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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,361-1,380 / 5,899건

  • 독점기업(독과점기업)의 이윤조건, 독점기업(독과점기업)의 노무관리, 독점기업(독과점기업)의 알루미늄산업, 독점기업(독과점기업)의 방송통신산업, 독점기업(독과점기업)의 의약산업
    면, G사는 기업 총수를 정점으로 혈연, 지연에 얽힌 철저한 가족지배체제라는 점을 들 수 있다. 그리하여 혈연관계를 중시하고, 가부장제의 전통적인 서열을 하나의 조직 요소로까지 정착 ... 시키고 있는 전형적인 기업으로서, 가족주의적 문화가치가 강조되고 있다. 이러한 기업의 경영문화는 노무관리에도 그대로 반영되어 상대적으로 인간관계 관리와 공동체 의식에 대한 강한 ... 적으로 뿌리깊은 어용노조의 존재, 노동자들의 투쟁경험의 일천함 등에 기인한다고 볼 수 있다. 노동조합이 회사의 노무관리의 그물망속에 편입되어 있다는 사실은 독점자본의 노사협조주
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05
  • [병원]병원의 의미, 병원의 역할과 기능, 병원의 수익, 병원의 응급의료서비스, 병원의 방사선작업종사자, 병원의 폭언과 성희롱, 병원의 노사관계, 병원의 주5일제실시,시사점 분석
    병원의 의미, 병원의 역할과 기능, 병원의 수익, 병원의 응급의료서비스, 병원의 방사선작업종사자, 병원의 폭언과 성희롱, 병원의 노사관계, 병원의 주5일제실시, 시사점 분석Ⅰ ... 의 수익Ⅴ. 병원의 응급의료서비스Ⅵ. 병원의 방사선작업종사자Ⅶ. 병원의 폭언과 성희롱Ⅷ. 병원의 노사관계1. 병원의 노사가 ‘공동으로 합의’하는 것이 가능한가2. 산업별 교섭은 ‘공동 ... 의 응급의료서비스응급의료서비스에 있어 선진국의 경우에는 1970년대 중반부터 응급의료를 국가의 주요정책으로 추진하여 왔으며 현재는 정착단계에 있다. 미국은 1963년 연방과학기술위원
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 기업과 사회,폭스콘 중국 공장,원청업체, 애플의 문제점,노동자측의 문제점,언론․NGO의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    폭스콘 중국 공장--목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 폭스콘 중국 공장 사태의 이해관계자별 문제점1. 원청업체, 애플의 문제점2. 사측, 폭스콘의 문제점3. 노동자측의 문제점4. 중국 정부 ... 의 문제점5. 언론NGO의 문제점Ⅲ. 이해관계자별 해결방안Ⅳ. 결론Ⅰ. 들어가며- 폭스콘은 전자기기 주문자 상표 부착 생산으로 세계에서 가장 큰 기업인 훙하이정밀공업의 자회사이 ... 때문에 이러한 자살이 발생하는지에 대한 근본적인 이유와 이해관계자별 문제점을 조사해보고, 좀 더 나은 사회를 위해 제도적, 실천적, 운동적 방법에서 어떠한 책임과 해결방법이 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 철도차량산업
    산업에 미치는 영향을 면밀 검토하여 완성차 및 부품산업, 정부의 대응방향을 수립할 계획이다. 여섯째, 상생적 노사관계의 정착을 통한 철도차량산업 경쟁력 강화 정부는 생산적?협력 ... 적 노사관계 구축을 위해 노사관계 제도를 국제기준에 맞도록 개선하고, 노사간 화합 및 새로운 노사문화 정착을 통해 노사분규의 사전예방에 주력하여야 한다.3) 철도차량산업의 발전방향철도 ... 철도차량의 제작기술이 발달되기 시작하였다. 현재 우리나라 전동차 기술은 선진국의 90% 수준이고, 일부 첨단 전자?제어시스템 기술은 선진국의 70~80% 수준이다. 우리나라 철도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.15
  • 한국 노사관계의 문제점과 발전방향 A+
    REPORT제 목 : 한국 노사관계의 문제점과 발전방향과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 권기홍 교수님소 속 : 상경대학 경영학과학 번 : 32080977이 름 : 원석준제 출 ... 일 : 2011년 3월 28일목차제 1장 서론제 2장 본론1. 노사관계의 정의2. 한국 노사관계의 변천과정2-① 1960년~ 1987년 6?29선언2-② 1987년 노동자 대투쟁 ... 이후3. 한국 노사관계의 문제점3-① 노동조합의 문제점3-② 노동자의 문제점3-③ 사용자의 문제점3-④ 정부의 문제점4. 한국 노사관계의 발전방향4-① 노동자의 역할4-② 사용
