"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,381-1,400 / 5,899건

아모레 퍼시픽의 역사와 구조조정

지난 5 월에는 선진적인 노사관계 구축을 위해 노사 협력 공동선언문을 선포하기도 했다 . 글로벌 경쟁시대에 글로벌기업으로 발전하기 위해서는 협력적인 노사관계가 구축돼야만 지속적인 ... 에 전력하기로 결정했다 . 또한 노사분규의 원인이 됐던 병들어가던 기업 문화를 혁신해 새로운 노사관계 정립했다 . 91 년 이후 아모레퍼시픽은 17 년간 무분규를 지속하고 있으며 특히 ... 이거니와 회사 내부적으로도 경영자와 조직원간의 상생의 길을 모색하기 위해 끊임없이 노력한다 . 이는 지난 91 년 노사분규를 통해 서 대표가 몸으로 체험한 교훈이다 . 아모레퍼시픽

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.18

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성과급제-현대자동차

1. 신 뢰 2. 제 도 3. 분 배 4. 협 력 5. 참 여 신노사관계 로드맵 , 비정규직 보호입법 노사관계 선진화 , 합리화를 위한 제도개선이 필요함 . 실천과 의지가 있 ... 어야 변화가 가능함 나아가야할 방향1. 신 뢰 2. 제 도 3. 분 배 4. 협 력 5. 참 여 신노사관계 로드맵 , 비정규직 보호입법 노사관계 선진화 , 합리화를 위한 제도개선이 필요 ... . 신뢰 2. 제 도 3. 분 배 4. 협 력 5. 참여1. 신뢰 2. 제 도 3. 분 배 4. 협 력 5. 참 여 노사관계 개선의 첫단계는 신뢰 회사의 직원들간의 신뢰가 회복

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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[A+] 미국, 프랑스, 일본의 복수노조 조사보고서/ 복수노조 주요내용/필요성/파급력/ 외국 복수노조/ 국가별차이점/ 단위노조차원 장.단점/ 문제점/ 피해사례/ 보완점/ 배타적교섭권제/비례대표제/자유교섭권제

의 근로조건 및 복지후생 등 이익보호에 소홀 했다고 볼 수 있다 . 복수노조제도 시행은 우리의 노사관계가 선진 노사관계로 발전해나가는 전환점이자 노동조합간의 건전한 경쟁을 촉진 ... 시켜 근로자를 위한 근로자가 중심이 되는 민주적이고 합리적인 노동운동으로 정착되는 데 힘을 실어줄 것이다 . 또한 경쟁과 책임의 노사관계가 정착되어 기업경영을 한층 투명하고 효율 ... 이 있는 모든 노조 설립된 모든 노조 단체협약의 효력범위 교섭단위내의 모든 근로자 모든 조직대상 근로자 협약을 체결한 노조의 조합원 장 점 교섭권 단일화 , 노사관계 안정 교섭

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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일본의 고도 성장요인과 일본적 경영

내 노조의 옆 얼굴 5 . 일본적 경영방식의 허와 실1970 년대 중반 일본적 경영의 신화 종신 고용 연공 서열 기업내 노조 노사관계의 안정 1 ) 신화의 창출1 ) 신화의 창출5 ... 적 전망」 - 19962) 후발자의 이점과 Catch-up 효과 1. 거쉔크론의 가설 후진국의 공업화 속도는 이른바 후발자의 이점에 의해 선진국의 발전 과정보다도 더 급속한 발전을 이룩 ... 또는 압축적으로 통과함 ④ 저임금의 풍부한 노동력으로 선진국에게는 불리한 노동집약적 산업에서 유 리한 입장에 서게 되어 국제간 경젱력이 강함2) 후발자의 이점과 Catch-up

리포트 | 90페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2017.09.22

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조직변화의 개념 - 환경변화와 조직변화, 조직의 변화와 변신, 변화강도와 조직변화의 난이도

)으로 구성되어 있고, 전체적으로 경영전략과 적합한 관계 하에서 구성요소들 상호간에 조화(congruence)와 일관성을 유지하려고 노력한다. 따라서 환경과 전략 그리고 조직구조 ... )도 증가하는 것으로 인식되고 있다.환경, 전략, 조직, 성과간의 관계이와 같이 환경과 전략 그리고 조직구조와 행동 간에는 밀접한 관계가 있기 때문에 환경변화는 경영전략의 변화 ... 구조와 경영과정 그리고 직무내용과 구성원 행동에 큰 변화와 더불어 이들 요소 간에 새로운 조화관계가 요구된다. 기업체의 경우 이것이 바로 기업변신(corporate

