"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 41-60 / 20,687건

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마이클 거버 사업의 철학 독후감

부분에 기인한다고 보는 측면이 강했다. 저자가 말하는 사업이 안 되는 꼬이는 이유를 보고 감탄을 하게 되었다. 실제로 망한 사례를 보고 대조해보면 들어맞는 것이 꽤 많다.저자 ... 는 기업가적인 자아가 매우 강하면 현실적이지 못한 목표를 좇는다고 했다. 맞는 말이다. 사업이 망한 사람은 의외로 그 전에 성공한 케이스가 많다. 즉 한 발 잘못 디뎠다가 패가망신 ... 하는 것인데 그건 너무 꿈이 커져서 비현실적인 목표를 위해 노력을 하기 때문이라고 생각을 한다.저자는 또 관리적인 측면에서 너무 빡빡해도 안 좋다고 했다. 경영을 하게 되면 관리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.14

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1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. 2. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오. 3. 이러한 상황을 개선할 필요가 있다

한 상황이 반복되면서 본인은 자신이 지쳐가고 있다는 느낌을 강하게 받고 있다.3) 신체적 상태과도한 정신적 스트레스는 곧 신체적인 증상으로 이어졌다. 먼저 피로가 극에 달하면서 만성적인 ... 으며, 특히 중요한 프로젝트를 맡고 있다. 이 프로젝트는 회사 전체의 성장과 직결된 중요한 업무로, 성공 여부에 따라 회사 내 본인의 입지뿐만 아니라 팀 전체의 성과도 평가받게 되는 상황 ... 이다. 이러한 중압감은 자연스럽게 큰 스트레스로 다가오고 있다.1) 상황의 배경이 스트레스 상황은 최근 회사의 상반기 실적 부진으로 인해 시작되었다. 회사는 상반기 동안 기대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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화폐와 금융의 과거,현재,그리고 미래 기말고사 교안 정리+21년, 20년도 기말 족보(A+받았습니다)

, 제도를 국제통화제도라고 합니다. 근대적인 국제통화제도는 어떻게 성립되었으며 어떠한 과정을 통해 오늘날에 이르렀는지에 대해 이번 시간과 다음시간에 걸쳐 살펴보도록 하겠습니다.1 ... (Depreciation)의 객관적인(중립적인) 의미 (중요)외국통화 1단위와 교환되는 자국통화의 양이 많아지는 것자국통화가치 하락&외국통화가치 상승을 의미함-원-달러환율이 1,100 ... 를 따라 조세감면정책 시행(레이건노믹스): 조세(ex. 법인세, 소비세)를 감면시키면 소비와 기업들의 투자가 더 증가하게 되어 경제를 발전시킬 수 있다.-슬로건강한 미국, 강한 달러

시험자료 | 166페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.12.04

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세대와소통 ) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나 소개, 해결 방안

어 진다고 생각한다. 더하여 기복적으로 세대 간 가지고 있는 힘 관계의 차이도 존재하는데 회사 속에서는 사회적 권위의 존재 여부가 극명하게 존재하기 때문에 약한 세대와 강한 세대 ... 가 회사 내에 존재하게 될 것이며 최근은 약한 세대의 힘이 강해졌지만 이를 강한 세대가 용인하지 못하는 경우 소통이 원활히 되지 않는 이유 중 하나로 생각된다.소통이 원활하게 되지 않 ... 하고 강한 자존감 또한 지닌 세대하고 할 수 있는 것이다.앞에서 나타난 특성을 가지고 있는 세대가 회사입사하고 회사에 소속이 되었을 때 기존의 세대와 가지게 되는 차이를 설명하기 위해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.02.19

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조직(회사)에서 좋은 성과를 낸다는 의미

겠는가. 우리는 일을 왜 하는가?Ⅱ 성과는 어떻게 만들어지는가○ 성과는 전술적 성과와 적응적 성과라는 두 가지 개념으로 구분한다. 전술적 성과란 계획을 잘 따르고 실천하는 능력을 의미 ... 에 적응하여 적절하게 상황 대처를 할 것인지에 대한 부분이다.○ 흔히들 회사는 전술적 성과에 대해서만 보상을 하고 이에 집중하는 경향이 강하다. 그렇다면 전술적 성과에만 집중하였을 때 ... 들은 말한다. 그러한 사회 분위기 속에서 우리가 어떻게 대처 능력을 키울 것인가? 그래서 진짜 조직 문화가 잘 되어 있는 회사는 직원을 무조건 탓하지 않고 문제 원인을 명확하게 규명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

