"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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현대 노조 제주대 노사 산업복지의 개념 복수노조 성공 비정규직 문제점 부당노동행위 산업복지론 한국노총 노동문제 사례 노사관계성공사례

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"근로자노동조합" 검색결과 1,441-1,460 / 19,291건

조선업 하청노동자의 조직화와 동원: 거제통영고성조선하청지회 사례 (Organizing and Mobilization of Subcontracted Workers in Shipbuilding Industry: The Case of Shipbuilding Subcontracted Workers Union in Goeje·Tongyoung·Goseong Province)

이 글은 거통고조선하청지회의 조직화와 동원과정을 통해 권력 자원이 취약한 노조가 원청 대기업과 어떻게 효과적으로 투쟁할 수 있는지를 분석했다. 이 사례는 하청 노조가 노동자 ... 의 느슨한 탄압 강도, 근로조건의 악화만으로 설명할 수 없고, 현장 리더십의 역할, 상급노조와 시민단체를 포함한 지역사회 협력 네트워크의 지지, 작업장 현안을 중심으로 ‘투쟁 ... 들의 구조적 불만과 자연발생적 투쟁을 활용할 수 있는 전략적 역량을 발휘한다면, 원청사를 대상으로 효과적인 투쟁을 전개할 수 있다는 것, 하청노동자의 조직화와 동원이 일회적 사건이 아니

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

다. 게다가 한국노동조합총연맹이 유신 체제에 순응하면서 노동자들은 권익을 확보할 통로조차 막혀 버렸다. 이러한 현실에 대한 문제 제기로 전태일이 근로기준법 준수를 요구하며 분신 ... 한 산업체 학교에 다녔다. 여성 노동자들은 점차 노동조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙 ... 을 분명히 하고 있었으나 국가는 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을 무력화시켰다. 경제개발 5개년 계획 도입 이후, 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

4 ? [규칙, 표준 절차 및 규범]을 명확하게 규정2. ★★ 행동론적 관리이론 (=인간)- 1920년대에 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 [노동조합을 결성]하면서 많 ... . ★★ [고전적 관리이론] (=구조)1) ★★ [과학적 관리론]- ★ [테일러 (Taylor)] ? [과학적 관리의 아버지]? [테일러주의 (Tatlorism)]- 이 이론은 [근로자 ... 의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법] ? 과학적 원칙 적용- 근로자가 업무를 수행하는데 ★ [걸리는 시간, 적절한 기구와 장비]를 사용? 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 ★ [가장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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(산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리 ... SP주복지는 노동조합이나 자치회 등을 통하여 근로자들 스스로가 자신들의 복지를 위하여 행하는 제반 조치를 의미하는 것으로서 구판장 설치, 복지자금 대부 등을 들 수 있다.2) 산업 ... 하게 된 것이다. 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.이

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있 ... 는데, 경영자 및 감독적 대표자의 계층조직과 근로자(비 관리자)및 그 계층, 근로자와 기업, 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노?사?정의 상호관계라고 정의 ... 주체인 근로자, 사용자 및 정부를 포함시키고 이들 간의 관계를 살펴보아야 한다. 2. 노사관계의 중요성 세계화정보화시대에는 거시경제정책이 아무리 잘 조정된다고 하더라도 작업장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

, 최근에는 저성장 기조가 이어지면서 성과 중심 임금제 도입을 고려하는 기업이 늘고 있다. 성과주의로 전환하는 과정에서 노조와의 갈등이 발생하기도 하고, 근로자 입장에서는 연공서열 ... 적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 자 입장에서는 장기적 안정성과 사회적 보호가 부족해지는 문제가 발생할 수 있다.비정규직 근로자는 임금 수준이 낮고 복지 혜택이 제한적인 경우가 많다. 이러한 구조는 노동시장의 이중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자 ... 목 차I. 서론II. 본론1. 근로계약2. 취업규칙III. 결론< 참고문헌 >I. 서론노동법은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하는 것으로 하나의 법의 이름 ... 이 아니라 취업과 근로조건, 노사관계에 관하여 규정한 다양한 규범들을 말한다. 이러한 노동법은 경제, 사회적 약자이자 사회구성원의 다수를 차지하고 있는 근로자들의 인간다운 생활

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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공무원의 이중몰입과 직무만족간의 관계에 관한 연구 (A Study on the Relationships between Dual Commitment and Job Satisfaction of Korean Government Officials)

