"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 1,441-1,460 / 3,368건

지방분권과 사회복지 서비스 (지방분권)

권과 사회복지 서비스지방분권이 사회복지 서비스에 미치는 부정적 영향 지역간 재정능력 격차는 복지발전의 수평적 불균형 초래 지방의 자율성 강화는 지역적 균형과 전국적 통일성을 저해 ... 성 : 지자체의 규모, 행정능력, 재원확보 등에 맞춘 기능분배 전문성 : 담당 행정인력의 확보 종합성 : 중앙/지방정부 및 광역/기초 지자체간 분업과 협력 책임성 : 책임과 권한 ... 의 동시 부여*3. 중앙/지방 정부의 역할 분담사회복지 서비스 전달체계 원칙 계층의 단순화 서비스 업무를 하급기관으로 이양 수직적/지시적/감독적/후견적 → 상호보완적/수평적/협동

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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디지털경제의 태동배경

의 저서 국부론에서 제시한 분업화 이론이다. 단위업무(노드, Node) 중심으로 분업을 하게 되면 학습효과가 발생하여 생산성이 제고된다는 것이 골자이다.1900대 초 현대적 의미 ... 적 조무 중심의 분업화를 통한 생산성 제고와 제품비용의 절감에 맞추어져 있었으며, 정보관리는 별도의 전산실에서 급여관리 등 일부 구조적 업무에 국한된 단순 데이터처리(DP) 수준 ... 의 소속감 저하 등 총체적 조직 마비 조짐이 드러나는 결과를 낳았다. 1900년대 산업사회가 출현한 이래 금과옥조로 여겨졌던 분업 이론과 이에 근거한 조직의 세분화와 위계질서에 의한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.12

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도요타의 전략적 부품조달-미국진출 사례 연구-

화 5(1)일본식 부품의 중층화의 특징 5(2) 부품 중층화의 효과62. 협력업체의 계열화 6(1) 수직적 계열화와 수평적 계열화 6(2) 도요타 자동차의 계열화의 특징 73 ... 에 의한 틀을 갖고 있는 것이다.(2) 부품 중층화의 효과① 기술 분업의 효율성 증대기술영역의 세분화에 의해 기술개발과 개선의 기회를 모든 기업차원으로 확대시키고 그 기술을 다시 사회 ... 적 분업 네트워크를 통해 최종조립공정에 흡수된다. 전문화와 장기 계속 거래에 따른 학습효과에 바탕을 둔 부품업체의 성과는 분업구조를 통해 효율적으로 결합 되어 최종 완성차 업체

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.21

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조직관리의 권한과 통제

조직고층조직의 문제점고층조직의 특징은 위에서 결정하고 밑에서 실행하며, 기능부문 간 수평적 분업이 이루어지고상하 간 명령과 실행의 책임사슬이 조직 내에 존재한다. 이런 위계수준이 많 ... 는 부하의 수로 넓다 좁다 표현하며, 좁으면 고층조직넓으면 수평조직이다.수평조직의 핵심요소직무 중심보다는 프로세스 중심으로의 조직으로 성과목표와 함께 조직 구축하여 각각의개별프로세스 ... 에 책임자를 임명한다.수평화를 하여 감독자 수를 줄이기 위해 직무를 통합하고 팀 수는 가능한 적게 한다.경영관리의 핵심인 팀제를 조직의 근간으로 하여 측정 가능한 공통의 목표를 부여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20

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조직론 요약정리

일종의 권위의 계층제가 필요하다고 했다.- 관료제의 특징적성격①관료제는 자격 또는 능력에 따라 규정된 기능을 수행하는 분업의 원리에 따른다②조직은 엄격한 계층제의 원리에 따라 ... 되고 합리성의 규범에 따를 때 가장 효과적으로 움직일 수 있다고 전제했다.③조직의 효과적인 운영을 위해 전문화와 분업을 통해 조직의 생산성을 극대화하고 조직의 효과성을 제고할 수 있 ... - 지식의개념을 필요한 상황에 적합하도록 활용할 수 있을 때 비로소 극대화된 효과를 거둘 수 있는 것.2) 조직이론의 변화(1) 조직구조의변화- 지식사회의 조직은 수평적으로 연결