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

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공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

. 노동관계의 과제주요 공기업의 일부 단체협상 조항들이 경영권 침해 또는 인사권 포기에 해당된다고 봄 2009년 11월 28-9일 '하반기 공공기관 선진화 워크숍'에서 부당한 노사관계 ... 에 가입할 수 있어야 함공기업의 노동관계2.3 영국 (1/1)2. 단결권기원: 1919년 휘틀리협의회제도: 원래 사기업에서 노사간 협조를 위해 사용하던 제도를 공무원 노조에 적용 ... 측과 단체교섭시 재량여지가 상대적으로 적음공기업의 노동관계3.3 미국 (1/1)3. 단체교섭권1962년 케네디 정부: 노사협력에 관한 대통령령으로 단체교섭권 합법화 1969년

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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KB국민은행 표준 합격 자기소개서.최종합격

아가야 할 방향은 무엇인지 기술하시오.국민은행은 은행을 통해 관계된 모든 이와의 상생을 추구하면서 신뢰를 얻어야합니다. 이를 위해 국민은행 조직 내부부터 직원 간, 노사 간에 서로 믿 ... 고 있습니다. 뉴욕, 런던, 홍콩, 도쿄를 잇는 선진국 네트워크에 신흥성장시장 중심의 네트워크를 추가해 세계를 잇는 새로운 길을 연 KB국민은행. 뜨거운 열정으로 세계무대를 향해 ... 고 존중하는 관계를 형성하여 은행과 직원이 함께 성장해야하며, 조직 외부적으로는 고객과 주주를 비롯한 모든 이해관계자와 사회의 미래가치를 중시하고 기업의 사회적 책임을 성실히 수행

자기소개서 | 5페이지 | 18,000원 | 등록일 2013.02.26

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네덜란드의 기적, 사회복지정책론, 정책

이 적은 것을 알 수 있다.네덜란드는 GDP(GNP)를 사회보장비로 나누어 봤을 때, 15%이상으로 복지선진국가에 해당하며 국가의 적극적인 책임성을 보여준다. 노사갈등을 국가가 개입 ... 한 모습을 보여주고 있으며, 이를 ‘기적’이라고 표현하였다.2. 네덜란드와 한국의 비교(1) 경제적 측면 : 혼합경제 - 시장과 국가와의 관계오늘날 우리나라가 복지국가가 되어가는 문턱 ... 으며, 타협과 협상을 통한 평등이 이루어진다.(3) 의사결정 구조 : Corpratism, 노동과 자본의 관계우리나라는 IMF위기에 닥친 김대중 정권 때 일시적으로 코포라티즘이 나타난 적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.08

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제도의 민주화와 국정의 효율성에 따른 한국정치의 문제점과 발전방안

에서 제도의 민주화와 국정의 효율성은 더욱 향상되는 것이다. 다시 말해 지금까지의 정부는 노사관계나 시민 세력 등 사회 세력과의 관계에서 서구 선진 국가들처럼 중간자적인 조정자 역할 ... 하던 권위주의 시대와는 달리 탈권위주의 시대에는 국민들이 무엇을 원하는지에 귀를 기울이기 시작했다. 또한 노사관계에 있어서도 노동자 때로는 사용자의 손을 들어주면서 우왕좌왕하는 모습 ... 을 보이게 되고, 노사관계와 시민세력 관계에서도 조정자 역할을 하지 못하게 되었다. 따라서 이와 같은 이유로 정부가 제 기능을 수행하지 못하게 됨으로써 국정의 효율성이 저하되는 현상

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.24

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발전행정론

에 따라 다르다.그런데 여기서 한 가지 명백한 것은 선후진국을 막론하고 행정의 역할이 다 같이 강화되었지만 그 출발점이 각각 다르고 강화내용이 다르다는 것이다. 본래 선진국 ... 한 주체들이 이룩해 놓은 발전의 여파와 부작용의 문제들을 사후 관리한다는 의미에서 그 기능과 역할의 강화가 요구되었던 것이다. 따라서 선진국의 행정내용은 약자보호를 위주로 사회보호 ... 관계를 지니고 있다는 것을 보여주고 있다.민간분야의 능력이 부족한 1950년대와 6, 70년대에는 변화의 핵심역할을 행정분야에서 전담하였다.행정의 목적이 궁극적으로 국민들의 삶의 질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.22

