"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 1,401-1,420 / 17,909건

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사회문제론 2023 기말) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오.

에는 심화되는 불평등과 빈곤이라는 어려움이 도사리고 있다. 특히 한국 사회에서는 이런 문제가 두드러지게 나타나고 있다. 일시적인 노동자나 비정규직 노동자들의 증가와 교육 비용의 상승 ... 이 서로 상호작용하며 복합적인 문제를 야기하고 있다. 비정규직 노동자들의 증가는 그 자체로 사회 안전망의 부재를 더욱 부각시키고 있다. 한 예로, 한 대형 슈퍼마켓 체인의 사례를 들 ... 심화되고, 이는 결국 사회적 계층 간의 불평등을 더욱 강화시키는 결과를 가져왔다.? 이처럼 한국 사회에서는 비정규직 노동자들의 증가와 교육 비용의 상승이 서로 상호작용하여 사회

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.24

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울산광역시 북구 임기제 공무원 취약노동자 건강지원 사업 지방시간 선택제임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

산업현장에서 비정규직, 일용직, 소상공인 등 취약노동자들의 건강 문제가 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 이들은 근무 환경의 특성상 건강관리 사각지대에 놓이기 쉽고, 지속적인 건강 ... 울산광역시 북구 임기제 공무원 취약노동자 건강지원 사업 지방시간 선택제임기제 마급 자기 소개서1. 지원동기우리 사회에서 취약노동자는 건강 관리의 사각지대에 놓이기 쉽습니다. 장 ... 하고자 울산광역시 북구 취약노동자 건강지원 사업에 지원하게 되었습니다.그동안 사회복지와 공공 보건 영역에서 다양한 경험을 쌓으며, 건강 관리가 개인의 삶의 질은 물론 지역사회의 발전

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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아픔이 길이 되려면 독후감/서평 (A+자료)

이들, 아파도 일할 수밖에 없는 비정규직 노동자와 소방관, 의사들이 그 범주에 포함된다. 이들의 아픔을 해결하기 위하여 저자는 정리 해고에 대한 정책적 대안과 근무 환경의 개선 및 ... 준비에 한 창인 필자이기에 그 어떠한 이야기들보다도 관심이 가는 파트였다. 나 역시도 사회생활의 첫 시작을 비정규직으로 시작할 수 있고 언젠가는 해고 노동자가 될 수 있기 때문 ... 는 안 된다고 생각했다. 나아가 비정규직 노동자들의 처우를 개선하려는 노력은 좋지만, 지난 인천국제공항 정규직 전환 문제와 같이, 해결 과정에서 나타나는 역차별과 불평등 문제는 반드시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

와 대기업의 이익만 대변되고, 열악한 노동환경에 놓인 중소기업과 비정규직 노동자들의 기본생활마저 보장받기 어렵다. 노동자의 인간다운 생활을 위해서는 단체교섭 등을 통한 임금인상 ... 으로 많은 노동자가 과로와 스트레스에 시달리게 될 것이며, 이는 가족 내 갈등을 초래하기도 한다. 특히 비정규직과 여성, 청년 등이 처한 노동환경은 더욱 열악해질 수 있다. 나아가 ... 과 노동조건 개선이 필요하다. 또한, 비정규직 등이 경험하는 차별과 불평등 해소를 위해서는 정부의 적극적인 규제와 시정조치가 요구된다. 이처럼 복지국가의 관점에서 국가와 사회는 시장원리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

다. 매년 여성의 경제 활동 참가자는 꾸준히 증가하고 있지만 아직도 약 50% 정도의 여성들 만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직․ 일용직․ 시간제 등 비정규직 ... 인정의 지침 수준이 아니라 법제화하여 저소득 여성 가장에 대한 수급자 선정 우선 순위가 필요하다. 셋째, 근로 빈곤층에 대한 빈곤 탈출 대책이다 비정규직여성과 영세 사업장 종사자 ... , 아동, 장애인 등을 보살피는 사람이라는 가부장적 성별 이데올로기와 노동시장에서 복지재정에 대한 기여가 임금노동자를 중심으로 하는 수혜를 토대로 하고 있다. 따라서 본론에서는 우리

