"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 인적자원 인사관리 posdcorbe 비전 레포트 인사고과 타당성 간호관리체계모형 인사평가 간호관리학 중간

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리/동기부여론" 검색결과 1,381-1,400 / 13,124건

판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

의 . 인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 수준까지 향상 ... 되어야 할 것이다. 조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른 경우를 많이 목격할 수 있다. 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하 ... 과 정비, 그리고 고객 서비스를 담당하는 고객 접점 업무부서, 직접적인 고객 접점이 없는 관리, 행정, 마케팅 등이다.국내 항공 운송사는 1969년 대한항공의 설립 이후 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 아산병원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 ... 의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

다운로드 장바구니
간호관리학실습 기조인 요약

이 많이 들기 때문에 이점이 많을 때 사용한다.-간호적용: 전문 간호사의 역할3)직무 특성 모형-개인 간의 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여를 고려하여 직무설계이다.Ⅲ. 인사1. 된다. ... 관리Ⅲ. 인사1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 과정3. 확보관리4. 환자분류체계5. 간호인력 산정방법6. 모집 및 선발7. 간호전달체계 유형과 특성Ⅴ. 문헌고찰Ⅰ. 기획1 ... . 기획의 개념-조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화시키는 설계작업이다.-기본적인 형태의 관리과정은 “기획 수립, 조직, 인사, 지휘 및 통제” 과정을 경영관리의 기본직능

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

의 관리직에 오르기 위해서는 다른 조직 구성원들과 구별되는 특징이나 강점이 있어야 한다. 즉, 이때부터는 연공서열이 100% 통하지 않는다. 아무리 폐쇄형 인사 체계를 채택 ... 하더라도 조직 구성원들에게 최상위의 계층에 도달할 수 있다는 보장은 없다.한편 폐쇄형 인사 체계에서는 조직 구성원들을 양성할 때 전문가를 양성하기보다는 일반관리자를 양성하는 데 중점을 둔다 ... . 일반관리자들은 특정한 직무나 기술에 특화된 사람은 아니지만 직무를 불문하고 두루 업무를 수행할 수 있기 때문에 조직 내에서 언제라도 인력이 필요해지면 조직 내부 인사를 투입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

고, 지역사회 및 정부 기관과의 네트워크도 확대해 갈 수 있다.다. 지도(Leading)의 필요성지도는 조직 구성원들이 설정된 목표를 향해 동기부여되고 효과적으로 행동할 수 있도록 이끄 ... 의 핵심은 교육 프로그램의 목표 설정, 실행 전략, 재정 및 자원관리, 학습자 요구 조사, 지도 및 통제 방식 등을 모두 아우르는 총체적인 관리 프로세스라고 할 수 있다.평생교육 ... 의 네 가지 개념이 왜 중요한지를 초점에 두고 서술하고자 한다. 이를 통해 평생교육 실천가, 관리자, 그리고 예비 평생교육사들에게 적절한 방향을 제시하고 현장에서 활용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점은

되는 교육 시간과 비용이 크기 때문에 자원봉사자의 중도 포기는 자원에 있어서도 낭비를 가져온다. 중도 포기의 주된 요인으로는 자원봉사자 스스로에 대한 동기부여 부족과 나아가 사명감 ... 흐름이 존재한다.네트워크화를 위한 조직 구조는 기능 수행을 위해 업무 역할 및 범위를 명확히 구분해 권한 및 책임을 부여한 조직의 배열로 보통 기관의 기능이 관리 부문 및 서비스 ... 느낀점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근에 치매노인복지관에서 치매 노인분들을 위한 봉사를 한 적이 있었다. 처음에는 크지 않은 동기로 가까운 복지관이었기 때문에 발걸음을 옮겼으나 막상 가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