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성공기업

기업환경2-4. 기업변화 전략................................................71)품질기술 중심의 경영2)노사관계3)경영자의 리더십4)마케팅2 ... 차그룹은 2009년을 ’노사관계 정상화 원년‘으로 삼아 시간외 근무를 하지 않았는데도 시간외 근무 수당을 지급하던 기아차의 뿌리 깊은 관행을 거의 없앴다. 여기에 노조 전임자 임금 ... 을 주도하는 국가 기간 산업으로서의 역할을 다하고 있다.3) 경기변동의 특성자동차는 고가의 내구 소비재로 소비자의 구매형태와 소득 수준 등 경기변동 요인이 밀접한 상관관계에 있다. 특히

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08

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11장 노사 관계의 조직 경제학

11장 노사 관계의 조직 경제학집단적 내부 거래(흥정)2011년 1월 홍익대학교는 청소-경비 노동자들의 집단 파업으로 홍역을 치러야 했다. 한 달여간 이어진 파업 끝에 민주노총 ... 정당한가? 민주노총과 연대한 노동자들은 과연 진정 원하는 바를 이룬 것일까? 노사 관계의 정치 경제학을 통해 진정한 강자와 약자는 누구인지, 노동자들의 처지를 실제로 그리고 장기 ... 다. 흔히 우리나라에서 사용자와 노동자의 관계가 강자와 약자, 착취자과 피착취자 관계라는 인식을 얻게 된 것은 노사 관계가 근본적으로 불평등 관계여서가 아니라, 과거 권위주의 정권

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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5분 브리핑 시간제 일자리(찬성,반대)토론

지 못했다.배규식 한국노동연구원 노사·사회정책연구본부장은 “근무시간이 불명확하고 야근이 일상화된 한국에서 하루 몇 시간만 근무하고 퇴근하는 정규직 근로자가 자리 잡기 쉽지 않았기 때문 ... 와행이 수월하다는 등의 이유가 있습니다.또한 네덜란드, 독일, 일본의 비해 국가 전체 고용률 과 여성 고용률, 전체 시간제 비율과, 여성 고융 중 시간제 빌율 모두 현저히 선진국가 ... 지 않은 한국의 노동문화에 막혀 별다른 성과를 내지 못했던 기억이 있습니다. 그러므로 문제점을 보안하면서 복지와 고용의 정착이 되어있는 선진 국가를 롤 모델로 삼아 갈 필요가있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.26

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Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

는 현장에 변변한 OJT 매뉴얼 조차 없는 우리나라 기업들에 경종을 울리는 대목이다.도요타가 오늘날 세계 최고의 자동차회사가 된 원동력은 원만한 노사관계도 한 이유가 되겠지만,다른 성공 ... 를 가져오게 된다. 선진국의 통계에 의하면 기업 내 교육훈련의 90%는OJT에 의거하는 것으로 나타나 있다OJT의 중요성- 구성원 각자의 업무수행능력은 일을 통해서 향상시키는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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인적자원기능의 변화 및 관리자의 역할과 미래지향적인 인적자원관리. A+

된 인적자원시스템 구축4) 여성인적자원의 활용도 제고5) 글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축6) 경쟁력 우선의 노사관계 구축7) 갈등예방시스템의 정착1. 인적자원기능의 변화와 관리자 ... 정리, 능력주의 연봉제 실시, 조직구조의 변화, 인수·합병, 새로운 노사관계 정립 등 최근의 많은 문제들이 전략적 사안으로 대두되고 있어 더 이상 인적자원담당자의 결정권이 아니 ... 으로 인적자원담당자로부터 차츰 실무관리자들에게로 옮겨가고 있다. 예를 들면, 종업원 성과 평가, 인력모집과 선발, 종업원 훈련과 개발, 노사관계 등 현장 중심의 인적자원관리가 실행

리포트 | 10페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.05.21 | 수정일 2020.03.10

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복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안

