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"비정규직노동자란" 검색결과 1,421-1,440 / 17,910건

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    인간과사회 2023학년도] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.
    면서 한국의 노동시장은 비정규직의 급격한 확대를 경험하게 되었고, 이로 인해 비정규직은 정규직과 비교할 때 임금, 근로시간, 사회보험 등 다양한 복지 혜택에서 심각한 차별을 받게 되 ... 하느냐에 따 비정규직 근로자들은 경제적으로 취약한 상황에 처하므로 사회적 모두가 동등하게 혜택을 누리기 어렵다. 이로 인해 사회적인 계층 간의 격차가 확대되고, 사회적 불평등 문제가 심화 ... 되고 있다.이러한 상황을 해결하기 위해서는 고용 구조의 개선이 필요하다고 본다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이고, 비정규직 근로자들에 대한 보호 정책을 강화하는 것이 중요
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19
  • [A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁
    을 하겠다고 말하였다.심상정 대선후보는 “월급 받는 노동자 1900만 명 중 비정규직은 874만 명으로 무려 45%다. 신분 차별로 이어진 비정규직은 줄여야 한다. 정규직이 280만 ... 원 가져갈 때, 비정규직은 150만원 가져간다. 이와 함께 기본급을 높이고 복잡한 수당을 줄이는 임금체계 개편, 비정규직 사회보험 지원 확대로 사회안전망 사각지대 해소, ‘단기 ... 다고 볼 수 있다. 대학생과 취업준비생뿐만 아니라 최저임금을 받고 일하는 대부분의 노동자들이 저소득층에 가깝다. 또한 등록금문제, 청년취업문제, 일용직노동자 대우문제, 출산 후 여성
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
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    [레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.
    다. 매년 여성의 경제 활동 참가자는 꾸준히 증가하고 있지만 아직도 약 50% 정도의 여성들 만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직․ 일용직․ 시간제 등 비정규직 ... 인정의 지침 수준이 아니라 법제화하여 저소득 여성 가장에 대한 수급자 선정 우선 순위가 필요하다. 셋째, 근로 빈곤층에 대한 빈곤 탈출 대책이다 비정규직여성과 영세 사업장 종사자 ... , 아동, 장애인 등을 보살피는 사람이라는 가부장적 성별 이데올로기와 노동시장에서 복지재정에 대한 기여가 임금노동자를 중심으로 하는 수혜를 토대로 하고 있다. 따라서 본론에서는 우리
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14
  • [사회복지정책의 이념] 조합주의
    참가율이 낮다. 경우에 따라서는 노동시장에서 좋은 지위와 사회보험 혜택을 누리는 남성과 그렇지 못한 여성, 정규직과 비정규직, 실업자 사이에 갈등이 나타나기도 한다. 따라서 조합주의의 사회복지정책에서 탈상품화의 효과는 한계가 있다. ... 는 사회권으로 보고 있지만 사회계층과 지위에 밀접하게 관련되어 있다. 사회복지 대상자가 사무직, 노동자, 공무원과 같이 직업 범주에 의해 구분되며, 국가는 이들에게 교육과 직업훈련 ... 주의를 지칭한다. 현대 복지국가가 전형적인 사회조합주의를 채택하고 있다는 것이다. 자본가 및 노동조합은 이념적으로나 제도적으로 국가에 예속되지 않고 최소한의 자율성을 견지하고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18
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    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역
    권 침해 사례들이라고 할 수 있다. 이러한 노동자 사망사건들의 공통점은 기본적으로 정규직보다 상대적으로 열악한 환경에 처해있는 비정규직들을 대상으로 발생한 사망사건이라는 점과 이러 ... 의 대응방식: 당시 정부기관인 서울시는 해당 사건 발생후에 비정규노동자 처우개선을 약속하고 서울 시내 307개에 해당하는 지하철역을 전수조사하여 이 중 취약 역사의 스크린 도어 ... 이후 서울 지하철 안전 업무 자체가 시 직영체제로 전환되고 관련 직급에 무기계약직이 신설되면서 비정규노동자들을 줄이고 노동환경을 개선하는 계기가 되었다.2) 2018년 태안화력
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 우리는 차별에 찬성합니다. - 독후감
    대학생들을 주목하게 되었다.비정규노동자의 정규직 전환 요구 문제는 지금 현재까지도 이슈가 되고 있는 것 같다. 뉴스 기사 같은 언론매체를 통해 들어 종종 들어 보았던 것 같 ... 에게는 그저 억지 부리는 것으로 보였다. 대표적인 사회적 약자로 볼 수 있는 비정규노동자가 다른 요구도 아닌 정규직이길 희망하는 것이, 그 20대 대학생들에게는 인권에 대해 논의 ... 을 하고 있는 셈이니 말이다. 앞서 정규직 전환을 요구하는 KTX 비정규직 여승무원들을 조금의 배려도 없이 단호하게 평가한 것처럼 말이다.사실 1장에서의 내용에 뒤이어 2장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.09
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    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동노동권의 대립 관계
