"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,341-1,360 / 5,900건

공직윤리관리

공평한 자유제한, 정부 관료제의 국민대표 기능 봉쇄, 민주정치적 관점에서 참여관료제의 발전 저해, 선진민주사회의 상황적 조건(실적주의체제의 확립, 공직윤리의 향상, 공무원단체의 성숙 ... 성이 필요한데, 노사구분이 모호하고, 공무원의 근로조건은 정치적·법적 과정에 의해서 결정되고 통제되는 것입니다. 비노조원에 대한 근로조건 상의 차별은 부당함(공정성과 형평성의 원칙 ... 의 찬성 의견에는 근로조건의 결정에 있어서 법정주의와 노사협약제도의 양립은 불가능합니다. 하지만 반대 의견에는 단체교섭은 법률문제가 아니라 행정문제, 즉 중요한 근로조건은 법으로 정해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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글로벌기업경영

이 국제화하는 목적과 동기는 해외시장의 확보 , 자원의 확보 , 인건비의 절감 , 노사갈등 , 무역마찰의 회피 , 기술 및 시장정보의 획득 , 수입규제에 대응하기 위해서라고 할 수 있 ... - 수송비과다 , 수송 자체가 어렵거나 해외시장에서 A/S 제공하는데 어려움 이 있는 경우 - 대리인이나 라이선싱 제휴자와의 관계가 어려워져서 자기 기업이 직접 개입해야 할 필요 ... 시장 지향이란 ? 국경 없는 국제화가 가장 많이 진전된 단계로서 복수의 생산입지와 복수의 시장국가 사이의 유기적 연결 관계 를 특징으로 한다 . 이 단계에서의 기본목표는 전 세계

리포트 | 80페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25 | 수정일 2017.09.24

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동부제철 노사관계 성공사례 및 특징 분석

의 노사관계에서 한걸음 더 나아가 가정과 직장은 하나라는 "家社不二"의 정신을 표방함으로써 가정과 직장의 조화를 통한 신명나는 공동체 형성의 기반을 마련했습니다. 이러한 선진적인 창조 ... REPORT제 목 : 동부제철 노사관계 성공사례- 목 차 -Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 역사 - 노사 갈등 정도를 기준으로 구별 ... (1) 갈등기1)가부장적 노사관계 : (1982 ~ 1986)2)파상적 대립관계 : (1987 ~ 1991)3)소모적 대립관계 : (1992 ~ 1994)(2)전환기1)항구적 無

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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[공익위원안][기간제근로][특수고용근로][파견근로]공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판

성에 비추어 좀 더 심도 있는 논의와 연구가 필요하다는 점에 인식을 같이한다. 이에 대해서는 개별적근로관계법상 보호방안 및 집단적 노사관계법상 보호방안, 특별법제정방안, 경제법 ... . 선진국의 경우 1년 단위 탄력적 근로시간제를 도입하였어도 주당 최장 노동가능시간은 45～52시간에 불과1) 탄력적 근로시간제가 확대되면 실질임금은 최대 7.5%까지 감소해2 ... , 임금인상 억제, 임금인상이 물가의 불안요인이 되면 또는 노사분규가 과격해지면 공권력을 개입하는 통제를 지칭하는 것으로 노동통제의 효용성을 노동의 정치적 비동원화를 활성화하여 경제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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『A+받은 PPT』15년도 1학기 노사관계 - 정년 연장과 임금 피크제 이것만 있으면 팀플 끝

..PAGE:1정년 연장과임금 피크제노사관계..PAGE:2INDEX정년 연장 도입 배경 및 쟁점임금 피크제의 유형 및 쟁점도입 사례결론..PAGE:3정년연장의도입 배경 및 쟁점 ... 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립, 운영하게 함으로써 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하는 선진 퇴직급여제도매월 일정 금액을 적립하여 보다 ... 의 경제활동참가를 유지하고 증가시킬 수 있는 정책으로 정년 연장은 향후 그 중요성이 더해질 것이다.4주요 선진국들의 경우 정년이 없거나 우리나라보다 정년이 긴 것이 일반적이

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.15

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노사정위원회(Korea Tripartite Commission) 발표

