"주휴수당기준"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 근로계약서 양식 일용직근로계약서 휴가사유 최저임금 근로계약서 영문 연봉근로계약서

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"주휴수당기준" 검색결과 121-140 / 675건

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노동관계법 중간고사

되었으나 실제 근무를 시작하지 않은 경우를 말한다.채용계약의 취소가 해고에 해당하는가에 대한 법 규정은 없으나 판례는 계약이 체결된 시점을 기준으로 노동관계법을 적용된다고 보고 있 ... 않은 경우에는 시용 근로자가 아닌 정식직원으로 채용된 근로자라고 보아야 한다.2. 근로기준법 제17조 근로조건의 명시와 근로기준법 제19조 근로조건의위반에 대해서 간략하게 논하시오 ... .1.근로기준법 제 17조 근로조건의 명시사용자로 하여금 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 일정한 근로조건을 근로계약에 포함시켜 반드시 명시하도록 하고, 주요 근로조건은 서면

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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[법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 시간(일, 월)급 : 원- 상여금 : 없음 ( ), 있음 ( ) 원- 기타급여(제수당 등) : 없 ... . 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 ○표)- 기타급여(제수당 등) : 없음 ( ),있음 : 원(내역 ... . 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 시간(일, 월

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

여는 근로기준법에서 주휴일 , 연차휴가 퇴직금의 규정만 적용되지 않음근로계약체결시 서면 명시사항 임금의 구성항목 , 계산방법 , 지급방법 , 소정근로시간 , 휴일 및 연차유급휴가 ... 근로기준법 유리한 조건 우선의 원칙근로기본권 근로권 노동 3 권 : 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 헌법 제 32 조 ( 근로권 ) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 . 국가 ... 를 진다 . 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다 . 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다 . 여자의 근로는 특별한 보호를 받

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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근로계약서 서식

소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금 ... - 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 ... 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

개국 중 12위다. 수치로는 그렇다. 현실은 어떨까. 실제로 현재 최저임금 안에서 주 5일, 하루 8시간을 근무하는 근로자는 (주휴수당을 포함하여)한 달에 160만 원 정도의 소득 ... 에서 주휴수당이나 연차수당을 지급하는 일은 거의 없다. 나와 내 주변을 둘러봤을 때 그렇다. 작은 가게일수록 운영사정을 이유로 최저임금을 겨우 지켜줄 수 있다 말할 뿐이다. 그 ... 기준)이다. 근로자위원 측은 최저임금제의 근본적인 취지에 맞게 저임금 노동자의 최소 생활이 안정과 양극화 해소를 하기 위해서는 시급 1만 원이 적정하다고 주장한다. 최저임금을 보장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

이 없다. 해고예고가 없었고 정당성도 갖추지 못한 부당해고인 경우, 해고예고수당을 지급해야 하고 부당해고에 대한 책임도 져야 한다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)근로기준법 제27조 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 의 종류: 법정휴일과 약정휴일이 있으며 법정휴일은 법에서 정한 휴일(주휴일, 근로자의 날)로 유급으로 부여한다. 약정휴일은 단체협약 또는 취업규칙을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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표준근로계약서_한글양식

. 휴게시간1일 60분(12시 00분 ~ 13시 00분)6. 휴일[ ]토요일(무급휴무) [ ]일요일(주휴일) [ ]공휴일 [ ]기타(5월 1일~유급휴일)7. 임금1) 기본급 ( )원 ... 2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50% 가산수당 지급3) 연차수당은 매월 지급하는 것을 원칙으로 한다.8. 임금지급일매월 ( )일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 ... 경우에는 전날에 지급한다.9. 지급방법임금 및 수당은 “근로자”에게 직접 지급(예. 현금 지불)하거나 “근로자”의 명의로 된예금통장에 입금한다. “사업주”는 근로자의 명의로 된

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.05.23

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표준근로계약서(한글 ver)

