"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,441-1,460 / 5,899건

전기요금현실화 레포트 A+

하였다. 한전관계자의 인터뷰 내용)에 따르면 “노사비전과 노사관계 선진화 추진 전략을 수립해 합리적으로 단체협약을 체결하는 등 노사관계 선진화의 기틀을 마련했다” 며 “경영권 제한조항

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.22

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CSR,현대자동차,마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

를 현재의 절반 이하로 줄이는데 동의함 사측도 염원하던 노사관계 선진화의 기틀 - 2013 년부터 심야 근무를 없애는 주간 연속 2 교대 근무를 추진 ⇒ ‘ 직원 만족도 상승 ... 분석 (2) 노사관계 안정적 노사관계 - 2011 임금 노사합의안 찬반투표에서 78.0% 역대 최고 찬성률 임금 인상과 타임오프제 , 법적 근거에로 실시 - 노조는 전임자 수 ... 의무 (responsibility) • 공정한 규칙 안에서의 경영 • 회계투명성 , 세금 성실 납부 • 기업이 모든 이해 관계자의 기대 , 가 치에 부합하는 행 동을 해야 할

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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[경제]정치경제학 연구

onfiguration)이다.국제관계, 생산방식, 금융관계, 경쟁양태, 노사관계 등의 주요 부문들이 어떤 형태로 서로 맞물리느냐에 따라 세계적 체계건 국가적 체계건 계기 적으로 변화 ... 주의를 지배하다가 정보기 술혁명 신노사관계등에 따라 포스트 포디즘으로 넘어간다고 주장하는 것 도 같은 맥락이다. 조절이론가들은 따라서 대부분의 이론은 안정된 접합 내에서 타당성을 갖 ... 이론들을 많이 제시하였다.자본주의 대안 패러다임에 대한 내 견해는 이렇다. 바로 조절 이론을 도입하는 것이다. 조절이론은 제2차 세계대전 후의 선진 자본주의 경제를 ＇포디즘＇이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.07

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노태우정권의 전면적 노동탄압정책

이후의 변화된 노사관계를 다시금 자유로운 축적활동을 보장받을 수 있는 자본 위주의 종속적인 관계로 되돌려놓기 위해 장기적인 방안을 마련하게 된다.모토로라와 풍산금속 안강공장 ... 과 양보가 이루어지고 형식적으로나마 노사자율의 원칙이 고수되는 듯했다. 탄압의 양상도 상대적으로 소극적인 형태를 띠었다.결과적으로야 유명무실하게 되었지만 일단 노동법을 개정한 것 ... , 처벌할 것이라고 엄포를 놓았다. 지역별로 자체 조직 내에 노사분규전담반을 구성하는 가 하면 112신고에 의한 즉각 출동 채비를 갖추고, 이미 대한광학?도뜨웰?서울지역남부금속노조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.17

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노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

된다. 오늘날 선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다.노사관계는 이와 같이 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이지만 정부 ... 관계는 단순히 외형적인 안정차원을 넘어 경쟁력 지향의 성숙된 관계를 어떻게 구축하느냐에 초점이 모아질 것으로 보인다. 현재는 선진 우량기업의 노사관계 형태인 협력적인 관계를 구축 ... 노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업계의 노사관계목 차Ⅰ. 노사관계의 정의Ⅱ. 노사관계의 전반적 현안과 쟁점Ⅲ. 업종별 노사관계에 대한 전망Ⅳ. 석유화학업계의 노사관계Ⅴ

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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무상복지

복지 모델의 전형으로서, 높은 수준의 복지와, 사회적 평등을 동시에 달성한 성공적 사례로 인용되어 왔다. 스웨덴 복지모델은 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제 ... 았다. 이는 노사관계가 협조적이었기 때문에 가능한 일이었다. 막대한 연구개발비로 창의적인 발명이 이루어져 스웨덴의 공업 발전을 뒷바침했다.내용스웨덴에서는 나라가 빈곤층을 포함하여 모든 ... 의 사회 복지 비용은 유럽 선진국들의 5분에 1수준이다) 고령화에다 수명 증가, 예상치 못한 질병 발생 등으로 건보지출이 급증하는 등 불가능한 정책이라는 지적이 있다.개요스웨덴은 북유럽

