"임파워먼트 기대효과"의 검색결과 입니다.

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"임파워먼트 기대효과" 검색결과 1,421-1,440 / 1,516건

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[프로포절] 경쟁력 있는 프로포절 작성법 - 공동모금회 사례를 중심으로 -

의 기준은 대체로 ① 목표대비 달성수준 ② 기대하는 변화의 정도 ③ 변화 또는 성과를 나타내는 점수 ④ 의도한 서비스 효과가 표현되는 맥락이나 상황의 수준 ⑤원하는 가치가 산출 ... 기관에 파급 효과가 예상 되는지-기존사업의 경우도 확대 또는 사업변경시 가능-활용성(시범)사업의실천력■월별, 단계별 추진 일정이 합리적으로 구성■무리한 인적, 물적, 자원동원 ... 사회적응 등2001농어촌이동복지관, 장애인 핫라인전화(1588정보제공), 노인세대통합 등2002영구임대아파트지역주민 임파워먼트, 알콜상담센터, 가족전문상담사업, 학교사회사업, 노인

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03

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새로운 경영환경에서의 최고경영자(CEO)의 자질

와 리더십을 통해 극복해 나가야 한다. 그러나 경영 혁신에 성공을 거두지 못하는 사례를 살펴보면 많은 경우에 이와같은 저항 극복에 소홀하거나, 효과적으로 대응하지 못했음을 알 수 있다.이 ... 다고 여겨지는 조직 구조를 설계하며, 조직 구성원들의 활동을 통제할 수 있는 제반관리 시스템만 마련하면, 조직 성과 향상은 물론 기대하는 조직 변화도 이룰 수 있다고 생각하고 있 ... 의 성과는 한층 가시화될 수 있을 것이다.많은 기업이 경영 혁신 활동으로부터 기대하는 성과를 제대로 거두지 못하는 또하나의 이유는 무리한 혁신 활동 전개에서 찾을 수 있다. 치열

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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[생산관리] 생산혁신과 기술(MRP,BPR,ERP,SCM)

었다. 예를 들면, 동시공학(concurrent engineering), 카이젠(Kaizen), 임파워먼트(empowerment), 린 생산(lean product system) 등 ... 들이 ERP소프트웨어를 BPR을 효과적으로 수행할 수 있는 강력한 도구로 평가하게 되었다.(2) ERP의 특징미국에서는 90년대 초반 팀제, 다운사이징 또는 라이트사이징(인원감축 ... 는 고객 위주의 비즈니스 프로세스를 실현해 가지 않으면 안 된다. 그러나 ERP에서 그것을 기대하는 것은 무리가 있다. 왜냐하면 업종, 규모, 역사 등이 제각기 다른 기업들이 동일

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.01

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[금호리조트 고객만족] 금호리조트의 고객만족사례

활동에서 더욱 큰 만족감을 얻기를 희망하였다. 이러한 고객의 기대 심리는 기업의 제품, 서비스 관련 전략에 반영되어 기업은 자원과 역량을 효율적으로 분배하여 높아진 기대에 부응 ... 하고자 노력한다.이와 같은 고객 만족을 통해 기업이 창출할 수 있는 효과는 분명하다. 기업은 고객에게 유형, 무형의 제품군과 서비스를 제공함으로써 수익을 발생시킬 수 있고, 더 ... , 렌터카, 콘도 연계 레저 부분 시너지 효과를 창출하고 인터넷을 이용한 온라인 비즈니스 사업모델을 강화하는 것을 목표로 한다. (Exhibit 4 장기 포트폴리오)Exhibit 4

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.16

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[거시경영조직론] 조직설계가 조직 성과에 미치는 영향

