"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,461-1,480 / 5,899건

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서울성모병원 면접 질문 기출 리스트

술의 차이5) 황달은 왜 생기는가6) 직접/간접 빌리루빈 나누는 법18. 심혈관계 환자 간호1) EKG2) 심장의 전도 순서3) 심장의 해부생리4) Chest pain5 ... . 노사에 대한 자신의 생각12. 마지막으로 하고 싶은 말13. 서울성모병원의 이념간호사관련질문1. 한국간호사윤리강령1) 간호사에게 가장 중요한 윤리는 무엇이라 생각하는가2) 한국간호 ... 질문: 목적, 주최기관, 몇 년 주기인지, 하면 좋은 점5) 의료개방을 하는데 우리나라의 의료체계가 선진국과 비교할 때 수준이 높은지 낮은지, 그 이유6) 독신주의와 일 때문에 출산

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.22 | 수정일 2016.07.14

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노사관계의 특성과 과제

안전망 미흡으로 상시적 구조조정에 대한 저항 , 실리적 전투주의 노조운동 노사관계 선진화 법 개정으로 상당한 정도 법제도 정비 ; 남은 과제와 새로운 이슈를 둘러싼 노사대립 지속 새 ... 노사관계의 특성과 과제목 차 노사관계의 정의 노사관계의 정의 기본구조 노사관계 정착의 중요성 시대별 노사관계의 변화 한국의 시대별 노사관게 변화 한국 노사관계의 특성 이슈 최근 ... 20 년의 성찰적 고찰 사례분석 - 바람직한 노사관계 국내사례 노사관계 전망 및 과제1-1. 노사관계의 정의 좁은 의미 : 근로자와 사용자와의 관계 , 즉 노동조합과 사용자 사이

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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노동유연화정책

는다. “반면 우리는 어떠한가?” 이들은 실제 기업인들을 만나보면 어려운 노사 관계, 각종 규제등으로 인해 그야말로 생존을 위해 외국으로 나간다는 의견이 대부분이라고 한다. 결국 아직 ... 하였으며 여기서 유연화의 의미를 오직 고용 조정으로 국한하는 경우를 옳지 않다고 보았다. EU 등 선진 각국의 예를 보더라도 유연화는 고용 조정의 의미를 넘어 임금 및 근로 시간의 탄력 ... 는 850만명으로, 이미 전체 노동자의 절반을 훌쩍 뛰어넘은 지 오래다. ‘노동 유연성’을 ‘해고의 자유’로 해석하는 입장에서 보자면, 이미 우리나라는 노동유연화 선진국인 셈이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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뉴라운드

을 제출하면서 처음 사용됐다. 노동기준은 일반적으로 근로조건과 노사관계를 지배하는 규율을 말하며, 노동기준의 구체적인 내용은 강제노동 금지, 아동노동 금지, 결사의 자유, 단체교섭 ... 하려는 과정에서 등장하였다. 이것은 미국ㆍ유럽ㆍ일본 등 선진국의 지지 속에서 기존 GATT 체제 안에서 환경규범을 신설할 것을 목적으로 해 다자간 국제협상의 의제로 선정되어 큰 반향 ... (ILO)를 중심으로 본격 논의되기 시작한 각국의 근로조건을 국제적으로 표준화하기 위한 다자간 협상으로, '노동라운드'라고도 한다. 선진국의 입장에서 개발도상국들의 저임금 노동력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.16

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[기업 관계][기업]기업과 언론의 관계, 기업과 노사의 관계, 기업과 주민의 관계, 기업과 투자대상국의 관계, 기업과 여행사의 관계, 기업과 정부의 관계, 기업과 은행 관계 분석

