"유급휴가 지원"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산원인과대책 저출산 정책 국내외 보건정책 맞벌이 모성 법적 윤리적 저출산 문제 일가정양립정책 건강가정기본법

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"유급휴가 지원" 검색결과 321-340 / 3,656건

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별(노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련정책, 소득보장정책)로

의 경우 임신 여성의 산전?후 90일(다태아 120일)의 유급휴가를 부여하며 산후에 45일 이상이 할당되도록 하고 휴가급여를 100% 지급하도록 하고 있다. 둘째, 육아휴직의 경우는 만 ... 가정이 늘어나는 현실 속에서 출산과 육아를 진행하면서 경력단절이 되는 일이 대부분의 가정에서 나타나고 있어서 일과 가정이 양립하도록 지원하는 가족정책이 필요한 상황이라고 할 수 있 ... 해서는 육아와 돌봄을 지원하는 강력한 방과후 보육정책이 필요한 상황이다. 이를 위해서 현재 시행되는 방과후 보육정책에서는 여성들의 노동권 보장을 위해서 아동보육 환경을 제공하고 취약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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지역사회간호학, 다문화사회와 건강, 신문기사, 문제점, 해결방안, 이주민 백신 접종, 외국인 노동자

이다. 또한 접종 후 유급휴가가 보장되지 않는 문제도 있다. 정부가 백신 휴가를 도입했으나 권고에 불과해 보장되기 어렵기 때문이다.세 번째로 미등록 외국인 노동자(불법체류 ... 접종 안내를 통해 정확한 정보 제공이 필요하다. 이주 노동자들은 언어적 문제로 인해 정확한 정보를 제공받기 어렵다. 지원단체의 도움을 통해 부분적으로 알 뿐이다. 미국의 CDC(미국 ... 과 추후 반응에 대한 대처방안 등의 안내문에 국가별 언어를 지원해야 한다.백신 접종을 독려하는 홍보가 필요하다. 코로나19 예방접종 사전예약 시스템 홈페이지에 예약 방법에 대한 동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

을 주는 것이 필요하다는 인식을 하고 있다는 점에서 유사한 측면을 가지고 있다. 큰 틀에서 보았을 때 양국 모두 출산휴가 지원, 육아휴직 지원, 재정적 지원의 측면에서 도움을 주고 있 ... 다. 정책의 내용을 세부적으로 살펴보면 첫 번째로, 일수의 차이가 나기는 하지만 양국 모두 ‘유급 출산 휴가’라는 명칭으로 출산 전후로 급여를 지급받고 휴가를 사용할 수 있는 제도 ... 가 있다. 이는 출산 후 산후조리 차원에서만의 휴가제도가 아닌 출산 전 기간에 대해서도 지원하고 있다는 점에서 출산 과정의 전반적인 부분에 대한 산모의 안정에 도움을 주고 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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법정복리후생에 대해 설명하시오

보상이 아니라 일정한 비율에 대하여 보상하게 되어 있음 이외 중요한 법정 복리후생으로 퇴직금 제도, 유급휴가제도, 출산휴가/육아휴가 제도 등이 있다. 4대 보험 중에서도 그 고용 ... 에서 정하고 있는 법정 복리후생인 퇴직금과 연차 휴가, 육아 휴직 및 출산 휴가 등에 대해서도 관심을 갖고 살펴볼 필요가 있을 것으로 생각된다. 특히 최근 법정 복리 후생이 보다 다양 ... 매일경제, [매경경영지원본부 칼럼] 이제는 복리후생이다. 2024.2.19. 이데일리, 대기업이 근로자에 760만원 쓸 때, 중소기업은 483만원 쓴다, 2023.12.21

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

로).⑥ 배우자 출산 휴가남성의 육아 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부 지원 제도이다. 남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가고 있다(출처:고용노동부).⑦ 육 ... 하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 및 신생아의 건강관리 서비스를 지원한다(출처:복지로).④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다. 그리고 남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 출산휴가를 여성 근로자의 산전후휴가와 같게 유급화하고 이를 고용보험에서 지원 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월 ... 는 육아휴직을 통해 가정의 소임을 수행한 여성들이 이후 다시 직장으로 복귀할 때, 경쟁력과 진출 기회에 대한 어려움을 초래할 수 있다. 더불어, 육아휴직이 부모 양립을 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

출산 자녀를 둔 모든 가족을 대상으로 하고 있으며, 급여에 관해는 일시불로 지급하고 있다.부모휴가와 부모 부금으로는 신생아가 있는 부모 모두에게 유급의 부모휴가가 주어지며 부모 ... 가족복지관련한 정책을 살펴보면 우리나라는 각종 세금공제의 혜택이 지원되며 그로인해서 간접적인 소득을 지원한다. 이것은 우리나라 전 국민이라면 받는 혜택이며, 거의 대부분의 가족의 ... 지원이다.다음으로는 공공부조이다. 공공부조는 국민기초생활보장제도이며 급여 형태로 지급이 된다. 이 급여에는 생계급여와 주거급여, 의료급여가 있으며 교육급여가 대표적이고 그 외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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Babyb Battle 리딩저널