이 회사를 다른 곳으로 옮길 수도 있고 생산성이 낮아진다. 따라서 기업문화는 자신의 회사가 내세울 수 있는 행동 원칙, 규범, 경영 철칙을 잘 만들어야 하며 기업문화가 잘 형성 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론 ? 기업문화란(1)기업문화 정의먼저 문화란 생활 ... 고 사회가 변화함으로써 기업문화도 계속 정착돼있는 것이 아니라 시대에 맞게 변화해야 한다.기업문화는 강한 기업문화와 약한 기업문화로 나누기도 한다. 강한 기업문화란 조직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오

이 자신의 행동에 어떻게 반응하는지에 대한 생각과 행동이다. 만약 게임이 게임 이론에서 반복된다면, 그 회사는 계속해서 더 잘 협력할 이유가 있다.2. 우리나라의 과점산업 또는 과점 ... 을 받는다. 과점 시장에서는 동일한 시장에서 경쟁하는 기업들과 강한 상호의존성이 존재한다. 초기 단계에 있는 기업들이 과점주의 시장에 진입하는 것은 어렵다. 분명히 그것은 독점 시장 ... 보다 쉽지만 독점 시장보다 더 어렵다. 과점화 시장에서의 기업의 강한 상호의존성과 협력관계를 추구하는 것으로 인해, 과점화 시장에서의 주택 가격은 일반적으로 높으며, 그 제안은 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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홍성욱 파놉티콘 정보사회 정보감옥 독후감

로 나의 행동이 기록되고 있었다. 휴가를 쓸 때도 실시간으로 연락이 와서, ‘진짜 쉬는 건가?’라는 자괴감이 들었다. 감시받고 있다는 느낌이 점점 강해졌고, 내가 선택한 자유가 점점 ... ‘내가 쓰는 글이 누군가에게 어떻게 비칠까’ 걱정하기 시작했다. 타인의 평가에 대한 두려움이 커지면서 점점 내 생각을 숨기거나, 검열하게 되었다. 이 과정이 바로 ‘자기검열’이 ... 었다. 나 역시 무의식중에 ‘감시탑’이 되어 나를 지켜보고 있었다.또, 회사에서의 경험도 떠올랐다. 출근 시간, 업무 시간, 점심시간, 퇴근 시간까지 스마트폰 GPS와 업무용 메신저

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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제이캠퍼스 경영 고전 읽기 독후감

질문에 대한 답을 찾고 있다. ① 장기적인 고성능 기업의 특징은 무엇인가요? ② 어떻게 하면 회사가 경쟁 우위를 확보할 수 있을까요? ③ 비즈니스 혁신은 어떻게 지속될 것인가 ... ? ④ 혁신적인 조직의 특징은 무엇이며, 창의적인 사고는 어떻게 하나요? ⑤ 기업 구조는 어떻게 만들어져야 하고 관리자의 역할은 무엇인가. 경영자들은 경영투쟁에서 답을 찾고 이를 현장 ... 적인 느낌이 강하고, 이런 가치관을 머릿속에서 공감할 수 있지만, 현실적인 부분에서 활용할 수 없다면 무의미한 결과나 다양한 시행착오를 반복할 수 있다는 것도 알게 될 것이다.작

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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신재용 공정한 보상 독후감

보지 못했던 사회의 이면을 들여다보는 듯한 기분을 느꼈습니다.저는 오랫동안 '노력하면 보상받는다'는 믿음이 강했습니다. 성과를 많이 내고, 회사에 기여하면 그에 합당한 대우를 받 ... 는 것이 당연하다고 생각했습니다. 그래서 제 노력에 비해 보상이 적다고 느껴질 때는 강한 불만을 품었고, 때로는 '내가 더 잘했으니 더 받아야 해'라는 다소 이기적인 생각에 빠지 ... 있는 질문을 던지게 되었습니다. 이 책은 '열심히 일한 만큼 보상받아야 한다'는 지극히 당연하게 여겨지는 명제 이면에 숨겨진 '공정성'의 복잡한 기준과 그것이 인간의 동기 부여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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경영학원론 총 정리본(A+)