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14

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가족문제의 원인 및 해결방안

. 해결방안 제언1) 가족 내 경제적 불안 및 실업코로나19 이후, 경제환경이 큰 타격을 입으면서 가정의 경제적 불안이 심화되었다. 비정규직, 일용직의 실직과 자영업자들의 매출감소 등 ... 의 문제가 크게 발생하여 사회적으로 경제가 위축되고 이것이 가정의 문제로 이어지게 되었다.이를 해결하기 위하여 비정규직과 일용직 실직자들에게도 실업급여를 제공하고 매출에 타격을 입 ... 증가한 수치이다. 코로나19가 본격적으로 확산된 뒤 가정폭력 상담건수는 40% 증가했고, 가정폭력의 가해자가 배우자인 경우 58.3%(277건)로 가장 많았으며, 부모가 19.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[사회복지정책의 이념] 조합주의

참가율이 낮다. 경우에 따라서는 노동시장에서 좋은 지위와 사회보험 혜택을 누리는 남성과 그렇지 못한 여성, 정규직과 비정규직, 실업자 사이에 갈등이 나타나기도 한다. 따라서 조합주의의 사회복지정책에서 탈상품화의 효과는 한계가 있다. ... 는 사회권으로 보고 있지만 사회계층과 지위에 밀접하게 관련되어 있다. 사회복지 대상자가 사무직, 노동자, 공무원과 같이 직업 범주에 의해 구분되며, 국가는 이들에게 교육과 직업훈련 ... 주의를 지칭한다. 현대 복지국가가 전형적인 사회조합주의를 채택하고 있다는 것이다. 자본가 및 노동조합은 이념적으로나 제도적으로 국가에 예속되지 않고 최소한의 자율성을 견지하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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선원 노동시장의 이중구조와 그 문제점 (A Study on the Dual Structure of the Sailor labor Market and it’s Problems)

우리나라 선원 노동시장은 내국인선원과 외국인선원 노동시장으로 이중구조화되고 있으며, 이는 다시 선원 노동시장에서 정규직과 비정규직의 이중구조화로 이어지고 있다. 이러한 선원 노동 ... 되지 않고 배제되는 실정이다.결국 다음의 사항들이 적극적으로 검토되어야 한다.첫째, 비정규직 보호를 위한 규정 등 선원 근로를 보호할 규정을 선원법에 신설하여야 한다.둘째, 현재 ... 시장의 이중구조화가 육상의 일반근로자 노동시장의 이중구조화와 다른 점은 선원 노동시장을 규율하는 규범 자체가 이중구조를 부추기고 있다는 점이다.선원 직종 자체가 해기사와 부원

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하고 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오.

을 겪고 있음을 시사한다. 실제로, 2024년 기준 비정규직 비율은 전체 노동자의 약 30%에 달하며, 이는 경제적 불안정을 야기하고 있다. 또한, 자연재해와 같은 외부 요인 ... 가강화하여 모든 국민이 안정된 주거 환경에서 생활할 수 있도록 해야 한다. 더불어, 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 노동 시장의 유연성을 높이는 정책을 통해 고용 안정성을 확보 ... 을 주었고, 한국도 예외는 아니었다. 비정규직 증가, 고용 불안정, 소득 불평등 등의 문제가 더욱 부각되었으며, 이는 국민들의 기본적인 생리적 욕구와 안전 욕구 충족에 직접적인 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음2) 생산과 소비의 변화3) 노동법상 근로자 ... 의 딜레마 : CJ택배노동자와 쿠팡맨 택배노동자2. 비정규직 문제의 해결방향1) 노동법의 한계2) 해결방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제노동기구(ILO)는 코로나19가 야기 ... 의식 강화, 사회적 합의 도출을 제시하였다.Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음코로나19 이후, 국가에서 배달노동자를 필수노동자라 부르는 시대가 도래