을 증진시키는지를 파악해 보는 것은 시의적절하다고 판단된다. 여기에 대한 전통적인접근법은 직무에 불만족한 근로자들이 노조에 가입해서 노조몰입을 증대시키고 그 결과 다양한 근무 여건 ... 이중몰입(dual commitment)’의 개념은 1950년대 미국에서 노동조합이 활발하던 시기에 노사관계의 문제진단과 처방을 모색하기 위해 제시되었고 그 이후로 다양한 연구 ... 공무원의 이중몰입에 초점을 맞추고자 한다. 현재 공무원 노동조합은 노동조합 유형 중에서 가장 큰규모를 차지하고 있음에도 불구하고 자료 수집의 어려움으로 인해 이중몰입이 어떠한 결과

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

법상 무권리로 인하여 고통을 겪고 있다. 이에 불법파견 사업의 경우에는 사용 사업자구 해당 노동자를 직접적으로 고용하도록 하고 사용 사업주도 노동조합법상 사용자가 책임을 질 수 있 ... 들 간 협력과 대립의 구조가 형성되어 있다. 예를 들어서 노동조합, 기업, 정부 등은 각각의 입장에서 문제에 접근하고 그들 간 협상과 타협을 통하여 문제 해결 방안을 모색하고 있 ... 를 받고 있는 노동자들임에도 불구하고 형식상 개인 사업주로 간주되어 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있는 실정이다. 노동권 보장, 생존권 보장 등을 위하여 치열한 활동을 이루어났

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

수준이다.-보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 ... (OECD 평균 68.2%)에 속했다.⑤요양기관 근무인력의 연령 분포-요양기관 근무인력의 연령 분포 현황을 보면, 전체 응답자 중 간호사의 경우 20대 39.9%, 30대 28.0 ... 무제는 간호사 개인의 상황과 환자, 병원 특성을 고려한 근로 형태로 간호사들의 삶의 질 개선과 업무 효율성을 실현하는 '과학적 간호업무 혁신'이라고 할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석 연구, 한국과 일본 여성 고용의 차이: 무엇이 출산을 둘러싼 다른 패턴을 형성하는가에 대한 연구, 사업체별 재해빈도에 대한 노동조합 ... 러닝 접근 방식 비교 연구, 코로나19 팬데믹 이전과 시기에 한국 청소년의 비만과 관련된 다차원적 요인 연구, 모국과의 초국가적 유대관계의 문제: 한국에 거주하는 외국인근로자의 차별 ... 인식과 건강상태 자진신고와의 관계의 조절효과 연구, 집이 교실이 될 때: COVID-19 기간 동안 자녀 교육 관리에서 한인 이민자 어머니의 역할 변화 연구 등을 하고 싶습니다.저

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함꼐 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

들은 노조를 결성하였으며, 처우 개선을 요구하였습니다. 그러자 피죤은 지방 영업점을 폐지하고, 임금을 7년 동안 인상시키지 않는 등 남아있는 근로자들의 처우도 나빠졌습니다. 이렇게 노조 ... 습니다. 잘못한 사람은 회장인데 잘못 없는 직원들이 책임을 지도록 하였습니다. 직원들을 연고도 없는 지방에 인사발령을 내리는 등 가혹한 구조조정에 돌입한 것입니다. 이에 근로자 ... 로 인해 사실로 드러났습니다. 그 후 사과문을 작성하였는데 사과문의 내용에서 허위비방에 대한 사과가 빠져 소비자들은 남양유업 제품을 불매운동을 할 정도로 기업의 이미지가 하락한 사건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.08.17

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안전보건 관리규정

. 근로자 : 근로기준법 제2조에 의한 작업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.8. 근로자대표 : 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ... 이 있는 경우에는 그 노동조합을 말하며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.9. 사고 : 업무와 관련하여 발생한 근로자의 부상 ... 업체 안전보건관리제6장 안전교육제7장 안전 점검제8장 상벌 규정제9장 사후 처리구 분작 성검 토확 인확 인직 책안전보건관리책임자안전관리자관리감독자근로자대표성 명서 명일 자제10장

서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6470원인데 2018년에는 전년비 16.4 상승한 7530원으로 인상하였고 궁극적으로는 1만원까지 인상하겠다고 한다. 최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 기술하시오.

