"업적평가 주관성"의 검색결과 입니다.

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업적평가 주관성 인적자원관리 오류가 중요한지 회사 인사 이슈 BARS BOS 간호관리학 시험 광고와 카피 족보 직무중심인사관리

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"업적평가 주관성" 검색결과 121-140 / 3,707건

간호관리학 인사 요약정리

과 배치2) 직무수행평가 과정? 업적표준과 직무수행평가 기준 설정? 직무수행평가의 실시 시기와 횟수 정함↓? 피평가자에 대한 자료를 수집? 직무수행평가↓? 평가 결과에 대한 토의 ... - 주관적일 수 있음(4) 하급자 평가- 자신보다 하위직급직원이 상급자를 평가- 상급자의 독단을 막을 수 있는 장치가 될 수 있음- 하급자가 상급자의 직무 이해 부족할 경우 ... -> 신 평가할 때는 어려움(4) 평정척도법 (rating scale method)- 피평가자들의 능력과 업적을 평가요소로 선정하고 요소별로 일련의 연속척도, 비연속척도를 적용하여 평가

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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일상에서 쉽게 경험하거나 발견할 수 있는 인지적 오류의 사례 세 가지를 제시하고, 이에 대한 심리학적 원리를 설명하시오.

나 오류를 의미하며, 이러한 오류는 때로는 우리가 직관적으로 판단하거나 결정할 때, 또는 정보를 해석하고 이해할 때 발생할 수 있다. 이러한 오류는 우리의 주관적인 경험, 선입견 ... 하며, 일상생활에서 주의를 기울이고, 사건을 인지하고, 평가하며 해석하는 과정에서 발생하는데, 이러한 오류는 우리의 판단과 결정에 영향을 미치며, 때로는 비합리적인 행동이나 생각 ... 을 미쳤 인지심리학과 행동경제학 분야에서 중요한 업적을 남긴 학자로, 인지적 오류에 대한 다양한 인지 오류를 발견하고 설명함으로써 우리의 판단과 의사결정이 어떻게 편향될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복 방안에 대해 설명하시오.

가 부족할 경우 발생한다.7) 연공 오류 : 피평가자의 연령이나 근무 기간 등을 우선으로 고려하여 평가하려는 경향으로 피평가자의 업적이나 역량은 고려하지 않는 경향을 말한다. 이는 한국 ... 자체가 추상적이거나 명확하지 않았을 때 발생한다.9) 최신효과 : 피평가자의 과거 성과나 업적보다는 가장 최근에 일어난 일에 영향을 받아 평가가 이뤄지는 경우로 인사고과 철만 되 ... 하고 객관적인 태도를 인지하고 주관적 판단을 지양해야 한다. 이때 목표 달성도에 따른 객관적 평가를 시행하고 인사관련 부서가 제시하는 평가 등급의 가이드 라인을 준수한다.6) 대비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

을 필기시험으로 꾸릴 경우 관리가 편하고 시간과 경비 절약을 할 수 있으며 객관도와 타당도를 높힐 수 있는 장점이 있다. 필기시험 중 주관식 시험은 통찰력이나 추리력, 판단력과 같 ... 자의 공정성을 의심받을 수 있으며, 채점에 많은 노력과 시간, 경비가 소요된다. 필기시험 중 객관식 시험은 채점이 편하고 고도의 객관성을 확보할 수 있으나 주관식과 같은 고도의 복잡 ... 성을 위한 사고능력을 측정하는 데는 효과적이지 않다. 실기시험은 실제 근무지와 같은 조건과 환경에서 같은 도구나 기구를 사용해 일을 해보게 하여 평가를 진행하는 것이다. 실기시험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27