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 현재 근무 형태가 매우 다채롭고, 업종마다 요구 사항이 각기 다르다. 정규직과 비정규직, 신입사원과 경력직, 현장 노동자와 사무직 노동자 사이에 관심사가 다를 수밖에 없다. 이러 ... , 일용직까지 포괄하는 형태로 구성되어 있다는 점이 주목할 만하다. 구글은 정규직 외에도 상당수의 인력을 계약직과 외부 파트너 형태로 운영해왔는데, 이들 근로자는 동일한 업무 환경 ... 한 차이를 인정하면서도, 공통적으로 보호해야 할 근로 권익과 개인의 존엄성을 보호하기 위한 최소한의 기준을 정립하는 것이 중요하다. 구글 노동조합이 정규직뿐 아니라 계약직과 외부

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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(사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 있고 다른 업체에 일하는 간접고용노동자는 비정규직으로 분류되고 있다. 또한 특수고용형태노동자도 있는데 형식적으로는 개인사업자로 보이지만 실질적으로 자율성이 없고 사업주로부터 지시 또는 지휘를 받으면서 경제적으로 종속되어 있는 노동자이다. ... 우리나라는 하청노동이라는 유형의 비정규직이 존재한다. 비정규직이란 계약직, 아르바이트, 파트직, 용역 등의 이름으로 불리고 있는 다른 고용형태를 포괄하고 있는 개념이다. 비정규직 ... 은 정규직이 아닌 사람을 뜻하는 말이다. 정규직의 경우에는 하루에 8시간 노동을 하면서 근로계약 기간이 정해져 있지 않고 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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고용관계의 새로운 현상: 제3행위자의 등장 (A New Phenomenon in Industrial Relations: Emerging New Actors)

본 연구는 비정규직 확대, 고용형태 다양화 등 새로운 고용현상에 대한 대응의 한형태로 나타나고 있는 고용관계의 제3행위자 등장에 주목하였다. 장기분규 사업장 3 개 사례를 통해 ... 제3행위자의 유형과 특성, 등장배경, 노사 당사자들과의 관계, 영향력등을 살펴보았다. 연구 결과, 고용관계 제3행위자의 유형은 소비자, 시민단체, 유명인등 다양하며, 이들의 성향 ... 자의 부족한 역량을 보완해 주기도 했지만, 때때로 의사결정착오, 분규 장기화 등의 부정적 영향을 미치기도 했다. 과거와 비교해볼 때, 새롭게 나타나고 있는 제3의 행위자는 그 지원

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

과로사 등의 노동자 사망 사고가 잇따르면서 노동자들의 “일하고 쉴 권리”가 여전히 제대로 지켜지지 않고 있다는 것이 드러나고 있다. 특히 우리나라 비정규직 노동자들의 “일하고 쉴 권리 ... ”는 정규직 노동자들에 비해 훨씬 열악한 상황에 놓여 있다.비정규직 근로자 문제가 중요한 이유는 비정규직 일자리가 늘어나면서 열심히 일해도 빈곤에서 벗어나지 못하는 “노동빈곤 ... 환경형태에 따라 파견, 도급, 용역, 호출근로자, ④ 근로제공 장소에 따라 재택근로자, 가내 근로자로 분류하고 있다. 노동부의 고용형태별 분류 방식은 통계청 보다 비정규직의 범위

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

을 줄이기 위해 정규직보다는 비정규직, 계약직, 프리랜서 등의 고용 형태를 선호하게 되었고, 이로 인해 노동자의 고용 안정성이 크게 감소했다. 이에 따라 실업률이 증가하고, 기존 ... 하면서 복지국가의 기초가 마련되었다. 비스마르크는 노동자의 불만을 해소하고 사회적 안정을 유지하기 위해 연금, 의료보험, 산업재해보험 등의 사회보장 제도를 도입했다. 이는 이후 유럽 각국 ... 을 수립하고 시행했다. 공공 의료, 교육, 노동 보호 등 다양한 분야에서 국가의 역할이 확대되었다.(2) 보편적 복지의 확대 : 특정 계층에 국한된 지원이 아니라, 모든 국민이 복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