    의 손배청구로 인해 노동자가 목숨을 끊는 일을 막을 수 있을 것이다.노란봉투법은 이처럼 하청·비정규노동자의 쟁의행위를 오히려 줄이는 순기능이 있다. 격렬한 파업 및 점거를 하기 ... 이미지출처 : 픽사베이오늘날 노사관계는 IMF 이후 산업구조 변화로 비정규직, 하청, 용역 파견 등의 간접고용이 증가하게 되며 많은 복잡성을 띠고 있다. 이들이 노동법상 보호를 받 ... 위해 비정규직과 간접고용을 선호하고 있는 현시대 상황에서, 진짜 사장인 원청업체의 책임을 확대한다면 하청에게 모든 위험부담을 외주화하는 현상을 막을 수 있을 것이다. 진짜 사장인 원696
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-
    공장의 비정규직 근로자들을 해고했다. GM군산 공장이 문을 닫기 전 비정규직 근로자들을 해고한 전례를 봤을 때, 창원 공장도 비슷한 수순을 밟을 가능성이 있다. 2020년 한국GM ... 적자가 2조원에 이르렀다. 거기에 한국 GM 노조는 임금인상을 요구했다. 언제 문닫을지 모른다는 현실에 노동자들은 임금이라도 올리겠다는 시각이 존재한다. 생산성을 비교할 때 군산 ... 이지만 그 공장에 남아있는 근로자들에게는 그렇지 않다. 이것은 곧 사회적 문제로 이어질 수 있기 때문이고 결국 2년동안 군산의 경제는 심각해졌다.한국GM은 2019년 11월 창원
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24
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    청년 내일 채움 공제 분석
    시간이 주 30시간 미만인 자9. 정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 6개월 이내에 정규직으로 동일기업(사업주단위)에 재취업하려는(재취업한) 자10. 국내기업 ... 에 도움이 된다고 할 수 있다.3) 할당(1) 청년내일채움공제의 대상청년내일채움공제는 평균 고용 피보험자 수 5인~50인 미만을 고용하고 있는 제조, 건설 업종의 중소기업에 정규직 ... 에속5. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인.6. 허위 기타 부정한 방법으로 청년 공제에 가입한(하였던) 자7. 세법에 따라 사업자등록을 한 자.8. 정규직 채용일 기준 소정근로
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18
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    우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    : 위키백과사전2) 2018년 태안화력발전소 사고“태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 ... 발견된 쿠팡 계약직 배송기사 이아무개(48)씨의 죽음이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익분야
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16
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    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지
    했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자 ... 는 실정이다. 기존 비정규직도 보호하지 못하며 정규직을 비정규직으로 전락시키며 비정규직을 확대하는 법안은 신자유주의 세계화 수용에 같이 가는 현실인 것이다.2. 인간노동 현실의 변화 ... 다. 1980년대 등장한 신자유주의를 통해 노동시장의 유연화와 포디즘 위기를 극복하려고 했던 것이다. 비정규직의 비용절감 도구의 양산과 활용을 했으며 2008년에는 세계 금융위기로 당시
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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    복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오.
    부담을 줄이기 위한 조치로 볼 수 있습니다.③ 신자유주의 정책은 노동 시장 유연화를 촉진하였습니다. 노동 시장의 유연성을 높이기 위해 정규직 고용보호를 완화하고, 비정규직 채용 ... 을 확대하는 등의 정책이 도입되었습니다. 이는 노동 비용을 줄이고, 기업의 경쟁력을 높이기 위한 전략이었습니다. 그러나 이런 변화는 노동자의 고용 불안을 가중시키고, 소득 불평등 ... 는 공기업을 대규모로 민영화하고, 공공 지출을 대폭 축소하였습니다. 이와 같은 정책은 효율성을 제고하고, 시장 경쟁을 촉진하려는 목적이 있었습니다. 그러나 동시에 노동자의 권리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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    5주차 3차시 영상-EBS다큐프라임-행복의 조건, 복지국가를 가다 4부 보육-을 시청 한 후 현재
    정규직, 일용직 일자리로 나뉘고, 대기업, 중소기업, 공무원, 전문직, 사업자 등으로 나뉜다. 대기업 사원이나, 공무원, 전문직, 사업자 등은 중소기업 사원이나 일반 비정규노동 ... 된다면 국가의 존속과 경쟁력 유지에 큰 난제에 봉착될 것이다. 우리나라에 저출산을 야기한 이유는 다양한데, 우선, 청년들의 경제적 안정성이 부족하기 때문이다. 우리나라는 정규직, 비 ... 자들에 비해서 평균 수입이 높은 편에 속하므로 자녀를 출산할 여력이 있으나 그 마저도 높이 치솟는 물가와 부동산 가격 상승으로 인해 청년들이 노동을 통해서 집을 구매할 수 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다