) SONY조직설계가 조직 성과에 미치는 영향1. 조직설계란 무엇인가?경영 계획이 수립되고 나면 이를 체계화하여 효과적으로 수행하기 위한 경영 조직이 형성되어야 한다. 경영 규모 ... 화하거나 또는 비효과적인 기존의 조직을 좀더 효과적인 새로운 조직으로 바꾸는 것을 말한다. 즉 조직설계란 조직이 수행해야 할 제업무와 활동을 분류하고 각 구성원들에 의해 수행될 직무 및 ... Channel Managemant는 같은 건물의 같은 층으로 옮겨서 동선을 짧게 만들었다. 같은 프로그램 종사자들끼리 효과적으로 의견교환을 할 수 있도록 프로그램 중심으로 좌석

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.02

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[교육학]교수학습이론과매체

학습환경의 조성: 학습자의 주인의식과 권위부여(ownership & empowerment) 및 같은 학습자 혹은 코치로서의 선생님의 역할구성주의적 인식론에 따르면, 지식의 구성 ... 적으로 도전적이고 깊은 사고를 요하게 되며 당연히 학습자들로부터 과제에 대한 주인의식과 학습에 대한 내적 동기부여를 기대할 수 있다.다섯째, 학습자의 조력자(facilitator)이 ... 되고 이해가 풍부해지는 학습공동체는 효과적인 학습환경 설계에 중요하다.8. 사려 깊은, 개방적 질문을 함으로써, 그리고 학생들로 하여금 서로서로 질문을 하도록 격려함으로써 학생의 탐구

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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리더십과 교육의 중요성

로 여겨져 왔다. 그러므로 「자아의 완성」으로 프로 리더가 된 수퍼리더는 반드시 교육 시스템 완비를 통해 구성원 모두를 셀프 리더로 만들고 다시 임파워먼트로 인간성 회복 및 구성원 ... 모범을 보이는 것이 더욱 효과적인 교육이 될 때가 많이 있다. 이신교자종(以身敎者從){) 몸으로써 가르치는 자에게는 따라오게 되어있다이란 말이 있듯이 리더는 몸소 실천하는 솔선수범 ... 서 그 의미를 찾을 수 있다.커뮤니케이션의 효과는 한 사람이 다른 사람에게 어떤 의미를 전달할 때 전달받은 사람이 그 의미를 정확하게 이해하는 정도로 정의된다.(Bass, 1990

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[경영원론, 인사관리] [리더십] 리더십이란

을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다.2. 리더십의 구성요소1) 효과적이고도 책임질 수 있 ... 을 자신의 것으로 받아들여야 한다.리더에 대한 무조건적 순종무조건 리더의 권위에 순종해야 한다.능력 향상(empowerment)카리스마적 리더 밑에 있는 부하들은 리더의 비전을 따르 ... 면 자신들이 원하는 것을 얻을수 있다는 기대감이 높게 되며, 이로 인하여 자신들이 능력 있고 강하다는 생각을 갖게된다.→ 1966년 태국 고속도로 건설을 진행하고 있을 당시, 태국

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[행정개혁론] 행정개혁에 관한 개인적 의견

행정개혁에 관한 기본적인 정의 및 특성들을 살펴보고, 행정개혁의 당위성 및 기본고려사항을 알아본 후 현대 행정개혁의 지향방향을 살펴보고, 자율행정 및 임파워먼트의 개념에 대해 ... 는 전략적 위치에 있고, 그렇기 때문에 그 중요성 또한 크다. 그로 인해 행정체제는 국가발전의 원동력으로써 국가발전을 선도ㆍ관리할 것이 기대된다. 따라서 변화하는 환경에 적응하고 미래 ... 으로 개혁의 접근방법을 고려한다.긍정적 파급효과가 크고 국가경영의 상층부에 놓인 과제부터 착수하며 어느 한 부분만의 개혁보다는 하나의 시스템을 개선하는 것이 필요하다. 따라서 전 과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[기업조사] 노키아

