"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,301-1,320 / 5,900건

고용보험제도의 현황과 쟁점

를 도입하기로 결정1992년 5월KLI(한국노동연구원)에 “고용보험연구기획단”설치1993년 4월노총, 경총의 중앙노사합의에서 “고용보험 조기실시”를 대정부 건의사항으로 채택1993년 ... 성의 강화, 수요자의 이해관계가 정책에 긴밀히 반영되도록 한다는 것이다.둘째, 실적요율제도를 도입하고 있는 것인데, 우리의 고용보험기금의 지나친 적립금 문제를 해결하는 방안이 될 수 ... 가 책임성을 가지고 노동시장정책을 수행토록 제도화하였다. 연방고용청과 지방조직에는 공무원이 약 30%, 노사가 약 70%로 구성되어 있어 전문성과 효율성을 조화시키고 있으며, 연방노동청

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.05

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새마을운동에 대하여

내가 쓸기), 저축하기와 거리질서 캠페인을 전개하였습니다. 그리고 직장과 공장에서는 건전한 직장분위기 조성운동으로 시작되어 새마을분임조 활동을 통한 생산성 향상과 물자절약, 노사 ... 관계 정립에 중점을 두었으며, 학교에서는 인사 잘하기, 부모 공경하기 등 예절 교육을 실시해 나갔습니다. 70년대 새마을운동은 이와 같이 우리나라 방방곡곡에 메아리치면서 전국적인 범 ... 에서 민게 사라졌다.한편 도시주민의 선진의식이 고취되었다. 농촌지역에서 시작된 새마을운동은 점차 도시지역으로 확산되었고 새마을운동 범위의 확산결과 도시생활환경의 쾌적성 및 청결성 향상

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.05

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갈등 원인 과 해결 방안 (노사를 중심으로)

갈등이 일어나는 이유는 분배과정에서의 관계에서 서로의 불만을 표출하기 때문에 노사갈등이 일어나게 된다. 또한 간단한 회의나 모임을 통하여 이를 표현할 수 있지만 불만을 표현하기위하 ... 다”면서 “악법을 앞세워 회사가 24년간 이어져 온 자율적 노사관계를 무시한다면 강력하게 대응할 것”이라고 말했다.반면, 사측은 법이 규정한 대로 타임오프제를 시행하겠다는 방침 ... - 2011년 3월 9일 mk뉴스 http://news.mk.co.kr)노사 갈등에 대하여 크게 두 가지의 사례를 보았다. 이뿐만 아니라 노사관계에서의 갈등은 아주 많이 진행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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새마을운동의 탄생배경 및 한국경제에 끼친 영향 분석 - 새마을운동 분석 레포트 자료-

새마을운동’으로 확장되어 시행되었다.1974년부터는 산업현장의 생산성을 높이고 안정적인 노사관계를 만들기 위하여 ‘공장새마을운동’이 시작되었다. 그리고 1976년에는 도시지역의 공동체 ... 화하는 의식개혁운동으로 발전하였다. 이러한 운동을 통하여 경제적으로 자립하여 선진국대열에 꼭 진입해야 한다는 의지를 국민들에게 강하게 심어준 정부주도하의 국민적 근대화운동이었다고 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.10

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타임오프제도

에 부정적인 영향을 미침 도입배경 - 필요성노조 전임자라는 이유로 근로 제공 없이 사용자가 임금을 지급하는 관행 근절 노조의 자주성 및 자립성 확보 합리적 노사관계의 정착 도입배경 ... =60108733551타임오프제도 향후 과제 2. 2. 노사관계의 기본 흐름을 바꿔놓는 계기 마련 노조는 자주성을 확보하고 , 건전한 노사관계를 위한 노사 공동의 노력이 필요타임오프 ... 되며 발생하는 다양한 문제점을 잘 반영 노 . 사 . 정의 공동 노력 타임오프제의 정착을 통해 새로운 노사문화의 정착 , 선진화감사합니다 ^-^{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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[경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

