"직무현장훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무현장훈련" 검색결과 41-60 / 12,864건

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

1. 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직무현장훈련 ... (OJT)의 정의2) 집합교육훈련(off-JT)의 정의3) 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점4) 최근 기업들의 실시 경향 및 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 는다고 말할 수 있을 것이다.하여 필자는 본 과제의 수행을 통해 인력개발 일련의 방법으로 시행되고 있는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)에 대해 알아보았다. 둘

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.서론나에게 가장 도움이 되었다고 생각한 학습은 현장의 업무를 직접 배울 수 있는 OJT ... 하는 이들에게 가장 많이 활용되는 방법이다.직무 외 교육훈련이라는 점에서 OJT와 달리 업무의 압박 및 실수하면 안 된다는 강박적인 생각에서 벗어나, 양질의 스킬을 지니고 있는 강사진 ... 므로 직무 시간 및 직무 외 시간에는 자기주도적 학습보다는 휴식을 취하고 싶은 것이 솔직한 심정이기 때문이다.사실 자기주도학습의 주요는 회사에서 인터넷강의를 제공해주고, 그것을 학습

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련이란2 ... . 집합교육훈련이란3. 직무현장훈련과 집학교육훈련의 차이점4. 최근 기업들의 실시 경향III. 결론IV. 출처I. 서론그 어느 때보다 기업의 경영환경에서 경쟁은 치열해지고 있 ... 에는 직무현장훈련과 집합교육훈련이 있다. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점에 대해서 살펴보고, 최근 기업들의 실시 경향에 대해서도 살펴보았다.II. 본론1. 직무현장훈련이란직무현장

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

인력개발과활용.직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육의 의의 및 중요성Ⅱ. 본론1. 사내교육 ... 훈련 ? 직무현장훈련 (O.J.T)1) 의의2) OJT의 효과3) 효과적인 OJT실시를 위한 조건2. 사외교육훈련 ? 집합교육훈련 (OFF-JT)1) 의의2) 실시방법3) 효과4 ... 하지 않고, 특정 직무를 수행하는 것에 도움을 주기 위한 과정이다. 이러한 교육훈련은 실시되는 장소에 따라서 사내교육훈련(직무현장훈련)과 사외교육훈련(집합교육훈련)으로 나뉜다

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.■ 서 론기업은 기업이 고용한 노동자를 충분히 활용하며 발휘될 수 ... 은 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)으로 나눌 수 있다.■ 본 론ⅰ. 직무현장훈련(OJT)1. 의의직장상사나 선배가 업무에 숙련된 상태로 사원을 직접 교육과 훈련을 하 ... 해야 한다.(2) OJT와 SD와 함께 병행해야 한다.ⅲ. 최근 기업들의 실시 경향학점 이수형 > 인재육성형 > 현장 지향형대기업에서는 사원들의 교육훈련에 CEO들의 관심이 날

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23

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중소규모 외식업체 종사자의 체계적 현장직무 교육훈련을 통한 에너지절약 행동 변화 및 경제적 효과 측정 (Energy Conservation Effects of Structured-OJT Program for Medium and Small-Scale Restaurant Staffs)

에너지기후변화교육학회 고현주, 윤지영

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| 논문 | 15페이지 | 4,400원 | 등록일 2017.06.14

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인력개발과활용)직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

Report A+ㅇ과 목 명 : 인력개발과활용)ㅇ주 제 명 : 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.전 ... 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)- 실제 사례를 중심으로 -목차Ⅰ. 인적자원관리와 교육훈련Ⅱ. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육 ... 훈련(Off-JT)의 비교Ⅲ. 실제 사례와 교육훈련 실시 경향Ⅳ. 참고문헌직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)- 실제 사례를 중심으로 -Ⅰ. 인적자원관리와 교육훈련과거

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2018.11.15

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직장 내 현장훈련(OJT) 실시 여부가 근로자의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 및 직무능력향상의 매개효과 (The Influence of OJT on Job Satisfaction and Organization Commitment with Mediating Effect of Job competency improvement)

