... 도 경쟁력 있는 수준이다. 이러한 제도는 기본적인 의료 서비스를 보장함으로써 국민의 건강을 지키고, 의료비 부담을 경감하는 역할을 하고 있다. 또한, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 1. 서론비정규직 문제가 왜 사회의 문제가 되느냐라는 질문만큼 분통이 터지는 일이 없습니다. 당장 다니고 있는 회사를 예시로 보면 더 극명히 드러납니다. 회사의 정규직과 비정규직 ... 의 비율을 보더라도 비정규직의 비율이 거의 대부분입니다. 파견직, 계약직, 기간제의 사람들이 매우 많으며 기간제를 뽑는 채용공고에도 최종 면접 경쟁률이 5대 1일만큼 비정규직 일자리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

성 때문에 기업은 정규직 채용을 줄이고 비정규직 채용을 증가시키게 되며, 이러한 정규직/비정규직 형태의 이중 고용은 근로자들 간 양극화를 심화시킨다.뿐만 아니라 제조업 근로자 노동 ... 는 저학력자와 고학력자, 중소기업과 대기업, 계약직과 정규직, 저숙련 노동자와 기술직 노동자, 지방 거주자와 수도권 거주자 등등의 양극화 등 다층적으로 나타나고 있다는 특징도 갖 ... 으면서 기업 간 양극화가 나타났다.또한 경기 위축에 따라 정규직이 일자리를 잃고 비정규직 노동 시장으로 대거 이동하면서 마찬가지로 정규직과 비정규직 및 일용직 간 양극화 역시 나타나

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사

의 차이로 불평등이 발생하는 경우와 정반대의 경우이다. 예를 들어 동일한 업무, 동일한 성과임에도 불구하고 남성과 여성, 정규직과 비정규직, 한국인과 외국인, 대기업 노동자와 중소 ... 하는 임금 격차, 승진 기회 제한, 가사 노동에 따른 부담 등이 문제가 되고 있다. 해외에서는 오히려 고용 형태가 불안정해 높은 임금을 받는 비정규직 노동자는 한국에선 차별의 대상이 되 ... 전념하다가 성인이 되고 어린이집 교사로 다시 일을 시작했다. 운 좋게 여성이라는 이유로 혹은 상대적으로 나이가 많아서, 경력단절이 있어서, 비정규직이어서 차별을 받은 직종은 아니

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

의구조조정 과정에서 비정규직이 되기 쉽고 비임금 가족종사자나 5인 미만 사업장종사자의 비율이 높기 때문에 국민연금제도에 대한 접근성이 제한되어 있다. 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 ... 노동시장의 유연화에 적극 대응하는 제도로 전환해야 한다. 위에서 언급한 바와 같이 노동시장의 유연화에 따른 여성의 비정규직화는 현행 연금제도에 대한 여성들의 접근성을 제한하고 있 ... 가실효성 있는 사회보장제도로 거듭나도록 자영업 및 임시, 일용직, 무급가족종사자등을 당연 적용대상으로 확대할 뿐만 아니라 별도의 운영체계를 만들거나 각종유인책을 사용하는 등 활발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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스웨덴의 간접고용 사회적 규제와 “관리된 유연성”: 파견업 단체협약을 중심으로 (Social Regulation on Indirect Employment with Managed Flexibility in Sweden: With a Special Reference to the Collective Contracts in the Staffing Industry)

에 대한 사회적 규제는 법규정보다 단체협약에 더 크게 의존하고 있다. 그 핵심은 파견업체의 파견노동자 정규직 고용 원칙, 파견기간 사용업체의 단체협약 적용 및 동등 처우, 비파견 ... 성을 획득하고, 사용업체는 적절한 수준의 임금을 지급하면서 수량적 유연성을 확보한다. 한편 사용업체 정규직 노동자들은 임금 등 노동조건의 악화 위험 없이 파견노동을 고용안정의 완충재 ... 불법파견을 포함한 간접고용의 폐해가 극심한 우리 현실과는 대조적으로 스웨덴은 파견노동을 엄격하게 규제하며 파견노동자를 보호함으로써 파견노동의 남용 가능성을 차단하고 있다. 이러

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

의 노사관계가 대립적 구도를 유지하는 가장 큰 이유는 고용구조가 불안정하고 임금격차가 심각한 수준으로 높아지고 있기 때문이다. 실제로 노동시장 유연화 이후로 우리나라의 비정규직 비율 ... 은 빠르게 높아지고 있고, 기업은 비정규직을 채용함으로써 노동조합의 형성을 억제하고 있다. 그러나 이러한 상황이 지속된다면 임극격차와 사회적 양극화가 심화되어 경제체제가 위협받을 수 ... 규정이 적용되고 있다. 우리나라 역시 다양한 노동법과 관계법령을 통하여 노사관계를 규율하고 있고, 이를 통해 헌법이 보장하는 노동기본권과 근로자의 인권을 보호하고 있다. 즉, 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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