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"수평적 분업" 검색결과 1,501-1,520 / 3,368건

  • 조직구조론상 복잡성 (complexity, 과업의 분화)
    수직, 수평, 장소적 분화로 나눌 수 있다. 이러한 복잡성은 조직의 분화정도를 측정함으로써 조직 구조를 이해하는데 중요한 부분으로 작용을 하게 된다.Ⅱ. 수평적 분화1. 의의수평 ... 화된 지식과 기술을 요구하는 상이한 과업이 많을 수록 수평적 분화는 많이 일어나게 되어 복잡성은 증대된다. 그 이유는 과업의 분화가 다양할수록 의사소통이 어려워지고 이들을 조정 ... 하는데도 많은 시간과 비용이 소요되기 때문이다.(분업의 효과: 인간의 물리적 한계 극복, 인간이 지닌 지식의 한계 극복, 효율성)2. 직무전문화(Job specialization)직무
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19
  • 한중수교 이후 경제협력평가
    세계시장으로 수출하는 형태의 수직적인 분업구조에서 복합적 ( 수직적 + 수평적 ) 분업구조로 점점 바뀌어가는 추세에 원인이 있다 .3. 한중 경제협력 평가 (2) 문제점 → 일부 ... 완성품의 경우 중국의 경쟁력 강화 등으로 산업 내 수평적 분업의 구도가 이미 출현하였는데 , 컴퓨터 , 영상기기 , 백색가전의 경우 현시비교우위 (RCA) 지수로 본 경쟁력지수 ... 가 작아질수록 수직적 분업에서 점차 수평적 분업구조로 이행되는데 , 현재 디스플레이 , 조선 , 반도체 등의 한중간 기술력 격차는 큰 반면 , 휴대폰 , 컴퓨터 등의 기술력 격차
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06
  • 공중보건(산업보건part)
    실시 2000 - 기초생활보상제도, 의약분업기초노령연금제도 실시 2008장기요양보험제도 실시 2008의료보장 : 의료보험(건강보험), 산재보험사회보험 소득보장 : 연금보험, 산재보험 ... , 2차, 비현실적, 간접조직, staff 조직)- 수평적 조직, 권한/ 책임 無, 전문적 지식과 기술로 조언과 자문 역할(보좌)1. 계층제의 원리 : 권한, 책임, 의무의 정도 ... 는 부하직원 수4. 분업(전문화)의 원리 (원심력의 원리) : 조직의 업무를 나누어 분담5. 조정의 원리(목표통일의 원리, 구심력) : 공동 목적 달성을 위해 질서 있게 배열6. 목적
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17
  • 세상읽기와논술3B) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오0k
    화되고 구조화되었다. 한국의 노 동 시장 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 ... 부문에서도 가부장적 고정관념에 기초한 성역활 분업과 남녀를 집단적 ? 획일적으로 취급하여 여성에게 정형적이고 부정적인 가치판단을 하는 것은 성차별법으로 간주 될 수 있다고 본다.반면
    방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.03.09
  • 애드호크라시 조직내에서의 공무원 책임의식과 개선방안 -종로구청 치수방재과 사례를 중심으로-
    던 단점을 보완하기 위해 유기적 조직의 특성을 많이 도입하고 있음을 알 수 있다.조직의 특성기계적 조직유기적 조직복잡성(분업, 전문화)부서간 구분 뚜렷, 배타적부서간 구분 모호 ... 상황에 계속 적응 변화권위의 근원자리(직위)사람(전문지식, 대인관계)커뮤니케이션하향식, 수직적상향식, 수평적의사결정집권화분권화보상계급(계층)에 따라 큰 차이계급간 작은 차이동기부여
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2014.11.21
  • 인적자원 Final
    성 관리방법에 따라 경영성과 차이남3책임성: 수직적구조에서 수평적 구조로 전환, 자유로가 책임을 강조하는 업무처리 강조○현대사회 특징과 인적자원관리 과제1산업구조의 변화에 대한 대응 ... , 일 반산업관리론, 경영을 위한 14개 관리원칙 제시:분업,권한,규율,명령일월화,지휘통일화,개인의 복종,보상,집권화,계층화의원칙,질서,공정,안정,주도권,단결, 기술적상사적재무적보전 ... 는 시스직무설계-아담스미스의 분업에 의한 생산방식, 테일러의 과학적 관리법에 의한 시간 및 동작연구,3S(단순화,전문화,표준화), 합리적 접근방법, 합리적 직무내용과 방법 설계후 적용
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14
  • 기업관계와 사회적 자본
    에서 균형이 유지되는 형태로 이루어지는 조직유형이다 . ( 예 - 오타구산업단지 ) ( Karlsson Olsson, 1998).분업을 통환 수평적 협력네트워크 모델 - 일본 오타구 ... 기업관계와 사회적 자본목차 Ⅰ. 업종별 기업간 네트워크 분석의 개념 1. 기업간 네트워크 2. 업종별 기업간 네트워크의 필요성 3. 수직적 · 수평적 네트워크 4. 사회적자본 ... 하고 있는 자원을 마치 자신의 자원인 것처럼 활용하기 위하여 수직적 수평적 공간적 신뢰 관계로 연결된 조직간 상태이다 .2) 핵심개념은 거래비용과 신뢰 (1) 거래비용 ( 기회주의