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.28

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사회복지행정론 10주차 대체레포트

에 의해 직결된 조직- 기능조직 - 생산 일선에서 적용되는 조직구조이다 - 라인-스태프(line ?staff) 조직 - 라인 수직조직을 스태프는 수평조직을 의미 한다 - 위원회 조직 ... 부서에서 인력을 파견하고 수평적 접촉을 통해서 프로젝트를 해결 후 원래 자신의 부서로 복귀하는 조직 -매트릭스조직 ? 전통적인 조직 과 프로젝트 조직 을 결합한 구조 - 공동관리 ... , 기술에 차이가 있고 능력에 한계가 있기 때문에 분업을 통한 전문화가 필요하며 동시에 작업능률을 향상시키고 업무지식 및 기술발전을 기할 수 있다.사회복지 조직의 원리 ④조정(c

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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연세대원주-조직행태론

를 중심으로 형성** 수평적 분화▶ 분업화- 수평적 분화는 업무를 나누어 수행하기 위한 것이며, 기준은 기능, 목표, 고객, 과정, 장소 등으로 다양하다.- 장점과업을 일정한 기준 ... 자유재량 적다권력구조가 분권화, 부서들 간 조정 수평적 의사전달, 상호협의권력구조가 집권화, 의사전달 수직적 통로, 하향적 지시 명령, 상향적 보고분업구조 불명확, 상호 의존관계 ... 작용의 관계- 즉, 이중상호 작용의 반복에 의해 조직구조가 형성2. 조직구조의 개념 구성(1) 복잡성의 구조 : 분호와 조정 통합의 구조- 복잡성의 구조 수평적분화와 수직적 분화

시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.15

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[조직론] 조직과구조 발표레포트

조직구성원의 특징 리더의 퍼스낼리티조직설계조직설계의 기본원리 분업 조정 조정의 방법 공식적 역할과 기대의 전달조직설계조직설계에 실패하는 조직의 공통적인 구조적 특성 충동적 조직 정체 ... 적 관점[Galbraithd의 조직설계의 전략] 조직의 정보처리의 수요를 감소시키는 방법 환경관리 유휴자원의 창출 독립적인 과업의 창출 정보처리능력을 증가시키는 방법 수직적 정보체계에 대한 투자 수평적 관계를 수립하는 방법{nameOfApplication=Show}

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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포드주의와 포스트포드주의

에 따라 자신만의 차 선택 대량생산 대량소비포드주의 · 포스트 포드주의 비교포드주의 · 포스트 포드주의 비교 제품생산 기계형태 기업조직 위계구조 노동분업 노동인간화정도 생산효율 소 ... 품종대량생산 경직성 집중화 수직적 직무세분화 낮다 낮다 다품종소량생산 유연성 분산화 수평적 직무통합화 높다 높다결론Thank You !{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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대표적인 해외직접투자이론의 기여점과 한계점

: 의류제작 4차 : 도소매 판매[참고1] 수직적 통합과 수평적 통합..PAGE:8① 규모의 경제와 관련된 것으로 수직적 통합과 수평적 통합능력을 독점적 우위를가져다 주는 예로 들 ... 에서 현지 자회사를 생산공정의국제분업에 참여시키는 동시에 국경을 초월한 기업내 라이센싱 및 기술제휴 등의 계약을 통해 기술 로열티 등을 받으면서 그 특정기술의 교역을 내부화시킬 수

