"임파워먼트 기대효과"의 검색결과 입니다.

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"임파워먼트 기대효과" 검색결과 1,441-1,460 / 1,516건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[경영정보론] e-러닝(Learning)

이 전달되는 방법으로, 학습을 지원한다. 학습은 정보를 처리하여 지식으로 전환하는 인간의 내부 과정이다. 그러나 인간이 학습하는 방법은 다양하므로 효과적인 학습 전략은 훈련을 초월 ... 이 주어지거나 허용된다는 의미의 임파워먼트 차원이다. 셋째, 훈련자의 요구가 아니라 학습자의 요구를 충족시켜 준다는 의미에서의 유연성이다. 넷째, 정보의 획득, 검토, 흡수, 학습에 투입 ... 을 만하고, 정확하며, 완전하고, 정돈되고, 검색이 용이하고 사용하기 편리하게 분류된 정보에 포괄적으로 접근할 수 있는 방법을 기대하게 된다. 그리고 그들은 훈련 강좌에 참가한 기간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[사회복지] 사회복지실천사례

친구를 개입계획에 포함 시킴으로써 미래지향적으로 자신의 삶을 바라볼 수 있도록 하였다.7. 기대 효과클라이언트는 위의 개입으로 인해 2005년 후반기 부터는 1경제적인 안 정감 ... 님께 정기적으로 연락을 드리는 구체적인 행동을 통해 자신과 부모님에 대한 바람직한 행동을 더 증가시킬 수 있다.4) 임파워먼트 모델: 클라이언트의 강점인 의지력이 강하고, 알뜰 ... 를 폭을 넓혀 친구와 두루 연락을 하고 지낼 것이며, 남자 친구와의 구체적인 결혼 계획으로 새로운 제 2의 인생에 대한 기대감에 행복한 삶을 살 수 있을 것이다.Ⅲ. 마치면

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[조직행태론] 집단행위에 대한 이해

. 팀의 정의2. 팀의 유형3. 팀조직의 임파워먼트제 1 절 집단 행위의 기초1. 집단의 중요성1) 집단의 정의구성원간의 상호작용이 가능한 적정규모의 구성원이 서로간에 집단역학 ... , ), (-)와 규모와의 복합관계.- 대부분의 경우 규모가 커질수록 시너지 효과가 (-).2. 집단의 유형1) 공식 집단과 비공식 집단1 공식 집단(formal group)- 구체 ... 가 밝혀관시킨 연구이다. 과업곤란도를 성과와 연관시키려는 연구에서는 과업이 비교적 쉬워서 조정이 별로 필요하지 않을 때는 일의 분업전략이 효과적이라는 것이 입증되고 있다. 또한 과업

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[기획론] 기획의 과정과 기법

하는 작업으로서, 이는 문제제기와 긴밀한 관계를 이루게 된다. 왜냐하면, 사회적 평가와 계획의 초기단계를 비교해보면 다른 현황이 전개되었다는 것을 발견하게 되고 새로운 기대상황 ... 한 모든 대안을 탐색하고 각각 소요비용과 이로써 얻어지는 편익을 비교·평가함으로써 바람직한 프로그램을 선택하는 분석방법이며, 비용·효과분석이란 일정한 경비를 지출함으로써 대안 ... 과 함께 비용·효과분석을 구별하는 이유는 바로 여기에 있다이 분석방법은 먼저 여러 대안을 탐색하고 그것을 모델에 맞추어 비용·편익 또는 비용·효과를 도출한 다음 몇 개의 평가기준

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.12

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[회계학] 인적자원회계

에서 무형자산의 비중이 점차 커지고 있는 점을 고려하여 이 현행기준서상의 인식기준을 충족하지 못하기 때문에 무형자산으로 인식되지 않지만 미래 경제적 효익이 기대되는 중요한 지출에 대해서 ... 으로써, 종업원들의 자기효능감을 증진시켜 주는 기능을 할 뿐만 아니라 효능정보를 제공해 주는 역할을 하게 된다. 이러한 기능과 역할을 통해 인적자원회계는 종업원의 임파워먼트 ... (empowerment)를 증대시키는 도구로서 효용성을 갖게 될 것이다.-외부적: 투자자에게 회사가치에 대한 기준을 개선하려는 시도에서이다. 이러한 이유에서 인적자원회계에 대한 연구와 발전에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.29

