"직무현장훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무현장훈련" 검색결과 121-140 / 12,995건

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전환교육의 과제 및 전망

학습경험은 작업환경이나 모형화된 직장환경을 기초로 한 도제, 인턴 등의 활동과 현장 직무훈련을 통하여 이루어진다.직장경험은 직무훈련과 고용경험을 학생에게 보장한다. 장애 학생 ... 위해서는 다양한 진로와 훈련을 탐색하고, 직장활동을 직접 경험하며, 특정 직무기술과 일반적 직무기술을 학습하고, 작업관련 행동과 기술을 습득하며, 특정 직업기술을 획득할 수 있 ... 는 모든 종류의 직업 및 산업의 형태에 대한 훈련환경을 제공할 수 있다.2/ 학생들은 직업의 다양함을 인식하고 적절한 직업을 탐색하여야 하며, 직업현장에서 교육을 받아야 한다.이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞 ... 훈련 및 개발은 개인의 직무수행능력을 개선하거나 향상시키는 것이므로, 개인개발(ID)와 같다고 볼 수 있다.(1) 개인개발(individual development, ID)개인 ... 하고 있는 업무를 개선하기 위한 훈련과 공식적, 비공식적으로 행해지는 교육훈련과정이며, 대부분 현장 내 훈련(on-the-job training, OJT)이 활용된다. 이제 막 입사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

에서 시행되는 인적자원개발은 크게 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 나뉜다. 먼저, 사내교육훈련은 조직 내에서 자체적으로 진행되는 훈련 방식으로, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문 직무 ... 별 필요 역량에 맞춰 설계된다. 전문 직무 분야별 훈련은 생산, 마케팅, 인사, 재무 등 기능별로 구성되며, 경영자 교육은 주로 고위 관리자를 대상으로 진행된다. 또한, 생산직 중심 ... 의 기능기술인력 양성훈련은 실습 중심의 현장 밀착형 프로그램으로 구성된다.반면, 사외위탁훈련은 외부의 전문 교육기관, 연구기관, 산업단체, 해외연수 등을 통해 진행되는 방식이다. 공공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트

현장에서 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 직무능력과 현장실무에 필요하고 적용할 수 있는 직업훈련을 구체화하였다. 정부에서는 2002년부터 노동부와 한국산업인력공단과 교육부, 한국 ... 직업능력개발원 등 정부출연기관과 산업별인적자원협의체(SC:Sector Council)를 통해서 국가직무능력표준(NCS)를 개발하고 교육기관과 직업훈련기관에 운영하도록 했다. 이 ... 는 문제를 해소하는 현장중심의 교육체제로 개편하도록 규정하였다. NCS 기반 교육과정은 산업 현장의 직무 중심으로 구성되어 현실적인 실행 가능성에 초점을 두고 있기 때문에 산업현장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무현장 ... 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다. 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체 ... 고 중요성도 크기 때문에 별도 분류가 가능하다. 주로 생산직 기술자에 대한 기능 및 기술훈련 프로그램으로 강의실 교육 및 실습장 훈련, 도재훈련 및 직무현장훈련 등이 이에 속한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오? 내용교육훈련은 직원의 자질개발과 직무적응성 향상 ... 은 직속상관이 부하직원에게 직접 개별지도하는 방식으로 진행된다.? OJT는 실제 교육훈련으로 기회교육과 체험학습이라고 할 수 있다. 이때 감독은 기회, 장소 등을 이용하여 직무수행 ... 시스템을 사용하고 있으며, 1985년에는 기존 직원 역량을 개발하기 위한 기본 3단계 공정을 구축했다.? 이후 이러한 교육훈련방법은 1995년 현장기술력 전수, 2004년 현장기술력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.04

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job ... - ANALYSIS DESIGN DEVELOPMENT IMPLEMENTATION EVALUATION2) 직무공고(Job Posting)=자리가 비어 있는 직무에 관한 정보를 공고하며 직원 ... Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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[고용노동부] 일학습병행과정 관련 증명서

■ 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식](2쪽 중 1쪽)일학습병행과정 관련 증명서1. 성 명:2. 생년월일:3. 학습기업명:[일학습병행과정 공동훈련 ... 코드능력단위명훈련시간※ 능력단위코드에 관한 내용은 국가직무능력표준사이트(http://www.ncs.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다. ... 센터명: ]4. 일학습병행과정:5. 일학습병행과정 기간: 2000.00.00. ~ 2000.00.00(000시간)위 사람은 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 에 따라 위 학습

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무적성검사를 실시하고 있습니다. NCS(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 기술하시고 NCS 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.