학습내용① 개념인사행정이란 공적인 목표를 달성하기 위해 관리대상인 인간을 다양한 수단을 동원하여 관리하는 일련의 활동을 의미한다.② 하버드모델 VS 미시간모델하버드모델은 인간을 본질 ... 그 자체로 인정한다. 인간들이 가지는 기본적인 욕구를 중시하기 때문에 몰입, 동기부여 등을 강조한다. 반면 미시간모델은 인간을 조직목표 달성을 위한 하나의 수단으로 본다. 생산 ... 적 측면을 강조하여 성과평가, 보상 등을 강조한다. 하버드모델과 미시간모델이 적절하게 조합되었을 때 훨씬 더 효과적으로 조직목표를 달성할 수 있다.③ 인사행정 VS 인적자원관리이윤

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 지역사회간호학실습 보건교육계획서 보건교육지도안 구강관리

교육에 적용하고, 구강 관리의 목표 제시를 통해 대상자의 학습에 대한 동기 부여로 집중력을 높일 수 있다. 강의 내용은 ‘나의 영향 위험도 평가’부터 ‘구강 건강 관리 프로그램 ... 단계학습 요항학습내용학습 방법 및 자료평가방법도입(5´)인사 및 소개강사 프로필 소개 및 출석확인하기PPT출석확인표-동기유발목차 소개영양 위험도 평가 및 질문설문지자가평가선수학습규칙 ... 한 영양섭취, 전신건강 악화PPT질의평가구강 건강 관리 프로그램올바른 칫솔질법올바른 틀니 사용법구강건조 예방법 (입 체조 운동법)PPT동영상질의평가정리(5´)프로그램 마무리내용정리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

반두라의 사회학습이론에 대하여 분석하여 서술하시오

하는 학교 환경에서 성장할 경우, 그 환경은 학생의 학업 성취도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 반대로 학생의 적극적인 참여가 학교 환경을 더욱 동기 부여하는 곳으로 만들 수도 있 ... . 이는 인간의 행동이 단순히 내적 동기나 외부 환경에 의해 결정되는 것이 아니라, 이러한 요소들이 복잡하게 얽혀 있음을 의미합니다. 예를 들어, 학생이 학습에 적극적으로 참여 ... 사가 평온한 상태를 유지하는 방법을 시연하고, 클라이언트가 이를 관찰하고 모방하도록 합니다. 이러한 상호작용은 클라이언트가 실생활에서 직면하는 스트레스 상황을 효과적으로 관리할 수

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 통하여 구성원의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 구성원의 변화를 통하여 동기를 부여하고자 한다. 이는 리더십을 리더와 부하 간의 상호작용으로부터 나오는 현상 ... 을 갖추어야 한다. 이러한 변혁적 리더십은 조직의 변화를 주도하고 관리하는 등 현대 사회의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있다. 1) 변혁적 리더십 ... 들이 그 목표를 성취할 능력이 있다는데 대한 자신감을 갖도록 하는 것으로서 변혁적 지도자가 임무를 간단한 방식으로 표현해 부하로 하여금 동기를 갖도록 하는데 사용된다. 변혁적 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

다.1) 특성이론의 기여와 비판- 특성이론은 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하고 있다. 즉, 성공적인 ... 다고 비판한다. 즉, 거래적 리더십으로는 구성원들을 장기적으로 동기부여시킬 수 없으며, 오늘날 조직이 필요로 하는 기대 이상의 탁월한 성과를 거두기 어렵기 때문에 변혁적 리더십 ... 과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과 신뢰를 얻음영감적 동기부여목표를 쉽게 설명해주고 높은 기대를 갖도록 하며 공유비전을 실현하도록 동기부여시키며 영감을 불어 넣어줌지적 자극

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

다운로드 장바구니
.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

어야 한다. 그렇게 되면 간호업무의 능률을 증진시킬 수 있을 것이라 생각한다.세 번째로 직원들에게 동기 부여를 시키기 위해 좋은 방법은 보상 관리이다. 금전적 보상이나 복리 후생, 성과 ... 성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다. 또한 임금을 지나치게 강조하여 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 ... 동기부여를 지나치게 강조하고 있고, 직무 자체를 중심으로 한 동기부여를 간과하고 있다고 할 수 있다. 그로서 상대적으로 조직의 논리가 무시되었고, 공식적 집단보다는 체계적 지식