한국기업교육학회 손근, 장영철, 김영생, 이창욱

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| 논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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인력개발과 활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시 하시오

- 인력개발과 활용 -< 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시 하시오>서론기업에서는 고용한 인력이 맡은 바 ... 을 높이기 위해서라도 이러한 교육의 필요성은 더욱 강조되고 있습니다 이러한 훈련방식도 직무현장훈련과 집합교육훈련 두가지로 나눌수가 있습니다본론직무현장훈련(OJT)사업장내 숙련된 상사 ... 지원 사업에 정해진 기업들이 할수 있습니다훈련대상 담당자는 직무특성과 직무현장훈련(OJT)을 실시할 업무단위를 결정하고 훈련내용 훈련생 훈련일정등에 대해 계획을 짜게 됩니다진행

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.20

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산업심리학_직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.

산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.차 례1.서론2.직무현장훈련3 ... 과 교육 대상자의 수준에 부합하도록 설계되어야 한다.교육훈련의 유형은 직무현장훈련(OJT), 집합교육훈련(Off-JT), 자기조절 학습, 기술 및 전문훈련 등으로 나눌 수 있다. 구체 ... 적으로 직무현장훈련은 직무훈련, 직무순환, 그리고 코칭과 멘토링으로 구성되어 있으며 집합교육훈련에는 강의, 토의ㆍ토론, 시청각 미디어를 활용한 교육, 경험적 학습법, 야외 훈련 등

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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2021년 마케팅원론_최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론직무현장훈련집합교육훈련사례조사3.결론1. 서론산업화 ... 훈련직무현장훈련(On the Job Training, OJT)이란 직무를 수행하는 과정에서 규칙적으로 교육이나 훈련을 실시하는 것을 말한다. 직무현장훈련은 가장 기본적인 형식의 교육 ... 이 무엇보다 중요하다. 직무현장훈련을 구조화하기 위해서는 감독자, 동료 직원 그리고 HR담당자가 협업하여 구조화된 프로그램을 먼저 검토한 다음 교육을 수행하는 직원들에게 이

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시 산업계에서 요구하는 직무능력 을 교육훈련 현장에 활용할 수 있도록 성취목표와 학습의 방향을 명확히 제시하는 가이드라인의 역할 교육과정 ... ? NCS 정의 1. NCS 의 정의 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 , 기술 , 태도 등의 내용을 국가가 산업부문별 , 수준별로 체계화한 것 ‘ 국가 역량 표준 ... 의 교육기관 및 훈련기관 , 직장교육기관 등에서 표준교재 로 활용할 수 있으며 교육과정 개편 시에도 유용하게 참고 이론 및 실습 학습의 방향 제시 구체적 직무를 학습 할 수 있

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을

이 실시하는 훈련의 형태로 직무현장훈련(OJT) 및 집합교육훈련(Off-JT)의 의미를 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 각각의 훈련 방식이 갖는 장점과 단점 및 이에 대한 본인의 소견 ... 까지 서술할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. OJT의 의미 및 장단점1) 의미OJT, 또는 직무현장훈련(On-the-job training)이란 말 그대로 평소 인적자원이 수행 ... 하는 직무가 이루어지는 현장에서 실시되는 훈련이다.즉 직무의 연장선상에서 훈련이 이루어지는 형태로 볼 수 있으며, 구체적인 직무를 수행함에 있어 인적 자원이 도움을 받고 역량을 제고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술

고, 생산물이 제조되는 현장에서 숙련된 선배 근로자가 신입사원 또는 미숙련 근로자들에게 일정한 교육훈련 기간동안 직무 중심으로 교육훈련을 실시하는 방법이다. OJT의 경우, 교육훈련 ... 으로 간주할 수 있다.이러한 집체교욱훈련은 현장의 직무와는 직접적인 관련을 가지지 않는 보편적잉ㄴ 내용, 예컨대, 일반적인 작업에 대한 사고방식, 작업의 개선방식 및 인간고나계 ... 의 중요성 등을 교육훈련 하는데 적합하다고 할 수 있다. 그러므로 집체교육훈련의 경우에는 현장직무와 관계없이 예정된 계획에 따라서 훈련할 수 있다는 장점은 있으나, 그 결과를 곧 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

