"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 1,461-1,480 / 2,101건

참여정부(노무현정부)의 사스정책, 인적자원정책, 참여정부(노무현정부)의 금연정책, 여성정책, 참여정부(노무현정부) 환경정책, 참여정부(노무현정부) 언론정책, 참여정부 지역산업정책

. 남녀고용평등 실현4. 대표성 제고5. 양성평등한 가족정책6. 가정과 직장의 양립 지원 강화7. 폭력예방 및 인권보호Ⅵ. 참여정부(노무현정부)의 환경정책Ⅶ. 참여정부(노무현정부 ... 소녀를 위해 보호센터를 설립하여 자활을 지원?가족간호휴가제 도입으로 직장?가정 양립을 지원6. 가정과 직장의 양립 지원 강화직장보육과 육아휴직제도의 현실화, 가족간호휴가제를 도입 ... . 참여정부(노무현정부)의 여성정책1. 보육의 공공성 확대보육료 절반을 국가가 지원하고, 안심하고 아이를 맡길 수 있는 보육환경을 만들겠다.□ 주요내용?각 가정의 보육료 절반

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

과 새로운 법률의 제정에 관하여 각각 규정하고 있다. 남녀고용평등실현과 관계있는 11개 조문의 표제는 다음과 같다.제1조연방행정기관과 법원에 있어서 여성의 지원과 가정과 직업의 양립 ... 강조하였다.그런데 이 헌법에 기초하여 노동관계에서 남녀평등을 구체적으로 규정한 남녀고용평등법(Gesetz uber die Gleichbehandlung von Mannern und ... 1980년 8월 21일이었다.이 법이 제정되기 전에 독일에서 남녀고용평등은 기본법 제3조, 1952년에 제정된 사업장공동결정법(Betriebsverfassunggesetz), 유럽

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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자신이 4살 아동을 둔 취업모라면, 취업과 양육 사이에 어떤 어려움들이 발생될 것인지 예측하고, 이에 대한 해결방안을 찾아 기술하시오.

의 경제활동 및 가정생활의 양립을 지원하기 위한 가족친화적인 고용정책의 중요성을 강조하는 추세이며, 1970년대 이후 선진국에서는 여성의 경제활동을 지원하기 위한 보육정책이나 모성 ... ) 근로여성의 모성보호 및 직장과 가정의 양립을 위한 모성보호제도 강화먼저 취업모의 문제 해결을 위해서 정책적인 개선과 지원이 필요해보인다. 최근 정부에서는 근로여성의 모성보호 ... 를 강화하고 직장과 가정의 양립을 지원하기 위한 방안으로 모성보호정책을 강화하고 있다. 그러나 현재 시행되고 있는 각종 제도들이 법으로는 규정되어 있으나 시행률은 아직 만족할 만

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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생활과 법률 노트정리

의 처벌 등에 관한 특례법-아동 청소년의 성보호에 관한 법-특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률-전기통신기본법-남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률: 성희롱에 관한 규정-국가 ... 인권위원회법: 성희롱에 관한 규정▶성희롱☞관련법률: 남녀고용평등과 일,가정 양립자원에 관한 법률(직장내 성희롱), 국가인권위원회법(성희롱)⇒국가인권위원회법이 남녀고용평등과 일,가정 ... 양립지원에 관한 법률보다 성희롱을 넓게 규율☞판단기준: “피해자의 관점”, “합리적인 사람의 관점”피해자가 느끼는 일방적인 감정이나 관점만으로 성립 X-성적 언동이 있었는가?-그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28

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여성정책의 업무범위, 여성정책과 여성정책전담기구, 여성정책과 여성공무원, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 노인문제, 여성정책 문제점, 여성정책 추진과제

