"직무환경의 위험요소"의 검색결과 입니다.

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"직무환경의 위험요소" 검색결과 121-140 / 7,462건

21세기 기업의 인재상

)을 의미한다. ‘M’은 측정 가능성을 뜻한다. 따라서 (2)다.29. ‘직무 만족도’에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?(1) 보상체계(2) 업무 환경(3) 출퇴근 거리(4) 개인 취미 ... 정답: (4)정답해설: 직무 만족도는 보상, 업무 환경, 동료관계 등 업무와 직접 관련된 요인에 영향을 받는다. 개인 취미는 직무 만족도와 직접적인 관계가 적다. 따라서 (4 ... 다. 따라한다.(4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.정답: (1)정답해설: 급여 문제만으로 즉시 퇴직하는 것은 신중하지 않다. 조기 이직 방지를 위해서는 소통과 적합한 직무 선택

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 반영해야 하며 직무 간 가치 상의 차이에 대해서 기업이 차별적인 보상을 하고자 하는 의지가 있는 요소를 의미한다. 이러한 요소로는 숙련도나 책임, 노력, 직무환경 등이다.세 번 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란2. 직무평가의 방법1) 서열법2) 분류법3) 요소비교법4) 점수법5) 시장 ... 하는 경우도 있다. 기업들 역시 기업 내외부의 환경이 끊임없이 변화하기 때문에 여러 직무를 필요에 따라 만들기도 한다. 기업에서는 각각의 직무를 잘 수행할 수 있는 인재도 채용해야 하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

의 정서적 요소를 강조하고 있지만 그 뿐만 아니라 인지와 행동적 요소 역시 직무만족에 개념에 있어 중요한 요소임을 알 수 있다. 굳이 직무만족을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무 ... 한다. 이는 인지적 평가과정을 거친다.이러한 직무만족의 직무나 직무상황에 관한 직원의 신념을 뜻하는 인지적 요소는 자신의 직무가 흥미롭고 자극적이며 지루하거나 요구가 많다고 믿을 수 있 ... 는 특징이 있다. 그래서 감정적 요소와 완전히 독립적이지 않다고 볼 수 있다. 직무만족의 또 다른 요소인 행동적 요소란 직원이 스스로의 직무에 대해 갖는 행동이나 행동의 경향을 뜻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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직무평가방법 비교 분석

의 위험성, 특수성 등을 말하며 직무수행에 의해 생명, 건강의 해가 될 수 있는 위험도와 작업장의 낙후와 격리 여부 등에 따라 감안해야하는 정도를 뜻한다. 실무적으로 직무평가 요소 ... 직무 평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가 정의2. 직무평가 목적과 요소3. 직무평가 방법 비교 분석4. 참고문헌1. 직무평가 정의직무평가는 직무분석을 기초로 하여 이뤄 ... 에서 직무평가는 객관적 공정한 기준이 되어야 하며 회사의 직무등급체계로써 임금체계 개선 등 인사제도의 여러 방면으로 활용될 수 있다.2. 직무평가의 목적와 요소(1) 직무평가의 목적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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자율 무기체계 활성화와 군 인력 구조 개편의 법제화를 통한 소득불균형 완화 방안

전장 환경에서 효율적이고 전략적인 대응을 가능하게 할 것이다.군 조직 내에서 인력의 역할, 직무 구성, 보상 체계 등 다양한 요소에 대한 재정립이 불가피한 상황이다. 한편, 최근 ... 에 상응하는 보상을 제공하는 것은 인재 확보와 유지의 중요한 요소로 작용할 수 있다. 직무에 대한 차별화된 급여 체계는 군 내 기술 직무의 중요성을 제대로 반영하고, 이를 통해 ... 성을 공식적으로 인정하는 것이 필수적이다. 현재 대부분의 군 관련 법령은 병역 의무를 중심으로 한 군 복무와 관련된 규정을 다루고 있으나, 급변하는 기술 환경을 반영하여 기술 직무

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.

의 직무 성과나 가치에 대해 부정적으로 평가하거나 무능감을 느끼는 상태이다. 사회복지사의 경우, 이 세 가지 요소는 클라이언트의 복잡한 문제, 과중한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족 ... 전략적 접근이 필수적이다.2. 사회복지사들이 소진(burnout)을 느끼는 이유사회복지사들이 소진을 느끼는 이유는 그들의 직무 특성과 근무 환경에서 비롯된 다양한 요인들로 설명 ... 에서 사회복지사는 다양한 사회적 위험과 취약계층을 대상으로 전문적이고 지속적인 서비스를 제공하면서 사회적 약자와 소외된 이들을 지원하며 사회적 정의와 복지를 실현하는 중요한 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건 ... 에 중점을 두고 체계적으로 정리?특정직무특성, 내용, 과업, 책임, 의무, 직무명, 기구와 장비, 근무조건, 위험성 등직무명세서?직무가 요구하는 특성을 더욱 상세하게 기술한것?특정 ... 않고 직무 서열을 정하기 쉬움점수법?직무를 계량화하는 방법 중 하나로 직무의 중요성을 화폐 단위로 표시하는 방법?직무를 구성하는 요소를 확인하고 분류한 다음 중요도에 따라 점수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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경비지도사 경호학 요약정리