노사관계사례로 본 신세계 인사관리목 차연구배경 및 목적1. 연구배경2. 연구목적기업소개1. 신세계 연혁2. 신세계 기업경영의 핵심가치3. 신세계의 노사철학신세계의 노사관계 사례1 ... 배분을 통한 가치 공유신세계의 노사관계 문제점1. 사원 경영참여 활동의 문제점2. 고충처리 시스템의 문제점3. 신세계 역량 모델링의 문제점4. 정규직전환과 근로시간연장의 문제점5 ... . 노사활동과 WLB프로그램의 문제점6. 성과배분제의 문제점신세계의 노사관계 개선방안1. 사원 경영참여 활동의 개선방안2. 고충처리 시스템의 대안3. 신세계 역량 모델링의 개선방안4

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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[이탈리아][이태리][외국인정책][노동시장정책]이탈리아(이태리)의 외국인정책, 이탈리아(이태리)의 노동시장정책, 이탈리아(이태리)의 소득정책, 이탈리아(이태리)의 방위정책 분석

와 사용자간의 관계 및 구조를 보면 노사의 자율교섭과 파업의 권리가 인정되고 있으나 공공부문의 파업은 제한을 받고 있다. 제반 노동법규는 사용자와 노사간의 합의를 근거로 하여 규정 ... 되고 있다.이태리의 노사관계도 독일과 유사한 2중 구조를 지니고 있다고 볼 수 있다. 그러나 과거의 지배적이었던 산업별 노사간의 단체교섭은 최근에 들어 그 중요성이 희석되었다. 즉 ... .이태리의 실업은 구조적 실업이 가장 큰 요인이며, 여타 유럽선진국과 비해 실업률이 높고, 특히 역사적인 이유로 공장이 북부지방에 밀집되어 있어 북부의 실업률 4-5%에 비해 남부

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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정리해고

1. 정리해고의 등장배경▶ 우리나라에 있어서 정리해고의 문제가 본격적으로 등장했던 시기는 1980년대 노동운도의 화두로 노사관계가 크게 바뀌면서 이었다. 이때에는 선진국처럼 입법 ... 로 근로기준법이 명문화되었다. 하지만 선진국과 같은 사회복지가 발달하지 않은 우리나라에서는 이러한 노동시장의 유연화는 곧 고용불안을 의미하며 자본주의 경제에서 근로자의 유일한 생계 ... 해야 한다(근기25조 1항).5. 관련주체의 입장1) 노동계의 입장① 한국 노총▶ 한국 노총은 정리해고는 노사문제를 경제문제의 하위개념 내지 종속개념으로 규정한 자본편향적인 제도이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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도요타 자동차 성공사레 분석

관계 노사는 대립관계가 아닌 협력 관계 생산성은 노사 양쪽에게 가장 중요한 문제임 성과급 보단 고용안정에 초점 = 4년째 임금 동결 이익이 많을 경우 성과급으로 돌려줌 동종업체 최고 ... _모리타 게이코 도요타 홈페이지 http://www.toyota.co.jp/ 한국노동연구원_ 도요타 노사관계의 핵심요소 우종원(일본 사이타마대학 경제학과 교수){nameOfApplication=Show} ... 개요도요타자동차㈜- 세계자동차 생산랭킹 2위 - 창업자 가족 3대째 사장 - 일본식 문화, 전통의 경영방식 - 종신고용, 임금 동결 - 50년간 노사분규 없음1937년 (제1차

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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협력적 노사관계를 구축하기 위한 방안

노사관계론 Report협력적 노사관계를 구축하기 위한 방안학과/학년: ***학과 *학년이름: ***(2009****)제출일자:2010-12-07-목 차-Ⅰ.우리나라 노사관계 ... 의 특징Ⅱ.장수기업 노사협력 사례Ⅲ.협력적 노사관계 구축방안Ⅰ.우리나라 노사관계의 특징우리나라의 기존의 노사문화는 정합성과 정통성을 상실하였다. 기존의 노사문화는 우리나라의 역사와 문화 ... 관계가 지나치게 분배중심으로 진행됨에 따라 노동조합은 임금협상을 마무리 지으면 “한해 농사 다 지었다”고 평가하고 사용자측에서도 협상이 끝나면 노사관계를 소홀히 하는 경향이 있어왔