에 대해 함께 무한책임을 진다. / 모두가 무한책임사원인 합명회사는 대부분 가족이나 친지와 같은 가까운 사람이 모여서 설립합자회사의 출자자는 자신의 출자범위 내에서만 책임을 지는 유한 ... 들은 더욱 강해졌고 서구 유럽과 일본의 공업지역이 경쟁력을 회복하는 데 시간이 걸려 경영 외부 여건이 매우 우호적이기 때문이다. /1960대 들어서부터 사정이 달라짐. => 기술환경 ... 의 성과에 영향을 미치는 이해관계자 집단)셋째, 경영은 투입한 자원보다 더 큰 가치를 갖는 결과가 만들어지도록, 즉 생산성을 높이려는 활동이다.넷째, 경영은 계획, 조직, 지휘

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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2020-1 전남대학교 미국사 중간보고서

다. 이러한 강대국으로서의 미국의 힘은 어떻게 만들어졌는지를 알기 위해서는 4가지 키워드를 바탕으로 이해해야 한다.키워드 1. 서부서 시작된 개척의 힘 : 프런티어프런티어는 미국을 가장 ... 등 수 많은 분야에서 강대국으로 불린다. 하지만 이러한 강대국 미국은 파리 조약을 통해 독립국으로 정식 승인된 날이 240년이 채 지나지 않았다. 미국은 영국의 식민지였지만 짧 ... 은 미국은 프런티어를 어떻게 느끼고 있는지 잘 나타내 준다. “미국인들은 프런티어를 그들 영역 안에 놓여 있는 것이지 나라의 끝 모서리에 있는 것으로 생각하지 않는다. 그것은 거기

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.07.22

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이태영 - 사주명리 정석 독후감

삶을 이해하고 주체적으로 살아가는 하나의 도구로 인식하게 되었다.사주명리학에 대해 본격적으로 관심을 갖게 된 것은 20대 후반, 진로에 큰 고민이 있었던 때였다. 당시 나는 회사 ... 깊었던 점은 사주명리학이 ‘운명’이라는 단어의 무게를 너무나도 균형 있게 다룬다는 점이었다. 사주가 그저 ‘미리 정해진 길’이라면, 인간의 노력과 선택의 의미는 어디에 있 ... 을까? 작가는 명리학이 개인의 타고난 기질과 운의 흐름을 알려주는 나침반 역할을 하지만, 결국 그 나침반을 어떻게 활용할지는 ‘자신’에게 달려 있다고 강조한다. 이 부분은 나에게도 깊

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 5~7주차 강의노트

를 나타내는 대시보드도 설치하여 직원들끼리 경쟁과 동기부여가 되도록 했다. 그리고 나서 전역을 했고, 회사는 많이 견고해졌다. 이후 KT가 시장에 진입했는데, 피자류 시장의 경쟁 ... 도 시행 강한 사람이다. 회사에서는 업무 기획, 급여, 시간을 제공해 주는데, 이 때 똑같은 업무를 둘에게 주지 않는다. 그래서 각자 하는 일에 자유가 있지만, 동시에 책임도 따른다 ... 개발에 집중하는 것이었고, 나중에 각 산업 분야의 전문가들과 함께하였다.Q. 플라스마트를 해외 exit한 이유는?A. 플라스마트를 창업할 당시에는 반도체 장비 회사들이 성장하기 시작

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2022.06.21

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기본소득제도 반대 의견

이기 때문에 현금 소비가 많아지는 것, 거기에 따른 물가 오름, 여러 경제적 문제가 발생할 수 있다. 또 기본소득은 최저생계 이상을 책임지는 소득이기 때문에 일률적으로 변동 ... 적으로 발생할 것이라고 본다.또 심각하게 생각해봐야 할 것은 기본소득 자체를 받는다고 좋다 살 수 있다 이것이 아니고 공급자들의 끝없는 물가 상승 유인이 있고 거기에 나라가 어떻게 대처 ... 다. 그러니까 기본소득제도가 실현이 되면 정부가 소득을 주냐 안 주냐로 공갈을 칠 수 있다.지금 같은 상황이야 회사 다니면 돈 받고 안 다니면 안 받고 이 회사 별로면 다른 곳

