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"수평적 분업" 검색결과 1,521-1,540 / 3,367건

  • [지역금융][은행][금융][지역금융 문제점][지역금융 사례][지역금융 경쟁력제고]지역금융의 현황, 지역금융의 영향, 지역금융의 문제점, 지역금융의 사례, 지역금융의 경쟁력제고
    체제내에 분업이 발생하며, 이 분업현상은 각 업무의 조정문제를 유발하게 된다. 이 조정문제 해결하기 위한 2 가지 방법은 시장(자유로운 교환)과 명령(조직의 위계질서; 기업)이 ... 다. 시장에서의 자원배분은 수평적 관계, 단기계약과 일시적 협동에 기반하고, 기업내부에서의 자원배분은 지속적이고 수직적 관계인 위계질서에 따른 명령에 기반 한다. 즉, 위계조직과 시장
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 학교조직운영의 원리
    1. 서론현대 사회에서는 갈수록 학교의 규모가 커지고 학생 수가 많아짐에 따라 분업과 전문화를 중시한다. 따라서 학교는 엄연한 조직이라고 말할 수 있으며 관료제가 실시되고 있 ... 는 곳이다. 하지만 시간이 갈수록 관료주의의 부정적인 면이 드러나면서 이 관료주의를 부정하는 사람들이 늘어나고 있다. 즉, 관료주의는 분업과 전문화를 중시하고 규칙과 규정대로 하는 것 ... 는 법령이 정하는 바에 의하여 학생을 교육할 수 있는 자율성을 가지고 있으므로, 교육지도직의 관계는 기본적으로 수평적인 관계이다.둘째, 교무분장조직은 교감ㅡ교감ㅡ보직교사(주임교사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13
  • 아동과 소비자 교육 기초개념 정리
    , K, I )생산의 3요소=노동, 자본, 토지*지식기반사회 특징 ① 뇌본주의 ② 수평적 사회③ Know how 시대→ Know where 시대(내가 필요한 정보는 무엇? 어디 ... 와 노동 분업,자본재에 대한 투자, 인간자본에 대한 투자, 기술 개발 등다른 나라와의 교류, 즉 수출과 수입 역시국가가 특정 재화생산에 특화하여 교역하는 것을 말한다.Ⅰ.경제생활
    리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2015.01.29
  • 스마트 자동차의 현재와 미래
    등의 기술융합이 매우 중요하여, OEM사의 기술적 리더십이 다양한 기업들로 이전되는 수평분업형 산업구조가 앞으로 단계적으로 형성될 것이다.두번째는 기존의 하드웨어 제품 중심의 시장에 서비스
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.14
  • 사회복지조직의 개념과 유형 및 구조
    사회복지 조직목차Ⅰ 조직의 개념과 요소Ⅱ 조직의 분류제 1절 조직의 일반적 분류제 2절 사회복지조직의 분류Ⅲ 조직의 구조적 요인제 1절 조직의 구조적 요인제 2절 수직조직과 수평 ... ) 관료조직관료조직은 공식적 조직과 규정, 위계적 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 문서에 의한 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분보장 등을 특성으로 하는 합리적 통제체제 조직 ... , 자료실, 경리과, 홍보실, 자문위원회 등이다.이러한 수평조직의 장점은 업무의 효율성, 전문지식과 경험 활용, 참여적이고 객관적인 의사결정, 수평적 업무의 조정과 협조, 조직의 융통
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.13
  • 세계인구의 역사
    는다. 또한 선진국의 출생률을 수평선이나 우상향의 곡선으로 예상하였지만 인구변천과정에서 유럽의 출생률은 우하향의 곡선으로 나타났다. 이와 같이 멜서스는 경제적 측면에서 기술진보의 지속 ... 까지 인구는 약 10배 증가하였는데 이러한 인구증가는 결국 규모의 경제, 분업 등의 긍정적 효과를 창출했다. 이에 더하여 인구증가가 기술진보에 긍정적 효과를 미칠 수 있다면 장기적 효과 ... 는 공업혁신과 인구학적 요소가 독립적이기 때문이다. 공업화가 된 사회에서의 인구 규모의 이익은 다음과 같다. 첫째로, 분업의 이익이다. 분업은 시장이 충분히 클 때 발생한다. 소규모
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02
  • 소니 실패 요인
    자체가 바뀐 것. 저가 상품은 위탁생산을 통한 수평분업이 대세가 됐다.TV 산업 전망 실패 고가제품군에서 자체 공장이 없는 수직통합이 안되어 있음. (브라운관을 이을 제품
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 조직의 설계와 유형
