"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,581-1,600 / 5,899건

글로벌 사회공헌의 중요성과 선진기업의 사회공헌 사례 그리고 글로벌 사회공헌의 새로운 트렌드 및 시사점

글로벌 사회공헌의 중요성과 선진기업의 사회공헌 사례그리고 글로벌 사회공헌의 새로운 트렌드 및 시사점?목차?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 글로벌 사회공헌의 중요성과 새로운 패러다임1. 글로벌 ... 사회공헌의 중요성2. 기업 사회공헌은 새로운 성장 패러다임Ⅲ. 선진기업의 사례와 새로운 사회공헌 트렌드1. 선진기업의 글로벌 사회공헌 사례가. 엑슨모빌의 'Malaria ... 기대기업의 글로벌 사회공헌은 비즈니스를 영위하는 해당 국가 혹은 지역사회와의 '신뢰·우호적 관계'라는 사회적 자본을 축적해가는 유효한 수단이다. 애플은 2008년 중국 쓰촨 성

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2014.01.25

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TOYOTA 미국 진출 사례

을 수행하도록 철저히 교육 인력의 낭비를 줄임 생산 및 노무관리인간중심 경영 도요타 고유의 기업문화 안정된 노사관계를 바탕으로 한 55 년째 무분규 회사와 직원 간의 상생경영 종업원 ... 을 선택 자동차산업 미국시장진출배경T HREAT S TENGTH 세계최대의 자본주의 시장 넓은 시장과 높은 기술력 보유 선진화된 유통망 O PPORTUNITY 미국 자동차업계의 방 ... 진출 초기 덴소 , 아이신으로부터 직접 주요 부품 조달 현지업체와의 협력관계 강화에 주력하면서 미국업체를 기술적으로 지원 : Toyota Supplier Supporting

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.09

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국제경영론 - 나이키의 동남아 하청생산관리

을 제정하게 되었다. 그러나 모두 논란만 가져온 것은 아니었다. 한국인이 운영하는 프라타마아바디라는 하청공장은 성공적인 현지경영으로 원만한 노사관계를 유지하고 있다. 동남아에 진출 ... 수 있는 운동화 산업이 고부가 가치를 올리는 최고의 선진기업이 된 바탕에 바로 Nike의 “국제하청생산 관리능력”이 있다.● 1970~80년대, Nike의 하청생산방식 – 나이키 ... 던 부산은 엄청난 타격을 받는다.● 동남아에서의 논란 – 한국의 하청업체들은 동남아에서 노동자들의 잦은 불만과 노사분규에 직면한다. 이는 첫째, 최저임금수준보다 더 낮은 임금

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.21

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[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

어야 함. (2)경영계 : '무노동 무임금'의 원칙하에 노조전임자 급여지급의 전면금지를 일관되게 주장. (3)2003년 노사관계 선진화 연구위원회(안) : 일정기준 내의 급여지급은 이 ... ○ 공익위원안은 제2기 노개위, 노사관계법제도선진화연구위원회, 노사정위원회(제1기 및 제2기)에서 계속적으로 논의1. 복수노조 history■ 노사정대표자회의 논의 및 노사정 합의 ... ('06게 의견이 대립되고 있는 상황에서 공익위원 합의안을 채택하고 노사관계선진화위원회 논의가 종료('09.7.20) ▴노동계 : 복수노조 허용 및 자율교섭 보장, 전임자급여 자율지급

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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[생산입지][생산입지 중요성][생산입지 요인][생산입지 선정과정][생산입지 독일 사례][생산]생산입지의 중요성, 생산입지의 요인, 생산입지의 선정과정, 생산입지의 독일 사례 분석

적으로 명시되어 있지는 않지만, 사용자들이 끊임없이 제기하고 있는 것 중에 중요한 것이 노사관계 및 노동시장의 경직성이다. 즉 독일의 강력한 노동조합, 공동결정제를 통한 경영참가 ... , 에너지, 시장수요 등의 요인 변화3. 입지선정문제의 중요성? 미래의 불확실성에도 불구하고 대규모의 자본투자 => 장기적 의사결정문제? 관계 법규, 노동시장, 지역사회, 시장범위 등 ... 의 장기적 영향=> 반영구적으로 생산시스템에 영향? 제품의 생산비, 유통비 등에 중대한 영향4. 입지결정문제? 기업전체의 전략적 목표와 다른 관리적 기능들과의 관계를 고려해야 함Ⅲ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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임금피크제 Salary Peak

