"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,401-1,420 / 18,117건

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한국어교재론 ) 3주 1강(학문 목적 한국어 교재)부터 4주 2강(교포 자녀를 대상으로 하는 한국어 교재)까지 제시 되어있는 내용들을 특징, 구성, 내용 의 기

는 수준이어야 한다. 또, 자녀 교육 자료를 이해하거나 교사와 상담 등 자녀의 양육이 가능해야 하고, 법 조항, 규칙, 계약서 등 중요한 문서를 이해할 수 있는 내용을 포함해야 한다 ... (2) 결혼이민자 한국어 교재의 내용3. 외국인 근로자를 대상으로 한 한국어 교재의 특징 및 구성4. 다문화 배경 학습자를 대상으로 한 한국어 교재의 특징 및 구성5. 교포 자녀 ... . 또, 결혼이민자가 직장생활을 할 때, 가능하도록 직장생활에 필요한 한국어가 포함되어야 한다.3. 외국인 근로자를 대상으로 한 한국어 교재의 특징 및 구성외국인 근로자 한국어

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.30

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고용관리와장기안전고용

된다.고용보장에 관한 [법적 규제] 정도를 조사하면7. 고용계약 근로조건일본은 미국과 비교하여 엄격한 수준이고한국과는 비슷한 수준이다. 그렇지만[잉여고용량]의 당해 연도의 조정량 ... 을 기준으로 실질적인 고용조정속도를 측정해 보면일본은 미국과 비교하여 느린 편이고한국과 비교하면 상당히 느리다.* 즉 일본은 법적규제를 상회하는 수준에서 실질적으로 고용이 보장되고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

적으로 살펴보고자 한다. 2. 본론 1) 우리 사회의 비정규직 실태 비정규직이란 정규적으로 고용되어 있지 않은 모든 노동 형태를 포함한다. 크게 계약기간이 짧은 기간제 근로를 하 ... 는 한시적 근로자, 하루 8시간의 전일제 근무 이하로 노동하는 시간제 근로자, 직접 자신의 노동을 이용하는 사용자와 계약하지 못하고 다면적인 노동계약 관계를 갖는 용역·파견근로자 등 ... 다 대량 해고와 부서 통폐합 등 구조조정에 들어가면서 노동 유연화 정책과 근로자 파견법 등으로 비정규직 고용형태를 늘이며 인건비를 줄이고 기업체제를 효율화하고자 한 것이다. 국내

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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홉스의 철학적 인간관

, 계산 능력)이 명하는 것은 십중팔구 계약을 어기는 쪽일 것이며, 그런 한에서 우리로선 결국 자연법에 관한 홉스의 또 다른 견해, 즉 계약은 전지전능한 하나님에 의해 보증되고 있 ... 에서 F.베이컨과는 달리 귀납법만이 아닌 연역법의 상호관계에서 이성의 올바른 추리인 철학이 성립된다고 보고 학문에서 양자를 종합하려고 하였다. 그의 주요저서인 ‘철학원리’는 제1부 ... 리바이어던이라 불리는 국가인 것이다.5. 국가론홉스는 그의 도덕, 법 및 국가에 관한 이론에서도 역시 일관성 있게 기계론적인 자연주의의 입장을 대변한다. 홉스는 절대 군주 국가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 비중이 높은 한국 사회에서 1년 미만의 근로자에게 육아휴직의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 매우 높다. 즉, 결혼할 예정이거나 결혼을 한 경우에 1년 이상 계약 ... 는 내가 할 수 있고, 하고 싶은 일을 단지 ‘아이를 키워야 하기 때문에’ 포기해야 하는 심정은 단순히 ‘우울하다’라는 말로 다 표현이 안 된다. 육아휴직은 법이 보장하는 당당한 권리 ... 까지 육아휴직을 사용할 수 있었다. 하지만 막상 육아를 하기엔 짧은 1년이기 때문에 여성들이 몸관리를 하며 육아를 하게 되었다. 2020년 2월 28일 이후로는 부부가 근로자라면

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.02.11

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2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 산업복지론)노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