    이 로봇 시장이 성장하도록 불을 붙였다.4.노동의 문제 해결방법1)비정규직 문제현재 신자유주의 세계화로 인해서 비정규직이 대폭 늘어나 고용이 불안정해졌다는게 가장 큰 문제이다. 우리 ... 할 것으로 보인다. 기업이 많은 비정규직 근로자를 고용할 경우 인센티브를 약화시키고, 비정규직 근로자에 대해서 사회보험 적용을 확대하고, 비정규직 근로자들의 고용을 위해서 직업훈련 ... 기회를 더 확대해야 한다.(1)사회보험 확대많은 기업들이 비정규직들의 사회보험을 가입하면 재정적 부담이 늘어나기 때문에 가입하지 않고 있으며, 비정규직들은 노동이동이 잦아서 사회보험
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 내가 생각하는 교육적 가치가 있는 영교육과정-법과 정치, 노동교육에 대하여
    사회적 쟁점이 되고 있는 비정규직이나 외국인, 장애인 등과 같은 사회적 약자에 대한 법적 장치 및 제도에 대한 언급이 없고, 노동자로서 살아가는데 필요한 실질적인 법률이나 절차 ... 내가 생각하는 교육적 가치가 있는 영교육과정2017년 6월 29일, ‘학교 급식실 비정규직 종사원들의 총파업’ 때 학교 내에는 “왜 아이들을 볼모로 삼아 자신의 이익을 얻으려 하 ... 느냐”는 여론이 형성되어 있었다. 이미 법과 정치 ‘노동법과 근로 3권’ 수업에서 ‘사회권 중 단체 행동권은 근로자의 당연한 권리 행사’라는 부분을 배운 후였다. 대한민국의 학생
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
  • [세계의정치와경제]코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다
    는 고용환경을 선택할 수 있게 된다. 그러나 현실적으로는 이러한 상황이 나타나기 어렵다. 기업은 노동 유연화를 통해 비정규직 및 계약직을 체결함으로써 임금을 절약하고, 노동자는 고용 ... 를 경험하고 있다. 우리나라는 1998년 외환위기를 통해 노동시장 유연화 정책이 시행되었는데, 이로 인하여 비정규직 근로자와 계약직 근로자가 크게 증가하게 되었다. 실제로 2004년 ... 50% 수준인 것에 비해 정규직 근로자의 임금 상승은 약 80% 수준이기 때문이다. 즉, 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있으나, 임금 수준
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
  • 정규직 단체교섭권 행사에 대한 형사처벌의 부당성: 서울남부지법 2016.6.2, 2016고합505 비판을 중심으로 (A Critical Review of the Court Decision Criminalizing the Collective Bargaining for Precarious Workers)
    가 형법상 공갈‧협박‧강요에 해당한다고 인정한 것이다.이 글은 이번 남부지법 판결에 대한 비판을 중심으로, 건설비정규노동자의 실태와 국제노동기준에 비추어 비정규노동자의 단체교섭 ... 2016년 6월 2일 서울남부지방법원은, 전국건설노동조합 타워크레인분과 간부 15명에게 공동공갈‧공동강요‧공동협박 등의 범죄를 인정하여, 분과장에게 징역3년의 실형 등을 선고
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    중앙교육연수원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드
    >32) 노동 유연성 확대를 위해 비정규직 채용에 대한 찬반 의견을 말해보라.33) 체벌 금지에 대한 본인의 생각을 말해보라.34) 교사는 직업인인가? 전문인인가?35) 교육의 의미 ... 1) 현재 초중고등학교 교육제도에 대해 불합리한 부분은 어느 부분인지 지원자의 생각을 말해 보세요.2) 대학입시가 여러 가지 문제로 공정성의 문제를 낳고 있습니다. 지원자가 생각
    자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.13
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    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를
    허리띠를 졸라매야만 했다. 대량 실업으로 인하여 비정규직이 등장하며 불평등이 심화되고 부의 재분배는 이루어지지 않았다.본론에서는 우리사사회의 불평등 문제에 대해 짚어보고, 사회불 ... 하다는 견해이다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 신자유주의 열풍이 불었다. 기업의 방만 경영을 문제삼기보다 인건비를 줄여 기업의 이윤을 극대화하고자 하였다.그 결과 비정규직이 탄생 ... 하였다. 비정규직은 정규직과 같은 업무를 하고 있음에도 절반 수준의 월급을 받으며, 원청과 하청의 도급문제는 사업주가 이익을 내기 위해 직원들을 착취하는 문제로 불거졌다. 그 결과
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    를 위해 비정규직이나 저임금 일자리를 찾게 되는 경우가 많다. 예를 들어, 일본의 한 연구에 따르면, 60세 이상 근로자의 40%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들의 평균 임금 ... 은 정규직 근로자의 절반 수준이다. 이는 노인들이 안정적인 직업을 구하는 데 어려움을 겪고 있으며, 경제적으로 취약한 상태에 놓여 있음을 보여준다.연령 차별은 특정 산업 ... 고되고 있으며, 이는 사회적 비난과 법적 문제를 야기하기도 한다. 한 중소기업에서 60세 이상 지원자들을 모두 탈락시킨 사례나, 대기업에서 연령을 이유로 조기 퇴직을 권고한 사례 등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15
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2025년 08월 09일 토요일
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