기업과 언론의 관계, 기업과 노사의 관계, 기업과 주민의 관계, 기업과 투자대상국의 관계, 기업과 여행사의 관계, 기업과 정부의 관계, 기업과 은행의 관계 분석Ⅰ. 기업과 언론 ... 의 관계1. 언론대행/홍보 모형2. 공공정보 모형3. 쌍방불균형 모형4. 쌍방균형 모형Ⅱ. 기업과 노사의 관계Ⅲ. 기업과 주민의 관계1. 협력주의적 기업과 주민관계1) 기업2) 지역 ... 주민2. 기업도시 ?울산'에서 현대그룹과 시민의 바람직한 관계Ⅳ. 기업과 투자대상국의 관계Ⅴ. 기업과 여행사의 관계1. 여행사와 여행사의 관계2. 여행사와 항공사의 관계3. 여행사

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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신아시아경제론 중요자료 제6장

관계, 협력적인 노사관계, 거래의 장기화라는 특징 →최근 급속히 진행되고 있는 일본 산업생산의 글로벌화는 일본의 산업구조에도 많은 변화↑Ⅱ. 일본경제의 對중국관계 확대 1. 對중국 ... , 계속관계, 협력적 노사관계 등과 같은 기업구조적 특징과 관련. -향후 한국경제의 지속적 성장을 위해 가장 필요한 요소는 일본과의 협력분야로서 '기술', '환경', '경제통합'분야라} ... 제6장 일본경제의 對중국관계 확대와 산업구조 변화Ⅰ. 일본의 통상정책 변화 -일본의 통상정책은 1990년대 후반 이후 그 이전 시기와는 다른 변화의 양상: 1990년대 중반

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.08

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비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

이 쉽지 않다는 데 있다. 이러한 의문들은 우리사회가 선진국으로 진입하기 위해 노사관계분야에서 시급히 풀어야 할 중여한 숙제로 대두되고 있다.따라서, 개별적인 특수고용형태에 대한 ... 계에서는 이들이 특수형태을 띄고 있지만 일반 근로자와 유사하게 실질적인 사용종속 관계에 있으므로 입법적으로 보호해 한다는 주장을 제기 하고 있다. 새로운 형태의 경제활동 주체 ... 것이며, 이를 통해 고용관계에 따르는 책임이나 의무를 회피하는 의도로 활용되고 있다는 것이 노동계의 전반적인 인식이라고 할 수 있다.(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점특수고용형태 종사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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[국제화의 개념] 국제화의 의의와 형태

의 제자원의 조달이 이루어질 것으로 전망된다.한국에서도 기업은 국내적으로 노사관계문제, 산업 및 무역구조의 고도화, 무역거래방식의 다양화, 그리고 사회구조의 변화에 대비할 필요 ... 가 있다.노사관계에 있어서는 경제민주화의 관점이 강조되어 노동조합의 수적인 증가, 임금인상, 노사분규로 인해 근로자들의 노동의욕의 저하가 우려되어 생산조업에 심각한 차질을 빚고 있 ... 의 다변화를 통하여 성장을 계속하던 기업들은 선진국의 수입 규제에 당면하게 되고 이를 타개하기 위하여 수출시장 내부에 투자를 함으로써 현지 생산 활동을 하거나, 혹은 생산원가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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현대자동차의 인적자원 관리를 사무직, 생산직, 판매직으로 구분하여 서술하였음

함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.② 현장경영현장경영 ... ??????????????????????????????, 발탁인사를자주 하는 것도 이 때문이다. 정회장은 "현대ㆍ기아차는 다른 선진 자동차회사에 비해 젊고 패기에 찬도전자이며 불가능을 가능하게 만든 역사"라며 "앞으로도 세계시장 ... 하겠습니다.③ 투명경영투명경영을 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경받는 기업으로서 거듭나겠습니다.4

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.26

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아모레퍼시픽(태평양) 기업분석

에는 선진적인 노사관계 구축을 위해 노사 협력 공동선언문을 선포하기도 했다. 글로벌 경쟁시대에 글로벌기업으로 발전하기 위해서는 협력적인 노사관계가 구축돼야만 지속적인 성장과 혁신이 가능 ... 하다는 데 아모레퍼시픽 노사가 인식을 같이한 결과다.3. 인재(人才)그는 종업원 채용에 있어 ‘능력’과 ‘자세’에 대해서도 강조한다. “능력보다는 자세를 보고 뽑는 회사가 많

