"유급휴가 지원"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산원인과대책 저출산 정책 국내외 보건정책 맞벌이 모성 법적 윤리적 저출산 문제 일가정양립정책 건강가정기본법

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"유급휴가 지원" 검색결과 121-140 / 3,655건

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유연 근무제

제도는 유급휴가와 함께 경조금, 화환, 경조 물품도 지급하며 직원들의 경조사를 자기 가족처럼 챙긴다. 장기근속자 휴가는 25년 이상 근속한 사람에게 부부 동반으로 동남아 여행을 지원 ... 는 최근 환경의 변화에 맞게 유연한 근무형태로 전환을 지원하고자 하였다. 유연근무제의 도입과 적극적인 휴가 사용을 통하여 근로자들의 장시간 근로 관행을 해소하고 기업의 경쟁력을 높일 ... 을 지원하게 되어서 근로자들은 이를 활용해 휴일에는 가족들과 의미 있는 시간을 보낼 수 있게 되었다.(4) 다양한 휴가 제도하림은 리프레시 휴가, 샌드위치 휴가, 육아휴직 등 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

하고 수유하는 여성에겐 야간과 휴일근무를 금지하고 있다. 그리고 유급 수유휴식을 요구할 수 있으며 3년 무급 휴가를 요구할 수도 있다고 한다. 또한. 아동 수당은 18세 미만의 아동 ... 휴가를 제공하며, 특히 출산 전후 휴가 및 육아 휴직을 통해 부모가 출산 및 육아에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. 그러나 독일과 달리 부모에게 임금 대신 일정한 급여를 지급 ... 이러한 관련 정책으로 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

(2주 유급휴가+해외 가족여행), 10년 장기근속 휴가(두 달의 유급 안식월)를 주며, 해외여행 취지의 추가적인 2주 단위(최대 연8주)무급휴가 사용으로 해외여행을 갈 수 있 ... 다. 여성들의 경우 생리휴가 자율 사용(월1 회 유급, 월 2~3일 불특정일 재택근무가능)이 가능하며 휴가를 내고 싶으면 이메일을 보내면 당일이라도 바로 휴가 처리가 가능하게 하였다.2 ... 여성 육아 휴직 2년, 산전후 휴가 3개월출산 축하금 아이 한 명당 1천만원(출산 시 5백만 원, 10개월간 30만 원씩, 1년 뒤 200만원 지원)퇴직급 별도(확정 급여형/ DC

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

한 순간을 함께 할 수 있다. 반면 안타깝게 유산 또는 사산하는 경우 유산·사산 유급휴가를 사용하여 건강을 회복할 수 있는 시간을 가질 수 있고, 임신이 잘 되지 않아 인공수정 또는 ... 하는 시간을 충분하게 가질 수 있다. 또한 임신주차별 정기검진일에는 태아검진휴가를 사용할 수 있으며, 출산일에 맞춰 출산전후휴가를 사용하고 배우자 출산휴가를 통해 자녀를 출산하는 행복 ... 체외수정 등 난임치료가 필요한 경우 난임치료 휴가를 사용할 수 있다. 그리고 직원이 조부모·부모·배우자·자녀·손자녀 또는 배우자 부모의 질병·사고·노령 또는 자녀의 양육으로 긴급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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[a+취득자료] 국가마다 가족복지정책의 구체적 범주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적 조건에 따라 다르다. 선진국(유럽)의 가족정책을 통해 향후 우리나라 가족복지정책의 정립 시 얻을 수 있는 유용한 시사점(벤치마킹)에 대해 보고서를 작성하시오.

과제로 주목받기 시작한 것이다.이것과 관련하여 실시된 가족정책 프로그램이 바로 가족,취업 양립 지원책이다. 여기에는 출산수당, 임신급여, 출산 휴가 등이 포함되는데 출산 수당은 모든 ... 이 소득활동을 하게 되면 유급 산전 후에 12주간의 휴가가 주어지고 사산 등의 원인으로 인하여 돌볼 아이가 없는 경우 휴가가 산후 30일간 주어지게 된다. 그 외에도 아버지와 어머니 ... 의 동등한 부모 역할을 위한 부모 휴가, 입양이나 자녀출산과 관련해서 부모가 수급 가능한 보상인 부모급여금, 보육제도 및 보장성 연금제도, 가족 연금 등의 소득 지원책이 존재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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국내외 보건의료정책 및 법률_난임

제, 유산방지제 등 비급여 필수 약제의 건강보험 급여화6. 난임 휴가 확대현행 (2024)→확대 (2025)3일 (유급 1일)6일 (유급 2일)III. 의견 제시난임에 대한 정부 ... 을 수 있는 난임 문제에 대해서 관심이 생겼습니다.난임은 단지 개인적인 문제가 아니라, 사회 전체의 저출산 문제와도 밀접하게 연결되어 있기 때문에 국가 차원에서 시행하는 난임 지원 ... 었습니다.II. 최근 국내외 보건의료정책 및 법률 주요 내용 정리▶ 2022년 출생아 10명 중 1명은 난임 시술비 지원을 받아 태어났습니다.▶ 2023년 난임진단자는 약 24만명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득 ... 에게는 영? 유아 수당 이 추가로 지급된다.동시에 다양한 육아지원정책을 펼쳤다. 특히 1985년도에 제정된 ‘유급 육아휴직 제도’는 상당히 중요한 의미를 가진다. ‘육아휴직수당 ... 여성의 가임 기간이 짧아지는 것도 출산율을 낮추는 요인이 되고 있다.3. 우리나라 저출산정책 사례분석(1) 맞춤지원 정책신혼부부가정, 입양아 및 장애인 가정, 그리고 농 ? 어업인