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.09

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일본영화 새벽의 모든 감상문

가 어떻게 질병을 이겨내고 회사 자체에 애정을 갖게 되는지 그 점에 초점이 맞추어진다. 그나마 좋았던 것은 후지사와와 야마조에가 동병상련을 느껴도 그렇게 깊게 남녀간 사랑으로 안 ... 의 질병 같았다. 후지사와는 회사에서 졸음이 강하게 몰려오는 약을 복용한 후 아예 뻗어버리고 만다. 처음에 다닌 회사가 얼마나 좋은 회사인지는 잘 모르겠으나 나중에 이직한 시골의 작 ... 병원을 다니는데 후지사와는 알프라졸람이라고 하는 의사가 설명하기로 졸음을 조심하라는 약을 받는다. 후지사와는 저 월경전증후군이 없을 때는 상냥하고 순한 사람으로 회사에서 통한 모양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.06

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마이클 샌델 외 - 기울어진 평등 부와 권력은 왜 불평등을 허락하는가 독후감

들이 모여 쓴 『기울어진 평등』은 단순한 사회비평서가 아니다. 이 책은 부와 권력이 왜, 그리고 어떻게 우리 사회의 불평등을 고착화시키는지에 대해 날카로운 질문을 던진다. 동시에 그 ... 이나 인맥 등 여러 자원이 풍부한 집안에서 자란 친구들이 많았고, 그 친구들이 더 쉽게 ‘기회’를 얻는 모습을 보며 자연스레 불평등에 대한 생각이 자라났다.회사 생활 초반에도 비슷 ... 는지 깨달았다. 이 경험은 샌델이 말하는 ‘부와 권력이 어떻게 사회 구조를 기울게 하는가’라는 문제와 정확히 맞닿아 있었다.『기울어진 평등』이 주는 통찰과 깨달음책은 부와 권력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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상담 심리학

’의 방어기제로서 현실의 예를 들어보자면 업무에서 경쟁적인 상황에서를 예시로 들어 볼 수 있을 것 같습니다. 업무 중 회사 내에서 강한 경쟁심을 가질 때, 이를 사회적으로 허용 ... 하며, 사람들이 어떻게 자기 자신을 보호하고 안전하게 느끼려고 할 때 나타납니다. 여러 가지 방어기제 중에는 부정, 투영, 환원, 회피 등이 있습니다.부정 (Denial)은 현실 ... 라고 느끼는 것이 투영입니다. 대인관계에서 갈등이 생겼을 때, 자신의 감정에 직면하기 어려울 때 투영이 나타날 수 있습니다. 자기 자신의 자존감이 상해진 경우, 상대방을 나쁘게 보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.08

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화장품 산업 직무 과정 신청동기

도 환경과 무해성, 비건, 지속 가능 화장품 위주로 소비하는 경향이 강해졌기 때문에 점성, 향료 개발뿐만 아니라 이전과 다른 혁신적인 기술이 필요하다고 생각합니다. 따라서 화장품 연구원 ... 교육 지원 동기우리나라 기술 수준이 높아졌으면 좋겠다.모공각화증을 개선할 수 있는 제품이 나왔으면 좋겠다.저는 모공 각화증이 있습니다. 모공 각화증은 각질형성이 지나치게 많이 ... 지만 차도가 없었고 피부과에서 진찰을 받아보았지만 호르몬의 분비가 줄어드는 중년 시기가 되면 호전되니 기다리라는 답을 받았습니다. 레이저 치료를 받으면 나아진다고 하지만, 새 살이 날

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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(요약정리) <돈의 역사> 홍춘옥

1. 트라팔가르 해전에서 영국은 어떻게 승리했는가?• 19세기 초 유럽 대륙을 제패했던 나폴레옹에게 가장 위협적인 적은 영국이었다.• 영국은 어떻게 불패의 해군을 육성할 수 있 ... 었을까? 1688년 영국의 명예혁명○ 제임스 2세가 수많은 품목에 자의적으로 세금(벽난로세)을 부과하면서 의회를 비롯한 납세자들의 강한 반발을 초래. 시민들은 1688년 명예혁명 ... 으로 이어졌다.○ 영국 사람들은 만기 없는 영구 채권에 투자해 노후 설계를 했고, ‘신뢰할 수 있는’ 자본시장이 형성되자, 전 세계 부자들이 투자하러 너도나도 영국 런던으로 몰려들었다.2

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

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