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"근로자노동조합" 검색결과 1,381-1,400 / 19,291건

  • 청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언
    한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치 ... 한다. 쉽게말해 청년실업이란 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 의미한다2. 청년실업의 원인높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업 ... 시키고, 그에 따라 자신의 적성과 흥미보다는 조금이라도 높은 보수를 주는 직장에 들어가려고 하게 된다. 이러한 연쇄작용 때문에 평생직장으로서의 직업 선택시 구직자의 눈높이를 높여서 특히
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시
    , 정보접근권, 언론 출판 자유, 집회 자유, 결사 자유, 참정권경제적사회적문화적 권리경제적권리사회보장권, 노동권, 적정보수 권리, 유리한 노동조건 향유권, 노동조합 신설 권리, 노동 ... 를 지켜야 한다고 본다.한국에서 정의되는 인권은 행복, 평등, 신체의 자유, 사생활의 자유, 정신 활동의 자유, 경제 생활의 자유, 정치 활동의 자유, 인권, 교육, 근로자3권 ... 조합 쟁송 권리사회적권리가족형성권, 적정 생활 수준 향유권문화적 권리교육권, 문화생활참여권, 인권질서 추구권법절차적권리법절차적권리법적 인격체 인정, 법적 구체권, 인신보호, 공정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료
    의 특징 3가지126 노동조합의 단결강제 형태로서 숍(shop)제도가 있다. 노동조합의 숍의 종류 3가지 및 설명127 변형된 숍 제도 3가지128 직업상담사가 구직자 A와 B ... 직업를 들어 설명, 사용자 및 근로자가 부가급여를 선호하는 이유114 부가급여의 의미를 예를들어 설명, 사용자 및 근로자가 부가급여를 선호하는 이유115 노동수요 특성별 임금격차 ... 3가지119 노동조합 임금효과(파급효과, 위협효과, 대기실업효과)120 최저임금제의 기대효과 6가지121 최저임금제도가 노동시장에 미치는 영향122 실업의 유형 중 경기적실업
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을
    과 관련된 법과 제도 등이 있다. 사용자에 비해 사회적 약자에 해당하는 근로자들은 스스로의 이익을 대변하기 위한 노동조합을 설립할 수 있고, 이러한 노동조합의 활동은 법과 정책 ... 화한 법과 정책, 제도가 마련되어 있다. 예를 들어, 결사의 자유는 개인이 자유롭게 단체를 결성하고 활동할 수 있도록 하는 자유이며, 이를 구체적으로 보장하기 위한 근로3권과 노동조합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 노동복지에 대해 설명하시오.
    임금에 의존하는 노동자들과 그 가족원의 생활문제에 직접적 위험요인으로 작용하고 있으며 이것이 바로 노동복지 문제라 칭할 수 있겠다. 그러므로 노동복지란 국가, 기업, 노동조합 ... 이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 복지향상을 목적으로 제공하는 제반 급여와 서비스와 이를 위한 모든 활동이라고 할 수 있으며 이러한 형태는 복지서비스의 제공 주체에 따라 다른 모양새 ... 를 띤다.2. 노동복지 구성요소노동복지의 구성요소를 열거하면 국가의 노동정책, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지를 들 수 있다. 노동복지 구성요소로서 국가는 작업조직에서 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술
    위한 제도적 기반이 마련되었다. 예를 들어 보호자가 근로·질병·기타 사유로 양육할 수 없는 가정으로 대상을 한정하는 '영유아보육법'은 2004년 1월 개정을 통해 모든 영유아로 대상 ... 은 2001년부터 고용보험과 연계됐다. 이후 제도의 대상과 수혜 내용이 지속적으로 확대되면서 수급자도 크게 늘었다. 한편 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄휴가 ... - 주부 이윤진 씨의 말진보당, 서비스연맹, 민주일반연맹 공공연대노조, 전국요양서비스노조, 전국학교비정규직노조가 25일 오전 11시 국회 앞에서 ‘돌봄정책기본법·돌봄노동자기본법 제정
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 작업장 위험
    의 유연성, 비정규직의 증가, 청년실업, 장기실업, 근로빈곤 인구의 인가로 사회적 불평등과 함께 위험이 중첩되어 심화되고 있다. 노동안전보건운동을 노동조합이 주도하게 되면서 노동안전보건 ... 화는 결국 위험의 책임을 개인에게로 귀결되는 것으로 위험에 대한 낮은 인식을 갖고 있다. 근로자의 심리적 문제, 사회적 또는 조직적 충돌, 근로자의 당면 작업과제, 근로자의 불안전 ... 보건운동은 노동유연화에 따른 비정규직의 증대와 서비스산업 위주로의 산업구조 재편이라는 노동시장에 변화에 대응하고, 노동조합운동의 사회적 고립화를 넘어서기 위해 조직부문 중심, 제조업
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.