, 국내 교육훈련 및 자격제도가 산업현장의 노동수요측면의 요구를 제대로 반영하지 못하는 현상과 대학생을 비롯한 교육훈련 이수자 및 자격 취득자의 현장 직무수행능력에 구조적인 문제점 ... 활용NCS활용은 현장의 노동 수요측면의 요구를 제대로 반영하지 못하는 현상과 대학생을 비롯한 교육 훈련 이수자 및 자격 취득자의 현장 직무수행능력에 구조적인 문제점들이 있 ... 가 급변하고 있으며, 이에 따라 핵심 인력도 과거와 다르게 현장관리도 가능한 능력을 갖춘 고숙련 인력으로 변화하고 있다. 사회가 변화할수록 그들이 원하는 직무역량에도 영향을 끼치는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2021.01.08

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

으로 진보를 알 수 있고 직원의 동기유발이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있 ... 의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 프로그램을 위한 인 ... 다.이직을 할 때마다 느끼는 점은 우리나라 모든 기업의 경우 새로 입사한 직원에거 Off-JT는 필수적으로 제공한다는 점이다. 직장 외 훈련 혹은 직무 외 훈련을 뜻하는 Off-the

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

성도 내포하고 있다.3. OFF-JT1) 개념OFF-JT는 현장훈련과 비교해 직장외 훈련이라고 불린다. 현장 외 교육, 집합교육이라고도 번역되어 일을 실시하는 장소를 떠나 직무수행 ... 주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무훈련은 기업 ... 에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

하였고 직무훈련체계를 인력운영과 여건 변화 또는 정년,퇴직자의 발생에 대비하여 현장기술,실무력등 직무능력향상 훈련을통해 급변하는 기술과 변화하는 환경에 대비하였다. 최근의 포스코의 OJT ... 성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상 ... 었었고 교육이 머리에 잘들어오지 않았었다 하지만 직무와는 관계 없이 계획에 맞춰 시행됐던 프로그래밍 강연은 친한 직원들을과 함께 동시에 훈련받을수 있었고 또한 직장 외의 전문가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

으며 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 장점을 갖고 있다. 따라서 이 레포트에서는 기업과 종업원의 관점에서 기업 교육훈련의 기대효과를 종합적으로 분석하고 해석할 것이다. 이를 통해 ... 를 직무 수행에 적용함으로써 조직 내에서 더 효과적인 업무를 수행할 수 있다. 셋째, 교육훈련은 종업원들의 직무 만족도와 조직에 대한 로열티를 증진시키는데 기여할 수 있다. 종업원 ... 들이 자신의 업무와 조직의 목표를 달성하기 위해 책임과 의무를 갖는 자세를 갖추게 된다.셋째, 교육훈련은 종업원들의 직무 만족도를 향상시킨다. 종업원들은 훈련을 통해 자신의 전문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이 ... 만 대상자가 많고 중요성도 크기 때문에 별도 분류가 가능하다. 주로 생산직 기술자에 대한 기능 및 기술훈련 프로그램으로 강의실 교육 및 실습장 훈련, 도재훈련 및 직무현장훈련 등이 이 ... 의 인적자원개발유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

분야에서 개인의 직업능력을 제고하고, 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공 ... 하며, 협약대학에 한해서는 학점인정 제도도 운영한다.일학습병행제도도 있다. 이 제도는 상시 근로자 50인 이상의 기업들을 대상으로 현장훈련 학습 도구를 컨설팅해주고 지원하며, 기업현장교사 ... 하는 사람들을 대상으로는 훈련연계형과 체험형으로 나뉘어진다. 훈련연계형은 직무교육과 직무수행을 연계해서 진행하여 직무역량을 향상시키고자 하며 체험형은 직무경험을 통해서 구직의욕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