하게충족시킴으로써 향후 세계시장에서의리더십을 확보하는 데 주력..PAGE:102. 노키아의 경영(1) 현재를 연결하는 노키아의 과거서로 관련없는 분야로 확장을 거듭한 탓에 기대효과 ... 었다. 그들은 어떤 과정을 거침으로 해서 환경에 적응하고 위기를 극복하며 노키아란 회사를지금의 위치까지 끌어올릴 수 있었는지. IMF이후 우리 한국 기업들에게 있어서변화에 대응하는 효과 ... - 수평조직 , 유연한 조직동기부여(incentive 제도)empowerment 조직프로젝트 매니저 제도동양적 인간 존중 경영기타 인사 조직상의 특징..PAGE:144) 문화 측면

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[군사학] 부대관리. 지휘통솔

를 인간적으로 존중하고 칭찬을 아끼지 않는다면 그 부대는 높은 에너지를 발휘할 수 있다. 부하를 질책하면 자극을 받고 반성하여 당장 효과가 오는 경우도 있겠지만, 대부분 의기소침해지 ... 고 오히려 사기가 떨어지는 경향이 있다. 소대장이 해야 할 가장 중요한 일은 사람의 마음을 움직일 수 있는 일 즉, 적절하고 적합한 "동기부여"이다. 경영학에서는 이를 임파워먼트 ... , 교육측정, 선행 등은 현장에서 실시하는 것이 가장 효과적일 것 같다. 하지만 자칫하면 불화감을 조성하는 안 좋은 결과를 초래할 수 있기 때문에 개인과 단체를 구분하여 원인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.17

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여성의 정치참여

Empowerment Measure)에 있어 한국은 커다란 차이는 보인다.(HDI - 30위, GEM - 78위)) 인간개발지수(Human Development Index)와 여성권한척도 ... (Gender Empowerment Measure)한국은 총 102국가 중 HDI에서 30위 GEM에서 78위에 선정되었다.1999년 UNDP 자료 의거 (박의경·손봉숙, 한국민주주의 ... 정의롭게 행사하여 민주주의, 평화, 그리고 안정된 질서는 누리고 살 수 있도록 해줄 것을 기대하고 그들에게 권력을 위임한다.그러나 권력을 잡은 대표들은 그 권력을 남용하기 쉽

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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리더십 이론

(역할이론기대이론).......................9?동기유발이론 (동기유발이론내용이론내용이론과정이론 ... 개 요소 모두가 리더십 과정에 핵심적요소로 작용한다. 이에 덧붙여 문화적 요인들과 가치관들은 우리가 가지고 있는 효과적인 리더상에 많은 영향을 미친다. 19세기 후반 서유럽 세계 ... 와 Kanungo(1987)는 리더란 임파워먼트의 중요성과 과감한 위험감수 의지 및 역량형성의 모범을 보여야 한다고 하였다. Shamir(1991)는 도전적인 목표와 개인적 배려를 포함

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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변화의 관리

자는 항상 그 집단의 핵심이 되어야 함. 오류충분한 권한을 가진 변화 구심체를 만들지 못한 경우 오류 발생- 변화에 동조하는 최소한의 인원을 초기에 확보하지 못했을 때는 기대 ... 의 단지 0.00005%에 불과한 경우변화관리 5단계 : 구성원을 비전에 따라 행동하도록 임파워먼트. 주요내용변화에 대한 장애물을 제거- 개혁의 초반에는 어느 조직이든 모든 장애물 ... 이 기대했던 결과를 이루어가고 있다는 증거를 보지 못하면 개혁의 대열에서 떨어져 나감변화관리 7단계 : 달성된 성과 향상의 통합과 후속 변화의 창출. 주요내용증진된 신뢰를 이용해서

리포트 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2004.03.29

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[서비스품질경영]에버랜드 서비스품질전략

등과 같은 라이프 스타일의 변화, 특히 1989년 해외여행 자유화로 인해 국민들이 해외여행을 통해 수준 높은 레저 문화를 경험함에 따라 레저산업에 대한 기대 수준이 급격히 상승 ... 면접과 지원자의 경력 내용을 중점 평가하는 2단 계 실기면접으로 나누어 실시한다.4) Empowerment접점사원의 책임과 권한을 확대하여 더욱 신속한 고객에 대한 응대 및 처리 ... 를 통해 실패가 부끄러운 것이 아니라 실패사례를 정리해 내는 용기를 가짐으로서 같은 실수를 반복하지 않도록 하여 교육의 효과를 가질 뿐만 아니라 성공과 실패사례를 서로 공유