근로자가 있다면, 다른 한편에는 최저임금 인상에 노심초사하는 영세자영업자가 있다. 자영업자의 짧은 사업 기간과 높은 폐업률은 어제 오늘의 일이 아니다. 투자비는 고사하고 자신 ... 임금근로자의 생계 개선에 기여할 수 있다. 전체 임금근로자 중 7.32%가 최저임금의 95% 미만을, 3.00%가 최저임금의 95∼105%를 받고 있다. 주 40시간, 한 달 ... 의 인상이 직접적으로는 저임금 근로자의 임금을 상승시키며, 간접적으로는 고임금 근로자의 임금을 하락시키거나 상승폭을 둔화시켜 임금불평등을 완화시키는 임금압축효과를 보인다는 연구가 있

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 근로조건의 유지, 개선하거나 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상하도록 도모하는 것을 목적 ... 의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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[우수사원공적조서][공적조서예시][버스기사공적조서예문] 다년간 버스 기사로 근무하며 중증장애인과 어르신을 위해 친절을 베풀고 꾸준히 자원봉사활동까지 펼친 기사에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

장애인 서로의 이해도를 높여 지역사회 통합을 통한 복지향상에 이바지한 바가 큼.3. 노사 화합과 선도적 역할 수행-노동조합의 노ㆍ사 교섭위원으로서 어려운 일을 솔선수범하여 도맡 ... 에 이바지한 바가 큼.2. 저상버스 운행을 통한 장애인복지 증진에 기여-○○버스(주)의 모범근로자만이 운전할 수 있는 전기 저상버스를 운행하면서 장애인에게 친절한 언행으로 먼저 인사 ... 인이 서로 이해도를 높여 지역사회 통합을 통한 복지향상에 이바지한 바가 큼.3. 노사 화합과 선도적 역할 수행-노동조합의 교사 위원을 역임하면서 회사경영의 어려움이 큰 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석

만 올리려는 노조 때문에 경쟁력을 잃어가는 위기에 처해 있습니다.그에 반해서는 앨라배마 공장은 시간에 딱딱 맞춰 근무투입, 철저한 근무원칙, 책임감으로 무장한 근로자들로 인하여 미국 ... 과학적 관리법에 의한 울산 공장 근로자들이가지고 있는 조직적 태업 설명 및 분석이 기사만을 놓고 보면 현대 울산 공장의 근로자들은 앨라배마 공장의 근로자들보다 임금(연봉)이 약 ... 가 더 많다는 것을 알 수 있습니다. 그리고 현대 울산 공장의 근로자들은 근로 중에 스마트폰을 만지면서 영화감상, 삼삼오오 모여서 쉬는 근로자들도 있으며 “쳐올리기”, “올려치기

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

는 커뮤니티를 형성하였다. 때로는 부동산 구매를 통해 임대 소득을 올리기도 한다. 결국, ‘중공업 가족’의 유토피아는 회사의 노무 관리 목표이자 노동조합이 꿈꿔왔던 연대의 공동체이 ... , 경영진, 엔지니어, 정규직 및 비정규직 노동자, 노조, 지역 주민들 모두 자신에게 가장 유리한 선택을 했지만, 이러한 결정은 산업도시 구성원들에게 일시적인 유토피아를 제공했을 뿐 ... . 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 1. 들어가며, 양승훈 교수는 이 책에서 거제로 이주한 정규직 노동자들이 회사 공동체를 통해 타향살이의 외로움을 극복하고, 결혼

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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현대자동차 생산직 면접

됩니다. 7) 노조에 대해서 어떻게 생각하십니까? 노조는 근로자의 권리와 복지를 보호하며, 노동 조건의 개선을 위해 중요한 역할을 합니다. 현대자동차에서 노조는 종종 중요한 의사결정 과정 ... 에서 근로자의 의견을 대변하는 중추적 역할을 하고 있습니다. 개인적으로, 노조가 잘 운영될 경우, 회사와 근로자 간의 건강한 커뮤니케이션 채널을 제공하고, 생산성 향상에도 기여 ... 를 포함해서 약 14,452자(띄어쓰기 포함)로 구성되어 있습니다. - 현대자동차 생산직(모빌리티기술인력) 지원자가 갖추어야 할 역량과 지식을 바탕으로, 최신 면접 문제에 대한

자기소개서 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.11

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

을 통해 지속되었다. 그러나 회사 측은 노동조합이나 정부의 안전 관리 요구보다 오히려 언론 보도에 법적 제소로 대응하여 논란을 자초했다. 실제 2024년에는 쿠팡 계열사가 과로사 관련 ... 범위에 대한 논의가 활발히 이어졌고, 이에 따라 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 요구 역시 한층 강화되었다.또한 노동조합 및 시민사회 단체는 쿠팡의 경영 방식에 대해 문제 ... 는 영향력은 더욱 확대되었으며, 이윤 극대화를 목표로 하는 경영 전략은 때로 환경, 노동, 소비자, 지역사회 등 다양한 분야에서 부작용을 유발하기도 한다. 이와 같은 부작용은 단순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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