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세계사(세계 각국의 대입 제도) 리포트

으로 중등학교를 평가하는 것에서시작되었다. 첫 번째로는 지방시험으로 중등학교의 우수한 학생들의학력대회였다. 두 번째는 학교시험으로 대학이 각 지방에서 시험을 치르고그 결과에 따라 해당 ... 중등학교를 평가/홍보하는 제도였다.이것은 자연스럽게 대학입학자격시험으로 대체되었다.점점 20세기에 들어서면서 인문계 중등학교 시험만이 아니라 다른 여러 가지 종류의 중등학교가 생기 ... 과 같은 예체능과목이다.GCE A-level은 최대 3~5과목으로 본인이 선택한 과목을 심화적으로 배우는 것이다. 위의 제도는 한국의 수능이라고 보면 되지만 거의 주관식이다.과목

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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과학기술의 새로운 지평 중간&기말 핵심정리

는이 있는 지식을 다룬다고 생각했다.다시 말해 과학자들의 업적은 그 업적을 이루어 낸 과학자의 사회적 지위나 계급, 인종, 국적 등등의 사회적인 배경과는 별개로 평가된다는 것이 ... 고 혁명적(불연속적)으로 이루어진다.과학자 공동체의 사회적 성격 강조(진리는 합의에 의해 결정)과학적 지식의 객관성은 전문가 집단의 상호주관성에서 찾아진다.패러다임(마스터맨): 형 ... 하고 있는 과학적 업적에 확고한 기반을 둔 연구이다.(패러다임 안에서의 과학활동)정상과학에 종사하는 과학자들은 패러다임에 대해 비판적인 입장을 취해선 안된다.패러다임을 새로운 상황

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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[방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

시키기 위함③ 공정처우 : 종업원의 능력 및 업적을 평가하여 급여, 상여, 승진 등에 반영함으로써 보다 적정한 처우를 실시하며, 의욕의 향상이나 업무성적의 증진에 이바지하기 위함- 인사 ... 효과 : 후광효과라고 불리기도 하는 현혹효과는 한 분야에서의 어떤 사람에 대한 호의적 또는 비호의적인 인상이 다른 분야에서의 평가에서 까지 영향을 주는 경향을 말한다.③ 주관의 객관 ... 출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리학 번 :성 명 :강 의 실 : 서울지역대학연 락 처

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

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이순신 장군과 서애 유성룡에 대하여

관점은 레포트 작성자가 주관적으로 판단하되 구체적인 예를 들어서 비교되면 좋겠습니다.나. 그럼에도 두분이 또 서로 다른 면이 있다면 어떠한 것을 말할 수 있는가를 설명하세요-1~2 ... 가지로 설명, 이 또한 레포트 작성자의 주관적인 판단에 따라 작성하되 구체적인 예를 들어서 비교되면 좋겠습니다.다. 두분이 현재 우리에게 주는 교훈과 나에게는 어떤 각오를 갖게하 ... 한 것이라는 평가를 받고 있다.그러나 모든 관료들이 당파에만 휘둘려 자신의 이익과 정치적 권세만을 쫓았던 것은 아니다. 국란의 시기에도 뛰어난 능력을 발휘하여 큰 공을 세운 충무공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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우리 주변에서 다양한 클래식 음악 찾아보기

평가받을 정도로 낭만주의 피아노 역사에 최고의 업적을 남긴 인물이며 피아노의 시인이라는 별명으로도 유명하다.‘야상곡 20번 C# minor’는 쇼팽이 1830년 오스트리아 빈 ... - 목 차 -1. 클래식을 감상하게 된 드라마 또는 영화 대한 설명2. 감상한 클래식 작품에 대한 자료 조사3. 감상한 클래식 작품에 대한 경험과 주관적인 생각 정리.4. 참고 ... 로움을 표현하는 용도로 사용되었다. 주관적으로 이 클래식 음악의 효과가 가장 잘 드러나는 장면은 참가자들이 대기실에서 게임 진행 장소로 이동하기까지의 장면(참고문헌 ‘이미지1

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.24

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28. 4P 인적자원관리 인사고과 타당성과 신뢰성

수 있다. 즉 인사고과란 조직원의 직무상 업적을 측정하고 평가하는 제도로 작게는 각각의 조직원이 담당하고 있는 직무를 어떠한 방법을 통해 어느 정도로 달성하였는가에 대한 평가이 ... 들이 성과를 낼 경우 그에 합당한 보상을 해줘야 조직이 유기적으로 유지될 수 있다. 매년 연말이 되면 기업에서는 구성원들의 한해성과를 평가하고 결과에 준한 보상을 해주기 위해 인사 ... 고과 시스템 구축이 가능하다.2. 본론(1) 인사고과의 정의인사고과란 조직 내에서 조직원의 가치를 평가하여 그에 맞는 보상 및 조정을 통해 직무를 원활히 수행하도록 하는 것이라 할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.