리포트 | 70페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.07

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[국제환경협약]국제환경협약의 효과, 국제환경협약의비정부기구(시민단체, NGO), 국제환경협약의 그린라운드, 국제환경협약의 IMO(국제해사기구), 향후 국제환경협약의 방향 분석

았기에 우리의 저가품이 시장을 점유할 수 있어왔다.그들의 가격이 높은 이유를 모르고 그저 경쟁력이 있다고만 느끼고 살아왔다는 것은 시행착오적 경제운영이다. 왜냐하면 선진국들은 지구 ... 를 살리기 위한 구체적 방법의 연구와 투자가 오래 전부터 이루어져 그 비용이 생산원가에 반영되어 왔기 때문이다. 그러나 우리는 순수원가가 낮아 기업의 폭리로 매도되어, 노사분규가 원가 ... 상승으로 이어져 선진국 상품 가격보다 높아졌다는 현실을 잘 모르고 있다.높아진 상품 가격에 UR, GR로 인한 환경 비용이 첨가된다면 G7국가들의 가격보다 1.5배 더 높은 가격

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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현대자동차,마케팅사례,마케팅전략,현대자동차전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

, 상용차 및 동부품 제조 판매종업원 수 : 5만 6천 여명연혁:(1) 기업이념1) 3대 경영방침① 신뢰경영인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상?하간 신뢰관계를 공고히 함 ... 는 4만 4600여대의 생산차질과 6900억 원의 생산손실을 입었다. 노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.3) 양질의 인력부족최근에는 하이브리드카, 고연 ... 시키며 ‘품질과 서비스 최우 선’의 정신을 구현한다.③ 투명경영모든 업무를 투명한 기준과 글로벌스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경받

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.17

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복수노조 허용과 전임자 임금지급

의 계에서 새로운 현상은 비정규직 노조의 등장이다. 아주 강력한 힘을 가진 것은 아니지만, 기업별로 성충화되고 파편화된 노사관계 시스템에서 노동시장의 이중구조에 조응하는 노조가 등장 ... 적 현안을 해소함으로써 법제도를 둘러 싼 노사정 관계의 갈등영역은 많이 감소하였다. 따라서 복수노조 허용으로 인해서 최소한 제도적인 측면에서 노사관계를 직접 제약하는 요인을 크 ... 게 감소하였다고 평가된다. 결론적으로 복수노조 허용은 단결권을 신장하고 노동조합의 자율과 책임의 원칙을 강화한다는 점에서 장기적으로 보았을 때 노사관계 발전에 긍정적인 의미를 갖

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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포스코의 경영참가 사례

와 함께, 경영민주주의 또는산업민주주의를 기조(基調)로 한 노사간의 협동관계의형성을 목적으로 하여, 제1차 세계대전 이후 독일을 비롯한선진국에서 다양한 형태로 발전해 왔다.경영참가제도 ... , 설비사고시 전직원 참가 최단시일내 복구 및정상조업 실현▶ 강한 집단응집력, 상하 신뢰관계, 상부상조 정신- 팀파워, 고충처리, 사랑의성금, 봉사활동, 지역협력 등노사문화 주요 특징 ... 을 통한 직원 공개채용, 개인의 창의를 중시하는 지식경영 등을 통해신노사문화의 모델을 제시했다는 평가를 받았다. 또한 포스코의 안정적노사관계를 완성하는 요인으로는‘ CEO의 카리스마와, 기업복지주의,직원의 의식’ 때문이라고 생각한다.INTERVIEW*

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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비정규직에 대한 인식 및 만족도

타임 근로자를 풀타임근로자보다 소정근로시간이 짧은 자로 정의하고 있다.다시 말해 비정규직은 노사관계의 고전적 모델에 근거한 전통적인 요소 가운데 하나 이상의 요소가 결여된 근로자 ... 적으로 월급으로 지급한다.f. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장 받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회)가 있다.g. 임금의 수준 ... 가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

