"점수제도"의 검색결과 입니다.

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노인장기요양보험 간호관리학 논문 보험심사관리사 직무분석의 활용 보건의료정책 행복한 금융생활 인적자원관리 간호 관리 차등제 간호관리학 요약

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"점수제도" 검색결과 121-140 / 21,610건

KS양식_내부심사기준표(관리)

및 관리 상태품 질 경 영1. 부서장 방침의 수립 및 실시2. 제안제도의 참여 및 실행3. 부적합 및 고객 불만에 대한 재발 방지 대책 수립합 계범례적 합 : 0부적합 : ×평가점수 =적합판정을 받은 항목의 수

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.01.11

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입학사정관제도의 문제점과 개선방향

인력개발과 활용주제: 입학사정관제도의 문제점과 개선방향※ 참고범위: 2주(2차시), 6주(2차시)- 현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있 ... 다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.- 과제작성시 제2주 2차시 학습교안과 제6주 2차시 학습교안을 참고하되, 주교재(대한민국 교육 청사진_장경택 ... )를 참고하시면 됩니다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.입학사정관제도2.입학사정관제도의 문제점1)사교육 조장2)입학사정관의 자질 문제3)학생부 비중의 영향4)학생기록부의 신뢰성 부족3.입학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적 방법 점수법 이는 각 직무의 평가 요소에 관해서 등급을 붙이고 거기에 점수를 주어 그 점수의 합계에 의해서 비교하는 방법이다. 즉 점수법에 있어서 일점당 급여액이 결정되면 그것과 각 ... 직무의 총 점수를 곱해서 그 직무급여액을 산정할 수 있게 된다. 장점 분석적으로 설정된 측정척도는 신뢰 받을 수 있는 장점이 있다. 직무의 상대적 차이를 쉽게 이해할 수있 ... 다. 평가 요소의 중요도를 결정하거나 그 등급에 따라서 점수를 배분한다는 것은 대단이 어렵다고 한다. 점수에 의해서 직무의 상대적 가치를 결정한다는 것은 많든 적든 독단이 따른다고 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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간호수가 및 의료수가 제도

간호 관리학◈ 한국의 수가제도1. 상대가치수가제도1) 정의- 보험급여를 받을 수 있는 진료행위에 대해 행위별로 값을 정하는 현행 방식 대신 진료행위별 상대가치 점수를 매기는 것 ... - 각 의료서비스에 필요한 의사서비스의 투입자원을 계산하여 상대가치를 측정 보상해 주는 방법- 각 행위의 건강보험수가 산출하려면 상대가치 점수에다가 1점에 해당하는 기본단가를 곱하 ... 4) 상대가치 점수- 의료행위(요양급여)에 소요되는 시간·노력 등의 업무량, 인력·시설·장비 등 자원의 양, 요양급여의 위험도 및 생빈도를 종합적으로 고려하여 산정한 가치를 의료

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

는 직무에 대해 더 많은 임금을 책정하게 된다. 최근 많은 조직에서 이러한 직무급 제도를 채택하고 있는데, 이는 성과급 제도가 가지는 한계를 보완해주기 때문이다. 이렇게 이루어진 직무 ... 으로 변수적 요인에 대해 유연한 적용이 어렵다는 단점도 존재한다.3) 점수법점수법은 직무를 평가할 수 있는 각 요소별 중요도를 점수로 변환하여 요인별 주어진 점수를 합산함으로써 그 ... 성 있는 요소이자 직무내용을 구성하는 중요한 요소여야 한다. 점수법은 서열법이나 분류법과 달리 수량 분석적인 방법으로 직무의 등급과 차별성을 명확하게 정할 수 있다는 장점이 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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일본의 보건의료체계

으로 1점에 10엔을 곱한 금액이 그 진료행위에 대한 금액이 된다. 점수방식으로 하는 이유는 점수에 곱하는 10엔을 항시 경제변동에 반응하면서 변경할 수 있도록 하는 제도이다. 하지 ... 자유가 보장되고 정부의 통제는 극히 제한되는 형태이다. 질병발생에 대비하여 건강보험제도가 정착되어 있다. 의료기관들 간의 경쟁이 치열하여 의료서비스의 질이 높은 수준으로 유지 ... 다.IV. 일본의 진료비 지불 제도진료비 지불제도는 의료서비스를 제공한 대가로 의료공급자에게 보상하는 방식을 말한다. 환자가 의료기관을 이용하는 시기를 기준으로 의료기관 이용 이전

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

평가요소의 선정과 그 비중을 매기는 방법 그리고 요소의 등급구분과 점수의 배정방법에 대한 근거가 희박하고, 모든 직무에 정통한 평가자에 의존해야 한다는 것과 이 제도의 도입 ... 하는 수단이 되고 있다.2. 직무평가의 목적직무평가제도의 활용은 기업내의 임금구조.체계를 정립하고 인사전반의 합리화를 기하는데 목적을 둔다. 그러나 직무평가의 주된 목적은 직무의 상대 ... 다.그렇지만 현실적으로는 직무평가는 임금결정의 참고자료가 되는 것이고 전적으로 직무평가의 결과에 의해서만 임금이 결정될 수는 없는 것이다.최근이 이 제도는 인적자원관리의 전반적인 면