날제5조【연차유급휴가】연차유급휴가 및 생리휴가는 관련 법률에 따른다.제6조【임 금】1. 급여 : 일금 원정 (\ )2. 급여 구성내역1) 기본급(주휴수당 포함) : 일금 원정 ... 연장, 야간, 휴일근로를 하는데 동의한다.제4조【근무일 및 휴일】1. 매주 (5)일 근무(월요일~금요일)2. 휴일 : 주휴일(1주 만근 시), 근로자의 날 및 취업규칙에서 정한 ... (\ )2) 연장근로수당 : 일금 원정 (\ )3) 식 대 : 일금 원정 (\ )3. 정기상여금 : 기본급의 연 ○%4. 급여계산 기간 및 지급일: 당월 1일 ~ 당월 말일 / 매

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| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

으로 인해 근로하지 않은 시간만큼만 정확히 금액을 공제해야 한다. 더 많은 임금을 공제하게 되면 임금체불에 해당한다. 결근의 경우 결근 당일과 1주일 만근시에 제공되는 주휴수당도 같이 총 2일의 금액이 공제된다. ... , 직업, 재산 등2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.1) 경업금지 약정의 개념경업금지 약정이란, 근로자가 퇴사 후 회사 ... 의 유효성 판단기준경업금지 약정 유효성 판단에 대한 주요 기준은 다음과 같다.첫째, 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 있는지 여부다. 동종업계에 널리 알려져 있지 않고 독립

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급 ... 으로 부여할 수 있다.휴일대체의 효과와 유효요건업무상 부득이하게 휴일근무를 하게 되는 경우, 휴일근무수당을 지급하는 경우도 있지만 대체휴일을 부여할 수도 있다. 지정된 휴일에 근무

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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연봉제 근로계약서_한글양식

연봉에서 상여금 총액을 제외한 금액의 1/12을 지급하고,월 급여액의 구성항목은 아래와 같다.구 성 항 목내 용금 액 (원)기본급 (주휴수당 포함)월평균 209시간 분3,500 ... ,000※ ‘을’은 ‘갑’으로부터 불규칙한 업무량으로 인해 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 구분하지 않으며포괄임금으로 정한 취지에 대해 충분히 설명을 받았으며, 이에 본인의 자유 ... 및 운영해 법정 기준으로 지급한다.근 로 사 항 및 연 차 사항① 소정근로일 : 월요일 ~ 금요일② 소정근로시간 : 09:00 ~ 18:00※ ‘을’은 회사 사정에 따라 필요시

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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보육교사 근로계약서

에 대한 임금과 50%가산 임금을 지급해야 합니다)(※주휴일은 대휴가 가능합니다. 다만 주휴일 근무8시간을 할 경우 대휴로 8시간을 사용하고 나머지 가산 수당에 해당하는 4시간 만큼 더 ... 에 따라 시간외 수당 사용으로 갈음한다.? 퇴직금: 관련법기준(계속 근로 연수1년에 평균임금 30일분)에 따라 1년 이상 재직할 경우퇴직금 지금 대상, 1년이상 재직자 중간정상 신청가능 / 주 15시간 미만 (단 시간 근로자는 제외) ... 근로시간외에 보육사업안내에 따른 어린이집 운영시간을 기준으로 소정 근로시간 전.후 원아의 등. 하원에 따른 안전 관리 등을 이유로 월별 근무표등을 통하여 지정되는 오전.오후 시간외

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| 서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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연봉근로계약서

과 같이 정한다.② "을"이 제1항의 기준 근로 시간을 초과하여 근로할 경우, 이에 대한 수당은 총연봉에 포함되어 있다.③ "갑"은 특별한 사정이 있는 경우 근무시간을 조정할 수 있 ... 일③ 본 계약은 회사 사정에 의해 변경될 수 있다.제 5 조【근무시간】① 기준 근로 시간은 "갑"의 취업규칙을 기준으로 1일 8시간으로 하되 연장근로 시간을 포함하여 아래의 항 ... 으며, 또한 시간 외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, "을"은 특별한 사유 없이 이를 거부할 수 없다.제 6 조【휴 일】① "을"의 유급휴일은 주휴일, 근로자의 날, 공휴일 및