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.09
  • [중소기업 성장전략] 중소기업의 성장단계와 전략 및 성장전략 유형
    적으로 기업경영이 곤란하게 될 수도 있다. 따라서 기업계열화를 통해 상호분업체계가 구축되면 한정된 품목을 집중적으로 생산함으로써 그와 같은 문제점을 해결할 수 있게 된다.둘째, 경영 ... 면에서 다양한 혜택을 받을 수 있다. 수급기업은 모기업과 협동적인 분업관계를 형성함으로써 모기업으로부터 기술지도, 경영지도, 자금지원 등을 받을 수 있다. 또한 제품의 디자인 또는 ... 이 가능하게 되며, 분업에 의한 사업영역이 확보된다.한편, 모기업이 기업계열화를 추진하는 주요 목적은 수급기업의 전문기술을 이용하여 자신의 생산능력의 한계를 극복하려는 데 있다. 따라서
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.21
  • 교육사회 요점 정리
    , 질서)· 동료집단 : 수평·동일연령대사회화.또래〃? 드리벤 : 학교사회화 이론· 학교=학생들 사회인으로. 미래 예행 연습.· 규범학습 강조· 4사회적규범(뒤르켐과 동맥락):성취 ... , 이완결합체: 업·다운식, 느슨한 연결·전인구속적 조직: 전체를 구속. 학교는 감옥·관료제성격:분업화·전문화, 몰감정적,권위의 계층화, 규정적 업무체계, 연공서열(경력) 중시? 보상
    리포트 | 20페이지 | 1,200원 | 등록일 2015.07.22
  • 사회복지정책의 특성에 대하여 요약하시오
    ④종합성의 원칙 : 광역자치단체와 기초자치단체간에 업무상 분업과 조정의 협력체계, 계획과 집행의 분업체계가 확보⑤책임성의 원칙 : 행정책임 명확화의 원칙으로 주어진 권한과 이에 걸맞 ... , 하급으로 이전③수직적이고 지시적, 감독적, 후견적 관계에서 상호보완, 수평적, 협동적 관계로 전환④독자적인 전달체계 확립을 위해 전문인력의 적극적인 활용과 독자적인 조직이 완비
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.21
  • 공정거래(KT와 KTF는 수평접 합병인가? 합병 했어야 하는가?)
    는 계열사간의 합병이라는 점에서 조건 없는 합병의 승인 결정을 내렸습니다.저희 조는 여기에 흥미를 느끼고, 정말 “KT와 KTF는 수평적 합병이 아닌가?”에 대한 문제를 3가지 ... 하는 수평합병, 생산기술면에서 직접적 관련을 갖지 않은 기업간의 혼합합병이 있습니다.○ 합병 일정KT와 KTF가 M&A를 하는 일정을 보기 쉽게 도식화 하면 다음과 같습니다.09년 01월 ... 으로 시내, 시외전화와 인터넷 전화의 대체성 증가에 대한 이슈 등을 이유로 동일시장인 수평적 합병이라 주장하며 반대하였습니다. 하지만 공정거래위원회와 방송통신위원회는 표의 결과를 보
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22
  • 'Systems of innovation', Luc Soete, Bart Verspagen, Bas ter Weel, 2010년 단행본, 한글해석 발표
    ) Friedrich List( 역사학파 경제학자 ) 교환가치 ( 분업으로부터 생산된 생산물의 가치 ) 의 총화가 국부를 형성 . 국가의 수익은 오로지 유형자본의 합에 달려있 ... , 규모의 경제를 가능하게 함 - 혁신은 주로 신생기업에 의해 발전된 공식적 , 비공식적 협력의 수평적 네트워크로 인해 이루어짐 . - 소비자들과 국가 시민들은 새로운 디자인
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.15
  • [성사랑사회B형] 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력에 대해서 조사한 후 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고 개선을 위해서는 어떤 노력이 필요할지적으시오-여성폭력 여성폭력사례
    으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스 ... 인데 이것은 노조와 노동자들 역시 가부장적 사고에서 자유롭지 못하다는 것이고 이런 사고에서 여성/부인에 대한 성별분업이 재생산되고 있는 모습을 볼 수 있다. ‘현모양처’는 기업
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.03
  • 관료제의 역기능에 관한 연구
    할 수 있을 것이다.다음은, 관료제가 가지는 순기능에 대해 살펴보자. 관료제의 정의에서 언급된 것처럼, 분업을 통해 합리적이고 능률적으로 업무를 처리한다는 점이 핵심적 장점이 ... 게 되는 태도를 갖게 된다. 즉, 수직적 위계 구조가 상하간에 책임을 전가하는 수단의 하나로 변질될 수 있는 위험성을 안게 되는 것이다.아울러, 수평적인 협조체계 내에서도 이익