의 근간이 되는 잉여가치 생산의 직접적인 영역인 노동과정의 개편을 동반할 수밖에 없다. 노동조건의 전술적 지위를 노사관계의 전체 체계와 관련된 것으로 이해한다면 그것과 구조조정 간 ... .....................................10Ⅳ.노조와의 새로운 관계...................11(복수노조 허용, 노조전임자 급여지급)Ⅴ.그 밖의 이슈 ... 제라는 새로운 임금제도로 전환되기 시작하였다. 임금피크제로 인해 근로자는 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 계속 일을 할 수 있으며 사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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생산관리

협력적 노사관계 정착 관리 및 행정의 정도 준수)를 추진하고 있다.-지속적인 품질 개선마이크로폰 제조업체인 BSE는, 휴대전화나 PDA 등에 들어가는 초소형 마이크를 생산하는 곳이 ... 성 및 효율성의 지속적 개선을 통해 국내외 고객의 요구사항을 충족시킬수 있는 선진화된 품질경영 시스템을 정착시키고 있다.위와 같은 경영이념을 바탕으로 디자인 시스템을 통합, 신소재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.03

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[보고서]최저임금제도의논의와인터뷰사례(2005년기준)

Ⅰ.서 론1. 들어가며사람들은 자신이 투자한 시간에 알맞은 대가를 받기를 희망한다. 그렇지만 고용주와 근로자의 관계에서는 서로 반대방향으로 나가려고 하는 마치 같은 극의 자석 ... 임서 비롯되어 서양 선진자본주의 국가에 파급되었으며, 제 1차 세계대전 이후 본격적으로 확산되기 시작하였다. 국제노동기구(ILO)는 1928년 최저임금결정기구 창설에 관한 조약 ... 된다. 위원회 방식은 노사공익 3자로 구성된 위원회에서 최저임금을 합의해 결정하는 방식으로 우리나라 현행 제도와 유사하다. 대표적으로 일본, 영국, 캐나다 등이 이를 실시하고 있다.)1

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28

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[기업의 인수합병 국제화전략] M&A(기업인수합병)의 국제화단계 및 국제화전략

풍토에서 내부자원 활용에 의한 자기성장을 계속하여 왔다. 그러나 무역환경의 변화, 노사분규, 경영국제화의 진전, 첨단기술시대의 도래에 따른 전문 인력의 부족, 기존시장의 성숙과 경쟁 ... 어 국제적으로 전개되었다.최근 세계적인 규모의 인수 ? 합병 중에는 사업재편성을 목적으로 하는 사례를 많이 찾을 수 있는데 이는 국제경쟁의 격화, 투자가치의 고도화 및 서비스화가 선진 ... 하는 국가의 경우 세금회피를 위해 수익성을 저하시키는 노력을 경주했던 것도 사실이다. 선진국의 다국적기업들도 조세회피 측면에서 이전거래를 활용하고 있지만, 본사가100% 지분을 보유

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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유한양행에 대한 조사 보고서

, 대부분의 임직원들이 회사 주식이나 스톡옵션 행사권을 보유하고 있다.- 공동운명체적 노사관계또 모든 임직원은 종업원이라는 인식 아래 직원ㆍ노조와 투자자에게 기업경영에 대한 정보 ... 은 "매주 한 차례씩 노조위원장과 전화로 격의 없는 대화를 나누고 있다"며 "노사관계는 전략적 차원의 머리싸움이 아닌 가슴으로 대화하는 믿음과 신뢰가 전제되어야 한다"고 강조했다.이렇게 ... 하면서 혈연관계가 전혀 없는 조권순(趙權順)에게 사장직을 물려줌으로써 전문경영인을 등장시켰고, 개인재산을 사회에 환원했다. 77년 유한공업전문대학을 설립하였다. 산업동탑훈장·참경영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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한국의 노동20년과 미래전망