문장이다. 바로 첫 문장에서부터 알 수 있듯이 현재 뉴욕에서는 전쟁이 일어나고 있다. 바로 육아전쟁이다. 법적인 유급 육아휴직 및 정부 지원금 전무 하고 출산 휴가 또한 평균 6 ... 주를 주는 나라, 놀랍게도 아동 인권을 중요시하는 나라인 미국이다. OCED 회원 국가중 유일하게 정부가 유급 육아휴직을 보장하지 않는 나라이며 41개국 중 한국이 18위임 ... 에도 불구하고 41위를 기록한 나라다. 작중 워킹맘에 대한 지원이 전혀 없음에도 불구하고 평균 출산율은 1.88로 한국의 1.05 (2017년 기준)보다 높은 수치를 기록한다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 육아휴직제도의 개선방안Ⅰ.육아휴직제도란자녀 양육을 위해 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 유급으로 최대 1년동안 휴직할 수 있는 제도. '남녀 고용 ... 평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한 육아 ... 휴가와는 별개의 휴직제도이다. 따라서 남성도 사용가능하다.셋째, 휴직 기간동안 고용이 보장되는 특징을 가진다.2) 해외 사례스웨덴의 경우, 모성 휴가 제도가 젠더 동등과 가사노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

이하 기업에도 주 최대 52시간제 적용ⅳ 관공서 공휴일 민간 적용 확대, 300인 이상 민간기업도 공휴일을 유급휴일로 적용ⅴ‘일자리안정자금’ 지속적인 지원ⅵ 부모 동시 육아휴직 ... 으면 연간 10일의 범위에서 휴가를 사용 가능ⅹ 근로시간을 단축함? 재취업지원서비스 제공 의무화함.? 개정 산업안전보건법 시행함, 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설 ... 을 허용함ⅶ 퇴직급여 중간정산 또는 중도인출 요건강화ⅷ 가족 돌봄 휴직 범위확대, 요건이 되는 가족의 범위에 조부모, 손자녀가 추가함ⅸ 가족돌봄휴가 신설함, 긴급하게 돌볼 가족이 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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현재 우리나라에서 가장 필요한 사회복지정책에 대하여 과제를 했습니다. 도움이 되었으면 좋겠습니다.

휴가와 같은 제도를 확대하고, 출산 휴가를 유급 휴가로 사용할 수 있게 하여 경제적 부담을 줄여주어야 한다. 이미 제도가 있기는 하지만 아직도 해당이 안 되는 곳도 많고, 있 ... 경제적 지원이 실시되고 있으나 출산율의 증가에는 영향을 미치지 못 하는 것이다. 그렇다면 사회복지정책은 어떻게 개선되어야 할까?우리나라의 남성과 여성들이 출산을 주저하게 되는 이유 ... 의 바우처 등 경제적 지원과 산후도우미 등의 돌봄 측면을 지원해주고 있으나 부모 당사자들에게는 큰 도움이 되지 못 한다는 뜻이다. 아이를 양육하기 위해 감수해야 하는 것들에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

원- 배우자 유급출산휴가 확대⇒ 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업확산⇒ 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 ... 정득층에 국한했던 난임 시술 비 지원을 모든 계층에 확대하고, 1인당 최대 월 135만 원을 주는 출산 전 후 휴가 지원액을 150만원으로 증액하였다.이와 함께 2015년 ... 지원- 난임 부부 시술 비용 및 상담 서비스 지원- 고용보험 미적용자 출산지원금 지급⇒ 90일간 월 50만원 지원- 임산부 의료비 경감⇒ 고 위험 산모의 비 급여 입원진료비 지원

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

들의 안전과 교육을 담당하는 기능을 수행하고 있다. 두 번째로 부모권 보장 정책이란 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등 부모의 경제활동과 가정생활을 함께 지원하는 정책을 말 ... 한다. 산전후휴가란 임신 중의 여성 근로자에 대한 유급휴가를 의미하며, 육아휴직제도란 영유아의 자녀를 둔 근로자의 휴직을 보장하여 근로자의 육아 부담을 해소하고 고용안정을 도모하기 위한 ... 가족을 대상으로 하여 가족 구성원과 가족의 욕구를 지원·보충·대체하는 복지정책을 가족복지정책이라 부른다. 가족복지정책은 가족이 경험하는 사회적 활동과 문제 상황을 지원하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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법여성학개론