이 필요, 나라경제 6월 이철수(2004), 노사정안 기능, 위상 제고해야, 나라경제 6월호 박성준, 이승길(2004), 참여정부 노사관계법, 제도의 선진화 방안에 대한 모색, 한국 ... pnterests - mediation Specialists – leading roleReferences이동룡(2002), 한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러 노사정위원회 ... ), 노동쟁의 조정제도 및 쟁의문화 개선을 위한 논의자료, 노사정위원회 노사정위원회(2003), 노사협의회 활성화 관련 논의자료, 노사정위원회 Korea Tripartite

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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경제성장을 위한 제안

에서는 고용창출 효과가 낮은 수출, 대기업, 제조업 중심의 경제성장이 이루어져 왔다는데 있다. 노사관계의 불안과 글로벌 경쟁심화 등의 환경변화에 대응하기 위해 기업들이 해외 이전 ... 는 제조업 분야에서의 신규 고용비중이 점차적으로 낮아지며, 고용률은 2003년 이후 정체를 지속해 선진국 대비 청년과 여성 고용률이 매우 저조한 상황이다. 특히 청년(15-29세)고용 ... 가 선진국에 비해 낮으며, 경제성장에 따른 일자리 창출의 효과는 수출산업보다 내수산업이 크고, 대기업보다 중소기업이 높으며, 제조업보다 서비스산업이 높은 것이 일반적인데 반해, 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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공기업 개혁의 성공요인과 차원에 대한 고찰

개선 : 유인체계 강화공공기관의 효율성 달성을 위해서는 공공기관의 경영 및 성과에 대한 유인체계를 더욱 강화할 필요가 있다. 정부는 최근 경쟁을 도입하거나 노사관계 선진화 등 ... 를 토대로 일관성 있는 개혁을 집행해야 한다. 즉 국민이 절실히 요구하는 수요자 중심의 과제 위주로 개혁을 추진하며 하향식 개혁보다는 다양한 이해관계자들의 참여를 통해 사회적 합의 ... 에 파급효과가 큰 공공기관이야말로 민영화를 통해 선진 경영기법과 기술력 그리고 자본력을 갖춘다면 저렴한 가격으로 양질의 서비스가 공급될 수 있기 때문이다. 따라서 향후 개혁 대상 공공

리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.10.15

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사회복지정책론 (사회복지정책의 국가별 차이점을 중심으로 사회복지정책의 개념에 대해 논하시오)

로서 복지국가의 모델로 손꼽힌다.스웨덴의 사회복지제도가 성공한 원인으로 세계 최고의 노조조직률, 노동조합과 사회민주당과의 협력관계, 사회민주당의 장기집권, 노사협력을 통한 산업평화 ... 을 주장하였다2) 스웨덴의 사회복지제도스웨덴은 요람에서 무덤에 이르기까지 거의 완벽에 가까울 정도로 각종 사회복지제도를 마련하여 모든 시민의 복지를 보장하고 있는 가장 선진적 복지국가 ... , 산업 민주주의, 노사화합을 통한 완전고용과 보편주의 사회복지 등을 들 수 있다.스웨덴의 복지모델은 최대주의적, 제도적, 사회주의적복지국가의 개념으로 전체인구를 대상으로 시장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.24

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[현대경제이슈] 신자유주의에 대해서

란 무엇인가에 대해 물음을 던지면서 그 기본특징에 대해 알아보고 그 다음 노동의 유연화 속에서 노동계급의 대응에 대해 언급하면서 바람직한 노사관계에 대해 모색해 볼 것이다. 그리고 ... 신자유주의서론‘신자유주의’는 현대 경제를 이야기할 때 빼놓을 수 없는 단어일 것이다. 실제 주요 선진국을 중심으로 신자유주의의 바람이 불고 있으며 각 국가는 혼합 또는 변형 ... 제’ 같은 노동의 유연화를 촉진하는 제도를 비록 시간차는 있더라도 잠정적으로 도입하기로 한 것이다. 이때부터 한국에서 노사간의 갈등 구조는 팽팽해지기 시작했다고 할 수 있을 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2014.09.05

