"주휴수당기준"의 검색결과 입니다.

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"주휴수당기준" 검색결과 41-60 / 675건

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을

가 되는 사례도 많이 발생한다는 것이다. 2018년 기준 장애인 활동보조인의 시급은 연차수당과 주휴수당이 포함된 기준으로 약 8,000원이었다. 당시 최저시급이 7,530원이었던 것 ... 하였던 ‘돌봄요양노동자 권리선언문’을 보면 4대 보험 및 노동에 부합하는 적절한 임금 및 수당 등을 지급받지 못한 경우가 손꼽기 힘들 정도로 많고, 이 노동으로 인해 생긴 근골격계 질환 ... 세태에서는 더더욱 그렇다. 하여 돌봄 노동에서 탈여성화가 진행되려면 돌봄 수당 정책이 시급하다고 생각한다.현재 정부에서는 물론 ‘가정양육수당’이나 ‘가족 요양비’ 등을 복지 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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교수법 설계(ADDIE STEP, Dick & Carry 모형)로 청소년교육프로그램 설계하기

았고, 임금 체불(15.1%), 최저임금 미만의 임금 지급(12.4%), 초과근무수당 미지급(16.1%), 주휴수당 미지급(13.4%), 손님으로부터 욕설 및 폭언(17.9%) 등 ... 을 겪은 것으로 조사됐다. 추가적인 근로권익 관련 수업이나 정보가 제공되어 있지 않은 상태이기에 주휴수당, 야간수당, 휴업수당, 휴게시간 등 아르바이트 관련 지식이 부족하여 부당 ... ,판단하는 수단으로서 절대평가를 기준으로 한다. 마지막으로 교수전략을 선정하는 단계는 학습자 분석에서 많은 시사점을 가지고 있다. 그래서 사전 교수활동에 대한 계획, 내용제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

.임금1) 임금의 구성항목 (시급제_시간당)방문요양비고임금구성기본 시급주휴 수당연차 수당총시급0① 위 명시된 연장, 야간, 휴일근로를 한 경우에는 해당 시간에 대해 근로기준법 제 56 ... 시간을 한도로 근무시간을 연장할 수 있다.4) 사회복지시설인 노인장기요양시설의 사업 특성을 감안하여 자유의사에 따라 근로기준법 제54조(휴게)및 59조(근로시간 및 휴게시간 특례 ... 로 한다.4주간을 평균하여 근로시간이 주 15시간 미만인 근로자는 주 휴일을 부여하지 않는다.※근로기준법(제18조) 단시간 근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항에 따른다.6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

을 위해서는 일요일 휴무가 필수적이다. 이를 위해 주휴일 수당의 확보(발주자의 설계원가 반영)가 필수적이다. 근로기준법을 준수하기 위해서는 발주자가 설계 단계에서부터 주휴일 수당 ... 하다. 즉, 건설현장의 특성을 반영하여 추가수당에 소요되는 비용을 확보하도록 하고 실질적으로 시행되도록 유도해야 한다. 또한 건설현장에 대해서는 상시근로자수 기준의 기업 단위 ... 의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

한정 생리무급휴가, 주휴수당제 등이 있다.(2) 최저임금제최저임금제는 임금의 최저수준을 정하고 사업주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법을 강제하는 제도로써 근로기준법 ... + 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨났다.대표적 노동법에는 근로기준법, 최저임금제가 있다.(1) 근로기준법임금, 근로시간, 해고제한 등 ... 근로조건의 최저기준을 정하고 있다.그 예로는 법정근로시간을 성인기준 1일 8시간으로 규정(서로 간 상의하에 1주일 12시간 한도 연장 가능), 여성 근로자 보호를 위한 월 1일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

다. 일주일에 15시간 이상 일하고 주휴수당을 받지 못하는 청소년도 19.5%였다. 청소년들은 아르바이트를 하던 도중 부당해고를 당하거나 손님이 없다는 이유로 사업주에게 당초 약속 ... 의 내용처럼 가장 기본적인 최저임금조차 받지 못하고 일하는 경우도 많고, 주휴수당 미지급 등 부당하게 임금을 지급하는 경우 청소년들은 성인에 비해 열악한 노동환경에 놓여 있는 경우 ... 지 않도록 청소년들에게 근로기준법, 최저임금제, 근로계약서 작성 등 실질적으로 현장에서 필요한 정보들을 배울 수 있도록 해야 할 것이다. 청소년들이 안전하고 공정한 근로 환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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법질국 중간대체과제 3주차