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.28

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도요타 웨이(TOYOTA WAY) 요약-PPT

활동을 통하여 삶의 질을 높여라창조(Create)선진 기술을 개발하고 창조하라. 그리고 고객의 요구를 충족하는 우수한 제품과 서비스를 세계 전역에 제공하라육성(Foster)노사간 ... 해야하고 그렇지 않고서는 외부 혹은 내부 이해 관계자에게 기여할 수 없다소제목핵심 내용부문 1 : 장기적인 철학_3-4도요타의 미션 명세서와 지도 원칙들● 도요타 자동차의 지도원칙구 ... 확장된 학습기업을 개발하는 것은 다른 기업의 개선을 지원하는 것이다.학습기업권한을 부여하는 시스템명확한 기대안정되고 신뢰할 만한 프로세스공정하고 명예로운 비즈니스 관계개선의 다음

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.06

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중국 노동환경

< 목 차 >>Executive Summary ---------------------------- P2Ⅰ. 최근 중국 노사관계 실태 ----------------------- P ... 의 변화를 두 가지 변인(정부의 통제력과 노동운동의 강도)으로 분석·전망한다면, 중국 정부와 공회(工會)가 노사관계를 주도적으로 통제해 관리할 수 있을 것으로 예상된다. 다만, 계층 간 ... 양극화가 지속적으로 심화된다면 비제도적 노동운동이 강화되어 勞政 간 충돌 심화를 배제할 수 없을 것이다.노사관계 변화와 인건비 증가 추세가 향후 지속되더라도 당분간 중국의 제조업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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1990년대노동시장및노사관계의변화양상

1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상- 노동시장의 분단을 중심으로 -1. 서론20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 ... 고 생각해서는 이 시기 한국 사회의 변화를 제대로 파악하기 어려울 정도의 중요성을 가지는 변화가 있다면, 그것은 바로 노동시장 및 노사관계 상에서 나타나고 있는 변화일 것이 ... 었다. 경제적으로 한국은 1인당 국민소득이 만불을 넘어서서 이제 거의 선진국의 문턱에 들어서게 되었으며, OECD에 가입함으로써 국제적으로도 이에 상응하는 대접을 받기 시작

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.28

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산별전환에 따른 인사노무 대응방안

적 다툼의 갈등구조에서 정책현안에 노사역량이 집중되는 선진적 노사관계 구축2. 단점① 각 산업별 조직 내부에서 직종간의 이해대립과 반목을 초래할 우려가 있다.② 조직이 형식적 단결 ... 을 구성하는 조직형태를 말한다.2. 대두배경① 노동시장 변화, 구조조정, 고용불안, 양극화 증대 등 환경 변화② 노동조합의 사회적 역할 강조, 노동조합의 위기의식③ 교섭비용, 노사관계 ... %에 이르며, 향후 본격적인 산별 노사관계 시대로 접어들 전망이며, 노사관계의 질적 변화가 예상된다.② 그러나, 여전히 산별노조와 관련된 법규나 관행이 제대로 정착되어 있지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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복수노조와 노조전임자 문제

가 무엇이기에 미루었는지 단점 또한 알아볼 것이다.우선 이미 시행중인 근로시간면제제도와 함께 복수노조 창구단일화 제도가 시행됨으로써 노사관계 선진화의 제도적 기틀이 마련되었다. 그리고 ... 까지만 하더라도 우리나라 노사관계법에는 한 사업장에 노종도합을 하나만 만들 수 있었고, 그 노동조합에 가입하지 않는 사람들은 노동조합의 선택권이 보장되지 않았었다. 하지만 이제 복수노조 ... 이고, 그에 관련해 현재 쟁점이 되고 있는 문제까지 살펴보도록 하겠다. 또한 이러한 복수노조 및 노조전임자의 문제의 귀결은 노사관계라는 한 단어로 설명 요약될 수 있을 것이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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[경영계 의견]비정규직 관련 입법안에 대한 경영계 의견, 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견, 근골격계 예방대책사업에 대한 경영계 의견, 근로소득세체계에 대한 경영계 의견 분석