과 실행간의 타당성 검토 ). 안전검측 . 취약요소분석 . 대비책 제시 ■ 현장답사 고려사항 행사장 기상 . 특성 . 구조 . 시설 판단 . 취약요소 분석 . 안전대책 판단기준설정 ... )■ 예방경호원칙 예인조무 예견 . 인식 . 조사 무력화 예인분억 예측 인지 분석 억제 ■ 경비수단의원칙 수균안위적 균형 . 안전 . 위치 . 적시성 ■경호작용 고려요소 계책보 ... . 행사장위치파악 . 행 환차로 결정 . 근접경호계획 ) 명령하달 ( 행사일반계획 . 경호환경 . 비상대책 . 예행연습 ). 경호실시 . 복귀 후 정리 연락 및 협조체제 구축 선인악행편

시험자료 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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[A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

적인 책임과 환경적 책임, 환경은 위험도와 불쾌도로 구분한다.점수법을 사용하면 직무를 구성요소별로 분해해서 중요도에 따라 가중치를 정하고 계량적인 방법으로 평가하기 때문에 과학적 ... 요소가중치직무 A직무 B직무 C직무 D직무E지식30%13246책임30%24156영향력10%14345근무환경10%54123대인관계20%35145다음 표처럼 평가요소별로 가중치를 매겨 ... 인적자원 관리 과제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.*목차1. 서론- 직무평가란?2. 본론직무평가의 방법(1) 양적 방법? 점수법,요소비교법(2) 비량적 방법- 서열법,분류법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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간호관리학 조직 파트 정리본

도 면자에 따라 같은 직무를 다른 등급으로 평가 가능함조직 내 직무 많을 경우 다 등급 매기기 어려움2) 분석적 평가(계량적)① 요소비교법: 직무를 보상요소별로 분류하여 서열을 정하 ... 는 방법- 5 평가요소 : 정신적, 신체적, 기술적, 책임, 근무조건 요소- 3 평가요소 : 지식, 판단, 책임? 장점: 급료 합리적 평가 가능, 설정해두면 타 직무 평가 시 ... 용이? 단점: 실제 급료와 산출되는 급료 간 차이 있을 경우 요소별 금액배분 조정의 우려, 많은 시간과 노력② 점수법: 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가- 평가요소: 기술, 노력

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서

를 제공하는 동시에 잠재된 위험 요소를 드러내고 있다.이러한 변화의 이면에는 생산성 향상과 혁신이라는 긍정적 효과뿐 아니라, 일자리 불안과 윤리적 문제 등 부정적 요소가 공존하고 있 ... 은 직무는 자동화 위험에 직면하며, 이는 근로자의 불안정성을 가중시킨다. 반면, AI 보완도를 갖춘 직무에서는 생산성 향상과 임금 상승 효과를 기대할 수 있으나, 기존 근로자 전환 ... 인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서목 차1. 서론2. 인공지능의 개념 및 발전 배경3. 긍정적 요소3.1 생산성 및 경제 성장3.2 의료 분야

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

이익사이먼이 제시한 의사결정과정 : 정보활동, 설계활동, 선택활동, 검토활동의사결정의 중요요소 : 의사결정(담당)자 - 개인, 집단, 조직, 사회의사결정상황(환경) : 확신 ... 를 결정하는 것이 내부수익률(IRR)을 이용하는 것보다 우월한 이유를 설명.:순현재가치를 이용하면, 향후 발생할 모든 현금흐름의 크기, 시점, 그리고 위험성을 동시에 고려하기 때문 ... 않거나 여러 개 존재할 수 있어 적용이 어려우며, 향후 발생하는 현금흐름의 위험성을 고려하지 않게 된다. 따라서 순현재가치를 이용한 투자의사 결정이 내부수익률을 이용하는 것보다 좋

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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간호관리학 과제 질향상활동(QI)계획서 - 근골격계 개선방안

간호사들이 어플을 통해 운동을 할 수 있도록 전문가를 영입해 병동, 수술실 등 각 업무 환경에 대한 위험요소를 조사한 후 이에 적합한 운동 프로그램을 만들어 보고 따라 할 수 있도록 교육한다. ... 을 증가시켜 병원이 추구하는 환자 만족을 시행하는 병원으로 이끌어 나가는 원동력이 되고자 이러한 주제를 선정하였다.2) 문제 기술[근골격계 질환 위험요소 · 원인 · 증상]병원 간호업무 ... 의 활동 내용을 살펴보면 근골격계 질환의 위험요소 높은 부담작업들을 많이 포함하고 있다.불편한 자세, 빠른 업무 속도, 계속된 단순 반복 동작, 무리한 동작 활력 징후 측정 시 몸