에 속한다고 합니다. 이러한 욕구 유형은 경쟁적인 동기부여를 통해 더 높은 성과를 이루려는 성향을 보이며, 이는 브래드 쇼가 자신의 업적을 인정받기 위해 노력하는 모습에서도 확인할 수 ... 과의 비교와 경쟁에 관련된 욕구입니다. 우리는 자신의 성과나 지위를 타인과 비교하고 경쟁하며, 상대적인 위치나 평가에 대한 욕구를 가집니다.이러한 브래드 쇼의 욕구 유형은 우리 ... 하여 솔직한 응답을 얻을 수 있습니다. 단점은 응답자의 주관적인 해석이 들어갈 수 있고, 응답자의 기억 오류나 편향성이 발생할 수 있습니다.나. 인터뷰: 직접 응답자와 대화하여 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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인간소외현상의 의미와 직무소외현상의 극복방안

방법으로는◎ 생산목표, 생산방법, 생산일정, 작업절차의 결정, 직무의 결정, 업적표준과 임률의 결정을 작업집단에게 맡김으로써 그들의 자신의 업적과비용을 평가. 통제케 하며, 작업집단 ... 사회적 관계로부터 개인의 경험하는 주관적 심리상태 및 인간이그 자신을 이질적인 존재로서 경험하는 경험의 한 유형으로서, 제 사물에대한, 동료인간에 대한, 자기자신에 대한 정체의식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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프레게와 러셀의 인생과 학문적 업적

프레게와 러셀의 인생과 학문적 업적이름: 지 준 휘Ⅰ. 프레게(Frege, 1848.11.8 ~ 1925.7.26)의 인생풀-네임은 ‘프리드리히 루트비히 고틀로프 프레게 ... (Friedrich Ludwig Gottlob Frege)’로 독일의 수학자이자 철학자이다. 생전에는 학계에 알려지지 않은 저평가된 학자였지만, 사후 그의 논리학과 철학이 학계에서 재평가 ... ~ 1925.7.26.)의 학문적 업적『개념-표기법: 순수사고의 산술적 형식 언어의 모형』(1879)사랑하는 알프레트, 내가 쓴 것들을 가볍게 여기지 마라. 비록 이것들 전부가 황금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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<제국의 시선> 제6장 라틴 아메리카 재발명과 알렉산더 폰 훔볼트

아메리카를 새로운 식민지로 삼는개척지로 호시탐탐 노리게 되는 결과를 낳았습니다.이에 대해서 훔볼트는 단순히 새로운 개척지를 만들어 낸 인물로만 평가된다면 아쉽게도 그의 업적을 10분 ... 가 남아메리카를 재창안할 것을 계획했는데, 부르주아의 주체성을 구성하는 틀을 만들고 객관주의적인 전략과 주관주의적인 전략, 과학과 감성, 정보와 경험 등이 서로 분리되는 것을 막 ... 중 하나는 ‘진화론’을 작성한 찰스 다윈이었으며, 찰스 다윈은 훔볼트와 같이 연구하지 못했다면 자신의 책은 세상에 나오지 못했으리라고 평가한다는 이야기를 하곤 합니다. 즉 ‘종

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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연세대학교 편입논술 2013학년도 인문계열 해설 및 예시답안