리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.09.18

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조직구조의 기초

, 책임 분배 상태)② 수평적 분화 (부서와 직무의 전문화 수준)③ 장소적 분산 (해당 조직의 하위부서, 하위 단위, 자원의 지리적, 장소적 등으로 분산된다)2) 공식성 - 직무 ... 했던 관료제 조직일 것이다. 이것은 대규모 조직으로서 분업화?집권화 및 공식화 정도가 높은 조직의 형태이다. 이밖에도 단순조직과 복잡조직도 있고, 기계적 조직과 유기체적 조직도 있 ... 한 구조4) 팀 구조 : 팀은 업무 활동을 조직화하는 수단. 팀을 주요 조율 도구로 사용할 경우, 그 조직은수평적 조직 혹은 팀 구조이다.5) 가상조직 : 네트워크 혹은 조립식 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13

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사회복지 행정 조직론 ( 개념, 구성요소, 유형 [ 사례제시- 기관방문 적용])

이다.제2절 조직구조의 구성요소1. 복잡성조직 내 분화의 정도를 의미하는 개념으로 분화에는 수평적 분화, 수직적 분화, 공간적 분화가 있다.ㆍ수평적 분화 : 조직 활동의 분업 ... 화에 의한 수평적 분화는 분업화(분원의 원리에 따라 과업을 세분화하여 개인에게 할당하는 것)와 부문화(분업화로 인한 많은 전문가들을 업무의 유사성에 의해 묶어주는 것)로 나눌 수 있 ... 다.ㆍ수직적 분화 : 수평적 분화와 분업화된 조직 활동들을 조직목표달성을 위한 방향으로 이끌기 위한 수직적 분화는 조직구조의 깊이를 나타내는 개념으로 통제의 폭의 원리에 의해 이루어지

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.03

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거시조직이론1~6장 요약

하는 데 가장 적합한 것이라고 하였다. 규칙과 절차, 과업의 분업화 권한의 계층화, 기술전문인 양성, 직위와 소유의 분리, 비개인성, 문서화된 의사소통과 기록을 특징으로 한다.(2 ... 인 위양할 것인가를 결정하는 것이다. 의사결정 권한이 특정 개인에게 주어져 있는 경우를 집권적이라 하고, 여러 구성원들에게 분산되어 있는 경우를 분권적이라 한다. 수평적 분권 ... 기술의 난이도에 의해 영향을 받음과 동시에 조직의 지적 필요도에 영향을 미침으로써, 조직설계에 있어서 과업의 분업화와 의사결정 권한의 분권화의 정도를 결정하게 된다.②과업의 예측

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.05.01

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청년실업 문제 해결방안

과 달리 최근의 사업들은 많은 변화가 생겼다. 예를 들어 과거에는 수직적이고 기능별 분업화된 경직적 체계가 필요했다면 최근에서 수평적으로 다기능 팀 간 네트워크를 가진 유연한 체계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2023.03.06

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중소기업의 경쟁력확보전략

설비의 자동화, 작업의 분업화 등을 통해 기대할 수 있다. 그런데 중소기업은 자금력이 부족하고 생산설비에 대한 투자여력이 없기 때문에 생산성이 낮을 수밖에 없으며, 또한 낮은 생산 ... 도 큰 도움이 된다. 중소기업과 대기업 간의 관계가 수평적 관계라면 중소기업은 전문화전략을 통해 직접적인 경쟁을 피하면서 시장에서 자기위치를 확보할 수 있다. 그리고 중소기업과 대 ... 기업 간의 관계가 수직적 관계라면 중소기업은 전문화의 강점을 활용하여 대기업과 분업적 협력관계를 창출할 수 있다. 즉, 중소기업이 자기분야에서 전문화되어 있다면 대기업은 스스로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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현대정치학의 이해 네트워크의 정치학과 사랑의 정치학 요약