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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금융감독원 필기 및 면접 대비방법과 기출(24년도 종합직원 5급)

같은 경우에는 다른 기관들과 다르게 NCS 1차에서만 10배수로 뽑고 2차부터는 점수에 들어가지 않습니다. 또한 유형도 특이해서 90문제 90분이라는 괴랄한 타임어택을 보입니다 ... 는 다행히도 연습서 계산 문제를 풀더라도 해답에 나와 있는 내용을 다 공부하고 넘어가서 어떻게든 답을 도출해서 부분점수라도 받았던 것 같습니다. 제가 서약서를 써서... 정확한 출제 ... . 1차 면접1차면접의 경우에는 2차 필기점수 50%+1차 면접점수 50%로 해서 합격자가 결정됩니다. 그래서 예전 필기 어려울 때는 필기 점수에 따라 1차면접 결과도 그대로

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.09

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

) 협력 촉진방안① 의사소통 기술과 체계 개발② 협력적 조직 문화 조성③ 갈등 예방과 해결을 위한 제도의 마련④ 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련⑤ 합리적인 보상시스템2. 조정1 ... .87이었다. 각 문항은 4점 Likert 척도로 측정되었다. 높은 점수일수록 간호사와 간호사 간의 협력이 긍정적인 것을 가리킨다.(2) 간호사-의사 협력간호사-의사 협력 ... 에서는 0.96으로 나타났다. 각 문항은 5점 Likert 척도를 기반으로 하며, 높은 점수는 간호사와 의사 간의 협력이 긍정적임을 나타낸다.(3) 의료 오류 경험이 연구에서 의료

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

방법 1) 서열법 2) 분류법 3) 요소비교법 4) 점수법 5) 직무평가 방법 비교 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 직무는 한 사람에 의해 수행되는 조직의 성과를 창출 ... 의 근로의욕을 높여 노사 협력 체계를 확립하는 것이다. 세 번째는 조직의 직계제도를 확립하고 직무급 또는 직무 제도를 정립하기 위한 자료로 활용하는 것이다. 네 번째는 노동시장 ... 다. 임금 수준 결정을 위한 목적으로 활용할 때는 직무 평가는 자세하며 구체적인 방법을 사용해야 효과적이기 때문에 주로 점수법 또는 요소비교법 등 계량적 방법을 활용하며 임금 외의 목적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

들로 구성되는 가칭 ‘다면평가제도개선위원회’를 상시 운영하여 직원들의 의견을 수시로 수렴하여 제도에 반영시켜 나갈 필요가 있다. 셋째로는 전체평가점수를 등급화하여 피드백하고 있 ... - R E P O R T직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가제도란2. 다면평가제도의 수용성3 ... . 다면평가제도 실행 사례1) 도입배경2) 시행목적3) 운영 경과4) 주요 내용5) 평가항목과 방법4. 다면평가제도 실행 사례에 대한 시사점1) 시행 목적 측면2) 평가자의 평가역량

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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노인복지론 과제(사회복지사 자격증)

노인복지론Ⅰ. 서론노인 장기요양 보험 제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공 ... 하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행하는 사회보험제도이다. 우리나라에서는 노인장기요양보호법 ... 적으로 불가능한 수준이 되었다. 따라서 복지선진국들의 모델을 참고하여 국가 재원(사회보험방식과 조세)을 활용해 국가적 차원에서 노인들을 지원할 필요성을 인식하면서 이 제도를 실시하게 된

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <수능 9등급제에 따른 기대효과와 예상되는 주요 쟁점에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

없다. 이에 부응하기 위해 교육인적자원부에서는 2002년도부터 대입제도를 혁신하겠다는 발표를 했다. 이 글에서는 그 안에 포함된 내용 중 수능 9등급제 도입에 따라 예상되는 주요 ... 쟁점을 논박하고 기대효과를 생각해 보겠다.Ⅱ. 수능 9등급제의 내용현행의 수능시험 총점수와 전국단위 석차 백분율을 폐지하되 총점을 9등급으로 나누어 해당 등급을 표시하고 영역 ... 별로는 원점수, 백분위 점수, 등급에 관한 정보를 제공하여 대학은 이를 최소자격 기준 등으로 활용하게 한다는 안이다.Ⅲ. 예상되는 주요 쟁점의 논박첫째, ‘수능 종합 등급외 전국 석차

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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한국자격평가검증진흥원 보험심사평가사 강의자료 요약본입니다.

