"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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현대 노조 제주대 노사 산업복지의 개념 복수노조 성공 비정규직 문제점 부당노동행위 산업복지론 한국노총 노동문제 사례 노사관계성공사례

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"근로자노동조합" 검색결과 1,281-1,300 / 19,291건

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

대전 이후 근대적 복지국가의 출현에 이르기까지, 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호 사회와 노동조합의 다른 지원 요소들의 이용 가능성과 같은 요인들로 인해 빈약한 법제도 ... 했다는 점에서 의미가 있다. 이를 바탕으로 빈민법상 열등처우 원칙과 직장우선주의 원칙도 개인에 대한 억압과 강요의 입장이 아닌 구호대상자(빈민)의 생명권을 실현하는 입장으로 발전 ... 빈곤체제의 제한된 운영의 한계에 직면했다. 교구 센터의 특정 지역, 기존의 빈곤 관련 법률은 1572년에 폐지되었고 영국 전역에서 시행된 법률이 제정되었다. 1576년 근로빈곤층

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

을 만들고자 한다.6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점).첫째, 노사관계는 종업원과 경영자 사이의 개별적 관계라는 측면과 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계 ... 과 인간 사이의 관계이면서 동시에 집단과 집단 사이의 관계이므로, 인간의 심리상황과 집단의 논리 등에 영향을 많이 받는다. 특히 노동자의 노동과정이나 직무에 대한 만족도, 노동조합 ... 심리학적 연구가 활발해지고 있다. 노사관계는 정치적 성격도 있다. 대부분의 선진 국가에서는 노동 조합의 정치활동이 법으로 보장되어 있다. 노동조합은 입법을 통하여 노동자의 권익

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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산업보건법과 산업보건관리자의 자격과 역할

한다.5. "근로자대표"란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말 ... ‘ 산업보건법 ’산업안전보건법 : 산업장 근로자들을 위한 보건관리내용을 규정한 법으로써 1981년에 제정되었다. 1990년에 개정된 법에 산업간호사는 보건관리자로 되었있다.제1조 ... 한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.28

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[노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

조합 조직이 대형화되며 노사갈등과 공동·연대투쟁이 이루어지는 추세가 나타나게 된다. 노동조합의 활동은 정치활동으로 발전하였으며, 우리나라 노사관계가 사용자와 근로자 간 관계 ... 이 강하게 나타났다. 서양의 경우 산업혁명 이후 노동자의 처우 개선을 위한 노동조합이 등장하였는데, 우리나라는 일본의 식민지 정책으로 인하여 노동조합이 등장하지 못했고, 1960년대 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징2. 우리나라 노사관계의 형성과정3. 우리나라 노사관계의 문제점 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

(사용자)가 채용할 때 개개인의 근로자의 근로조건과 대우, 복무, 노동조합활동 등에 관한 내용으로 체결하여 근로자가 근로를 제공하면 사용자는 근로의 보상으로 입금을 지급하기 위한 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동, 육체·언어·시각적 행위, 사회통념상 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위를 말하고 있으며 금지한다고 규정되어있다. ‘노동조합 ... ’은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 또는 개선하여 근로자의 경제·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체라고 『노동조합법』에 명시되어있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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방통대 생활법률 행정학과 법학과

자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체* 단체교섭 : 노동조합 ... 이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭하고 합의된 사항을 단체협약으로 체결하는 행위* 단체협약 : 사용자 또는 사용자대표와 노동조합대표가 단체 ... 교섭을 통해 근로조건과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결하는 것* 쟁의행위 : 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

에서 사용자와 실질적 대등관계를 확보하여 ‘근로조건’을 집단적으록 결정할 수 있는 권리를 보장하고 있다.” 노동조합을 통해서 근로자는 대표되어야 한다.6. 노동 3권한국 노동자 가운데 ... 근로조건이 ‘대표’를 통하여 집단적으로 결정되는 경우는 적다. 대개 매년 노동조합이 사용자와 진행하는 단체 교섭결과 자신의 근로조건이 정해진다. 노동조합으로 조직된 노동자는 전체 ... 노동 늘어나기보단 줄어들고 있다는 것이다. 조직률 하락은 사용자가 일방적으로 근로조건을 결정하는 규모가 커진다는 것을 말한다. 노동조합 조직률이 낮으면 소득불평등이 커진다. 노동경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 - 한국과 미국의 비교연구 - (The Analysis of Social Workers' Employment Types and Protective Strategies of Their Rights - A Comparative Study between Korea and the United States -)

할 필요가 있다. 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로 ... 자의 법적지위를 보장하여야 한다. 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다. 반면, 위탁기관과 수탁기관의 사회복지사의 관계로써, 실질적인 사회복지 ... 자는 수탁기관과 계약을 맺는 위탁기관이라 할 수 있다.결론적으로, 「사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률」이 개정될 필요성이 있다. 첫째, 사회복지사는 근로자이고 사회복지

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자 ... 는 이중구조는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남성과 여성, 원청과 하청 등 매우 다양하다. 높은 저임금의 근로자 비율과 증가하는 청년실업자들, 높은 자영업자 비율이 그 예 ... 의 변화와 4차 산업혁명에 따른 일자리 감소를 감안하면 개선 여지가 낮은 편이다. ICT 발전으로 전통적 모습을 보이는 근로자와 사용자 간의 고용 형태에서 다수의 사용자와 무소속 다수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과를 현대사회에서 발휘하고 있다.2) 사회법의 특성 ‘소유권의 사회성’이 ... 됨에 따라 사회엔 계급 갈등, 노동자 인권 문제, 빈부격차, 환경 오염, 비윤리적 경영으로 인한 폐해 등 다양한 사회문제가 발생하기 시작했고, 이것을 해결할 목적으로 사회법이 등장