준다고 하나 해결책 아님4) 남녀고용평등법 4차 개정을 통해 채용에 대한 직접적인 여성차별은 많이 없어졌지만 사내부부 우선 해고, 성별 직종분리 심화되고 있고, 어렵게 취업해도 승진 ... 개발14) 직장 가정 양립 지원체제 확립(유아휴직제 등)15) 직장 내 평등한 근로환경조성(성희롱 예방교육 등)16) 여성근로자 근로 여건 개선(직장 내 탁아시설 등)17) 취업여성 ... 의 여성모성보호 비용의 사회적 부담 제고18) 여성모성보호 확대(임신 출산 수유)19) 여성경제인 지원20) 여성창업지원4. 교육 부문21) 학교교육에서 남녀평등 실현22) 여학생

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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생활법률:생활법률사례1-A가 B와 이혼하고 D,F,G에게 3억원씩 상속하고자하는 문제, 생활법률사례2-사용자가 정규직사무원 C를 임신으로 퇴직시키고자 하는 문제(생활법률)

. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... 행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보 ... 있는가?(3점)사용자는 처음 C를 정규직 직원으로 채용하면서 여성이라는 이유만으로 임신 또는 출산의 경우 퇴직을 하여야 한다는 각서를 쓰게 하였다. 이는 남녀고용평등에 위배

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2016.12.18

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지역사회간호학- 가족 계획 사업

과 양육을 계획하고 결정하여 모성의 건강과 가족의 건강 향상가족정책 은 부모와 자녀의 삶의 질 향상 노동공급과 고용을 증대 빈곤문제의 완화 양성평등의 고양 미래사회의 주역인 아동 ... 들 임신과 출산 양육이야기 육아 인프라 일과 가정의 양립 ② 어르신들을 위한 정책들 안정적인 노후 소득 보장 체계 노후 건강관리 및 요양보호 기반 확충 노인 사회참여 기반 조성 ... 결과 및 한계점 2) 새로마지 플랜 2010 의 한계점 저출산의 원인 명확히 분석 못함 양성 불평등적 사회구조 와 부실한 여성 고용정책 에 주목 예산 예측 실패 23 조 8000

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.19

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맞벌이 가정의 아동을 위한 보육정책

에 관하여 필요한 조치 취해야 함. 어린이집은 이 법의 실시대상 기관5) 남녀고용평등법 : 산전?후 휴가 지원, 육아휴직, 직장과 가정생활의 양립지원, 보육시설등에 대해 규정6 ... , 시간외근로, 갱내근로의 금지, 출산전·후휴가, 태아검진 시간의 허용, 육아시간, 고용보호와 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서 규정하고 있는 출산전·후휴가 ... 의 사회 분담화직장과 가정이 양립할 수 있도록 지원◎ 모성보호란국제노동기준의 모성보호 협약에서도 보호하는 사항 중에서 유해하거나 위험한 사업장에서의 근로, 야간근로와 휴일근로의 제한

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.03.16

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남녀고용평등

에 따라 사업주에게 직장 내 성희롱 예방을 위한교육의 실시 및 가해자에 대한 징계, 피해자에게 불이익 대우의 금지 등 의무를 부과하였다.제3절 남녀고용평등과 일?가정 양립에 관한 법률 ... 으로 남녀가 동등하게 존중받는 직장문화를 조성하기 위하여 노력해야 함?일?가정의 양립을 방해하는 사업장 내의 관행과 제도를 개선하고 일?가정의 양립을 지원할 수 있는근무환경 ... 제1절 남녀고용평등법의 제정 (1987.12.4)I.제정취지?목적: 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편, 모성을보호하고 직업능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

하는 행위? 여성발전기본법은 국가기관과 지방자치단체, 각급 학교, 정부투자기관 공직유 관단체에 성희롱 예방교육 실시, 대책 수립 보고한다.? 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 ... , 직장내 여상사에 대해 성희롱, 성폭력을 당하는 사례가 늘어나고 뉴스에도 많이 보고 되는 실정이다. 한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 ... 나 업무 등과 관련하여 상대방에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐 오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용에 있어 불이익을 주는 것이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2020.07.14

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한국사회의 성불평등 양상을 사회학적 관점에서 논하시오