과제내용 : 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오. 또한 자신 ... 의 경험담에 비추어 효율적인 교육 및 훈련방법에 대해 제안하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론산업현장에서의 교육과 훈련의 필요성교육 및 훈련을 위한 요구 조건다양한 교육 및 훈련 방법Ⅲ ... 들은 단순한 채용이나 배치에 그치지 않고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 구성원의 잠재력을 극대화하고자 한다. 산업심리학의 관점에서도 이는 매우 중요한 주제로, 구성원이 직무에 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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과제 주제 - 교육 훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교 설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육 훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.

(1) 현장직무 훈련- 내부 교육의 가장 일반적인 형태로써 조직 내 모든 계층에서 손쉽게 실시할 수 있는 직무 교육을 말한다.- 일을 실제로 수행하면서 학습이 가능하다.- 훈련 ... 다.- 다수를 대상으로 하여 동시 교육이 가능하다.- 다른 부서의 종사자와 지식, 경험을 교류할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.- 교육 내용이 현장직무 훈련에 비해 직무와 직접 관련 ... 시대로 인해서 많은 교육들이 비대면 교육으로 전환되는 추세에 있다. 그러나 내가 생각하는 가장 효과적인 교육 방법은 현장 직무 훈련이라고 생각한다. 왜냐하면 현장에서 많은 사람

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고

겠다. II. 본론 1. 교육훈련의 개념과 종류 1) 개념 교육훈련이란 앞서 서술한 바와 마찬가지로, 새롭게 채용된 인적자원 또는 기존에 종사하고 있었던 인적 자원의 직무 분석과 역량 분석 ... 등을 토대로 하여 합리적이고 체계적인 방식으로 이들의 직무 수행 능력을 키우기위한 제반 교육 과정을 일컫는다. 교육훈련의 목표는 특히 오늘날 국가적 차원에서 평생교육이 강조 ... 를 대표적으로 다음과 같이 제시할 수 있다 : (1) OJT OJT는 "On-the-job training"이라고도 하며, 즉 직무를 실시하는 현장에서 업무를 수행하면서 동시에 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 기본·신규 교육훈련나. 직무능력 향상 교육훈련다. 리더십·관리자 교육훈련라. 현장 학습·교류 ... , 직무별 전문 과정, 중간관리자·고위관리자 대상 리더십 프로그램, 그리고 현장 학습·교류 프로그램 등으로 구성된다. 각 교육훈련은 공무원으로서의 직무 능력을 강화하고, 변화하는 행정 ... 보고서에서는 앞으로 우리나라 공무원 교육훈련의 기본·신규 연수, 직무능력 향상 과정, 리더십 교육훈련, 현장 학습 및 교류 프로그램을 구체적으로 살펴보고, 각 제도가 갖는 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

어, 신입사원을 대상으로 하는 입문교육이나 직무별 전문교육, 직장 내 현장훈련(OJT: On-the-Job Training), 직장 외 연수 및 위탁교육(Off-JT), 그리고 직원 ... 들의 자기개발을 지원하는 프로그램 등이 개인개발에 해당한다. 이러한 개인 대상 교육훈련을 통해 직원들은 현재 직무에 필요한 역량을 키우고 업무 성과를 높일 수 있다. 특히 현장훈련 ... )이 가장 유용한 방법으로 꼽을 만하다. OJT란 말 그대로 직무 현장에서 일을 수행하면서 동시에 이루어지는 교육훈련을 의미한다. 직속 상사나 선배 직원이 신입이나 후배 직원에게 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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충남 서부지역 근로자의 현장훈련 교육이 생산성 향상에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Influence of Workers' Training on the Improvement of Productivity in Workers in Western Chungcheongnam-do)

산업진흥원 이운성, 임상호

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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