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[지역사회복지 지역사회복지] 사업계획서(공동모금회신청)

( 험)을 실시한 다.기대효과1. 자아의 성격에 대한 이해를 증진하고 실직이라는 환경에 대한 이해와 극복의 가능성을 인식할 수 있다.2. 가장으로서 가족의 건강을 체크하고 가장 ... ://fwa.or.kr설립년월일1990년 12월주 소□□□-□□□대구광역시 북구 산격3동 1304-1번지신청사업 개요사 업 명아버지의 행복한 나들이(실직 가장을 위한 임파워먼트 프로그램 ... 도 사회복지공동모금회 신청사업을 신청합니다.년 월 일기관대표자 : 김민정 (인)사회복지공동모금회장 귀하신청사업 현황표사 업 명아버지의 행복한 나들이(실직 가장을 위한 임파워먼트

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21 | 수정일 2015.10.02

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[여성학] 여성의 역할

Empowerment Measure: GEM)는 174개국 중에서 83위에 머물고 있다고 한다.하지만 꽤 오랜 시간 전부터 여성들은 변화를 꿈꾸고 있다. 급변화 하는 사회 속 ... 하고 양성평등적인 사회로 발전하는데 있어 지금까지의 제안 중 가장 효과적인 동인으로 평가된다. 남녀불평등의 결과를 시정하는데 초점을 맞추어 온 종래의 평등정책이 사후적 접근방법이 ... 께서 태초에 기대하신 가정에 대한 뜻을 회복하며 세계에 으뜸가는 국가를 만드는 힘이 되게 해야 할 것이다. 이 일에 여성의 역할이 어느 시대보다 중요한 위치를 차지하고 있다.④ 3F

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.24

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[인사관리] LG전선 인사제도

연봉은 잠재능력과 기대역량에 대한『기본연봉』과 성과에 따른『가산연봉』으로 구성임금 관리차등의 폭을 확대 (+15% ∼ -10%)총액 인건비 범위내 자원 배분고정상여 축소 및 성과 ... 의 성과에 대한 보상과거성과로 측정된 미래에 대한 기대역량산정기준가산연봉 (Incentive Pay)기본연봉 (Merit Pay)구분가산연봉(0 ~ 5G)기본연봉(20G)월정급여(12 ... G)+계절상여(2G)+정기상여(6G)..PAGE:15교육훈련제도신입사원 육성 프로그램FEP(Freshman Empowerment Program)대졸신입사원을 조기 전력화하기 위한

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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BSC를 통한 KM활성화방안

배양2. KM 현황1) KM 등장배경지식경영이 최근에 핵심 이슈로 논의되는 이유는, 이의 도입 시 기대되는 효과에 비해, IT Infra의 성숙으로 추가 투자의 규모는 상대적으로 적 ... 활동부여 및 임파워먼트 등) ▶ 기반구조의 구축 정도에 대한 성과를 측정할 수 있는 지표의 설정 (종업원 개개인의 만족도, 직원 유지도, 직원 생산성 등)1. BSC 현황3) BSC ... 어 투자 대비 효과가 아주 커질 수 있는 여건이 성숙한 데 있음환경적 요인조직적 요인기술적 요인글로벌 비즈니스 시대의 도래 고객의 특화 된 제품과 서비스에 대한 요구가 확대됨 주주

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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[감사] cobit - 감사의 통제모델

Technology)을 얼마나 효과적으로 관리하느냐의 여부이다. 오늘날과 같이 세계화된 정보사회에서 IT의 중요성이 높아지고 있는 이유는 다음과 같다.· 정보와 이러한 정보를 제공 ... (outsourcing), 권한 강화(empowerment), 조직 구조의 수평화, 분산 처리 등은 모두 기업 및 정부 기관의 운영 방식에 영향을 미치고 있는 변화들이다. 이러한 변화 ... 를 뛰어넘는" 형태로 발전해 나가고 있다.변화가 가속화되고 있는 상황에서 경영자, 정보시스템 전문가, 그리고 감사인 들이 자신들의 맡은 바 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 이