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

)은 직무가 갖는 책임 요소들로 감독 책임, 설비 책임, 원자재 책임 등 특히 관리자에게 해당되는 것이다.네 번째, 작업조건(working condition)은 직무 수행의 위험 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오1. 직무평가의 의의가. 직무평가의 정의나. 직무평가의 의의다. 직무평가의 요소라. 직무평가의 개념2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 절차4. 직무 ... 평가의 방법가. 비량적 방법1) 서열법2) 분류법나. 양적 방법1) 점수법2) 요소비교법다. 직무평가의 방법 비교1. 직무평가의 의의가. 직무평가의 정의직무평가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하여 지원 여부를 결정한다. 즉, 모집은 조직과 잠재 지원자를 상호 연결하는 접점 역할을 수행한다.이 과정에서 뚜렷하게 정리된 직무명세서와 자격 요건이 제시되는 것은 핵심 요소이 ... 전략을 계획할 때 가장 우선적으로 고려해야 할 요소는 어떤 인재가 필요한가에 대한 명확한 인식이다. 직무 분석과 조직 비전이 잘 연결되어 있는지 확인해야 하고, 이를 재검토 ... 를 좌우할 만큼 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 과거에는 기업이 안정적인 고용 환경을 제공하면 유능한 인재가 알아서 몰려온다는 인식이 있었지만, 현대 시장에서는 이를 그대로 받아들이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고, (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업에의 활동 방안을 자유롭게 서술하고 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2) 향후 발전 방향에 대하여 본인의 의견을 기반으로 서술하시오.

에의 활동 방안을 자유롭게 서술하고 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2) 향후 발전 방향에 대하여 본인의 의견을 기반으로 서술하시오.Ⅰ ... 적·환경적 요인들을 고려하여 국민이 전 생애주기에 걸쳐 건강한 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 하고 있다. 이 계획은 정부 차원의 종합적인 전략을 바탕으로 하며, 이 ... 분야 중 하나인 기후변화성 질환의 예방 및 관리에 대한 보건교육사의 역할을 제시하고자 한다. 또한, 국민건강증진법에 따른 보건교육사의 법적 근거 및 직무 내용을 살펴보고, 보건교육사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구위계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 동기위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론)

하여 가장 즐거웠던 상황과 가장 불만족스러웠던 상황에 대한 인터뷰를 진행했다. 이 조사의 결과 허즈버그는 직무만족도는 직무와 관련된 여러 요소를 충족시켜 주는 것에 따라 달라지는 것 ... 이 아니라 어느 요소를 충족시켜 주는지에 따라 다른 양상이 나타나고 그것이 크게 두 개의 범주로 구분된다는 것을 발견했다. 즉, 동기부여와 관련된 요인을 직무의 만족을 증가시키는 동기 ... 되어 있다.동기위생이론(motivator-hygiene theory)에 따르면 경제적 유인체계나 작업환경의 개선과 같은 위생요인의 충족은 불만을 없앨 뿐 직무수행을 위한 동기

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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한국능률협회 진로지도사 기출문제

였다. 5가지 역량에 해당하지 않는 것은?1)호기심과 인내심2)인내심과 낙관성3)융통성과 위험감수4)부정적 생각과 위험 회피9.개인의 흥미특성과 직업환경의 흥미특성은 크게 6가지 유형 ... 을 위한 자기소개서 핵심 요소 중 가장 비중이 높은 요소는 무엇인가?1)역경 극복경험2)직무관련 경험3)지원동기4)성격의 장단점16. 기업에서 요구하는 ( )는 현재 필요한 직무 ... )유지기4)탐색기4. 진로상담의 일반적 절차가 아닌 것은?1)상담자-내담자 관계수립2)정보수집:진로계획, 내담자에 대한 것, 환경적 정보3)내담자의 가족상담4)상담목표 설정5. 다음 중

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

3-A-2 비즈니스 계획 7가지 주요요소1. 비즈니스 개요2. 마케팅 계획3. 시장전략4. 관리 & 인력5. 운영 역량6. 재무계획7. 주요 비즈니스 위험3-A-3▪ 선행 구매 ... ?조직의 리스크 감수 정도(Risk tolerance 관련 문제?)▪ 운송회사/철도사업 중 트럭회사 인수 수평통합▪ 면접대상에 장애인 있을 때 뭘 어떻게 해야함? 직무 환경조건 재 ... 계획 – 시장역학관계▪ 공급업체 전략 – 위험(risk)▪ 공급 기능의 목표 – 최적의 비용으로 최고의 가치 획득3-A-4▪ 사전 관리(Before the fact)– 예상 수립

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

평판을 받거나, 사양산업으로 평가받는 경우에 이를 조직의 부정적 이미지라고 표현한다.(5) 직무의 매력조직의 다양한 직무 중에서 직무 자체가 지루하거나 또는 상시 위험성과 갈등 ... [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... 정책2) 모집의 합리적 과정(1) 최초심사(2) 지원서작성(3) 고용테스트(4) 종합적·포괄적 인터뷰(5) 배경조사(6) 의학적 신체적 검사(7) 최종직무할당* 참고문헌[인사관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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