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

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[조직행동] 최근리더십이론

인지, 즉 어떠한 보상이 주어질 것인지를 명확히 인식시켜준다.2) 변혁적 리더십기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도를 높여 부하 ... 자로부터 존경과 신뢰를 받는다.② 영감을 불어넣기- 리더는 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고, 추종자의 노력을 집중시키기 위해 상징기법을 사용하며, 중요한 목적을 단순 ... 수 있는 상상력이나 통찰력이라고 할 수 있다. 효과적인 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원에게 그들 자신의 비전설정을 위한 가이드라인을 요구하기보다 각각의 구성원이 자기자신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[국제경영] 노키아에 대하여

을 거듭. - 각 계열사간 상승효과를 기대할 수 없었음.무분별한 확장외부적 환경 요인1991년 핀란드 통화위기 . 소련의 붕괴. - 1991~1992사이 2억달러 이상의 적자 기록 ... 요르마 올리라의 경영능력Top Management에 의한 신속한 의사결정인사조직 측면의 성공요인수평조직 유연한 조직, 젊은 NOKIA임파워먼트 조직, 프로젝트 매니저 제도

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.12

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[자원봉사론]자원봉사의 정의와 의미 및 정부의 역할

Society)형성의 도구로 이용되며 특히 사회적 약자 계층에게 역량을 강화해 준다(Empowerment).E. 자원봉사활동은 경제부흥에도 역할을 하여 사회에 활력을 넣어 주며 정부 지출 ... 으로서 자원봉사 서비스 방안을 도입한다.Ⅶ. 정부에 대한 기대와 제안자원봉사운동이 활발해지고 성공하기 위해서는 아래와 같은 문제들이 해결되어야 한다.1. 자원봉사 가치관의 확립국가 ... 활동의 교육적 효과와 실천방안에 대한 많은 연구가 이루어지고 시행에 따른 예산 뒷받침이 있어야 학생자원봉사활동은 성공할 수 있고, 학생들과 국민은 국가가 자원봉사를 높은 가치로 여기

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[서비스] 노드스트롬 백화점의 서비스 신화

의 경영에 있어서 한계점이 존재하지 않았던 것은 아니다. 지나친 종업원 임파워먼트와 반품 수용정책은 막대한 비용발생을 가져오며, 고객수첩은 21C 정보화 시대에 접어든 현시점에서 효과 ... 고객들의 기대치에 부응하고, 100%만족할 수 있도록 경영진과 종업원 모두가 최선의 노력을 다 하고 있다. 이러한 모든 것들이 동시에 효과적으로 작용할 수 있었기 때문에 오늘날 ... 들이 반품을 괴롭고 귀찮은 것으로만 여기고 있을 때 노드스트롬은 100%반품을 수용하여 엄청난 홍보효과를 거두었다. 바보라고 할 정도로 우직한 노드스트롬 백화점의 고객만족 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

는 한계를 보이고 있다. 직무중심적 Leadership은 단기성과에 효과적이므로 조직의 상황이 급박할 때 적용하기에 적합하며 인간중심적 Leadership은 장기성과에 효과적이며 구성 ... 의 리더십 이론이 인간지향적 또는 과업지향적 행동을 리더의 주요 행동으로 기술 하고 있는 반면에 변혁적 리더십 이론은 비전제시와 부하의 empowerment, 도 전적인 목표설정 ... 와 충성심 그리고 존경을 느낀다. 그리고 애초에 그들이 리더에게 기대했던 것 이상으로 동기유발 된다. 이러한 유형의 리더십은 종업원들이 관심을 확대시키고자 할 때, 집단의 목표

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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