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.04
  • [A+ 평가 자료]교토식 경영.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
    하는가?.‘교토식 경영’을 최초로 연구, 그 성공요인을 규명한 교토대 석학 쓰에마쓰 교수의 저서를 국내 최초로 번역ㆍ소개한 책. 오픈 수평분업 전략, 플랫폼 전략, 방어전략과 교란전략 ... 적으로 유저많은 혜택이 돌아오기 때문이다.즉, 기업간 관계가 수평으로 세분화, 확산되어 수평으로 분업이 이루어지게 된다.이것이 바로 ‘개방적 수평분업’이다.일본의 고도(古都)교토에는 독창 ... 가지로 이야기하는데, 우선 지가만의 것을 고집하는 개성과 오기가 있다. 둘째, 철저하게 무차입 경영을 지향한다.셋째, 일본식 경영과는 달리 수평적 분업구조를 갖고 있다. 넷째
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.01
  • 국제문화의 이해 중간+기말(A+)
    로서 혼인-혼인에 동원되는 재화와 노력봉사: 동맹관계를 공고히.·경제적 기능: 경제적으로 상보적인 관계의 두 남녀를 결합성에 따른 분업: 경제적인 협동.Quiz. 혼인은 두 남녀 ... 으로 생각.중국은 수평적 확대가족을 취하며 남자형제 균분상속,한국은 적장자 장남우선상속,일본은 한명에게 주든 대상이 자유로움. 친족의 깊이는 우리나라의 경우 파벌을 통해 후손을 통해 인식
    시험자료 | 72페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.03.21
  • 교육행정 및 교육경영
    적으로 형성된 집단.조직의 원리계층제의 원리: 조직체의 공동 목표달성을 위한 업무수행에 관한 권한과 책임의 정도에 따라 직위의 서열과 등급을 매기는 일, 즉 조직구조의 상하관계.분업의 원리 ... 적, 수평적 의사소통1) 하향적 의사소통: 조직내의 지휘, 명령계통에 따라 상사가 부하에게 메시지를 전달하는 상의하달식 의사소통.2) 상향적 의사소통: 하부에서 상부로 정보와 의사 ... 가 전달되는 것.3) 수평적 의사소통: 동일한 계층의 개인 또는 집단간에 행해지는 것.의사소통 모형(SMCR)S: 서면, 구두 혹은 어떤 다른 형태로 기호화한 메시지의 정보원M: 전달
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.06
  • 사회조직의 결정 요소와 사회조직의 유형0
    이 어떻게 배분되고 조정되는가 등과 관련되어 있다. 조직들의 분화 조정은 대게 "조직표"를 통해 알 수 있다.1. 조직 구조의 정의조직 구조란 분화와 조정(분업과 협업)이라는 두 가지 ... 목적에 기여하기 위해 조직의 각 부분들이 연결되어져 있는 상태를 의미한다.2. 조직 구조의 결정 요소1) 과업의 복잡성과 양- 수평적 분화 - 업무의 분할과 통합 : 직능구조 ... 의 절차를 확정하는 장치- 일반적으로 수직적 수평적 분화를 촉진1) 규모- 같은 수준의 분화에서도 규모가 커지면 분화는 촉진된다.2) 기술- 사용하는 기술의 단순성/복잡성, 명료함 등
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08
  • 스포츠사회학(스포츠와사회계층)
    되고 발전되는데 개인 및 단체의 성취 의욕 고취와 관련되어 있다 . 모든 사회 체계가 효과적으로 기능을 수행하기 위해서는 구성원들 사이 분업 이 이루어져야 한다 . 스포츠 계층 형성 ... 과정 지위의분화 지위의 서열화 평 가 보수부여 스포츠 계층의 형성과 발전모든 사회 체계가 효과적으로 기능을 수행하기 위해서는 구성원들 사이에 분업 이 이루어져야 한다 . 지위 ... 에서 여러평적 사회이동 수직적 사회이동 수평적 사회이동 계층 구조 내에서 집단 또는 개인이 지녔던 종전의 지위 즉 , 예전의 계층적 지위에 대한 상하 변화를 가리킨다 . 여기에는 계층
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.17
  • 사회학의_이해:노동과_경제생활
    리즘 포디즘 노동의변화 최근 추세 포스트포디즘 노동의중요성 일자리불안정 분업 Contents1st노동 = 일 - 재화와 서비스 생산 목적으로 하는 정신적 , 육체적 노력 - 보수 ... 체제의 특징 매우 복잡한 분업 전통적 수공업의 쇠퇴 일을 하는 장소 : 직장과 가정의 분리 경제적 상호 의존성 확대 현대 사회 경제 체제의 특징 II. 노동 의 사회적 조직분업 분업 ... 의 정의 및 종류 II. 노동 의 사회적 조직 기술적 분업 사회적 분업 Ex) 조선시대 백정과 현대 사회기술적 분업의 발달 (1) 전통 사회 (2) 매뉴팩처 ( 16 세기 ~ 산업
    리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.03 | 수정일 2015.06.23
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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- 작별인사 독후감