사후관리07.현지조사 제도의 이해08.항암제의 이해09.포괄수가제10.약사법의 이해11.의약분업12.의료분쟁의 이해13.의료수가 종류14.의료급여 수가 적용기준115.의료급여 수 ... 가 적용기준216.의료급여 법령 및 대지급금제도17.의료급여 제도18.의료법 시행규칙119.의료법 시행규칙220.의료법121.의료법222.응급의료에 대한 이해23.응급의료 법률24 ... .응급의료비용 미수금 대지급 제도25.본인 일부 부담제26.본인 일부 부담금 산정특례 제도27.보건의료자원28.보건의료인력 차등제29.의료전달체계 및 요양급여 신청30.진료비 심사

시험자료 | 218페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.22

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노인장기요양보험제도

노인요양서비스와 노인장기요양보험제도노인장기요양보험제도1. 배경우리나라는 전체 인구 중 65세 이상의 노인인구 비율이 2000년 7.2% 로 고령화 사회로 진입하게 되었다. 급속 ... 적 책임으로 강조하고 노인을 중심으로 급여하는 사회보험제도로 국민건강보험제도와 별도로 운영되는 제도의 도입이 필요한 상황이 되었다. 이러한 사회적 배경 속에서 2007년 “노인장기요양 ... 법”을 제정하고 2008년 7월부터 노인장기요양보험제도가 실시되었다.2. 목적? 이 법은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 제공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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성과관리제도의 문제점과 과제

됨'등과 같은 표현이 있다.어떤 제도에서는 숫자나 문자를 대신 사용하기도 한다. 성과관리제도의 약 74% 이상이 종합 평가 등급 또는 숫자 점수를 사용하고 있다. '서열화'란 성과 ... 성과관리제도의 문제점과 과제목차성과관리제도의 문제점과 과제(1) 성과관리제도의 문제점1/ 등급화와 서열화2/ 성과에 따른 보상(2) 새로운 성과관리제도의 도입1/ 직원의 자기정보 ... 제공하기2/ 가이드 제시3/ 자기계발 계획 수립4/ 실행 모니터링* 참고문헌성과관리제도의 문제점과 과제(1) 성과관리제도의 문제점1/ 등급화와 서열화'등급화'란 직원이 창출한 연간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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[간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적

가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스 ... 의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 질 향상을 유도하고자 하기 위한 제도이다.2. 간호관리료차등제 도입(1) 간호관리료차등제의 도입 배경과 목적의료서비스는 노동 ... 적으로 부족해 간호관리료차등제 신고를 하지 못하는 문제점이 있다. 간호관리료차등제를 신고해야 간호사를 충원하기 위한 인건비를 지원하겠다는 제도는 지방 중소병원에게 있으나 마나한 제도에 불과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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(병원경영학 3학년A) 보수지불제도 중 상대가치수가제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오

)를 우리나라 사정에 맞게 상대가치 수가 제도를 재고안하여 2001년에 도입한 것이다. 상대가치점수는 요양급여에 소요되는 업무량과 인력, 시설, 장비 등의 구축된 자원의 양과 요양급여 ... 에는 각각의 진료수가 항목(행위료)에 대해서 항목별 금액을 고시하였는데 상대가치수가제도 도입으로 진료수가 항목에 공통으로 적용하는 상대가치점수를 부여하고 단위 점수 당 금액을 부여 ... 하여 해당 진료수가는 상대가치점수와 점당 고시된 환산지수(금액)의 곱으로 환산한다. 따라서 본론에서는 보수지불제도 중 상대가치수가제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시해 보

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.22

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건강보험제도의 장단점과 개선 방안

건강보험제도의 장단점과 개선 방안? 본 문건강보험제도는 국민들이 질병 및 부상 등 예기치 못한 사고나 질환으로부터 발생하는 경제적 부담을 덜어주기 위해 국가가 운영하는 사회보장 ... 제도이다. 우리나라에서는 1977년 의료보험법 제정 이후 1989년 전국민의료보험 실시 후 현재 7개의 보험자(국민건강보험공단, 근로복지공단, 사립학교교직원연금공단, 공무원연금공단 ... , 군인연금공단, 보훈병원) 기관 아래 5천만명이 넘는 가입자가 있다. 이처럼 많은 사람들이 이용하고 있는 제도인 만큼 다양한 문제점들을 가지고 있으며 이를 해결하기 위한 노력 또한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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노인 장기 요양보험제도_3

만 이후 장기요양인정점수의 기준점수를 하향화하는 제도개선 등을 통해 급여대상자를 지속적으로 확대하여 2014년 7월부터 5등급(치매특별등급)을 추가함으로써 현재는 1-5등급 제도로 운영 ... 『노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방안』1. 노인 장기요양 보험제도란?2008년 7월 처음 시작된 노인 장기요양 보험제도란 고령이나 노인성질병 등으로 인하여 6개월 이상 혼자 ... 서 일상생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체 활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도이다. 이 제도의 대상자는 65세 이상의 노인 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.07

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