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11
  • 코프라티즘이란 무엇인가
    집단간의 이해조정이란 그 필요성에 비해 매우 어려운 과제가 아닐 수 없다. 특히 제로섬적 성향이 짙은 정치적 권력게임이나 노사관계에서 이해를 달리하는 집단 간의 완전한 이해조정이란 ... 자들의 인식을 지배했던 위의 ①②③은 근대화시기 고도성장에 기여한 점도 많았다. 당시 노사관계는 사용자와 정부의 결탁에 의해 노동 3권을 부정하는 노사종속단계였다. 그러나 산업화의 고도성장 ... 하고 있는 한국사회의 경제를 살려내는 데 바로 그러한 정신이 절실한 때이다. 타협의 조건이 무엇이냐에 따라 이해관계가 다른 노사 간에 양보를 바탕으로 한 사회적 대타협의 틀을 수용
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.22
  • 경제대공황 (유럽과, 미국)
    였고 아동노동을 폐지시켰다. 또한 1935년에는 와그너법을 제정하여 노동자의 권익을 높이고 근로자의 단체교섭권을 강화시키고 전국노사관계위원회를 설치하였다.또한 실업자를 구제하기 위해 대대 ... 서양현대사 레포트 1 “ 경제공황의 배경과 결과 - 미국, 영국 등 선진국을 중심으로 ”1경제공황의 배경과 결과- 미국, 영국 등 선진국을 중심으로 -역사교육과 200912760 ... 최준영- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 경제공황의 원인1. 1920년대 미국의 상황2. 1920년대 유럽의 상황Ⅲ. 경제공황의 전개1. 미국의 경제공황2. 유럽 선진국의 경제공황Ⅳ
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 및 조직심리학 [문제풀이]
    , 의사결정, 직장동료간의 갈등, 조직 구성원간의 의사소통, 직장생활적응, 노사간의 갈등 등과 같이 현대 산업체에서 조직 내의 인력의 질을 높이기 위한 효율적인 인사선발?인사고과 ... 라는 문제가 크게 부각되어 논의되고 있고, 현대 산업사회에서 일에 있어서의 인간적인, 혹은 심리적인 요소들의 중요성이 날로 부각됨에 따라 선진국에서는 이미 조직심리학의 필요성이 널리 ... 를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다. 처음에는 개인의 생리학적 심리학의 응용에서 비롯되어 작업동작
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24
  • 노동조합의 의의와 국내 주요 기업의 노동조합
    쉽게 요구할 수 있으며, 조합원이 그 기업의 일원으로서 있기 때문에 교섭과정에서 노사분쟁이 일어날 가능성이 적다. 하지만 기업별 노조는 조합원이 모두 기업과 사용자-노동자 관계 ... 분야의 노동조합과 다양한 이익 부분에서 충돌을 야기할 가능성이 많고 사용자·노동자 간의 관계가 희박하며 숙련 노동자를 위한 이익단체가 되기 쉽다는 단점이 있다. 이러한 직업별 노동 ... 이 되게 되면서 확산되어진 형태이다. 오늘날 대부분 서구 선진국에서 볼 수 있는 노동조합의 형태가 산별노조 형태이다.따라서 산별노조는 조합원의 수적 측면에 있어서 거대한 조직이 될
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01
  • 성과급제-현대자동차
    1. 신 뢰 2. 제 도 3. 분 배 4. 협 력 5. 참 여 신노사관계 로드맵 , 비정규직 보호입법 노사관계 선진화 , 합리화를 위한 제도개선이 필요함 . 실천과 의지가 있 ... 어야 변화가 가능함 나아가야할 방향1. 신 뢰 2. 제 도 3. 분 배 4. 협 력 5. 참 여 신노사관계 로드맵 , 비정규직 보호입법 노사관계 선진화 , 합리화를 위한 제도개선이 필요 ... . 신뢰 2. 제 도 3. 분 배 4. 협 력 5. 참여1. 신뢰 2. 제 도 3. 분 배 4. 협 력 5. 참 여 노사관계 개선의 첫단계는 신뢰 회사의 직원들간의 신뢰가 회복
    리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25
  • 일본의 고도 성장요인과 일본적 경영