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

려 하지만 최저임금은 시간당 8590원에 불과하다. 주휴, 야간, 연장, 휴일 수당을 제대로 준다고 하더라도 월200~300만 원 정도다. 2020년 대한민국 4인 가구의 중위소득 ... 다. 택배노동자들은 비정규직 간접고용노동자들이 가지고 있었던 최후의 방패인 근로기준법마저 빼앗겼다.CJ 택배노동자와 고용구조상 정반대의 노동자가 바로 쿠팡맨이다. 이들은 근로기준법상 ... 높은 연봉과 많은 복지를 보장받는 대기업 정규직이 아니라면, 근로기준법의 권리를 박탈당하는 것이 큰 문제가 되지 않는다.두 번째로, 근로기준법상 근로자든, 근로기준법의 보호를 받

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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근로계약서, 표준근로계약서,

: 매주 5일 근무, 주휴일 매주 토요일, 일요일6. 임 금- 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없 ... 유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□√ 고용보험 □√ 산재보험 □√ 국민연금 □√ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약 ... 을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자

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| 서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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표준근로계약서 모음집(일반근로자, 건설일용, 연소, 단시간, 기간제, 외국인)

까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 연차유급휴가 : 요건에 해당하는 자에 한하여 근로기준법에 정하는 바에 따라 ... 을 유급으로 부여함6. 연차유급휴가 : 요건에 해당하는 자에 한하여 근로기준법에 정하는 바에 따라 부여함7. 임 금- 시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 ○표)- 기타급여(제수당 등 ... 별시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일( 요일, 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 연차유급휴가 : 요건에 해당하는 자에 한하여 근로기준법에 정하는 바에 따라

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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토론 주제 - 최저임금 차등적용 (찬성 및 반대 논의)

으로 어느 정도 수준까지 이르게 되었다. 여기에다가 주휴수당까지 포함시킨다면 11,003원으로 일본 도쿄와 비교하더라도 상당히 높은 수준임은 틀림없다.문제는 최저임금이 업종별 구분이 없이 ... 을 수 있으며, 그 점을 고려해 차등으로 적용하는 것이 법의 논리에도 맞을 수 있다라는 사실을 인정한 셈이다. 여기에서 더 나아가 지역까지 추가해서 지역 및 업종 별로 합리적인 기준 ... 및 지역 구분에 따른 합리적인 기준이 없다.제조업만을 보더라도 그 제조업안에 대기업의 상위기관이 있고 2차, 3차 협력업체 등이 존재한다. 그 협력업체의 협력업체도 존재하고 모든

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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생활법률 2021 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. 포함 총 5문제

하는 경우 월 209시간 기준 주휴수당 8시간을 포함하여 총 1,822,480원이며 시급으로는 8,720원이 된다.2022년 주 40시간을 근무하는 경우 월 209시간 기준 주휴 ... 수당 8시간을 포함하여 총 1,914,440원이며 시급으로는 9,160원이 된다.그리고 이는 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 정규직과 비정규직, 아르바이트의 구분이 없이 적용 ... 신청 대상 사건 :사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회의 구제를 신청할 수 있다(규제「근로기준법」 제28조제1항).노동위원회에 부당 해고 구제

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.12.02

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

을 제외하고, 실제 근무한 시간만큼 정확히 공제 후 지급한다. 특히 결근의 경우에는 주휴 수당을 지급하지 않아도 되기 때문에 결과적으로 2일의 임금을 공제할 수 있다. 또한 무단 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하 ... 하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

의 활용을 통한 인간으로서의 사회적, 문화적 생활의 향유를 위하여 마련된 것입니다.2. 휴일의 종류① 법정 휴일- 주휴일(근로기준법 제55조)* 통상 일요일(사업장, 대상별로 특정일 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날의 의미합니다.② 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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