※ [단시간근로자]단시간근로자(통상 근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자로서 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자)는 주휴수당을 받을 수 있고, 1개월 ... 1년 이상 근무한 경우 퇴직금(30일분 임금)을 받을 수 있다.이에 대하여 초단시간근로자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)는 주휴수당, 유급휴가, 퇴직금을 받을 수 ... 없다. 다만 산재보험은 적용된다.※ [직장 내 괴롭힘 금지법]2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정된 「근로기준법」이 시행되었다. 직장 내 갑질을 제재할 수

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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근로계약서

/휴일주 40시간제 (월 포괄연장 40시간 급여 포함)토요일(무급휴무일), 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일주휴일은 당사자간 협의로 변경될 수 있음연차유급휴가근로기준법에 정하는 바 ... 차장 1호봉)연 봉 : 50,484,000원항목금액비고기본급2,968,000월 209h직급수당300,000연장수당939,000월 40h기타0월급4,207,000지급 일자 : 익월 5 ... 에 따름기타이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함.( 사 용 자 )( 근 로 자 )사업자등록번호 :주 소 :대 표 : (인)주민등록번호 : ㅡ주 소 :성 명 : (서 명)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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임금 조사 서식

회사명 :(단위 : 천원)구분기본연봉중복비율성과급제수당"초과근로수당(평일, 주휴일)""평균진급연한"초임MinimumAverageMaximumMinimumAverageMaximum ... 직책수당/월휴가비/년차량유지비/월주차비/월영업일비/일기타지급여부기준사원(대졸)#DIV/0!대리#DIV/0!과장#DIV/0!차장#DIV/0!부장대졸신입사원회사명 : B사(단위 : 천 ... 원)구분기본연봉중복비율성과급제수당"초과근로수당(평일, 주휴일)""평균진급연한"초임MinimumAverageMaximumMinimumAverageMaximum직책수당/월휴가비/년차량

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

사업장도 예외없이 적용 항목 근로조건 명시 ( 근로기준법 제 17 조 ) : 근로계약서 작성은 필수입니다 . 5 인 미만 사업장이라도 사용자는 임금 , 소정근로시간 , 주휴일 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용 ... . 3. 31.근로기준법 제 61 조 사용자가 제 60 조 제 1 항 ㆍ제 2 항 및 제 4 항에 따른 유급휴가 ( 계속하여 근로한 기간이 1 년 미만인 근로자의 제 60 조 제

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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현재 발생 또는 전개되고 있는 우리나라 사회에서의 갈등사례를 1개를 선정한 후 해당사례에 대한 갈등 진단 및 분석을 실시하고 이에 따른 시사점을 논술하시오.

최저임금위원회를 폐지하고 생산성이나 산업별 평균임금, 성장률 등 다양한 지표를 활용하여 적용하는 것이 바람직 하지 않을까 하는 생각을 가져본다. 또한 글로벌 기준에 맞게 주휴수당 ... 이 인상되면서 체불임금이 큰 폭으로 증가되었다. 임금을 줄 수 없어 직원을 내보내고 가족이 일을하거나, 무인점포로 바꾸는 사례도 생기고 있다. 또한 임금 체불사태가 일어나고 주휴수당 ... 되면서 실시하게 되었고, 매년 8월 5일까지 심의를 거쳐 결정하여 지체없이 공포하여야하고, 그 이듬해 1월1일부터 12월 31일까지 효력을 발생한다. 이러한 결정기준에는 근로자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.08.13

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

활용된다.통상임금에 여부의 판단기준으로는 소정근로의 대가, 정기성, 일률성, 고정성 조건을 모두 갖추어야 한다. 따라서 기본급, 정기 상여금, 자격수당, 면허수당, 직책수당 등 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... - 휴일의 개념: 휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.- 휴일의 종류: 법정휴일은 법에서 정한 휴일로써 주휴일, 근로자의 날이 있으며 유급으로 부여

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

, 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... 에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용/임금 및

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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[a+취득자료] 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저입금의 적성성 여부를 설명하시오.