하면서 현 체제를 유지하고자 할 것이다. 일반적으로 사회적 불평등은 경제적 지원의 불평등, 즉 계급이나 계층의 문제로 이해되어 왔다. 그러나 여성의 사회적 지위는 단순히 물리적 측면 ... 으나, 주임, 교감, 교장으로 직위가 올라 갈수록 여성의 비율은 급격히 낮은 실정이다.3) 여성노동 불평등의 문제점(1) 사회속의 가부장제도남녀의 임금 격차는 학력의 차이, 기술의 차이 ... 이 남녀를 각기 사회와 사정에서의 역할로 이분화하고, 여성의 모성역할을 중시하는 것과 관련하여 여성의 성은 전적으로 생식의 기능과 직결된다는 점이다. 둘째, 가부장적 사회에서 규정된 성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23

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정부에서 현재 시행되고 있는 사회복지정책제도 중 가장 관심 있는 분야의 정책에 대하여 우리가 학습한 윌렌스키와 르보의 사회복지정책 중에 어느 모형에 가까운지 설명하고, 그 사회복지정책을 선택한 이유를 중심으로 본인의 견해를 상세히 서술하시오.

하여서는 가족부담 경감을 위한 정책인 ?영유아보육법?에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원과 ?아동복지법?에 의한 요보호 아동에 대한 시설보호조치, 그리고 간접적인 조치로는 ?남녀고용평등법 ... 음을 보여준다. 가족과 관련한 정책과 프로그램 및 서비스는 산재해 있다. 소득지원면에서는 잔여적이고 직접적인 복지급여 방식보다는 간접적인 세제지원 방식을 채택하고 있다.세제면에서 각종 공제 ... 를 통한 지원이 있지만 가족과 관련하여 보다 근본적인 측면은 한국은 다른 나라들과 달리 맞벌이가족의 근로소득에 대해 결합과세 옵션이 없고 분리과세를 실시하고 있다는 점이 특징이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.08.20

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[가정생활교육] 현대의 다양한 가족의 유형에 대해 설명하고 그 중 한 가지 가족의 유형을 선택하여 자신의 의견을 설명

실현의 욕구를 충족시키고, 사회적인 지위를 갖게 되며, 가정경제에 기여함으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고, 자기만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족형태라 할 수 있다.6) 다문화 ... 이 이루어지면서 맞벌이가정이 출현하고 있다. 맞벌이가정은 일반적으로 남편과 아내가 동시에 직업을 가지고 있는 가정을 의미하는데 특히 여성의 입장에서 볼 때 경제적인 면에서 일정의 독자 ... 적인 소득을 가질 수 있기 때문에 가정 내에서나 사회적인 면에서 남성과 동등한 지위를 가지고 자아실현의 욕구를 충족시킬 수 있다는 점에서 현대 가정의 보편적인 형태가 되어 가고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.26

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우리나라 가족복지정책의 현황과 발전방향을 제시하시오

책임을 인정하고 휴직기간 중 일정기간을 아버지에게 할당하는 제도를 말한다. 노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 ... 과 직장의 양립 지원4. 결 론1. 서 론가족의 안녕은 사회의 안정에 기반이 된다. 이에 따라 현대 사회의 가족은 개인과 사회가 유기적으로 상호협력하고 유지?발전할 수 있는 토대를 제공 ... 에 강조점을 두는 것이 특징이라고 할 수 있다.2) 저소득 모?부자가정 지원이 지원의 선정기준은 가구원수에 따라 소득인정액에 차등을 두고 있다. 그 내용은 저소득 모?부자가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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[육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향

이하였다.○ 아울러, 현재 무급으로 실시하고 있는 육아휴직 제도를 앞으로는 고용보험을 통해 육아휴직급여를 지급함으로서 직장과 가정의 양립지원 기반을 마련하여- 육아휴직중인 근로자 ... 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위해 당해 영아가 생후 1년이 되는 날까지 휴직할 수 있는 제도이다.정부는 `87년 남녀고용평등법 제정 시 육아휴직제도를 도입한 이래 ... 를 마련하고 있다.Ⅲ. 육아휴직의 현황- 현행 남녀고용평등법에 따르면 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀노동자는 최장 1년까지 육아휴직을 받을 수 있다. 이와 관련하여 53.6

