"유급휴가 지원"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산원인과대책 저출산 정책 국내외 보건정책 맞벌이 모성 법적 윤리적 저출산 문제 일가정양립정책 건강가정기본법

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"유급휴가 지원" 검색결과 81-100 / 3,656건

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남녀고용평등법에 대한 내 생각

촉진을 위해 세금도 쓰고 직업 훈련 등도 지원해야 한다고 정한 점은 매우 특이하고 선진적인 법제라고 본다. 출산 휴가, 출산에 따른 유급휴가 등도 당연히 여성에게는 보장이 되 ... 에서는 남성이 보호받고 권리를 주장할 요소가 그다지 없는 점도 아쉽긴 하다. 출산 촉진을 위해서라도 개인적으로 직장에서 눈치를 안 볼 수 있도록 출산 휴가를 거의 강제하는 조항을 새로 넣

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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다문화간호 일본 임신과 출산문화 보고서

건강보험에 가입한 예비맘이면 유급 출산 휴가 신청가능? 유급 출산 휴가 기간: 출산 전 6주~ 출산 후 8주? 매달 급여의 3분의 2 정도되는 보조금 수령가능? 마지막 12개월간 ... 후 남은 금액을 산모에게 반환, 그러나 대부분의 지원금보다 출산비용이 더 많이 나옴)?일본장기체류비자 소지자는 일본이나 다른 국가에서 출산 시 42만엔의 보조금을 신청할 수 있 ... 표준보수월액의 평균/30일*2/3(표준보수월액=월급의 1엔단위까지 나온 것 말고 지역별로 정해진 표준보수표)? 출산 휴가 중: 건강보험, 연금, 고용보험 납부 면제 혜택도 받을 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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프랑스보고서피피티

까지 ( 자율적 조절 가능 ) OECD 국가중 32 위 ( 우리나라는 2 위 ) 유급휴가를 가장 많이 쓰는 나라 1 위 : 무려 4 주 (30 일 ) - 한국 유급휴가 : 연간 15 일 ... 로 전세계에서 세 번째로 낮은 수치 . 이마저도 다 사용하지 않고 6 일의 유급휴가를 써 세계에서 가장 휴가를 적게 쓰는 나라 * 유급휴가 : 일정한 근로일수를 채운 근로자에게 휴일 ... 된 의료비 지급 주거수당 주부수당 가족수당 대표적인예 ) PAJE : 아이를 환영한다는 뜻의 지원금 임신 7 개월 ~ 출산 후 3 년 매달 184.62 유로 ( 약 277,000 원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

과 양육, 입양을 위하여 유급노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로서 탈가족화제도 중에서도 가장 핵심정책이라고 할 수가 있다. 휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 ... 여 알아보고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 탈가족화의 개념과 정책의 예1) 개념탈가족화의 개념이 '돌봄노동에 대한 사회적인 지원 ... 에는 회사에 복지가 좋아져서 회사내 직원의 자녀를 보육하는 어린이집이 있는 곳이 많은데 그것을 직장보육이라고 한다.(2) 부모휴가정책(육아휴직제도와 배우자출산휴가)휴가정책은 노동자의 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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스웨덴의 가족정책

일간의 유급휴가를 사용할 수 있도록 하는 병간호휴가급여가 있으며 임신출산급여와 아버지 휴가 급여도 있다.ⅲ. 양육 및 돌봄 지원정책(1) 아동수당제도이 제도는 1984년 처음 ... , 육아휴가, 유급휴가 등을 포함한 부모 보험을 부분적으로 시행하였다.이어서 1935년에는 인구문제를 다루는 인구위원회가 설치되어 인구문제를 대처하였고, 1930년대~1940년 ... 부조, 가족상담, 진단치료 등 각종 서비스와 급여를 제공한다.ⅱ. 가족-취업 양립 지원정책(1) 출산수당, 출산 휴가 및 급여임신급여는 여성이 신체적 여건상 일을 계속 할 수 없

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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[지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 [우리나라, 일본, 독일] [PPT, 발표 자료, 대본 포함]

( 유급 3 일 포함 ) ★ 2017 년 남성 연간 유급휴가 10 일로 확대 육아휴직 만 8 세 또는 초등학교 2 학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 1 년간 육아휴직 사용 가능 ... Policy of Korea 정 책 1) NH 농협 국민행복카드 지원금 임신 1 회당 50 만원 , 다태아의 경우 90 만원 지원 분만 취약 지역 거주자 20 만원 추가 지급 ( 주민 ... 등록 기간 30 일 이상 ) 대상 임신확인서로 임신이 확진된 건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신 · 출산 진료비 지원 신청자 사용범위 산부인과 , 약국 , 한의원 등 임신

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

는 정책수단을 통해 달성하고자 하는 하위 목표가 달라지기 때문이다. 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 ... ·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 수 ... 하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 현 우리나라 정책에서 표명한 육아휴직의 의의는 근로자의 육아부담을 해소하고, 계속근로를 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