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타임오프(Time Off) 제도

아지며 보다 선진화된 노사문화로 나아갈 수 있다.Ⅳ. 타임오프(Time-off)가 노사관계에 미치는 영향시행 초기 갈등을 겪으며 노사관계를 대표하는 대형사업장을 중심으로 현장 ... -off)의 필요성……………………………………… 2Ⅳ. 타임오프(Time-off)가 노사관계에 미치는 영향 ………………… 3Ⅰ. 타임오프(Time-off)의 정의2010년 7월 ... 부터 시행된 노동조합 및 노동관계조정법 중, 제24조의 근로시간면제제도를 세칭 타임오프(Time-off)제도라고 하며 그 법령 본문은 아래와 같다.제24조(노동조합의 전임자) ① 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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국제 세계 노사관계의 단계별 역사적 발전과정

경영관리방식을 자행하였다.1830년대의 독일, 프랑스 등 오늘 대부분 선진국에서는 자본의 전제적 노사관계가 대표적으로 자행되어졌다.따라서 노동자와 사용자의 관계는 대립적 또는 ... 국제 세계 노사관계의 단계별 역사적 발전과정6목차*세계 노사관계의 역사적 발전과정1.제 1단계: 자본전제적 노사관계2.제 2단계: 온정주의적 노사관계3.제 3단계: 완화적 노사 ... 관계4.제 4단계: 계급투쟁적 노사관계5.제 5단계: 민주적 노사관계*세계 노사관계의 역사적 발전과정세계 노사관계는 역사적 시대의 발전과정에 따라 각각 독특한 양태를 가지면서 발전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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코레일 노사문제,코레일 사회문제,코레일 조직철학,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

방안..PAGE:3Ⅰ. 서론- 의 연구 배경- 의 연구 목적..PAGE:4연구 배경코레일 사태의 문제-노사 간 민주적 소통의 부재-일방적인 관료제 문화→직원의 자율성 및 다양한 의견 ... 조직목표가설: 코레일 노조파업은 조직과 구성원 개인의 목표가 상치되는 강한 대립관계..PAGE:11조직목표: 수서발 KTX설립 기준..PAGE:12조직철학조직과 개인의 목표가 상치 ... )↓이탈리아, 스위스, 독일, 일본 등 해외 선진철도국을 제치고 1위∴ 2007년도 공공기관 혁신평가(기획재정부 주관)에서 최고 단계인 6단계로 평가받아 혁신 “최우수기 관에 선정

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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기업과 사회,폭스콘 중국 공장,원청업체, 애플의 문제점,노동자측의 문제점,언론․NGO의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

폭스콘 중국 공장--목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 폭스콘 중국 공장 사태의 이해관계자별 문제점1. 원청업체, 애플의 문제점2. 사측, 폭스콘의 문제점3. 노동자측의 문제점4. 중국 정부 ... 의 문제점5. 언론NGO의 문제점Ⅲ. 이해관계자별 해결방안Ⅳ. 결론Ⅰ. 들어가며- 폭스콘은 전자기기 주문자 상표 부착 생산으로 세계에서 가장 큰 기업인 훙하이정밀공업의 자회사이 ... 때문에 이러한 자살이 발생하는지에 대한 근본적인 이유와 이해관계자별 문제점을 조사해보고, 좀 더 나은 사회를 위해 제도적, 실천적, 운동적 방법에서 어떠한 책임과 해결방법이 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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[병원]병원의 의미, 병원의 역할과 기능, 병원의 수익, 병원의 응급의료서비스, 병원의 방사선작업종사자, 병원의 폭언과 성희롱, 병원의 노사관계, 병원의 주5일제실시,시사점 분석

병원의 의미, 병원의 역할과 기능, 병원의 수익, 병원의 응급의료서비스, 병원의 방사선작업종사자, 병원의 폭언과 성희롱, 병원의 노사관계, 병원의 주5일제실시, 시사점 분석Ⅰ ... 의 수익Ⅴ. 병원의 응급의료서비스Ⅵ. 병원의 방사선작업종사자Ⅶ. 병원의 폭언과 성희롱Ⅷ. 병원의 노사관계1. 병원의 노사가 ‘공동으로 합의’하는 것이 가능한가2. 산업별 교섭은 ‘공동 ... 의 응급의료서비스응급의료서비스에 있어 선진국의 경우에는 1970년대 중반부터 응급의료를 국가의 주요정책으로 추진하여 왔으며 현재는 정착단계에 있다. 미국은 1963년 연방과학기술위원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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삼성과 현대 분석