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

을 실시하고 있으며, 여기에는 질 높은 아동보육, 다양하고 선택 가능한 휴직제도(부성휴가 포함), 휴직 시 높은 임금 대체율 등이 포함된다. 출산 후 480일간 유급 출산휴가, 여성 ... 현에 대한 국가적 지원을 확대하였다. 그러나 맞벌이 가구, 베이비붐 세대 등 정책수요가 높은 계층에 대한 배려가 부족하여 정책체감도가 낮고, 정부주도로 기업 등 민간부분의 참여 ... 에서는 저소득 가정을 대상으로 보육지원 중심이었으나 2차 계획에서는 맞벌이 등 일하는 가정을 대상으로 일-가정 양립 등 종합적 접근을 하기로 하였다. 고령화대책으로 1차 계획에서는 65

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오

사회업무실 등 자원봉사 관련 전문 부서를 운영하고 있는 점, 1년 간 유급휴가 제도를 운영하는 점 등 적극적으로 직원들의 자원봉사 활동을 지원하고 있다는 점을 특기할 만하다.2 ... 들의 자원봉사 참여가 두드러졌다. 예를 들어 후지 제록스 사는 업계 최초로 자원봉사를 위한 유급휴가 제도를 도입했다. 1990년대에 일본은 특히 고베 대지진을 겪으면서 시민들의 봉사 ... 에서 자원봉사가 출발했다. 일본에서는 1970년대 이후 자원봉사가 확대되었다. 일본 전역에서 볼런티어 센터가 설립되었고, 문무성이 지원하는 자원봉사협력교 운동도 전개되었다. 지방자치단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장 ... 이상 육아휴직을 사용하면 육아휴직 유급지원 기간이 1년에서 1년6개월로 늘어난다. 신생아 출산가구의 주택자금 저리융자 소득제한 기준이 1억3000만원으로 완화된다. 출산가구가 미혼 ... , 장애인, 여성 등을 중심으로 이루어져 보호가 필요한 가족의 지원에만 집중되었다. 또한 ‘가족에 의한 복지’를 전제조건으로 하고 있어 가족문제에 대해서 사전에 예방하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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행정복지센터(주민센터, 동사무소)의 복지행정 업무와 문제점과 개선점

된 사람은 사업주로부터 유급휴가를 받거나, 지자체로부터 생활지원비를 받을 수 있게 되는데, 이 경우 유급휴가를 제공한 사업주는 유급휴가비용을, 그 밖의 입원·격리자는 생활지원비를 신청 ... 네이터 업무, 이웃돕기, 긴급복지 및 경기도형 긴급복지, 코로나19 생활지원비, 국민기초생활보장(생계, 의료, 주거, 교육), 저소득 한부모 가정 복지, 자산형성지원사업, 지역사회 ... 사회보장협의체 운영 및 관리, 사례관리 지원, 이웃돕기, 사회복지 일반, 코로나19 관련 생활 지원비, 기초생활보장, 차상위일반(한부모 포함), 주거 복지, 초중고교육비 긴급지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.04.27

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

게 되면서 그다음 해인 1938년부터는 전 노동자에게 2주간의 유급 휴가제를 실시하기도 하였다. 유급 휴가제의 실시는 국민 삶의 질 향상과 가족의 여가 활용, 여성의 사회 진출을 통한 ... 또는 가정이 올바른 방향으로 성장할 수 있도록 많은 지원을 하기 시작했다.본론에서는 가족복지가 의미하는 것이 무엇인지에 대해 알아보고, 스웨덴에서 시행하고 있는 가족복지정책의 역사 ... 농촌인구로 인해 주택문제와 건강 문제가 대두되게 시작했다. 이후 1937년 여성의 노동시장 진출이 본격화되게 시작하면서 여성의 출산을 위한 기초지원금을 제공하였고, 직장에 다니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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프랑스의 가족구성,프랑스의 가족정책,가족 수당,주거수당,영유아 수당,보육수당,새학기 수당

La politique de la famille 재정적 지원 휴가 제도 보육 서비스 일 , 가족 생활 양립 지원 정책“ 꾸준한 친가족 정책 , 프랑스 미래 바꿨다 .” 출산땐 ... 휴직 제도 a. 출산휴가 : 출산 전 6 주 , 출산 후 10 주로 유급 휴가 . 자녀 수에 따라 차별적으로 제공 됨 . b. 부성휴가 : 3 일에서 2 주로 연장되었으며 임금 ... 원 : 만 3 세미만 , 유급 - 시간당 최저 500 원 ~5000 원 . b. 유치원 -3~5 세 아동 , 무상교육 -100% 수용4. 일 , 가족 생활 양립 지원 정책 노동시간