    ) : 설계하여 짓기까지의 전 과정 · 조직 유형(organization configuration) : 여러 가지 집모양2. 조직설계의 3단계경 영 학수평적 분업과 수직적 분업 분업 ... 화는 어느 정도가 적당할까?1과업의 나눔 : 분업화2과업의 연결 : 통합화공식화(formalization)의 문제3권한의 배분 : 분권화1) 어느 정도 위임할 것인가? 분권화 필요 ... 을 활용경 영 학4. 조직의 여러 유형들1조직설계의 고전적 기본원리1) 베버(Weber)의 관료조직 ㆍ명확한 분업 ㆍ수직계층화: 책임, 권한 관계가 분명한 지휘,보고 체계 ㆍ규정
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.24
  • 2013년 유통관리사2급 최신 핵심기출요약 제1과목
    -------------> (총거래수, 집중, 분업, 변동비)총거래수 최소화 원칙-중간상 개입으로 거래의 총량이 감소하게 되어 비용절감.집중준비의 원칙-소매상의 보관기능을 분담 ... 으로 사회 전체적으로 상품의 보관 총량을 감소시킬수 있다.분업의 원칙-다수의 중간상이 분업의 원리로써 유통경로에 참여하게 되면 유통경로과정에서 다양하게 수행되는 수급기능,보관기능,금융 ... 얄립불가능성.경로상 힘의 확보에 대한 다틈, 구성원간 커퓨니케이션이 원활하지 못한 경우.-------------------------------------------------수평
    시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.08.06
  • 국제경영의이해1공통)테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드 시스템의 의의에 대해서 설명하시오.
    의 근무 의욕을 자극하기 위한 유일한 수단으로 취급되어졌던 것이 적정 보수 문제였으며, 이러한 제반 과학적인 원칙들을 효율적으로 달성하기 위한 연구의 결과로 나온 것이 조직, 분업 ... 과 과업미완성자에 대한 차별적 성과체제도입3) 관리기능 강화① 계획부 설치로 작업부문과 분리② 기능식 직장제도의 도입으로 관리기능의 수평적 분화③ 예외주의의 실행으로 보고제도
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10
  • 21C 글로벌리즘의 이해(정보화)
    데이터의 요소 “ 즉 , 크기가 크고 , 입출력 속도가 빠르며 , 형태가 다양한 데이터 ”빅 데이터의 가치 과거에는 수직적인 데이터 활용 현재에는 수평적인 데이터 연동 활용 단절 ... 적 데이터 공유 기존의 데이터를 분석하여 실시간 이슈를 탐지하고 예측하는 방식 “ 예측이 가능한 미래 데이터 ”빅 데이터의 가치 빅 데이터의 시사점 수직적인 데이터 활용 수평적인 데이터 ... 를 내장해 놓지 않아고 인터넷에서 프로그램을 이용할 수 있다 . 컴퓨팅 패러다임의 변화 컴퓨팅 자원 소유 방식의 변화 - 기업 내 IT 자원 및 서비스의 아웃소싱 확대 - 분업
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
  • [기술]기술과 기술네트워크, 기술과 기술변화, 기술과 기술인력양성, 기술과 기술개발, 기술과 기술혁신, 기술과 기술협력, 기술과 기술정책, 기술과 기술이전, 기술과 기술담보 분석
    . 기술과 기술네트워크1. 결합 정도에 의한 분류2. 분업 형태에 의한 분류3. 제휴기업간 역학관계에 따른 분류4. 잠재파트너간의 참여정도에 의한 연구1) 유형 1(island)2 ... 의 기술적인 연계가 중요한 경우가 수직적인 네트워킹이며 수평적인 네트워킹은 경쟁기업이나 설비제공업자와의 기술적인 연결을 의미한다고 볼 수 있다.또한 수직적인 네트워킹에 있어 상방향 ... 형 네트워킹으로 구분될 수 있으며 수평적인 네트워킹의 경우 산업내의 경쟁자나 보완적인 기업과의 기술적인 연결과 산업 외적인 조성자(Facilitator)-정부나 외부 컨설턴트 혹은
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12
  • 전략과 효과성
    화 ,적구조 ) - 급변하는 환경에 있는 조직 : 수평적 조직 , 협동을 중시 , 높은 유연성의 조직구조 (2) 규모와 수명주기 - 신생조직 : 비공식적 , 분업화가 이루어 지지 않 ... 의 경쟁 전략 Miles Snow 의 전략유형 전략 : 차별화 전략 조직설계 - 학습지향 : 유연한 방식 수평적 조정 활동 - 높은 연구개발 능력 - 고객과 친밀도 향상에 유리 ... 고 있음 , 적은 규제와 규칙 - 대기업 : 공식적 , 분업화 , 많은 규칙과 규제 , 예산수립 , 통제 , 보상등을 위한 체계적인 시스템이 존재함 (3) 조직구조 - 대량생산기술
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.22
  • 사회환경의 일부분으로서 조직이 갖는 중요성이 무엇인지 논의하시오.