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.12.28

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[조직행동론] 360도 다면평가

. - 맥클리랜드의 성취동기이론 : 친화욕구의 상승을 기대 : 자율욕구의 향상을 기대 . : 평가 후 하급자에겐 목표를 재설정 해줌으로서 동기부여 효과 : 상급자에겐 영향력 ... 을 담당할 수 있다.⑥ 팀원 : 팀과 팀원의 효과성을 파악하기 위한 유일한 방법이 다면평가제 이다. 팀에 대한 평가가 없다면 책임의식은 사라지고 성과도 떨어지게 될 것이다. ⑦ 상사 ... 을 파악할 수도 있으며 리더는 이러한 정보를 사용하여 조직을 보다 효과적으 로 이끌 수 있다. ⑨ 조직 : 다면평가제를 통해 조직의 강점과 약점, 리더십의 부족, 교육훈 련의 니즈

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[여성 정치] 여성공무원 참여와 실태

관리에 새로운 시각과 대응이 요구된다. 그리고 양질의 행정서비스를 효과적, 효율적으로 제공하기 위한 방안으로 여성 공무원에 대한 시각도 보다 장기적인 안목과 전환적인 사고가 요구 ... 에서 여성의 점유율은 대단히 낮아서 선진국의 경우와 직접 비교하기가 난감할 정도이다. 또한 유엔이 여성의원과 행정부 고위 공직자 비율 등 남녀권한척도(gender empowerment ... 관련 업무를 담당하지 않으려는 현상도 있다. 일단 여성관련 업무를 담당하기 시작하면 여타의 정책업무 영역으로 진출하지 못하고, 여성관련 분야에 잠기고 마는 Lock-in 효과

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[경영학원론] 기업경영과 현대사회

때문이다.3. 리더십에 요구되는 기술(1) 권력의 행사(empowerment)권력은 리더가 추종자와 더불어 영향력을 행사하기도 하고 또 그들을 통제하고자 할 때에 진가를 발휘 ... 의 마케팅 믹스를 개발하여야 하며 소 비자들이 기대하는 서비스는 공간과 시간의 편리성, 상점분위기, 상품, 가격, 정보와 상 호작용, 서비스 등이 있으며 소매업 믹스 변수에는 입 ... 은 표적청중의 확인과 커뮤니케이션 목표설정 그리고 메시지의 결정과 매체선정, 예산설 정, 촉진믹스의 결정, 촉진효과의 측정으로 이루어진다.◎ SWOT의 분석1. 외적 환경 분석(기회다.

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[세미나 참관기]세미나 참관기

시켜 기대이상의 성과달성 의지를 유발해 전체 조직 활동의 효율과 성과를 높이는 리더십을 말한다. 주로 조직 리더와 하급자간의 교환관계에 의존하는 거래적 리더십에 대한 비판으로 전개 ... 에 걸쳐 이루어지고 있다. 특히 세 번째 부류의 연구가 최근 활발하게 이루어지고 있다. 이에 변혁적 리더십의 성과변수와 매개변수(신뢰, 조직몰입, 임파워먼트, 자긍심, 학습경험 ... 현실과 조직 사회에서 어떤 식으로 변혁적 리더십이 나타나고 효과를 보이고 있는지도 알아보는 시간이었다. 최근에 리더십 관련 책이 많이 생기고 있으며 대학생이나 일반인들에게는 다소

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[사회학] 직업평가와 의사결정에 관한 연구

화 개념을 제안한 이래 1990년대의 정상화는 다음의 세 가지 이유에서 소비자 주권주의 (consumer empowerment)의 개념으로 변화하게 된다.첫 번째, 최근에 제정 ... 하여 행동할 때 개인은 자신의 생에 대하여 보다 많이 통제할 수 있으며, 성공적인 성인으로서의 역할을 기대할 수 있다 (Field, Martin, Miller, Ward, ... 적이며 긍정적인 직업에 대한 자아개념을 형성하는 효과도 가지며 (Nelson, 1987; Sax, 1971), 직업인식과 진로 의사결정능력 등이 향상되었고, 평가가 종료된 후