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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[국제화의 개념] 국제화의 의의와 형태

의 제자원의 조달이 이루어질 것으로 전망된다.한국에서도 기업은 국내적으로 노사관계문제, 산업 및 무역구조의 고도화, 무역거래방식의 다양화, 그리고 사회구조의 변화에 대비할 필요 ... 가 있다.노사관계에 있어서는 경제민주화의 관점이 강조되어 노동조합의 수적인 증가, 임금인상, 노사분규로 인해 근로자들의 노동의욕의 저하가 우려되어 생산조업에 심각한 차질을 빚고 있 ... 의 다변화를 통하여 성장을 계속하던 기업들은 선진국의 수입 규제에 당면하게 되고 이를 타개하기 위하여 수출시장 내부에 투자를 함으로써 현지 생산 활동을 하거나, 혹은 생산원가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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[기업 관계][기업]기업과 언론의 관계, 기업과 노사의 관계, 기업과 주민의 관계, 기업과 투자대상국의 관계, 기업과 여행사의 관계, 기업과 정부의 관계, 기업과 은행 관계 분석

기업과 언론의 관계, 기업과 노사의 관계, 기업과 주민의 관계, 기업과 투자대상국의 관계, 기업과 여행사의 관계, 기업과 정부의 관계, 기업과 은행의 관계 분석Ⅰ. 기업과 언론 ... 의 관계1. 언론대행/홍보 모형2. 공공정보 모형3. 쌍방불균형 모형4. 쌍방균형 모형Ⅱ. 기업과 노사의 관계Ⅲ. 기업과 주민의 관계1. 협력주의적 기업과 주민관계1) 기업2) 지역 ... 주민2. 기업도시 ?울산'에서 현대그룹과 시민의 바람직한 관계Ⅳ. 기업과 투자대상국의 관계Ⅴ. 기업과 여행사의 관계1. 여행사와 여행사의 관계2. 여행사와 항공사의 관계3. 여행사

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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신아시아경제론 중요자료 제6장

관계, 협력적인 노사관계, 거래의 장기화라는 특징 →최근 급속히 진행되고 있는 일본 산업생산의 글로벌화는 일본의 산업구조에도 많은 변화↑Ⅱ. 일본경제의 對중국관계 확대 1. 對중국 ... , 계속관계, 협력적 노사관계 등과 같은 기업구조적 특징과 관련. -향후 한국경제의 지속적 성장을 위해 가장 필요한 요소는 일본과의 협력분야로서 '기술', '환경', '경제통합'분야라} ... 제6장 일본경제의 對중국관계 확대와 산업구조 변화Ⅰ. 일본의 통상정책 변화 -일본의 통상정책은 1990년대 후반 이후 그 이전 시기와는 다른 변화의 양상: 1990년대 중반

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.08

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비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

이 쉽지 않다는 데 있다. 이러한 의문들은 우리사회가 선진국으로 진입하기 위해 노사관계분야에서 시급히 풀어야 할 중여한 숙제로 대두되고 있다.따라서, 개별적인 특수고용형태에 대한 ... 계에서는 이들이 특수형태을 띄고 있지만 일반 근로자와 유사하게 실질적인 사용종속 관계에 있으므로 입법적으로 보호해 한다는 주장을 제기 하고 있다. 새로운 형태의 경제활동 주체 ... 것이며, 이를 통해 고용관계에 따르는 책임이나 의무를 회피하는 의도로 활용되고 있다는 것이 노동계의 전반적인 인식이라고 할 수 있다.(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점특수고용형태 종사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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금속노조(금속노동조합) 조직체계,조직구성, 금속노조(금속노동조합) 안전보건활동,산별교섭, 금속노조건설(금속노동조합건설) 의의, 금속노조건설(금속노동조합건설) 경과, 금속노조건설(금속노동조합건설) 과제