한국의 노동20년과미 래 전 망과 목 :교 수 :학 번 :이 름 :학 과 :제출일자 :우리나라 노사관계에 있어서 큰 사건이었던 ’87년 민주화와 노동자 대투쟁 이후 20년이 지났 ... 착오를 겪었지만 노사관계가 성숙단계에 진입했다는 주장을 찾아보기 어렵다. 오히려 낙후한 노사관계가 성장잠재력을 약화시키고 국내외 투자의 발목을 잡는 핵심적인 애로요인으로 지목 ... 개정에 있어서도 마찬가지이다. 20년간 노동법 개정은 핵심적인 노사관계 쟁점이었고 주요 노동정책과제였다. 지난 20년을 거치면서 노동법상의 근로자 개념에 대한 정책적? 법리적 논쟁

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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타임오프제와 복수노조

체제하에서의 단체교섭4 노사관계에 미치는 영향결론참고자료1 타임오프제 의의근로시간면제제도(타임오프제)란 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 타임오프 ... 은 문제점을 야기시켰던 것을 보다 발전적인 노사관계로 만들어 갈 것이다. 노조 전임자의 숫자가 계속 증가하였고 그에 따라 기업의 입장에서는 비용의 지출이 많아졌다. 이는 기업 ... 는 심각한 문제로 여겨졌다.근로시간면제제도(타임오프제)의 도입으로 인하여 앞서 말한 문제점의 해결이 가능할 것으로 여겨진다. 노사관계에 공통적인 일을 담당함에 있어서만 사측에서 근로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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한국의 노동문제

이 자신의 소비에 사용할 수 있는 소득은 감소할 수 밖에 없다.? 소비생활 - 노동자들의 소비생활에 대한 독점자본의 관계를 보자. 선진국 노동자들의 소비생활 특징으로서 노동자가계 ... , 노동조합관계관리, 인간관계관리로 개념상 구분할 수 있다. 인사관리의 실시로 노동자에 대한 지배는 사람중심에서 직무중심으로 바뀐다. 복잡한 경영관리기구하에서 노동자의 직무는 기업 ... 에 대한 공헌도에 따라 분석, 평가되고 서열이 매겨진다. 노동조합관계관리란 기업의 노동조합에 대한 관리를 말한다. 기업은 노동자 없이는 운영되지 못한다. 그렇기 때문에 노동조합의 협력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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[국가경영론]대한민국의 세계 전략

의 개선’이 바람직하다.(3) 투자극대화 전략- 우리나라에의 투자를 극대화 하려면 ① 교육 경쟁력과 노사관계 경쟁력 ② 공공경쟁력과 문화 경쟁력을 획기적으로 높여야 한다.- 높이 ... 고 신장시킬 수 없는 시대로 들어가기 때문이다.2. 세계화의 시대21세기는 세계화의 시대로, 올바른 세계화 전략 없이는 자국의 국가이익을 지키고 신장시킬 수 없다.3. 선진화 목표 ... 이제 대한민국은 중진국을 지나 선진국으로 들어가기 때문이다. 국제적 선진국은 세계발전에 공헌하는 국가로 새로운 세계정체성, 그리고 그에 기초한 새로운 세계구상과 세계전략이 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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공무원노조 PPT 자료

2010 2학기 노사관계론 7조공무원 노동조합에 관하여,Contents공무원 노조의 이론적 배경 공무원 노조의 특수성 공무원노조와 정부와의 관계 관련 Issue 3 결론헌법 7조 ... 공무원이 국가의 권력적 임용관계에 해당되므로 국가에 대하여 대등한 관계나 노사관계로 볼 수 없음찬성론반대론1. 공무원 노조의 이론적 배경공무원-정부 노사관계 성립하는가?대한민국 ... 권의 주요우 적정화 – 조세부담, 국민여론 수렴필요 근무조건 법정화 - 노사간 합의로 결정할 사항 아님 민간부문과 다른 공무원노사관계 규율 법리를 정립할 필요업무 특수성공무원 노동법관계

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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21세기 사회의 도래와 교육