화된 기준이자 노사관계 선진화를 위한 필수조건으로 인식 3 차례에 걸쳐 복수노조 법제화에 대해 권고함Ⅲ. 토의 과제 및 팀의 의견 1. 교섭창구단일화 2. 전임자급여지급금지 3 ... 복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안 노사관계론CONTENTS Ⅰ. 서론 1. 복수노조에 대한 논의의 역사 2. 우리나라 노사 문화의 특성 Ⅱ. 본론 1. 복수노조의 정의 2 ... . 맺음말Ⅰ. 서론 1. 복수노조에 대한 논의의 역사 2. 우리나라 노사 문화의 특성Ⅰ. 1. 복수노조에 대한 논의의 흐름Ⅰ. 2. 우리나라의 노조문화 특징 노동관계법 : 국가정책

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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인적자원관리

은 선진국과 달리 종업원의 종신고용, 노사 한가족제, 숙련 지식 능력향상등 인적자원의 경쟁력을 중시하는 독특한 노사관계시스템과 기업문화를 형성하고 있었다. 즉, 선진국이 사용하고있 ... 의 행동규범 및 사회관계를 더욱 중시하는 관리이다. 오래전부터 노동조합이 있었지만 이 시기가 가장 활발했다고 할 수 있다. 노동조합들이 정부 정책이 강력한 영향을 미치기도 하 ... 정책이었다.1970년대 후반에는 초기 인적자원관리의 형태였다. 세계경제는 오일쇼크, 중동전쟁등의 이유로 경제성장이 둔화되기 시작했고, 많은 산업선진국들이 저조한 실적을 기록하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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한국 공항공사로 알아본 공기업의 노사관계 현황

이 높아지는 현상은 우리나라뿐 아니라 선진각국의 공통적인 특징이라 할 수 있다. 민간부문 노사관계는 상대적으로 안정화되고 조직률이 약화되는 것과는 달리 공공부문 노사관계는 높 ... 최근에 공공부문 노사관계가 새롭게 조명되고 있다. 그 동안 노동조합 결성권이 박탈당해 왔던 일반직 공무원의 노동기본권이 2006년 1월부터 일부 보장됨 에 따라 공공부문 노사관계 ... 관계 갈등의 진원지로 공공부문이 지목되고 있는 정치적 상황도 공공부문 노사관계에 대 한 관심을 높인 원인이라 할 수 있다. 이처럼 노사관계에서 공공부문 노사관계가 차지하는 비중

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.17

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한국산업의이해3A) 1960년대 이후 현재까지 한국 산업정책의 역사적 전개과정을 설명하시오0K

)정책과제물가안정의 달성 / 비교우위 산업의 육성 / 투자효율의 극대화시장경쟁의 촉진 / 대회개방의 적극화 / 새로운 노사관계의 정착사회개발의 확충다)공업화전략; 선진국형 공업화(1 ... 을 설명하시오.Ⅰ. 서 론한국은 6?25 전쟁이후 불과 반세기 만에 세계 선진국 대열 10위권에 동참한 것은 세계사에 있을 수 없는 일로 해석되고 있어 '한강의 기적'을 이루 ... 을 뜻하는데 그 구체성은 자본과 국가 관계의 전도, 복지정책의 결여 그리고 외국자본의 운동과 자본간의 시장분할의 형태를 띠면서 국민경제의 대외 의존적 구조를 확대?심화시켰다.그

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.29 | 수정일 2015.03.30

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공기업 개혁의 장애요인과 추진과정의 문제점에 대한 고찰

는 시기의 부적절한 선택, 시대정신에 배치되는 정책의 선택과 이해관계자들과의 공감대 구성 실패 등이다. 이 같은 기술적 조건들을 갖추지 못할 경우 아무리 방향이 옳아도 실패할 수 있 ... 다는 것이다. 개혁 분야별 추진상의 장애요인분류장애요인리더십대통령의 추진의지정책 방향성과 이해관계자의 공감대관리역량체계적인사전계획 수립관철을 위한 전략과 전술(이해관계자의 저항 ... , 갈등에 대한 대응 전략 등) 우선순위 설정정책의 일관성과정관리추진 합리성자원인력과 예산파트너십타 부처와의 협조관계국회, 언론, 시민단체등의 지원시스템외부공개와 투명성지원시스템법

리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.10.15

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