성과 위계성, 그리고 합리성이 하나의 축이라면 새로운 조직은 개방성과 수평네트워크 그리고 사전적 디자인과 계산을 뛰어넘는 복합성을 기반으로 한다,네트워크 정치학은 복잡한 환경 속 ... 다.따라서 네트워크 정치학의 전형적인 모습은 다양한 제3자들이 중첩되어 얽혀서 만들어내는 수평적인 네트워크로서, 공공부문과 민간부분의 경계를 너머서는 파트너쉽을 통해 상호 조정하고 자율 ... 수 있다는 믿음이다.둘째, 기계적 평준화가 아닌 상호보완적 분업을 추구하는 일이 필요하다.셋째, 사회공학이 아닌 사회 제 세력의 공진화로서 통합을 추구해야 한다.넷째, 상호 연관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.05

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사회복지행정론(1-21차)

)에 하기 위하여 관료제 조직구조에서 수평적 구조로(팀제, task force 집단 등) 변화됨- 거래적 리더십(내부지향적, 성과에 의한 보상강조)에서변혁적 리더십(외부지향 ... 의 통제성에 따른 분류(Gilbert Smith)1) 관료조직- 공식적 조직과 규정, 위계적 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 문서에 의한 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분보장 ... , 일선조직, 전면 통제조직, 투과성조직으로 구분하였다.제 11차시 : 조직의 구조적 요인[학습목표]- 조직의 구조적 요인이 무엇인지에 대해 열거할 수 있다.- 수직조직과 수평조직

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30

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핵심조직행동론 - 제 14장 조직구조와 조직행동

: 작업의 전문화 부서화 명령체계 통제의 범위 집권화 분권화 공식화요소 1 : 작업의 전문화 14- 4 노동의 분업화라고 알려져 있음 조직 내에서 해야할 커다란 일을 독립적인 ... 판매대행사 경영진무경계 조직 14- 18 명령체계를 제거하고 , 통제 범위에 제한이 없고 , 권한이 부여된 팀으로 부서를 대체한 조직 T 형 개념 수직적 ( 계층간 ), 수평

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.26

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인간관계(대인관계)의 개념, 인간관계(대인관계)의 유형, 인간관계(대인관계)의 중요성, 인간관계(대인관계)의 부적응기준,사회경제적 발달, 인간관계(대인관계) 연구사례,내실화 방향

)의 내실화 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인간관계(대인관계)의 개념1. 현대인의 고독2. 사회적 존재로서의 인간1) 생물학적 조건2) 사회화의 과정을 통해 성장3) 분업화된 현대사회의 구조 ... 관계)의 내실화 방향참고문헌Ⅰ. 개요고대로 거슬러 올라가면 인간관계의 형태는 신분 계급적 차원의 인간관계로서 같은 계급들만이 수평적인 인간관계가 형성되었다. 계급이 다르면 높 ... 의 각인이론2) 사회화의 과정을 통해 성장-양육방식과 관계방식이 개인의 사회화 과정을 주도함3) 분업화된 현대사회의 구조적 여건-타인과의 상호작용을 통해서 효율적인 삶을 영위할 수 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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인간과심리1B)지능과 창의성에 관한 이론들 중에서 2개를 선정하여 비교논하시오0k

을 목적으로 한다면 수평적 사고는 정확성보다는 다양성에 중점을 두면서 많은 통로를 생산할 수 있다. 수직적 사고는 분석적이고 순차적인 반면, 수평적 사고는 창의적이고, 발상적이고 순서 ... 를 자유롭게 뛰어넘을 수 있다. 드보노는 이런 구분에 의거해 수평적 사고가 확산적, 창의적 사고에서 본질적인 역할을 한다고 보았다.① 사고의 종류Guilford의 창의성 이론이 그 ... 의 사고는 독창적인 방식으로 정보를 이용하려는 태도와 방법을 의미하기도 한다. De Bono가 언급한 수평적 사고의 태도와 방법은 기업이나 교육에서 다양하게 적용되어 왔다.④ 비판

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.03

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