    내 노조의 옆 얼굴 5 . 일본적 경영방식의 허와 실1970 년대 중반 일본적 경영의 신화 종신 고용 연공 서열 기업내 노조 노사관계의 안정 1 ) 신화의 창출1 ) 신화의 창출5 ... 적 전망」 - 19962) 후발자의 이점과 Catch-up 효과 1. 거쉔크론의 가설 후진국의 공업화 속도는 이른바 후발자의 이점에 의해 선진국의 발전 과정보다도 더 급속한 발전을 이룩 ... 또는 압축적으로 통과함 ④ 저임금의 풍부한 노동력으로 선진국에게는 불리한 노동집약적 산업에서 유 리한 입장에 서게 되어 국제간 경젱력이 강함2) 후발자의 이점과 Catch-up
    리포트 | 90페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2017.09.22
  • ILO(국제노동기구)의 중요성, 설립배경, ILO(국제노동기구)의 역할, 현황, ILO(국제노동기구)의 민간고용서비스사업, 산업안전보건정책, ILO(국제노동기구)의 개선 과제
    기구)의 산업안전보건정책Ⅷ. 향후 ILO(국제노동기구)의 개선 과제Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국의 노사관계는 매우 유동적인 상태에 있다. 대한민국(이하 한국으로 함)의 각 주체 ... 들, 즉 정부, 노동자단체들, 그리고 사용자단체들은 현재 노사관계 체제의 구조와 기능에 근본적인 문제가 있다는 데 동의하고 있다. 그러나 이들은 그것의 근원적인 원인과 가능한 처방 방안 ... (International Labour Standards)의 설정2) 기술협력활동3) 연구?교육 및 출판3. 우리나라와의 관계Ⅵ. ILO(국제노동기구)의 민간고용서비스사업Ⅶ. ILO(국제노동
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 국제경쟁력지수, 거대과학기술, 한국기업
    음에 유념해야 한다. '임기응변식 처방'을 통해 단순히 평가지수를 끌어올리기보다는 오히려 본질적 국가경쟁력 강화에 주력해야 한다. 이를 위해 한국의 취약분야로 판명된 정부효율성과 노사관계 ... 국제경쟁력지수목차들어가며01 국제경쟁력지수 0302 거대과학기술 0303 한국기업 선진화 수준 0303 결론 041. 국제경쟁력지수국가경쟁력이란 '기업하기 좋은 환경을 조성 ... 거대과학 분야에 집중 - 거대과학은 자원의 대규모 투입이 필요하기 때문에 미국, EU 등 선진국에 비하여 경제규모가 작은 한국의 입장에서 모든 분야에 투자하는 것은 한계가 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.01
  • 노사관계 쟁점 및 안정화 방안
    노사관계 급변 예상노동관계 법령•제도의 변화복수노조 어떻게 볼 것인가?복수노조 어떻게 볼 것인가?□ 1963년 노조법은 복수노조 금지 규정 신설, 1987년 보완 - 정부는 한국 ... 위원은 기존의 복수노조 금지 규정은 삭제하되 사업장 단위 복수노조는 금지하는 방안 제시(노사의 반대로 논의 중단) 1996년 대통령 자문 노사관계개혁위원회에서 공익위원은 기존 ... 건 간에 기업별 노사관계 시스템을 강제하는 효과가 발생 “논리적으로만 본다면 산별노조나 교섭이 완전히 부정되는 것은 아니나, 현 시스템으로서는 산별교섭의 진전은 매우 힘겨울 것
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10
  • [경영학개론]언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 '기업의 사회적 책임활동'을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오
    가보지 않고 회사를 같이 이끌어가는 동반자적 관계로 인식을 하는 것이다.이와 같이 공동체의식을 높일 때에 생산성 향상은 물론이거니와 신노사문화 정착으로 이어질 것이다. 그 다음 ... 경영학개론.hwp 1[경영학개론]언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 "기업의 사회적 책임활동"을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오. (과제 ... 적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명1. 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)1) 기업의 사회적 책임의 정의2) 기업의 사회적 책임