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.21

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노키아 레포트

상승 효과를 기대할 수 없었으며 손실은 눈덩이처럼 불어났다.따라서 노키아는 1970년대 말 계열사를 정리하고 통신분야만을 전문화하는 기업으로 제1차 구조조정을 단행했다. 또 1980 ... 이 존중된다. 단 책임이 주어지면 그에 걸맞은 성과기대가 따른다.노키아는 사내의 한사람 한사람이 배우면서 성장한다.노키아는 사내 조직은 수평적, 누구나 평등하고 개방적이다. 이는 노키아 ... 을 전혀 두려워하지 않게 한다. 조정해서 기회를 잃어서 실패 가능성이 있어도 속도를 우선한다는 것이다. 임파워먼트, 실패에 대한 두려움이 없다는 점을 통한 속도 경영을 구현하는 것이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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판매자 표지

[경영 경제] 네트워크 조직

적인 규범에 의하여 규칙적이고 정직하고 협동적으로 일 할 것이라는 기대 3) 타 산 : 신뢰를 파괴하므로서 얻어지는 이익보다는 그러한 행동의 결과 로서 얻어지는 손해가 크 ... . 지역적 네트워크기술과 기능이 광범위하게 분산되어 있는 특정 지역 내에 있는 중소기업들이 지식 공유, 부품공급 및 하청관계를 통하여 연결되어 외부경제 효과를 누리는 네트워크 ... 상의 장점1) Empowerment · 내부 네트워크 조직이나 아웃소싱을 위한 수직적 외부 네트워크의 경우, 작은 규모의 독립적 조직으로 분권화 함에 따라 조직 구성원들에게 자율

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08 | 수정일 2015.12.28

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[조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용

하였다. 또한 대량생산이 중요하므로 개개인의 사회성을 인정하기보다는 개개인에 대한 강력한 통제와 명령체제로 좀더 높은 효율성을 기대하였고 따라서 폐쇄-합리적 조직이론에 대하여 1상한 ... 의 효과)1990년대 유한킴벌리의 조직유형을 4상한인 개방-사회적 체계하의 조직으로 생각한다.더 좋은 제품을 사용하려는 고객욕구의 다양화, P&G나 대한펄프등 동종업종간의 치열 ... 관계론 을 대두하게 한 Mayo조직이론 등으로 접목시켜보겠다.)먼저 자율경영에 대해서 이야기하도록 하겠다.가. 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02

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모세의 경영전략

고 있는 사람에게 가서 그것을 달라고 요구하는 것은 비즈니스에서는 물론이고 모든 생활 영역에서 가장 효과적인 전략으로 이는 생각하면 아주 간단하고 쉬운 전략이지만 복잡하고 어려운 전략 ... 고 열정적인 팀으로 전환시키는 것에 관하여 모세가 보여주는 중요한 교훈들을 말해주고 있는 것이다.☆ 재능 있는 사람에게 실력 발휘할 기회를 주라그 중 최근의 경영조류인 임파워먼트 ... (empowerment)와 맥을 같이 하는 것이 바로 재능 있는 사람에게 실력 발휘할 기회를 주라는 것이다. 성서에는 모세가 활동하던 시기에 만들어야 할 성궤의 각 부분이 정확히 어떻게

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.01

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[교수법] 구성주의 교수

는 지식과 정보의 일방적 전달자, 학습의 배타적 관리자로서 학습 효과를 극대화하기 위해 다양한 외현적 수업 방략을 동원하게 된다. 수업설계에 있어서도 수업이 시작되기 전에 미리 관찰 ... & empowerment) 및 같은 학습자 혹은 코치로서의 선생님의 역할구성주의적 교수-학습 원리를 요약하면 다음과 같다.첫째, 체험학습이다. 이것은 사회 구성원으로서의 학습자의 개별 ... 과 학습에 대한 내적 동기부여를 기대할 수 있다.다섯째, 학습자의 조력자이며 동료-학습자로서의 교사의 역할이 있다. 전통적으로 교사에게 부여되었던 역할(지식의 전달자이며 학습의 최종

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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