다. 인적자원의 약점을 말하자면 노사관계가 불안정하였고, 인적자원을 관리하는데 체계적이지 못하고 조직적으로 관리하지 못하였다. 생산분야에서는 국제화가 취약하고 단일 공장으로서는 최대지만 ... 걸릴 것이라던 장전항 부두공사와 정박시설 공사도 20일만에 완공하는 저력을 보여 북한측 관계자를 놀라게 했다. 빅딜을 들 수 있다. 현대는 기아자동차인수, 반도체흡수, 잠수함사업 ... 을 차근차근 추진하면서 선진기술에 대한 집요하고도 신중한 학습과정을 통해 그 내용을 삼성것으로 소유하려 하였다.삼성은 재무적 측면에서 강한 면모를 나타냈다. 위에 있는 기사를 보

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.13

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노사관계

1.노사관계의 의의와 성격노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력관계라고 정의할 수 있다. 노사관계를 경영자와 근로자 및 노동조합과의 관계라고 할 때 ... 이들 상호간에 서로 상충되는 이해관계로 인하여 이율배반적인 현상을 보이고 있다. 이것을 노사관계의 이중성이라고 한다. 이를 보다 구체적으로 알아보면 다음과 같다.노사관계는 개별 ... 적 노사관계와 집단적 노사관계라는 양면성을 가진다. 개별적 노사관계는 인사관리의 영역으로 개별주체와의 고용계약에 기초하고 있으며, 집단적 노사관계는 단체협약에 그 바탕을 둔 노사관계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20

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한국정치의 쟁점(한국의 정치문화)

을 반민중.반민주.반통일세력으로 간주) 노사관계관-공생관계:계급적착취관계 사회계혁방법-점진적개혁:급진적개혁 주체세력(통일및 사회변혁) 지배엘리트:민중정치발전 저해 정치문화적 요소계량 ... 이 아닌 정치엘리트, 국민의 정치의식과 태도 중요 *정치선진화(운용의 여부가 관건)정치문화의 개념(정의)Almond: 태도, 신념,감정의 틀 Verba: 경험적신념, 표현적 상징 ... 과도기적 권위주의 국가 산업화된 민주국가정치이데올로기와 정치문화의 관계정치이데올로기:사회질서 부여, 정치구조의 정당화 역할.정치문화 변화좌우 마르크스의 지배이데올로기 특질 -진정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.18

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산업 및 조직심리학 [문제풀이]

, 의사결정, 직장동료간의 갈등, 조직 구성원간의 의사소통, 직장생활적응, 노사간의 갈등 등과 같이 현대 산업체에서 조직 내의 인력의 질을 높이기 위한 효율적인 인사선발?인사고과 ... 라는 문제가 크게 부각되어 논의되고 있고, 현대 산업사회에서 일에 있어서의 인간적인, 혹은 심리적인 요소들의 중요성이 날로 부각됨에 따라 선진국에서는 이미 조직심리학의 필요성이 널리 ... 를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다. 처음에는 개인의 생리학적 심리학의 응용에서 비롯되어 작업동작

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24

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국제경쟁력지수, 거대과학기술, 한국기업

음에 유념해야 한다. '임기응변식 처방'을 통해 단순히 평가지수를 끌어올리기보다는 오히려 본질적 국가경쟁력 강화에 주력해야 한다. 이를 위해 한국의 취약분야로 판명된 정부효율성과 노사관계 ... 국제경쟁력지수목차들어가며01 국제경쟁력지수 0302 거대과학기술 0303 한국기업 선진화 수준 0303 결론 041. 국제경쟁력지수국가경쟁력이란 '기업하기 좋은 환경을 조성 ... 거대과학 분야에 집중 - 거대과학은 자원의 대규모 투입이 필요하기 때문에 미국, EU 등 선진국에 비하여 경제규모가 작은 한국의 입장에서 모든 분야에 투자하는 것은 한계가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.01

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