고 사에서 정부의 태도 역시 구태를 벗어나지 못하고 있는 것은 마찬가지이다. 선진제국의 노사관계에서 일반적으로 나타나는 바와 같이, 산별노조에 소속한 사업장에게 협약의 적용을 강제 ... )의 안전보건활동Ⅴ. 금속노조(금속노동조합)의 산별교섭1. 민주적인 노사관계 발전과 사용자단체 구성2. 기업별 체제를 바탕으로 한 현행 노동법의 전면적 개정Ⅵ. 금속노조건설(금속 ... 는 ‘민주적인 노사관계 발전과 책임 있는 사용자단체의 구성을 어떻게 이루어낼 것인가’ 하는 점이고, 다른 하나는 ‘기업별노조 체제에 기초한 현행 노동법을 산별노조 체제에 맞게 어떻게

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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자본주의 4.0에 비춰본 경제 민주화 방안

성(Security)이 조합된 용어다. 노동시장, 작업조직 및 노사관계의 유연성과, 다른 한편으로 특히 노동시장 내외의 취약계층의 안정성(고용안정성 및 사회보장)을 동시에, 그리고 조정을 통해 ... 은 정부, 기업, 개인 간 상호 유기성을 중요시 여긴다. 즉 자본주의 4.0과 북유럽의 경제정책은 경제 주체간의 상호적 관계를 강조한다는 점에서 일맥상통한다. 이러한 북유럽 경제모델 ... 에 대해 지나치게 온정적”이라고 비판했다.“선진국의 회계·금융 부정 사건에 대한 처벌은 추상(秋霜) 같다. 한때 미국 헤지펀드의 거인으로 불렸던 라자라트남 갤리언펀드 설립자

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.24

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... (성희롱의 금지 등)2. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률시행령 제4조의 내용Ⅶ. 여성노동법1. 왜 여성노동법인가2. 법개정의 핵심Ⅷ. 노사관계법1. 제도개선의 필요성2. 노사관계법 ... ?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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[대기업]대기업의 변화, 관리와 대기업의 현황, 문제점 및 대기업의 신경영전략, 시사점 분석

p에는 별다른 관심을 기울이지 않고도, 국가의 규제에 의존하면서 단지 생산관리에만 전념할 수 있었던 것이다. 87년 이전 한국의 대기업들은 체계적 노사관계 관리전략를 확립하는 데 ... 무관심했으며, 극히 일부 기업들을 제외하면 집단적 노사관계 관리를 전담하는 노무관리 전담기구도 없었다. 즉 87년 이전 대기업 노사관계 관리전략의 가장 큰 특징은 바로 체계적인 ... 노무관리의 부재와 국가개입에의 의존이라고 할 수 있으며 이는 곧 국가에 의존하는 간접적 노무관리 를 의미한다. 따라서 본 논문에서는 87년 이전 대기업의 노사관계 관리전략의 특징

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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포스코의 경영참가 사례

와 함께, 경영민주주의 또는산업민주주의를 기조(基調)로 한 노사간의 협동관계의형성을 목적으로 하여, 제1차 세계대전 이후 독일을 비롯한선진국에서 다양한 형태로 발전해 왔다.경영참가제도 ... , 설비사고시 전직원 참가 최단시일내 복구 및정상조업 실현▶ 강한 집단응집력, 상하 신뢰관계, 상부상조 정신- 팀파워, 고충처리, 사랑의성금, 봉사활동, 지역협력 등노사문화 주요 특징 ... 을 통한 직원 공개채용, 개인의 창의를 중시하는 지식경영 등을 통해신노사문화의 모델을 제시했다는 평가를 받았다. 또한 포스코의 안정적노사관계를 완성하는 요인으로는‘ CEO의 카리스마와, 기업복지주의,직원의 의식’ 때문이라고 생각한다.INTERVIEW*

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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국제경영관리