은 부분들을 파악할 수 있게 지원을 하는 과정이다. 지역사회 내의 노동시장을 조사하며 고용주 와 인사담당자 면담, 직업현장에 대한 관찰, 직무분석과 직무조정, 구인 및 구직자 ... 다고 할 수 있다. 그리고 이용자들의 적합한 직무의 개발을 위하여서 지역사회의 노동시장을 조사하며, 고용주와 인사 담당자에 대한 면담, 작업현장에 대한 관찰, 직무분석과 직무조정(보조 ... 를 하기 위하여서 들어야 하는 필수 7과목으로는 직업재활개론과 재활상담, 재활사례관리, 재활행정, 재활정책, 직업평가, 직무개발과 배치가 있다. 또한, 기존의 장애인재활상담사 자격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[A+레포트]사회복지법들은 저소득자 독거노인 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들 예를 들어 논하시오

의무를 부과하고, 이를 달성하지 못할 경우 부담금을 납부하도록 하는 제도를 명시하고 있다. 동시에 직업훈련, 취업 알선, 직무 재활 등의 다양한 지원 프로그램을 통해 장애인이 자신 ... 할 기회를 얻지 못하는 사례가 빈번하다. 또한, 장애인 스스로도 자신의 능력과 맞는 직무를 찾는 데 어려움을 겪는 경우가 많으며, 직업훈련이나 정보 접근성의 한계도 문제로 작용 ... 과 제도적 뒷받침이 필요하다.또한, 사회복지법과 실천은 서로 긴밀하게 연결되어야 한다. 법이 아무리 잘 정비되어 있더라도, 이를 실제 현장에서 실행하는 과정에서 장애인의 특성과 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.07 | 수정일 2025.09.22

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(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

을 위해서 훈련프로그램의 설계 및 실행 단계에서 고려해야 할 요인① 훈련현장과 직무현장 간, 훈련내용과 직무내용 간 유사성을 제고② 훈련 기간 중 습득한 내용을 실습하거나 적용 ... 도록 훈련직무복귀 이후 단계에서 고려해야 할 요인① 새로 습득한 내용을 현장에서 적용할 수 있는 기회 제공② 적용하는 데 어려움을 야기하는 장애요인 제거③ 훈련내용을 현장에서 적용 ... 과 능력의 개발이다. 경영자 교육의 추세는 경영학석사(MBA)수준을 목표로 집중적인 교육을 통해 이루어진다.(4) 직무현장훈련직무현장훈련(On The Job Training)은 OJT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?기업들이 바라는 ‘인재’ 그러나.....기업들은 적은 비용으로 우수한 인재를 채용하기를 원한다. 특히 직무몰입과 조직몰입 ... 은 1인당 평균 6,088만원이 든다는 게 경제계의 견해다. 따라서 교육훈련 비용을 최소화하려면, 직무수행 능력을 갖춘 인력을 선발하는 것이 바람직하다는 지적이다.셋째, 이직률이 ... 이 직무만족을 얻게 되면 높은 성취욕을 느끼고 자기계발 노력을 촉구하며 자기가 일하는 직장에 대한 조직몰입을 하고자 한다(신유근, 2005).장기현장실습제가 ‘인력난 해소’에 도움을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역 ... 를 현장에서 기계를 조립하는 직무에 배치한다면 그의 능력을 제대로 활용할 수 있다고 볼 수 없을 것이다. 그러므로 기업은 특정 직무에 대해 어떤 지원자가 가장 이를 성공적으로 수행할 수 ... 의 중요한 자료로 활용될 수 있다. 또한, 직무분석 자료는 근로자를 적재적소에 배치할 수 있는 정보와 교육훈련의 기초자료로 활용될 수 있는데, 직무기술서에 직무상 필요한 구체적 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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