    *합리적이고 공정한 기준에 따른 대상자의 선정 *해고회피 방법과 해고기준에 관해 과반수 노동조합 혹은 근로자 대표에게 사전에 통보하고 성실히 협의하도록 정하고 있다.여기서 긴박 ... 을 감축하고 자산을 처분하는 등의 기업 구조의 개혁을 뜻한다. 이 과정에서 자주 등장하는 것이 정리해고이다. 기업의 조직개편이나 사업축소, 비용절감에는 근로자의 이동이나 인원감축이 필연 ... 과 정리해고의 개념을 살펴보고, 서로의 차이점을 설명하였다. 다음으로 정리해고에 대한 본인의 생각을 제시하고, 정리해고 과정에서 근로자 복지 차원에서 실시되고 있는 아웃플레이스먼트
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    와 지자체, 기업과 노동조합 등이 주체가 되어 노동자와 노동자 가족의 생활 안정 및 욕구 충족, 근로환경의 개선 등을 목적으로 전개되는 일련의 서비스 체계를 의미한다. 이러한 산업복지 ... 의 평균 근속연수는 만 7년이 되지 못하는 것으로 알려져 있고, 이는 그만큼 많은 노동자들이 만족스러운 근로생활을 영위하지 못하고 있다는 것을 시사하는 증거인 것이다. 산업복지 ... 는 노동자와 노동자의 가족을 원조함으로서 그들의 욕구를 충족시키고 만족스러운 근로생활을 영위할 수 있도록 돕는 영역이라는 점에서 그 필요성이 인정된다 할 것이며, 이를 참고하여 본
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18
  • 간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
    었을 때 ‘예’라고 응답한 사람은 40.9%- 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는폭언 경험 65.5%, 태움(괴롭힘) 경험 40.2% ... : 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장 및 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정, 야간전담 간호사에대한 보상수준 강화 등을 통해 근무여건 ... 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 조사 결과 (2019년)- 2019년 : 36개 병원 전체 간호사 1만 6296
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오 할인자료
    한 필요가 입증되지 않거나, 해고회피노력이 충분히 이루어지지 않은 경우에는 정리해고가 부당해고로 판단된다. 또한, 해고 대상자 선정 기준이 합리적이지 않거나, 노동조합이나 근로자 ... --------------------------------Ⅰ. 서론근로자와 사용자 사이의 해고와 관련된 분쟁은 노사 간 신뢰와 권익 보호의 핵심적 쟁점으로 자리잡고 있다. 특히 ... 부당해고는 근로자의 생계와 사회적 지위에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 법은 해고의 정당성과 절차의 엄격한 준수를 요구한다. 부당해고로 인한 피해를 구제하기 위한 절차로 부당해고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오
    . 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.위 권리가 의미하는 바는 다음과 같다. 사람은 자유롭게 직업을 선택해서 일할 수 있으며, 노동 ... 이 인간다운 생활을 영위할 수 있는 정도여야 한다. 또한, 일하는 사람의 이익을 보호하기 위한 노동조합을 만들고 그에 참여할 권리를 갖는다.세계인권선언의 제24조에서는 쉴 권리에 대해 ... 노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수고용형태 근로자 문제에 대한 레포트를 작성
    고용 근로자들의 문제를 해결하기 위해서 노동계 측에서 주장하고 있는 핵심 사항은 이들이 노조를 구성할 수 있도록, 그리고 이것이 합법적인 단체로서의 지위를 인정받을 수 있도록 해 달 ... 이 된 그 사건에만 국한되기 때문이다. 예를 들어 부산지방법원에서 나온 대리운전업체가 부산대리운전산업노조 소속의 조합원 3명을 상대로 제기한 ‘근로자 지위 부존재 확인 소송’에서 원고 ... 의 청구를 기각한 사건을 살펴보자. 부산지방법원의 판단은 부산대리운전산업노조 소속 조합원 3인에게 근로자의 지위가 인정된다고 판단한 것이다. 그러나 이 판결로 인해 근로
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정관리론 X-Y이론 [행정학]