할 정도로 급격히 변화할 것을 예고-이 같은 급격한 변화속도는 후진국이나 선진국에서 보다는 중진국에서 더 현저하며 중 진국에서도 선진국의 문턱에 진입하려고 애쓰는 사회나 국가에서 더 ... ③ 임대혁명(rentalrevolution)④ 조립인간(modular man)⑤ 카누형의 미래의 교우관계⑥ 대인관계의 축소?단절⑦ 고도의 적응능력이 요구되는 시대⑧ 관료적 위계질서 ... , 1980)① 인간관계의 공허?간접화② 공동체 의식의 붕괴③ 전자근무주택시대④ 전자적 접촉시대⑤ 기존 생활구조의 와해⑥ 어린이 성장과정의 변화⑦ 편친가정(single-parent

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

어서 임금을 둘러싸고 기업 측과 근로자 측은 서로 상반된 이해관계에 놓이게 된다. 그와 같은 사정은 노사분규의 직접적인 원인이 되는 수가 많으므로 근로자들의 욕구를 충족시키면서도 기업 ... 하는 손님, 내부적으로는 상품을 생산하고 서비스를 제공하는 일련의 과정에 관계된 자기 이외의 모든 사람을 의미한다1) 내부 고객2) 외부 고객2. 과거에는 우리 음식점에 “찾아오는 사람 ... 으로서의 지위를 취득한 자.④ 채용내정 기간중의 근로관계⑤ 채용내정의 취소?채용 예정자의 취소단순히 채용이 내정되었다는 통지를 발송한데 불과한 채용예정의 경우에는 근로계약의 해약에 해당하지

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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G20정상회의 분석과 국내컨벤션산업의 발전방향

로 우리는 보다 자신감 있는 자세로 대외적인 관계를 형성해 나갈 필요가 있다.② 글로벌 시민의식과 질서를 갖춘 선진화의 계기동안 해외에서 바라보는 우리나라에 대한 이미지는 부정적인 ... 하고 있는 경제위기는 개별국가 또는 일부 선진국만의 노력으로 해결될 수 있는 성질의 것이 아니다. 이러한 의미에서 선진국과 주요 신흥국이 균형 있게 참여하는 G20정상회의 체제는 효율 ... 이 글로벌 중심 국가로서 리더십을 발휘할 수 있는 유례없는 새로운 외교적 기회를 확보했다는 것을 의미한다. 글로벌경제 위기 이후 세계경제 질서는 급격히 변화하고 있다. 선진국의 목소리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.23

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한국 공항공사로 알아본 공기업의 노사관계 현황

) 노동조합 연혁2) 조직 현황 및 조직 규모2. 노사관계의 갈등과 협상3. 노조를 위한 제도 및 복리후생4. 인터뷰http://cafe.naver.com/gaury.cafe ... ?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=109285. 공기업 노사관계의 특성Ⅲ. 결론1. 노사관계의 발전방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 기업 선정 동기 ... 노사관계 과제 타이틀에 맞게 기업 선정을 하던 중 일반 대기업이나, 중소기업이 아닌 대조적인 우리나라의 국민들의 편익, 국민 복지 증진에 기여하는 목적을 가지고 투명하게 해야 하

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17

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[일본][일본 시민][일본 가정][일본 장애인]일본의 사회, 일본의 복지, 일본의 의료, 일본의 시민, 일본의 가정, 일본의 청소년, 일본의 고령자(노인), 일본의 장애인 분석

일본의 사회, 일본의 복지, 일본의 의료, 일본의 시민, 일본의 가정, 일본의 청소년, 일본의 고령자(노인), 일본의 장애인 분석Ⅰ. 일본의 사회1. 사회보장2. 노동?노사관계3 ... 선진제국에 비하면 그 실시가 몹시 늦었고, 또 현행의 제도는 불비한 점도 많이 내포하고 있다. 제2차 세계대전 전에도 부분적으로 관계법이 제정?실시되어 오긴 했으나, ?국민개보험 ... 했을 때 지급하는 고용보험이 있다. 국가예산에서 사회보장 관계비가 차지하는 비율도 해마다 증가하여 80년에는 21.4 %에 달하였다. 그러나 현재의 사회보장제도 운영상태를 보면, 의료

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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