비용을 줄일 수 있는 장점이 있으나 해외파견시 주재원들과 임금에 대한 교섭과 환율의 변동에 따른 해외주재원의 임금수준이 변한다는 단점이 있다3-4. 노사관계관리국제기업의 해외진출 ... 에 있어서 현지에서의 노사관계는 성공의 변수가 되는 한 요인이다. 본국의 노사관계와 현지의 사정 차이가 클수록 기업은 해외의 노사관계 구축을 위해 노력해야 한다.삼성전자의 글로벌 ... 이 다양하게 공존다양한 기능 수행환율의 변동, 교육문제, 현지국가의 행정관청과의 관계 등 국내인적자원관리와 달리 다양하고 포괄적인 기능 수행국제인적자원관리의 유형 및 특징본국중심적 정책

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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복수노조 허용과 전임자 임금지급

의 계에서 새로운 현상은 비정규직 노조의 등장이다. 아주 강력한 힘을 가진 것은 아니지만, 기업별로 성충화되고 파편화된 노사관계 시스템에서 노동시장의 이중구조에 조응하는 노조가 등장 ... 적 현안을 해소함으로써 법제도를 둘러 싼 노사정 관계의 갈등영역은 많이 감소하였다. 따라서 복수노조 허용으로 인해서 최소한 제도적인 측면에서 노사관계를 직접 제약하는 요인을 크 ... 게 감소하였다고 평가된다. 결론적으로 복수노조 허용은 단결권을 신장하고 노동조합의 자율과 책임의 원칙을 강화한다는 점에서 장기적으로 보았을 때 노사관계 발전에 긍정적인 의미를 갖

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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호텔인사관리의 개념과 특징, 과제

하고 다양하다고 할 수 있는데, (1) 인사계획수립 (2) 직무분석 (3)인사고과 (4) 모집 ? 선발? 배치 (5) 교육? 훈련 (6) 임금관리 (7) 노사관계 등으로 요약할 수 ... 있다.또한 호텔인사관리는 세 가지의 관리영역으로 요약될 수 있는데, 세 가지의 관리영역이란 고용관계관리, 인간관계관리, 그리고 노사관계관리를말한다. 고용관계관리에서는 기능에 초점 ... 을 둔 노사간의 신분관계가, 인간관계관리에서는 노사간의 관계성에 역점을 둔 경영사회관계가, 그리고 노사관계관리에서는 노사를 중심으로 한 제도적 문제가 중점적으로 다루어지고 이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.04

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노동유연화정책

는다. “반면 우리는 어떠한가?” 이들은 실제 기업인들을 만나보면 어려운 노사 관계, 각종 규제등으로 인해 그야말로 생존을 위해 외국으로 나간다는 의견이 대부분이라고 한다. 결국 아직 ... 하였으며 여기서 유연화의 의미를 오직 고용 조정으로 국한하는 경우를 옳지 않다고 보았다. EU 등 선진 각국의 예를 보더라도 유연화는 고용 조정의 의미를 넘어 임금 및 근로 시간의 탄력 ... 는 850만명으로, 이미 전체 노동자의 절반을 훌쩍 뛰어넘은 지 오래다. ‘노동 유연성’을 ‘해고의 자유’로 해석하는 입장에서 보자면, 이미 우리나라는 노동유연화 선진국인 셈이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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뉴라운드

을 제출하면서 처음 사용됐다. 노동기준은 일반적으로 근로조건과 노사관계를 지배하는 규율을 말하며, 노동기준의 구체적인 내용은 강제노동 금지, 아동노동 금지, 결사의 자유, 단체교섭 ... 하려는 과정에서 등장하였다. 이것은 미국ㆍ유럽ㆍ일본 등 선진국의 지지 속에서 기존 GATT 체제 안에서 환경규범을 신설할 것을 목적으로 해 다자간 국제협상의 의제로 선정되어 큰 반향 ... (ILO)를 중심으로 본격 논의되기 시작한 각국의 근로조건을 국제적으로 표준화하기 위한 다자간 협상으로, '노동라운드'라고도 한다. 선진국의 입장에서 개발도상국들의 저임금 노동력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.16

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