육아 휴직 등 다양한 측면에서 부모들을 지원한다. 프랑스는 부모들에게 출산 전후로 총 16주의 유급 휴가를 제공한다. 이 휴가는 엄마나 아빠 중 한 명이나 둘 다 사용할 수 있 ... 할 수 있도록 지원하며, 자녀와 부모 모두에게 이점을 제공한다.(2) 출산 전후 휴가출산 전후에 부모가 일을 멈출 수 있는 기간을 제공한다. 출산 전후 기간 동안 여성은 임신, 출산 ... 도록 하기 위함이다. 프랑스 정부는 이를 위해 아버지들에게 최대 28일의 유급 육아 휴직을 제공하고 있다.프랑스는 이외에도 부모들의 일자리 안정성을 위해 다양한 지원 정책을 시행하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

하여 부모의 욕구가 발생함에 따라 부모권 보장정책이 나타나게 되었다.2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직산전후휴가와 육아휴직은 근로 복지법과 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원 ... 를 유도하려고 하는 제도이다. 근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다.3. 한계점과 개선 방향노동권과 부모권은 복지국가 사회권을 노동 ... 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 배경2) 정책 내용(1) 보육 정책(2) 방과 후 보육 정책2. 부모권 보장정책1) 배경2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

이체 (등록된 본인의 예금계좌로 입금)로 지급한다.(은행, 계좌번호 : 예금주 : )④ 연차수당 : 연차는 근로자 요청 시 휴가로 부여하며, 유급연차를 사용하지 못한 경우에 연차미 ... 유급휴가1) 1년간 80% 이상 출근 시 15개의 연차 유급휴가를 부여한다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 경우 또는 1년간 80% 미만 출근한 경우에는 1개월 만근시 1일 ... 한다.2.근로장소장기요양보험법에 의한급여 수급자 가정3.직종 및업무내용노인장기요양보험법에 따라 재가방문요양서비스요양보호사의 업무 범위 (신체활동 지원, 가사활동, 일상생활지원, 정서지원

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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방문요양 사업계획서 24년 08월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

을 분세부사항비고휴가 제도?연차유급휴가(근로기준법 제60조)- 1년간 8할 이상 출근한 직원에게는 15일의 유급휴가 부여- 3년 이상 근속한 직원에 대하여는 매 2년에 대하여 1일 ... 을가산한 유급휴가 부여(총 휴가일수는 25일 한도)- 계속근로연수가 1년 미만인 직원에 대하여는 1월간 개근 시1일의 유급휴가 부여운영규정 참조구분세부사항비고포상 제도활기찬 직장 ... 고령 또는 중증 장애 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.07

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아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

에서도 코로나19로 인해서 격리된 가족을 돌볼 때, 유급휴가를 사용할 수 있도록 지원하고 있으며, 특히나 미국, 유럽의 국가에서는 확산세가 빨라 몇몇의 지역은 모든 시민의 외출을 가능 ... 을 위한 유급휴가제도’가 제시되었고, 실업보험의 자격이 해당되는 사람이 코로나19로 인해서 일이 어렵거나 가정에서 자녀를 돌보는 경우 실업수당을 받을 수 있도록 지원해 주고 있 ... 휴가 지원2-4. 돌봄 노동자의 불안정한 노동3. 결론4. 참고문헌1. 서론2020년 03월 11일에 세계보건기구인 WHO에서는 신종 코로나바이러스 감염증의 발병을 세계적인 유행

리포트 | 15페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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A+사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.

없는 학교경비원에 대한 차별 철폐를 촉구하는 시위가 진행될 경우 학교 현장의 유급휴가는 경비원으로 인정되지 않으므로 제도 변경이 필요합니다. 특히 17개 교육청 중 7개는 유급휴가 ... 를 허용하고 있지만 대구시교육청은 유급휴가 도입을 주장하며 인정하지 않은 것으로 전해졌습니다. 이는 취약계층의 옹호자이자 제도 개선이라는 점에서 사회정의를 실천하는 한 예라고 할 ... 시킵니다. 이들 활동은 사회적 기능을 개선하고 기능장애가 발생하기 전에 취약계층을 예방하고 이미 피해가 발생한 경우에는 복직을 지원할 뿐만 아니라 문제요인을 제거하거나 줄여 적절한 치료를 받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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인적자원관리_복리후생 총정리

을 달성하고자 하는 기본적인 경영시책이다.보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가시설 이용, 유연한 업무 스케줄, 여행 기회, 은행 서비스 ... 력실운영, 헬스비 지원, 상담실 운영, 무료진료? 출산/육아 : 수유실, 어린이집운영, 산전후휴가, 육아휴직, 남성출산휴가(배우자출산휴가), 보건휴가? 사무실환경 : 휴게실, 수면실 ... , MBA과정지원, 멘토링제도, 사내외국어강좌, 사이버연수원운영, 자격증취득지원, 교육비 지원, 자기개발비 지원? 휴일/휴가 : 연차, 월차, 정기휴가, 경조휴가제, 반차, 위로휴가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