    , 병원, 교회, 교도소 등이 조직에 포함되며 부족, 계급, 인종집단, 친목집단, 가족은 조직에서 제외된다. 조직의 세 가지 특징은 첫째, 분업, 권력, 의사소통의 책임, 둘째 ... 된다. 또한 조직의 구조는 수직적, 수평적, 장소상 분화의 정도와 관련된 복잡성, 규칙과 절차가 이용되는 정도와 관련된 공식화, 의사결정권이 집중된 정도와 관련된 중앙집권화 차원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 교육행정 ch3
    화로 의사결정이 신속하게 이루어지며 경비절감의 효과를 가져올 수 있다.6. 참모조직(막료조직) : 수평적라인, 계선조직이 원활하게 목적 달성을 하도록 지원 보조해 주는 조직- 계선 ... - 유형 Ⅳ(온상조직) : 학교, 교도소8. 관료제의 성격-베버(Weber)역기능←관료제의 성격→순기능권태감분업숙련된 기술사기저하몰인정지향성합리성의사소통 단절권위의 계층훈련된 준수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15
  • 평생교육기관의 조직관리(구성요소-갈등관리)
    하고 각종 경영자원을 배분하고 조정하는 활동을 의미한다.(2) 조직화의 단계첫째, 업무를 구분한다. 조직의 생산성을 높이기 위해서는 분업과 전문화의 원칙이 필요하다. 분업의 원칙이란 ... 의 변화에 적절히 적응하기 위하여 평면형 조직은 네트워크 조직으로 변화하게 된다. 네트워크 조직에서는 조직관리가 수평적인 차원에서 이루어지며 위계는 거의 없어지게 된다. 또한 정보
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2017.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등의 원인과 조직의 갈등관리
    의 정도 ◆ 과업의 일방적 의존성 ◆ 고도의 수평적 분업화 : 부서간의 차이가 크면 클수록 갈등이 일어날 가능성은 커지며 이와 같은 현상은 전문화의 자연스러운 결과 ◆ 고도의 공식
    리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.08.24
  • 공중보건학(보건개념과역사,원리등) PT
    화 , 분업의 원리 ▶ 횡적 분업화 : 보건복지부의 보건정책국 , 보건증진국 , 연금보험국 등 수평적 분화 ▶ 종적 분업화 : 행정자치부 , 각 도청의 보건사회국 , 보건소나 보건진료소등
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 사회복지조직 행정 이론 정리 - 정의, 개념, 특징, 종류 등등 이론 정리
    들 사이에서 자연적으로 발생한 소규모 집단이다.(현실상의 조직)(1) 공식조직의 구조적 요인(조직의 4가지 기본적인 요소)① 업무의 분화/분업(division of labor) : 과업 ... 적인 의사결정 우려, 각 부문간의 조정이 곤란하여 운영의 비능률성 초래, 조직 경직성(2) 수평조직① 개념 : 막료조직/참모조직(staff), 조직의 목표달성에 간접적으로 공헌 ... 조직일반 대중행정기관, 군대조직3. 업무의 통제성에 따른 분류 - 스미스의 조직 유형구분특성관료제공식적인 조직과 규정계층적인 권위구조명확하고 전문화된 분업문서에 의한 업무처리기술
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.08
  • 조직의 개념과 원리
    하는 분업체제로 사회적 환경과 의존된 일종의 사회체제이다. 또한 사회체제 속의 한 부분 또는 하위체제라는 특성을 가지고 있다.조직의 원리는 복잡하고 거대한 조직을 가장 합리적으로 편성 ... , 부하의 사기나 창의성, 책임감, 능력의 향상이나 유기적이고 평면적인 조직 역시 통솔범위는 확대된다.분업의 원리는 전문화에 따른 것으로 한가지의 주된 업무를 분담시킴으로 관리 ... 의 능률을 향상시키는 것이라 할 수 있으며, 업무?기능의 동일성을 기준으로 편성하는 수평적 전문화와 의사결정에 관한 업무가 분담되는 수직적 전문화로 나눌 수 있다.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.16
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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