적으로 고려하여 판단우리 법상 인정되는 주요 여성 근로자 보호 제도(모성보호 제도)출산휴가출산 전후 총 90일 보호 휴가최소 60일의 유급휴가산후 최소 45일 이상 확보되어야 한다.육아휴직 ... 여 직원 어린이집의 설치, 운영에 필요한 지원 및 지도유급수유시간 청구근로 시간 중 아이에게 수유하는 시간을 청구하는 것. 유급으로 수유시간 할당하는 것. 입양한 아이도 모두 허용 ... 보육 시설 설치법에서 규정하는 일정규모 이상의 사업장에서는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한 직장 보육 시설을 설치정부는 근로자의 고용을 촉진하기 위하

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론

지원 정책 비교한국의 양육지원 정책은 주로 육아휴직과 유급휴가, 그리고 어린이집이나 유치원에 대한 보조금 등이 주를 이룬다. 비록 꾸준한 개선이 이루어지고 있으나, 선진복지국가 ... 과 더불어 여성의 사회 참여 증가, 그리고 노동력 감소 등 다양한 사회 문제에 대응하기 위한 것이다. 현행 정책은 출산 휴가, 육아 휴직, 양육비 지원, 어린이집 및 유치원에 대한 ... 들에서는 국가 차원에서 아이를 키우는 것이 개인의 문제가 아닌 사회 전체의 문제로 인식된다. 이에 따라 출산 휴가, 육아 휴직, 아이돌봄 서비스 등에 대한 지원이 무척이나 강화되어 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로, 출산휴가 제도, 육아휴직 제도 등이 이에 해당한다.넷째, 가족 돌봄 지원정책이다. 보살핌이 필요한 가족 구성원들을 지원해주는 정책으로, 기초 연금제도, 노인 장기 요양 보험제도 등 ... 에 상관없이 지급, 분만 입원진료 시 입원비 무료, 입원 기간에 제한이 없다. 유급 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 산후 30일간의 휴가가 부여된다. 양육에 필요한 부모 ... 급여, 임신 출산급여, 아버지 휴가 급여 등이 있다.3) 양육 및 돌봄 지원 정책기본 아동수당은 16세 이하의 모든 아동에게 지급되며 둘째 아동까지 지급된다 추가 아동수당은 자녀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.03

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저출산 시대 가족 정책 방향에 대해 서술하시오.

적 집합적 소비체계 구축)↓돌봄서비스간접지원시간 지원(출산, 양육으로 인한 소득단절 위험)↓출산휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직 급여2. 저출산 시대 가족 정책 방향서론에서도 언급 ... 영유아에 대한 보육을 확대한 이래 2013년 전 계층 무상보육ㆍ교육이 자리잡았으며 시간 제도의 경우 2001년 육아휴직제도의 유급화 이후 육아휴직제도는 급여수준과 적용범위를 넓혀 ... 왔다. 그리고 2019년부터 전 계층에 보편적인 아동수당 제도를 도입함으로써 아동에 대한 현금지원제도가 본격적으로 도입되었다. 이를 양육 니즈 구조와 대응 지원정책으로 나타내 표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정휴가 ? 연차휴가, 생리휴가, 보호휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상휴가※ 법정휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정휴가 ? 질병 ... ,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 ... 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로 진행되고 있다.부모권 보장 정책은 경제활동 하는 보호자가 무보로의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 지원 하는 정책이다. 산전휴가, 육아휴가, 아버지 할당제가 있다.노인 돌봄 ... 기간 중 어머니와 아버지 각각에 대해 1개월의 휴가가 강제 할당된다. 일시적으로는 병간호 휴가 급여, 임신 출산급여, 아버지 휴가 급여 등이 있다.3) 양육 및 돌봄 지원 정책 ... , 출산율의 감소, 여성의 노동시장 참여 등)와 관련이 있다. 현재는 과거 남성 주도형 가족 지원에 초점을 맞추던 가족정책이 위와 같은 가족의 인구통계학적 변화의 중심에 있는 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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[ 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성보기서비스와 전달체계를 분석하시오. ]

는 경우도 많다.그렇다면 어떻게 해야 여성의 사회적 진출을 촉진하면서도 현대 가족변화로 인한 이러한 문제점들을 해결할 수 있을까? 한국은 지금까지 90일의 유급 및 산전 산후 휴가 ... 를 지급해왔다.그리고 만 6세 이하의 취학 전 자녀의 양육을 위해 해당 직장에서 1년의 육아 휴직을 받을 수 있고, 고용보험법상 월50만원의 육아휴직비를 지원받을 수 있다. 그러나 ... 을 지칭하는 용어이다. 이 돌봄노동은 여성들이 그동안 주로 담당해왔다. 이것의 성비 불균형을 줄여서 남자들도 참여할 수 있게 해주어야 한다. 또한 유급으로 돌봄노동에 참여하는 종사자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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