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

되기보다는, 강성 노동조합과 중소기업 소속 노동자, 대기업집단 경영자와 중소기업 경영자 등으로 계층을 이루며 양극화가 진행되고 있다.따라서 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 근로자는 모두 ... 뿐만 아니라 노동자와 경영자 모두 하나의 기업에 소속된 노사 관계의 본질에 대한 이해가 부족한 경우가 많다.경영자의 입장에서 노동조합이란 노동 관련 법에 근거한 법적 존재로서 그 존재 ... 를 거부할 수 없기는 하지만, 그럼에도 불구하고 노동조합을 기업 경영의 동반자라기보다 방해자로 여기고 있다.뿐만 아니라 노동자의 관점으로도 경영자는 “악한 존재”로 간주되는데, 비록

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지정책론 신자유주의 표절3프로

고용관련 규제와 정부의 보호장치를 철폐하는 것이다. 노동조합도 부정적으로 보고, 정부의 기능을 극소화할 것을 요구한다. 복지를 포함한 모든 부문에서 `유연화'를 강조한다.대표 ... 가 복지 서비스로 적게 지출되는 효과는 없었던 것 같다.우리나라 국민기초생활보장제도를 보면 근로능력이 있는 자에게도 급여를 제공하고 생계급여의 수준을 향상시킨다. 국민기초생활보장제도 ... 한 민영화에 대하여 철도노동조합과 시민들은 투쟁을 진행한 경력도 있다. 민영화로 인한 문제점은 단순히 가격이 오르는 것 외에도 열악한 노동조건을 수반한다.현재 서해선, 용인경전철

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 ... 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익 ... 을 주는 행위② 노동조합 가입여부를 근로자의 고용조건에 연결시키는 행위③ 노동조합과의 단체협약 체결 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위④ 노동조합의 조직·운영

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이라는 의미로 이해 ... 의 하직으로서 바람직한 사회적 책임을 수행할 수 있도록 해준다.그런데 산업복지가 기업의 이익에만 기여하고 사용자의 온정주의에서 기인되는 것이라면 노동조합은 반발을 가지게 될 것이 ... 다. 그러나 대부분의 노동자들은 산업복지를 선호하고 있고 노조들도 산업복지프로그램을 중요한 단체교섭의 품목으로 생각하고 있다. 더구나 산업복지와 화폐임금 사이에는 대체성이 있기 때문

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

근로종사자 또는 노동조합 등으로부터 금품을 지급받는 노조전임자 등의 경우에는 보험료 정산을 위해 근로복지공단이 정하는 신고서를 추가로 제출해야 합니다.작성방법공통사항“성명 및 주민 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서[ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자 ... 을 지며 형사처벌을 받을 수 있습니다.2. 실업급여를 지급 받을 수 있는 기간은 퇴직(이직)일의 다음 날부터 12개월입니다.3. 연도 중 요율 변경이 있는 사업장의 근로자, 자활

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

.3. 연도 중 요율 변경이 있는 사업장의 근로자, 자활근로종사자 또는 노동조합 등으로부터 금품을 지급받는 노조전임자 등의 경우에는 보험료 정산을 위해 근로복지공단이 정하는 신고서 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의6서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서 ... [ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자 자격상실 신고서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.※ 같

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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주52시간근로제와 노사관계

. 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고 , 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서 , 노동조합을 조직하게 되었습니다 . 집단적 노사 ... 와 사용자의 관계이기 때문에 이 둘간의 갈등은 필연적으로 충돌합니다 . 대표적인 노사관계의 사례는 주 52 시간 근로제 , 노동조합 등 이 있습니다 .먼저 살펴볼 사례는 주 52 ... 년 2 월 28 일 이후로 시행되었습니다 . 주 52 시간 근로제를 어길 시에는 규정에 따라 징역 2 년이하 또는 2000 만원의 벌금에 처해집니다 . 그리고 근로기준법은 근로자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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산업복지론 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장

란? 산업복지는 노동자 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이다. 즉 국가 혹은 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 됨에 있어서 노동자 ... .서론 작년 경기 평택시 SPL 제빵공장에서 20대 여성 근로자가 끼임 사고로 숨진 안타까운 사고가 있었다. 당시 새벽 6시 20분경에 발생한 사망사고다. 근로자가 샌드위치 소스 ... 를 만드는 작업을 하던 중 배합기에 상반신이 끼여 숨진 것이다. 여기서 더욱 안타까운 점은 숨진 근로자가 올해로 스물 세살인 여성이었기 때문이다. 야간노동을 했던 근로자는 퇴근을 1

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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직무급제의 정의와 향후 방향

에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 직무가치 결정의 불합리화, 노동자의 배치 등의 문제가 대두되어 노동조합의 요구에 따라 단일호봉제와 직능급제로 개편되었다. 이후 1990년대 ... 하려는 노동계 투쟁의 산물이라 볼 수 있다. 직무급이 널리 쓰이기 전인 60~70년대 미국에서는 근로자의 임금을 명확한 기준에 근거하지 않고 사용자가 임의로 결정하는 경우가 많 ... 았다. 사용자 마음대로 결정되는 보상방식에 근로자들은 많은 불만을 가졌고 당시 미국 노동운동은 이러한 관행을 벗어나고자 노력했다. 누구나 수긍할 수 있는 기준으로 ‘동일노동-동일임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동시장의 자율적인 기능 ... (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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