다. 특히 1937년 시행된 출산휴가제도는 1974년 산모뿐만 아니라 부모 모두에게 6개월의 유급휴가를 받을 수 있도록 확대되고 1980년에는 360일로 1989년에는 450일로 연장 ... 유급 육아휴직이 제공되며 부모가 서로 나누어 이용이 가능하다. 또한 프랑스와 마찬가지로 보육시설 이용 시 보육료를 지원하며 보육시설 미이용 1~3세 아동에 대해서는 가정양육수당 ... 부분이 공보육을 받고 있다고 볼 수 있다.1960년대 급격히 하락한 출산률과 결손가정 등 보호를 필요로 하는 아동들의 증가로 건전한 가정생활을 지원하는 정부의 가족정책이 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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[a+취득자료] 국가마다 가족복지정책의 구체적 범주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적 조건에 따라 다르다. 선진국(유럽)의 가족정책을 통해 향후 우리나라 가족복지정책의 정립 시 얻을 수 있는 유용한 시사점(벤치마킹)에 대해 보고서를 작성하시오.

에서 관심을 가지고 지원해야 할 과제로 주목받기 시작한 것이다.이것과 관련하여 실시된 가족정책 프로그램이 바로 가족,취업 양립 지원책이다. 여기에는 출산수당, 임신급여, 출산 휴가 ... 되는 정책이다. 출산휴가는 여성이 소득활동을 하게 되면 유급 산전 후에 12주간의 휴가가 주어지고 사산 등의 원인으로 인하여 돌볼 아이가 없는 경우 휴가가 산후 30일간 주어지 ... 는 경우에는 현금 지원이 된다. 그리고 보육시설에 대한 지원 수준이 높고 모성 휴가가 존재하며 대가족을 올바르게 생각하지만 출산에 대한 가족의 자율권을 보장해준다. 또한 프랑스의 가족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점

국가는 모두 가족휴가와 부모휴가 제도를 실시하고 있다. 또한 세계 100여개 국가에서 이미 2~3개월 정도의 유급, 무급 휴가르 보장하고 있다. 가족/부모휴가라고 해서 특별한 것 ... 에서는 부모휴가법에 의해서 유급부모휴가를 갈 수 있다. 현재 전체 부모 중 95% 이상은 부모휴가를 사용하고 있다. 프랑스의 경우는 유급 모성휴가, 즉 대한민국의 출산휴가와 유급 부성 ... 했고, 민주제약노조가 서울고검에 항고하기도 했다. 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고를 해서는 안된다는 ‘남녀고용평등 및 일가정 양립 지원 법률’에 위배된다는 이유였다. 하지만 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

회사는 유급 15일(다태아 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 만들어 지원 ... 하는 점은 특별하다.LG전자도 난임 치료 후 3일을 유급 휴가로 전환했으며, 육아휴직 역시 최대 2년까지 운영해 500여 명이 넘는 직원들이 이를 이용하고 있다.롯데그룹은 남자 ... 금도 마찬가지다.다만 이같은 제도를 저출산 문제를 해결하기 위한 방안으로만 봐서는 안된는 것이다. 출산 가정에 대한 경제적 지원은 보편적 국민 복지의 하나로 인식을 해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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여가교육의 의의

여가교육의 의의오늘날 근로자의 복지 ? 근로조건 등 근로자의 지위가 크게 개선되어 여가시간이 늘어나고 있다. 주 5일근무제, 유급휴가, 휴가기간의 연장 등은 근로자들에게 유리 ... 의 관심이 필요한 것이다.무엇보다도 여가시간을 보람 있게 보내도록 하기 위해서는 경제적 ? 물질적 지원과 시간적 기회, 장소와 공간, 편의시설 등이 우선적으로 갖추어져야 진정한 여가 ... 하고 지원하여 여가생활을 통해 건전한 가치관과 사회참여를 유도할 수 있도록 프로그램과 사업개발에 노력해야 한다.여가교육은 다양한 여가활동에 관한 지식 ? 기술의 학습, 레크리에이션

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

내동의 책임을 가지는 것으로 그려졌다.3) 부모휴가제도돌봄을 담당하는 여성들의 탈상품화와 상품화전략이 확대되고 있는 유럽의 상황은 신노동당이 아동양육지원과 관련된 뉴딜이나 세금공제 ... 을 담당하는 여성들의 상품화와 탈상품화 전략도 이 맥락에서 이루어졌다. 남성들의 돌봄노동에 참여를 위한 지원정책은 여전히 합의가 어려운 상황이었고, 무급으로 도입된 부모휴가(13주 ... 의 무급부모휴가 중 2주가 부성휴가)의 남성 사용은 실질적인 실효성을 거둘 수가 없었다. 영국은 2003년 모성 및 부모휴가에 대한 개정이 있었다. 모성휴가가 기존 유급 26주에서 무급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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