기간제 노동자, 하청노동, 파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 다른 업체를 위해서 일하는 간접고용노동자가 비정규직이다.한국 노동시장의 큰 문제는 주로 정규직이 차지하는 노동시장 ... 다.”라고 한다. 중심부 노동자는 전체 노동자의 20%를 차지한다. 나머지 80%는 주로 중소기업 종사자, 비정규직 등 주변부 노동자들이다. 주변부 노동시장에 발을 디디면 중심부로 이동 ... 하는 것이 불가능하다고 볼 수 있다. 첫 일자리가 비정규직이면 정규직으로 이동할 수 있는 사람은 10% 내외다. 비정규직이면 저임금 노동자일 가능성이 많고 저임금 노동자이면 일자리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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사회복지정책론 ) 복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오.

하면서 정규직보다는 비정규직이 늘어나고 그러면서 저임금의 노동자가 늘어나면서 근로 빈곤층이 생겨났다.③ 여성들의 노동 참여 증가서비스 중심의 산업사회로 변화함에 따라 많은 여성들이 노동 ... 화노인 인구가 폭발적으로 증가하면서 노인을 돌보는 비용에 대한 복지 비용이 놑아지고 중요한 과제가 되었다.② 저임금과 비정규직 노동의 증가제조업 중심에서 정보기술업 중심으로 변화 ... 적으로 노동자에 대한 최저 임금을 보장해 주어야 하고 의무 교육을 실시해야 한고 각종 보험 및 주거 환경 보장을 위한 공공 주택의 보급에도 힘써야 한다.하지만 선한 의미의 국가의 복지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

고 있다. 즉, 증가하는 고학력자의 능력에 따른 임금을 노동시장을 충족을 못한다고 볼 수 있다. 그로 인해 기업은 신규채용을 줄이고 비정규직을 늘리면서 청년실업문제를 초래하였다.3 ... 기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업이 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호 ... 근로의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고있는 경제활동이 가능한 15~29세의 연령의 젊은이들이 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 원인

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

과 재벌 기업에서 두드러졌고 재벌 기업 노동자들과 중소기업 노동자들의 임금 격차 확대와 정규직과 비정규직 격차를 확대시키는 결과를 초래하게 됐다. 즉, 대기업의 경제력 집중 현상과 노동 ... 은 1950년대 이후 임금노동자 계급과 중간계급의 비중이 크게 확대되었다. 우리 사회에서 개인의 계급적인 배경 차이로 인하여 비롯되는 대표적인 사회적 불평등 현상은 교육, 주택 ... 에서 벗어나지 못하는 노동자를 의미한다. 한국의 근로 빈곤층 비율은 미국보다 낮지만 대부분의 유럽 국가들보다 높은 수준을 보여주고 있다. 2017년 미국의 근로 빈곤층 비율이 약 15

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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생활스포츠지도자의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 이직의도와의 관계 (The Relationship between Emotional Labor, Job Stress, Job Burnout, and Turnover Intention in Life Sports Instructors)

으로 확인되었으며, 내면행동과 표면행동은 이직의도에 직접적인 영향을 주지 않으나 비인격화에 의해 완전매개 되어 이직의도를 감소시키거나 증가시키는 것으로 나타났다. 따라서 대부분 비정규직 ... 으로 근무하는 생활스포츠지도자들의 위한 정규직 마련과 관련하여 정책적인 지원, 현장에서 발생하는 문제에 대해 기관 및 책임자들의 지속적인 관찰과 적절한 개입이 요구된다. The ... 하였다. 연구목적에 따라 통계분석 방법으로 빈도분석, 상관관계분석, 매개분석을 실시하였다. 연구 결과 생활스포츠지도자는 다른 서비스 직종의 노동자들과 같이 감정노동과 직무스트레스로 인하

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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