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

에 필요한 자료를 수집하기 위한 목적이기도 하고, 모니터링을 실시하고 있다는 사실 자체가 직원들의 업무에 대한 집중과 생산성 향상을 위한 동기부여로 작용하기 때문이기도 하다. 기업 ... 과목명: 인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원 ... 하게 된다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

아서 하는 특징을 가지며 일을 통한 만족과 성취감에 의해 동기 부여되는 경향을 보여준다. 이러한 사람들은 일반적으로기업에 필요한 ‘좋은 인재’로 볼 수 있다.그리고 해외기업에서 흔하 ... 인적자원관리 레포트 주제 : 스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재 ... , 전공 등에 관한 객관적인 경력자료(Historical data)를 활용하여 역량에 대한 추정치를 산출해 낼 수 있다면, 완벽하지는 않더라도 잘못된 인사에 올 수 있는 리스크를 크

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나감으로써 동기부여를 해준다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재 ... 프로그램3. 성과 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

. 현재 보수체계는 구성원들의 동기부여 및 생산성 제고에 도움이 된다고 생각 하십니까?① 매우 그렇다 ② 그렇다 ③ 보통이다 ④ 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다9-1 (9번 문항 ... 알고 있다고 생각하십니까?① 매우 그렇다 ② 그렇다 ③ 보통이다 ④ 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다13. 직무중심 보수 및 인사관리 체계로의 점진적 변화가 필요하다고 보 ... .아울러, 본 설문조사는 통계 및 평가 목적으로만 사용되며, 개인정보는 철저히 보호됨을 약속드리니 열린 진솔한 마음으로 설문에 임해주시기 바랍니다.20XX.XX.인사보수 개선 부서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

다운로드 장바구니
산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

하는 핵심 요소로 작용하고 있다. 이 과정에서 임금 수준을 공정하고 합리적으로 결정하는 것은 매우 중요하다. 임금 결정의 공정성은 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높이고, 조직 ... 에서의 불평등을 완화하고, 모든 직무가 적절한 보상을 받도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 셋째, 직무평가는 인사관리의 다양한 활동에 기초 자료를 제공하여, 인재 채용, 승진 ... 하고 있으며, 이는 공정하고 체계적인 임금 결정에 기여하고 있다. 대규모 기업에서는 직무평가를 통해 임금 체계를 구축하고, 직원들의 동기 부여와 성과 향상을 도모하고 있다. 또한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요점 / 요약정리

< 간호관리학 요약보고서 >1) 간호관리의 이해(1) 간호관리의 개념가) 간호관리의 정의① 관리? 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적/물적 자원을 조정하고 배분기획, 조직, 인사 ... 필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지 나타냄라) 간호관리과정? 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자 ... 수행이 우수한 구성원과 부족한 구성원 모두에게 혼란을 주거나 직무역량 계발에 대한 동기부여를 하지 못하는 문제점? 논리적 오류 ? 평가요소 간에 논리적 상관관계가 있으면 다른 평정

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

들은 주로 경제적으로 동기부여된다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 고전이론은 기계이론 ... 만 있으면 조직 관리가 잘 될것이라는 전제에 기초한 이론이다. 행정관리 이론의 내용은 노동의 분업과 조직단위 간 전문화, 인간의 동기를 고취시키는 방안으로 보상 원리 등을 강조하고 있 ... )의 행정관리 기능은 다음과 같다.① Planning(기획 : 목표 달성을 위한 행동 결정)② Organizing(조직화 : 필요한 부서 조직)③ Staffing(인사관리 : 인력채용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

다운로드 장바구니
에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

했습니다.Ⅱ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미∙힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성① 인적자원관리의 개념: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기 ... 부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리활동을 의미합니다. 이러한 인적관리는 물리적 자산과 달리 모방될 수 없는 자원으로서 경쟁력의 원천이 됩니다.② 힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성 ... 고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고자 합니다.Ⅲ. 본론 : 힐튼호텔의 인사관리 정책 및 보상과 복리후생 정책① 라커룸과 직원식당 리모델링힐튼 호텔은 단순히 무료 음료를 제공하는 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

다운로드 장바구니

이전10개 65 66 67 68 697071 72 73 74 다음10개

파워링크

신청하기