의 탈상품화 중 지속적으로 일할 권리가 보장되는 것은 고용보호를 의미하고 법을 통해 제도화가 된다. 고용과 해고의 법적 규정을 강화하는 것, 노동 시간을 법적으로 규정하고 지키는 것 ... , 노동의 휴식(휴일)에 대한 규정, 최저 임금을 어느 수준으로 정할 것인지에 대한 기준 등으로 이루어진다. 법으로 규정된 고용보호에 대한 기본 틀을 각각의 노동현장인 작업장 ... )으로서 노동에 대한 계약을 맺을 경우, 노동계약은 생산수단을 가지고 있는 자본가인 고용주에게 매우 유리하게 작용할 수밖에 없다. 따라서 노동자에게 불리한 일대일의 노동계약이 아닌

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.04.07

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

라 하면, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등과 같이 중앙정부나 지방정부의 직접적인 관리 하에 있는 공단 등과 같은 조직을 말한다. 이러한 공공조직은 공무원의 전통적 관료조직으로, 법 ... 사회복지기관은 크게 운영 주체에 따라 세가지로 분류할 수 있다. 공적 주체로서 법에 의거하고, 법에 의해 설립과 운영이 되는 공공기관의 사하기관인 ‘공공조직’과, 사적 주체로서 비 ... 적 위임을 중요시하며, 세금으로 운영되는 조직이다. 또한, 공공기관의 산하기관으로 상급기관과 행정 적으로 연계된 경우도 있으며, 계약을 맺은 기관에 대표자를 파견하고, 공적권한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

. 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저 ... 용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제 ... / 사망한 작은아들 I의 아내 J = 9천만원, 딸 K = 6천만원이다.3. (제5강) 근로계약과 근로조건문제 : A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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플랫폼 노동자 개념, 현황, 문제점 및 해결방안 [플랫폼,요기요,배민,배달의민족,4차산업]

가 배달 인력문제를 해소해 줄 것으로 예상된다.3) 쉽게 일반인도 활용 가능18세 이상 일반인이면 누구나 배달 플랫폼 노동자로 일할 수 있다. 플랫폼 노동자들은 플랫폼 회사와 근로계약 ... 가 아님플랫폼을 매개로 플랫폼 업체에게 일정한 수수료를 제하고 직접 소비자로부터 서비스 대가를 받는 형태의 플랫폼 노동자는 현행법으로는 이른바 ‘특수형태근로자(특고)’로 근로기준법상 ... 근로자가 아니다. 그렇다 보니 최저임금이나 휴일 휴가, 퇴직금, 사회보험 등을 적용받지 못하는 것이다. 취약한 노동자일수록 법의 보호가 필요함에도 이들을 보호하는 것은 아무것도 없

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.12

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성

과목명 :주제 :?우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 논하기 전에 노동법 ... 에 대해 설명해보고자 한다. 노동법이란 노동자의 필요와 불평등성을 해소하기 위해 노사간의 관계를 특별히 규정하는 법을 말한다. 현대 민법은 모든 개인을 평등한 인격체로 바라보고 계약 ... 자유의 원칙의 관점에서 사회현상을 바라보지만 자본주의 사회에서 노동자와 사용자 사이의 문제를 해결하기에는 민법이 부족한 실정이다. 노동자들은 노동법을 통해 노동조합에 참여하고 더 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... 폭행, 폭언금지 등이 빠진 채 된 개정이 되었으며, 우리나라의 이번 근로기준법 개정은 1987년 일본의 노동 기준법 개정 내용을 그대로 따르고 있다고 할 수 있습니다. 그렇 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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지역사회간호학 산업보건 개별보고서

맞춤형통합서비스 운영규정」 제4조제5항).? 산업재해보상보험법- 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해 ... 가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른 ... 되어 발생한 질병나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 고용하는 것에 있 ... 비정규직 근로자를 고용하기 위해서는 정규직으로 의무 전환해야 한다. 그러나 2007년 7월 이랜드 비정규직 근로자들이 매장을 점거한 사태와 같은 예는 비정규직보호법에 심각한 문제 ... 가 있다는 것을 보여주는 증거이다. 정리하자면 비정규직을 보호하기 위해 만든 비정규직보호법이 비정규직 근로자의 고용 문제를 오히려 악화시킨 것이다. 이러한 현상에 대해 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

한 주택 가격의 상승을 억제하기 위해 주택 분양 가격을 제한하는 분양가 상한제 「이자제한법」에 따라 민사 계약에서 지급되는 이자의 최고 한도를 정하는 최고 이자율 제도가 있다. 이러 ... 하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라. 첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제 ... 에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?3) 결론- 근로자의 소득증대와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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20년 산업안전보건법 개정 시행 (요약)