를 근거로 결정되었다.이를 통해 2022년 대비 5.0% 상승한 시급 9620원으로 결정되었고, 주 40시간 월급여로 계산하면 2,010,580원이고, 주휴수당을 포함하면 11 ... 한 것인지에 대해서는 각자가 처한 상황에 따라 다른 상황이어서 최저임금을 어떻게 결정하는 것이 옳은지, 주요 고려 기준은 무엇이 되어야 하는 지에 대해서는 사회적으로 논란이 계속 ... 고 있는데, 노동계에서는 산식에 나오는 숫자가 ’전망치‘라는 것과 최저임금법에서 정한 결정 기준이 전혀 포함되지 않는다는 점이다. 경영계는 산식이 일관되게 해온 것이 아니고 해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

(48.가명) 가 공개한 근로 계약서에는 ‘월요일/2.8시간/14:12~17:00’ 이라는 문구가 적혀있다. 주 15시간 이상 근무 시 주어지는 주휴수당을 주지 않기 위해 만든 분 ... 지만, 2016년에는 이 수치가 무려 2.4배까지 벌어졌다. 이러한 초단기 근로자들은 주휴 수당도, 4대 보험도 지급 받을 수 없다. 심지어 코로나 19 펜데믹으로 인한 재난지원금 ... 에서 열등하다는 부정적인 인식이 존재한다. 겉으로는 공개채용을 하고 남녀의 선발기준이 동등하다고 제시하지만 실제로는 남녀에 따라 선발기준을 다르게 측정하고 점수를 사후 조작하는 등

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

가 사용자의 지휘로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 의미한다. 휴일은 법정휴일과 약정휴일로 구분된다. 법정휴일에는 주휴일, 근로자의 날이 포함되고 약정휴일에는 명절 ... , 국경일, 회사창립기념일 등이 포함된다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체가 이루어진 경우 휴일은 통상 근로일이 되고 원래 휴일의 근로는 통상근로기준법에 따라 휴일근로 ... 수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. 휴일대체의 유효요건으로는 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요하며 최소 24시간 전에 해당 직원에게 대체할 휴일을 특정

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

하고 바로 퇴직하는 경우 미사용한 휴가에 대해서 연차휴가미사용수당(연차휴가근로수당)을 지급해야 한다.연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우연차휴가는 개별 근로자의 입사일을 기준 ... 계획의 제출을 요구하는 등 강력히 휴가사용을 권장했음에도 근로자가 1년간 청구권을 행사하지 않더라도 연차휴가 근로수당은 발생하는 것으로 해석한 바 있다. 그러나 개정 근로기준법 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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계약서 ) 유튜버(이하 '유튜버')와 영상제작업체(이하 '업체')간 '유튜브 영상 외주제작계약서' 작성

’는 ‘유튜버’에게 배상해야 한다.제 7조 【휴일 및 휴가】1. “업체”의 휴일은 주당 2일의 주휴일과 법정공휴일로 정한다.2. 휴일 근무에 따른 수당은 근로기준법에서 정하는 바

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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효율적인 의사소통-BGF리테일 기업분석 보고서

10시간씩 일하도록 하는 계약 방식이다. 현행 근로기준법상 주 15시간 미만 근무 노동자에게 유급휴일이 적용되지 않는 점에 착안해 초단기 일자리를 여러 개 만드는 방식으로 주휴수당 ... 적으로 최저임금에 주휴수당 그리고 야간수당이 붙는다. 야간에는 손님이 많이 않다. 그리고 야간에는 대부분 가계안을 정리하는 업무 창고정리 업무 외에 선입선출 업무 유통기한 검수 업무 등 ... 투리테일은 (주)비지에프에서 2017년 6우러 8일 개최된 이사회 결의와 2917년 9월 28일 임시주주총회의 결의에 따라 2017년 11우러 1일을 분할기준일로 편의점 사업 부문

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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