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한국 자동차산업의 발전과정 및 발전방안

들의 임금 수준이 노사분규의 급증과 함께 90년대 연평균 16% 수준으로 명목임금이 상승하였으나 아직은 선진국들에 비해서는 절반이하 수준으로 가격 경쟁력의 원친이 되고 있다. 그러나 ... 은 인건비, 대규모 조립업체와의 임금격차 심화 등에 기인되어 국내 부품업체의 가격경쟁력은 매우 높은 편이며, 품질?기술 수준도 크게 향상되어 선진메이커들과 제휴관계가 확대되고 있 ... 다. 그리고 국내 자동차 부품업체는 98년 경제 위기시 선진국 기업들이 투자 및 제휴 관계를 가장 많이 했던 분야로 부품산업의 국제적 경쟁력을 뒷받침하고 있다.4) 금융비용 및 낮은 재료

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.12

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노동조합 및 노동관계조정법

이다 . 2. 필수유지업무는 2006 년 노사정이 합의한 노사관계법 · 제도 선진화 방안에 의해 2008 년부터 필수공익사업 장에 적용되었던 직권중재제도가 폐지됨에 따라 그 보완책 ... 는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 ․ 관리업무를 할 수 있다 . ⑤ 노동조합은 제 2 항과 제 4 항을 위반하는 급여 지급을 요구하고 이를 관철할 목적 ... 노동조합 및 노동관계조정법주요내용 제 11 조 ( 규약 ) : 노동조합은 그 조직의 자주적 , 민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각 호의 사항을 기재

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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산업복지

를 회유하기 위해 복지사업을 실시한다는 것 . 여섯째 . 공중관계이론 기업에 의한 복지 프로그램은 노사관계 , 경영과 공중관계에서 신용을 형성하는 데 필요하다는 것 . 일곱째 . 기능 ... 아시아나항 공 ‘ 2012 년 제 1 회 가족친화경영대상’에서 저출산 해소부문 여성가족부 장관상을 수상1. 산업복지의 개념과 특성 선진기업복지제도1. 산업복지의 개념과 특성 2 ... : 우리나라의 산업복지는 여전히 기초생활 보조적 성격 . 단순한 편의 제공 수준이 아니라 선진국에서 주안점으로 삼고 있는 직무스트레스 관리나 산업상담 등의 사회심리적 서비스

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

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농협중앙회 표준 합격 자기소개서.최종합격.

하시오.은행은 신뢰를 얻고 은행을 통해 관계된 모든 이와의 상생을 추구해야 합니다. 이를 위해선 조직 내부적으로는 직원 상호 간, 노사 간에 서로 믿고 존중하는 관계를 형성 ... 하는 시장환경 속에서 핵심 역량을 확대해 농협중앙회가 궁극적으로 달성하고자 하는 비전을 세워야 할 것입니다.제가 말씀드리고싶은 비전은 ‘초우량 종합금융 네트워크’ 구축입니다. 이익구조의 선진화와

자기소개서 | 5페이지 | 18,900원 | 등록일 2013.03.02 | 수정일 2014.04.22

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

한 결과로 심각한 경제위기(1997)에 처하게 되었다.③ 노사관계의 변화와 사회복지운동조직의 대두세계화전략의 경제목표인 국가경쟁력 강화는 생산성과 유연성의 확대를 요구하였다. '신 ... 노사관계구상(1996)'은 노사관계를 세계적 수준으로 변모시키기 위해 고용주들에게만 유리한 노동자해고 및 임시노동자와 파업대체 노동자의 고용권한을 인정하고 복수노조 결성을 금지 ... 법」 등 일련의 정치관계법을 개정하였다.그러나 대통령의 차남이 각종 인사에 개입하여 인맥을 형성하였고, 1992년 대선자금 등과 관련하여 아들의 비리가 밝혀지자 김영삼정권에 치명

리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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