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.26
  • 독일의 힘 (미텔슈탄트)분석
    선진국들이 부러워할 만한 고성공 저실업 상태를 구가했다. 그리고 2010~ 2012년간 독일은 GDP의 6.5%에 달하는 막대한 경상수지 흑자를 기록했는데, 이것이 경제회복을 견인 ... 의 전액 또는 일부를 보조함.1.2 경제적 환경◎노동비용 억제를 위한 노사합의, 유로존 출범 등이 실업률 하락과 독일기업의 수출경쟁력 향상에 기여◎기업 노사가 고용유지와 임금인상 억제 ... 산 제품과의 경쟁회피O1. 슈뢰더 정부의 노동시장 개혁2 .노동비용 억제를 위한 노사합의3. 유로존 출범T1. 독일기업들은 이미 19세기 초부터 섬유, 금속가공 등의 분야에서 영국
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.20
  • [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계
    [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계목차국제기업의 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 의의Ⅱ. 국제경영관리자의 선발1. 국제경영관리자 ... 보상1. 해외파견직원에 대한 보상1) 보상정책의 기본방향2) 보상의 유형2. 현지고용인에 대한 보상Ⅴ. 국제기업의 노사관계1. 고용관계의 국제화2. 노동조합의 국제화1) 조직적인 ... 한다. 기업의 목적달성을 위하여 기업 내 인적 구성원 상호간의 이해관계를 조정하고, 이들에게 동기를 부여하며, 직무에 대한 만족도를 제고시키기 위한 제반 경영활동 등이 인적자원관리
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.25
  • 경영학 - 임금수준관리와 사례
    임금수준 관리와 사례목 차 Ⅰ. 생산성 . 물가 . 임금수준의 관계 1. 생산성과 임금수준 2. 물가와 임금수준 3. 생산성 · 물가 · 임금수준의 변화추이 Ⅱ. 임금격차 Ⅲ ... . 임금수준의 관계1. 생산성과 임금수준 임금수준 (W/L) 은 노동장비율 (K/L) * 설비효율 (Q/K) * 가격 (P) * 부가가치율 (V/Q·P) * 노동분배율 (W/V ... 경쟁력으로 결정된다 . 그리고 노동분배율 은 업종의 특성이나 노사간의 임금결정 관행 및 노조의 교섭력에 의해서 결정된다 . 즉 , 창출한 총 부가가치 중에서 노동자의 몫을 배분
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08
  • 일본 노사관계
    의 노동의 역사와 노사관계의 특징을 알아보고, 기업 사례를 제시하여 비교 설명하여 우리나라의 노사관계가 나아갈 방향을 모색하는 것을 이 글의 목적으로 한다.2. 한국의 노사관계(1 ... 에 대하여는 많은 논란이 있지만, 아무튼, 이러한 산업의 비중이 확대된다는 것은 지식노동자 내지 첨단정보지식산업의 내적 속성에 적합한 새로운 유형의 노사관계가 절실히 요구된다는 점을 뜻 ... 이후 단 한 건의 노사분규도 없었던 모범기업이다. 이렇게 급변하게 돌아가는 상황 내 대립과 반목이 주를 이루는 노사관계 속에서 SK케미칼이 어떻게 하여 돈독하고 화합된 노사관계
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.06
  • 한국경제의 이해 방송통신대학교 과제물입니다.(표지포함)
    과 고임금에 기초하는 High-road 방식의 작업장 혁신이 미래의 대안이라 한다.결론한국이 선진국형 노사관계로 발전하기 위해서 이루어야 할 과제는 너무 많다.이미 노사관계에 있 ... , 8→D형, 9, 0→E형제목유 형ABCDE체크(○)한국의 노사관계와 노동조합에 관해 논하시오한 국 방 송 통 신 대 학 교서론한국자본주의의 발전에 따른 노사관계의 변화를 알아보 ... 고 이러한 노사관계의 앞으로의 발전 방향에 대하여 모색 해보고자 한다.-‘노사관계’는 ‘노무관리’란 개념과는 달리 조직적, 정치적 측면에서 해석 되어야 하며 외부 환경의 영향을 많이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11
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2025년 09월 13일 토요일
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