『산업안전보건법』 개정 시행(‘20.1.16.) - 도급시 산업재해 예방 운영지침? 도급인의 책임강화 및 도급 제한? 도급금지 : 도금 등 유해?위험한 작업의 사내도급은 원칙 ... , 산안법 제161조 제1항)- 도급금지 대상 작업 : ? 도금작업 ? 수은, 납, 카드뮴 제련 등 작업 ? 허가대상 유해물질안전보건규칙 제452조(정의) 이 장에서 사용하는 용어 ... 도급과 관련된 사업의 운영이 불가능한 경우? 도급승인의 대상 (산안법 제59조) : 중량비율 1퍼센트 이상의 황산, 불화수소, 질산, 염화수소를 취급하는 설비를 개조?분해?해체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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[고용노동부] 특례고용외국인근로자(외국국적동포) 근로개시 신고서

번호여권번호입국일근로계약기간「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항 및 같은 법 시행규칙 제12조의3에 따라 위와 같이 특례고용외국인근로자 근로개시 신고서를 제출 ... 므로 해당 사업주는 해당 외국인근로자의 근로계약 효력 발생일이 속한 달의 다음 달 15일까지 고용보험 피보험 자격취득을 신고(「고용보험법 시행규칙」 별지 제5호서식)해야 합니다. 다만 ... , 해당 외국인근로자가 실업급여 및 육아휴직급여 적용을 받기 위해서는 사업주와 근로자의 합의에 따라 별도로 외국인 고용보험 가입 신청(「고용보험법 시행규칙」 별지 제1호서식)을 해야

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공무직 관련 해결방안

의 정리해고에 준하는 “부서 기능 조정”이나 “인력재산정”의 사유가 발생한 경우 “타부서로의 재배치나 전보”와 같은 고용유지 노력을 명문화하여 공무직 노동자들이 최소한근로기준법 ... 공무직 문제공공부문 무기계약직의 차별문제를 해결하기 위한 방안은 궁극적으로기간제법상의 사각지대를 없애는 것이다. 다만 이러한 입법론적 해결책은 상당한 시간을 필요로 할 것이 ... 이 보장하고 있는 수준의 보호를 받을 수 있도록 규정하여야 한다.지자체 소속 무기계약직 노동자들은 공무원과 함께 공무를 수행하고 있으면서도 민간인 신분이라는 이유로 공무원에 비하여 불

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

한다. 독일 연방에서 모든 근로자들과 농업종사자들은 법에 의해 산재보험에 가입되어 있다. 다른 자영업자들은 자발적으로 산재보험에 가입할 수 있다. 대학생, 학생, 그리고 유치원생도 보험 ... 도록 하기 위한 방책이다. 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입되어 있다. 어떤 특정한 직업 그룹에 속하지 않기 때문에 의무가입이 되어 있지 않은 자영업자는 보험의무 ... 의 연금은 그 지역 근로자의 임금과 함께 매년 증가하고 있다. 1992년 1월 1일부터 독일에는 단일한 연금법이 적용되고 있다.연금보험의 과제는 연금의 지불만이 아니다. 그 외

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

로 특정지어 근무자를 구하는곳이 많으므로 고용주 입장만을 생각해서 노동법을 지키나 근로자의 쉬는날의 대하여는 제대로 지불하지 않는 회사들도 있는경우가 많다.산업재해는 근로자의 근로 ... 산업 안전 예방대책법을 이용하여 예방을 앞세울수 있다.?두번째로는 근로자의 심리상태를 파악하여 심리상담등의 적합한 관리를 하는것도 필요로 하다. 자살과 업무상 재해 [?自殺-?業務 ... 1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

고, 근무 조건과 업무 내용에 대해 명확히 한다. 채용된 직원은 커피 제작, 고객 서비스, 위생 관리 등에 대한 교육을 받게 된다.여섯째. 법적 준수 사항 확인 과정이다. 근로 계약서 ... 작성 시 최저임금법, 근로시간, 휴식시간 등 관련 법률을 준수해야 한다. 또한, 고용 평등과 차별 금지에 관한 법률을 지키며, 모든 고용 절차가 이를 반영하도록 한다.이에 덧붙여 나 ... (오전 10시부터 오후 3시까지), 급여 조건, 요구되는 자격 조건(예: 바리스타 자격증, 고객 서비스 경험 등) 등을 포함한다. 공고는 법적으로 차별 금지 규정을 준수하여 작성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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