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석

회복 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적”으로 1987년 12월 4일 제정되었다. 동법은 근로자를 사용하는 모든 사업 ... “이 법에 의한 분쟁의 조정과 남녀고용평등의 실현에 관한 사항을 협의”한다. 여기서 “이 법에 의한 분쟁”이라 함은 모집과 채용에 있어서의 남녀차별에 관한 사항(법 제7조), 동일 ... 권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 권리구제(권리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

의 활용도가 낮기 때문에 근로시간의 단축을 통한 경력단절방지, 업무숙련도 마모방지, 소득감소 완화, 고용연속성 보장 등으로 일과 가정생활의 양립지원 및 저출산 문제해소에 기여하기 ... 과 가정 양립 방향으로 정책 전환Ⅱ. 본 론육아휴직에 대한 이해 1) 육아휴직제도의 도입 배경 및 취지1987년 12월, 근로 여성의 지위 향상과 복지증진을 목적으로 제정 고용에 있 ... 와 함께 노동시장에 참여하는 여성 인력의 꾸준한 증가로 여성 개 인 문제가 아닌, 사회와 국가가 관심을 갖고 지원해야 하는 문제로 부각 성차별적인 고용환경을 개선하고 여성의 능력 개발

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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현대사회에서 일하는 여성을 위하여 모성의 사회화에 따른 갈등에 관한 내용을 적어주시고 해결방안을 제시하시오.

기 위해서는 남성의 양육 참여를 확대하여 남녀 모두가 일과 가정의 역할을 양립할 수 있는 양성평등의 관점을 둔 지원정책이 도입되고 실행되어야 한다. 또한 국가적인 차원에서 보편주의 ... 여 모성의 사회화에 따른 갈등과 해결방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 모성의 사회화에 따른 갈등가정이나 사회 그리고 국가 나아가 인류가 존속하기 위한 가장 기본적인 조건 ... 은 바로 출산을 통하여 다음 세대를 이어가는 일이라 할 것이다. 그러나 지금까지 우리 사회는 많은 부분에서 재생산 기능의 문제를 가정 내의 사적인 영역으로 보거나 여성들만의 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.03

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외국 1개국을 선정하여 국내 가족정책과 장단점을 비교하여 서술하시오.

제정되어 아동보육서비스에 대한 지원과 공급이 이루어지기 시작1997가정폭력에 대해 공적개입 가능:‘가정폭력방지및피해자보호등에관한법률’제정2000‘국민기초생활보장법’이 제정산전ㆍ후 ... 을 수양육지원 가족정책두 번째로 우리나라에서 실시하고 있는 가족정책으로 아동양육지원을 위한 가족정책이 있다. 아동양육을 지원하기 위한 가족정책으로는 직장과 가정의 양립을 위한 양육지원 ... 의 양립을 지원하여 여성의 경제활동참가를 증진시키고 근로의욕을 고취한다는 측면이 있다.3) 노인부양 지원정책노인부양 지원정책 역시 현재 가족을 위한 우리나라의 가족정책의 일환이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.16

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인간과_사회_7조_보고서

하기지원본부 등에서는 여성에 특화된 교육이나 취업지원을 실시함으로써 성별 직무격리, 여성의 저임금직종에의 집중현상을 지속시키고 있다.2) 남녀고용평등과 일·가정 양립 기본계획 수립 ... (2008~2012년)- 2007년 남녀고용평등법이 「남녀고용평등과 일·가족 양립지원에 관한 법률로 개정」, 배우자출산휴가신설, 육아기근로자 근로시간단축, 육아휴직의 분할사용제 등 ... 할 대책, 즉 성평등과 여성의 노동권에 대한 철학이 있다. 그러나 이번 유연근무제는 “일ㆍ가정 양립”이라는 목표와는 정반대로 여성에게 반쪽도 안 되는 저임금에 불안정한 노동과 육아

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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