노동위원회에서 처리해야 할 사건들이 빠른 시간내에 처리되지 못하고 있는 실정이다.ㅇ 차별은 주관적인 면이 강하고 객관적으로 측정이 곤란하므로, 공정성 시비로 인해 노사관계의 혼란 ... ) 제도도입을 위해서는 이를 위한 사회적 인프라 구축 선행3) 산재보상제도의 정비와 노사간 신뢰구축 및 협력 필요Ⅳ. 근로소득세체계에 대한 경영계 의견참고문헌Ⅰ. 비정규직 관련 ... 로 간주하지 않고 있다.ㅇ 비정규직에 대한 보호가 강한 선진유럽국가들 또한 연령, 교육, 기업규모, 부문, 직업 및 근속년수를 통제하고도 15%정도의 상용직?임시직간 임금격차가 존재

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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산업재해 지표(우리나라 지표현황) 및 산업재해 요인

? 산업재해 지표(우리나라 지표현황) 및 산업재해 요인※ 산업재해산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진, 등에 의하거나 작업 기타 업무 ... 와 감소가 계속 되풀이되거나 증가하는 경향을 보이며, 재해의 모든 지표가 선진국에 비해 아직도 현저히 높은 실정이다. 대기업 재해자 수는 매년 감소추세이나, 소규모사업장 재해자 수 ... 하였다.저숙련, 고위험 업종 근무, 잦은 이직 등으로 취약계층근로자(여성, 고령자, 외국인 근로자 등)의 재해자 수도 매년 증가하고 있으며, 산재로 인한 경제적 손실액은 2008년 노사

리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.01.16

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1987년 이후 한국 노사관계 연표

1987년 이후 한국 노사관계 연표구분1987~1992(노태우 정권)1993~1997(김영삼 정권)1998~2002(김대중 정권)2003~2007(노무현 정권)2008~현재 ... 통제완화, 노동기본권인정으로 고용관계제도 선진화, 노동시장의 유연성 제고, 국제 경쟁력 강화*7차 경제개발과는 별도로 신경제 5개년계획발표 금융실명제실시 ·부동산투기근절 · 부 ... *2009.9.17 미소금융사업실시*공기업 선진화 정책 실시*의료 사업 선진화 실시*수도권 규제완화 및 보금자리 주택*취업후 학자금 제도 실시노동 관계의 주요사항1987. 7~9. 노동자

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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한ㆍ미 FTA 타결 이후 국가 경제 선진화 과제 및 거시경제적 영향

1. 한ㆍ미 FTA 타결 이후 국가 경제 선진화 과제(1) 정부 전략한ㆍ미 FTA를 계기로 국가 경쟁력을 높이어, 넛크래킹(Nut-Cracking) 상태에서 탈출하고, 동북아 ... 중심 국가로 설수 있는 경제의 선진화 전략을 적극 추진해야한다.(2) 7대 긴급 과제특히 한ㆍ미 FTA의 부정적 영향을 최소화하고, 긍정적 효과를 극대화하기 위해서는 각 부문 ... 하도록 하며, 신흥시장을 선점할 수 있는 방안이 마련되어야 한다.4) 노동 정책 : 노사 상생체제와 인적 시장의 국제화 유도(노사 상생체제) 제반규제 완화와 노사간 협력 체제를 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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우리가 주목해야 할 거대과학기술 / 국가경재력지수의 虛와實 /지표로 본 한국의 선진화 수준

관계는 예전이나 지금이나 별달리 나아진 것을 확인할 수가 없습니다. 더 나은 경제 및 인프라 구축을 하기 위해서는 노사관계에 대한 문제점 및 해결책을 강구하여야 할 것입니다. 우리 ... 이 높은 수준으로 고양 될 것입니다.국가경재력지수의 虛와實과연 국가경쟁력 순위가 높으면 선진국이 되는 것일까요? 내용의 요점을 말한다면 국가경쟁력지수는 여러 가지 문제점을 드러내 ... 고 있고 높다고 해서 선진국이 아니라 국가경쟁력지수는 그 해, 그 순간 그 나라의 국가경제를 판단하기 위함에 있습니다. 경제는 한 번의 결과에 끝나는 것이 아니라 예전부터 해오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

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