    에 다른 원인 많이 있음 . 근로자 중시하는 욕구는 상황에 따라 다름 여러 욕구들이 동시에 충동을 일으킬 수 있음 . 욕구는 “완전히” 충족될 수 없으며 , 계속해서 충족되어야 하 ... 신장 생활수준 향상과 노동의 유연성 증대 국민 교육수준 향상 , 사회보장제도 확대 이제 근로자들 , 상위욕구 추구 ! X 이론의 관리방식으로는 상위욕구 충족시키지 못함 . 여기 ... ? X 이론 : 인간의 본성 ( 근로자 ) Y 이론 : 관리방법 , 관리전략의 잘못 ( 관리자 ) [ 조별 토론 ] X 이론과 Y 이론 중에서 어느 것이 더 적절한가 ? 왜 그러
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오 서론
    한 일이었다. 그러나 대처의 노동자 공격이 본격화되면서 이러한 노사관계는 붕괴되기 시작했다. 대처는 노조운동을 임금인상에 대한 과도한 요구로 노동시장을 왜곡시키고 인플레이션을 유발 ... 면 기업인들의 투자를 유도해 경기를 부양할 수 있다고 설명한다. 근로자 세금이 줄어 가계 부담이 훨씬 적다는 설명도 곁들인다. 하지만 실제로 이득을 본 사람은 소수의 부자들뿐이 ... 적으로 영국에는 노동법이 없었다. 그러나 노사관계가 자본가들에게 일방적으로 유리한 것은 아니었다. 직장 내에 존재하는 관습법이 있었고, 이는 노동자의 힘이 강했기 때문에 가능
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    을 목적으로 한다. 헌법 33조에 규정되어 있는 노동 3권은 첫째, 단결권이다. 단결권은 근로자의 노동조합 조직 또는 가입에 대한 자유를 보장하고 있다. 노동조합이란 근로자가 주체 ... 적으로 조직한 단체로서, 노동조합근로자의 경제적 그리고 사회적 지위의 향상을 조직의 궁극적인 목적으로 두고 있어야 한다. 단체교섭권 역시 헌법에 규정되어 있는 노동자의 기본권에 해당 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교
    헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.""고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률 ... 이 정하는 바에 따라 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다."★상시 4명 이하의 근로자★를 사용하는 사업 또는 사업장적용적용 x"근로조건의 명시, 근로자 명부의 작성, 공민권 행사
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항
    은 “노동자의 삶”과 관련되어 있어서, 생활 수준을 고려한 최저임금제가 존재하고, 노동조합은 특수한 지위를 가진다. 더불어, 같은 맥락으로 노동시장의 계약 기간은 일반 재화 시장 ... 하는 요인에 대해 서술하시오6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴 ... 어려워지고, 임금을 인상해 공급량을 올려 균형을 맞추는 식으로 균형을 맞춰 나가고, 공급이 많으면 낮은 임금에도 일자리를 구하려는 근로자들이 있어서 임금이 낮아지고, 수요량을 다시
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.
    글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 새 쟁점으로 부상할 전망이다. 현대차 노조노동계는 이번 노동부 ... 도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응 ... 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. 이에 대해 재계는 노동계의 요구를 모두 수용할 수는 없다는 입장이다. 사내 하
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만
    에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 중요 ... 의원실 관계자는 국립과학수사연구원 감식이 끝나지 않아서 핏자국이 남아 있었는데 그 옆에서 다른 직원이 빵을 포장하는 작업이 이루어지고 있었다고 한다. 화섬식품노조 SPL 지회장
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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2025년 07월 05일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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