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

할 수 있는 기관을 확대하거나, 육아휴직 기간 동안 유급 휴가를 제공하는 등의 제도 개선이 필요합니다. ... 개월 이하의 단기 휴가만 가능했으나, 이후 여러 차례 개편을 거쳐 현재는 최대 1년까지 이용 가능한 제도가 되었습니다.3. 육아휴직제도의 현황현재 육아휴직제도는 한국의 기업과 공공 ... 이 이를 지원할 수 있는 환경과 인식이 확산되어야 합니다. 또한, 선진국들은 육아휴직제도를 통해 여성의 경제 참여율을 높이는 데에 성공하였는데, 우리나라도 이를 통해 여성 경제활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

로 시행되었다. 2012년에는 제도 확대 차원에서 배우자 출산 휴가를 3일에서 5일로 연장하였고 최초의 3일은 유급 휴가로 적용한다는 내용이 제도화되었다.(4) 보육료 지원영유아 ... 사업(1) 출산 전후 휴가제도(2) 육아 휴직 제도(3) 배우자 출산 휴가 제도(4) 보육료 지원2) 고령화 관련 정책 및 사업(1) 국민연금 제도(2) 기초연금 제도Ⅲ. 결론Ⅰ ... 근로기준법에서 ‘산전 전후 휴가’라는 이름으로 도입되었다. 도입 당시 휴가 사용자에게 60일 간의 유급 휴가를 제공했다. 이후 1961년 개정을 통해 30일로 수정되었다. 출산 전후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[ 고위험 임부에 대한 최신 정책 경향 분석보고서 ]

하는 급여를 지급받을 수 있는 유급 출산휴가와 육아 휴직 제도를 도입하여 산모와 남편의 출산으로 인한 직장생활 부담도 함께 줄여주고 있다. 추가로 가족수당 정책으로 자녀 최소한 ... 다. 이처럼 영국은 의료 혜택뿐만 아니라 임신과 출산으로 인한 가정에서의 경제적 공백을 국가에서 지원해 주고 있다.다음으로 프랑스를 보게 되면, 프랑스는 유럽 국가 중 첫 번 ... 째로 가족정책을 시행하여 합계출산율이 상위권에 머무르고 있다. 프랑스에서 임산부는 산전 검진을 필수로 받아야 하며 의료비 지원을 받고 있다. 또한 산전과 산후 16주 동안 100%에 근접

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

에 따른 예산 배정, 의료보상제도, 유급병가, 휴가 구매/판매 제도 등이 있다. 1998년에는 CJ와 LG유통이 도입하였으며, 그 다음해에 한국가스공사, 2000년에는 POSCO ... 는 휴가이다. 기업은 종업원이 배우자의 출산으로 인하여 휴가를 받기 원하는 경우에 5일의 범위 안에서 3일 이상의 휴가를 줘야 한다. 해당 기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. 배우자 출산 이후 30일이 경과되면 청구할 수 없다. ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

.12.),이러한 문제를 해결하기 위해서는 자활근로참여자에 대한 근로자보호가 규정되어야만 한다. 휴일출근을 하는 경우도 있고 유급휴가도 쓸 수 없고 작업복 등 최소한의 장비조차 지급 ... : 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴 ... 빛 지원등에 관하여 기본법의 역할을 수행한다. 이 법은 사회보장급여의 이용 및 제공에 관한 기준과 절차 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자를 발굴하여 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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저출산

율이 증가하고 있음에도 불구하고 가정과 직장의 양립을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전후 휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡하여 제도의 접근성이 낮은 것이 현실이다. 이에 대해 구체 ... 실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회, 경제적 지원 강화, 육아 상담 서비스 강화, 대도시 지역의 주택환경 ... 위한 주택정책이 강화되고 장기저리융자제도를 도입하여 주거안정을 도모하여야 한다.(2) 불임부부의 치료비용을 지원한다. 불임진단비용 및 일부 치료비용등에 대해 건강보험을 적용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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[ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

비 지원, 리프레시(재충전) 휴가 또는 휴가비 지원, 자녀 학비 보조와 보험료 지원 등의 복지 제도가 있다. 최근 복지제도의 중요성이 크게 대두되며 직장의 선택에도 큰 영향을 끼치 ... 외에도 졸업식 참석에 따른 ‘졸업 휴가’나 자녀, 고령자, 질병으로 인한 ‘가족 돌봄 휴가’ 등의 매년 10일의 유급 휴가를 사용할 수 있다. 질병 또는 사고로 인한 병원 치료 ... 조사비 지원 등이 크게 대두되었으나 최근에는 비혼을 위한 비혼 지원금, 자기계발을 위한 원데이 클래스, 리프레시(재충전) 휴가처럼 1인 가구를 위한 복지들이 많이 요구되는 시점이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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