의 노력을 높이 평가한다. 그의 업적은 역사에 대한 주석을 단 것이지만, 도덕의 완성을 위한 공자의 사상은 중국인들에게 권위가 있음을 알 수 있다. 그런데 그의 사상은 어디에서나 찾 ... 을 통해 언어적 허상을 극복할 수 있다.(744자)[문제 2] 제시문 (다)는 공자에 대한 비판이다. 중국인들은 도덕의 완성을 위한 공자의 노력을 높이 평가한다. 그의 업적은 역사 ... 연세대학교 2013학년도_인문계열 해설 및 예시답안1. 논제 분석[문제 1] 형식적으로는 논증평가형 문제이지만, 실질적 요약형이다. 가치관의 다양성에 대한 지지 근거를 제시문

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.05.19

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한)

하고 있다. 인적자원관리에 있어 인사고과는 직원의 현재 혹은 미래의 능력과 업적을 비교해 평가하는 것으로 각종 인적자원 관리활동에 필요한 정보를 획득해 활용하는 것이라 할 수 있 ... 의 성장 기회를 충족시킬 수 있다.또한 인사고과는 직원의 능력과 업적을 평가함으로써 급여, 상여, 승격 및 승진 등에 반영해 보다 적정한 처우를 실시하고 의욕 향상 및 업무성적 증진 ... 력을 갖춘 사람이어도 평정하는 경우가 발생하기도 한다.이는 그 어느 쪽도 고과작인 필자가 자신에 대해 평정의 척도를 기준삼아 버림에 따라 주관적으로 평가하는 것에 해당하는 것

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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꿈의 해석

다. 그의 업적은 단순히 꿈 해석에 국한되지 않고, 인간 심리와 문화적 상황을 이해하는 데 기여한 것으로 평가되고 있다. ... 은 과학적인 입증이 부족하며, 다른 학자들과의 비판과 논란이 존재한다. 특히, 꿈의 해석이 주관적이라는 비판과 심리학 분야의 발전에 따라 다양한 이론들이 등장하면서 그 중요성이 상대 ... 력 있는 이론 중 하나로 손꼽히며, 그의 업적은 당대의 사상을 혁신적으로 바꾸었다. 꿈 해석은 그가 개척한 무의식의 심오한 심리적 영역을 이해하려는 시도의 하나로 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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국제경영-문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향

영향을 주며, 그것은 회사를 통해 병합기업 외에 독자적 기업을 선택하게 만들었다.또 학자들은 객관적이거나 주관적 성질의 측량 방식을 통해서 제휴 업적들에 영향을 주는 업적들에 대하 ... 여 서 비슷한 문화 동반자들이 평가하는 방식이 더 상관관계가 있다고 보았다. 기업의 상관적 분석과 회귀적 분석 방식을 통해 병합기업에서의 개인의 업적과 소속감을 조사하였다. 그것 ... 업적에 긍정적 영향을 미친다고 보는 학자들이 많이 있다. 학자들은 국가의 문화와 조직 사이의 상호 관계와 경제적인 동기로 국제간의 전략적인 연관성을 연구하였다. 연구결과로, 국제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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한국사 인물 조사 - 과연 영조는 모두에게 존경받을만한 군주였을까?

과연 영조는 모두에게 존경받을만한 군주였을까?- 영조의 심리 상태를 살펴보며 -1. 서론영조는 한국사에서 중요하게 배우다시피 업적들이 굉장히 많다. 영조 26년에 균역법을 실시 ... 다. 이처럼 영조가 역사에 남긴 훌륭한 업적들은 많지만, 이 글에서는 영조의 심리 상태에 대해 이야기를 해보려고 한다.2. 본론영조의 이복형인 경종은 몸이 약해 말이 많 ... 는 왕, 어려워하는 왕은 결코 아니었을 것이다.3. 결론사실 영조의 역사를 살피면서 가장 크게 느낀 점은 역사의 주관성이었다. 심리의 관점에서 본 역사책 2권을 읽었는데 그 두 권

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

은 자질을 측정하는 것과 행위를 측정하는 것 업적을 측정하는 것으로 구분을 할 수 있다. 측정 기법으로 척도를 이용하는 방법과 기타 방법으로 구분도 가능하다.인사평사는 평가 대상이 되 ... 방식의 적합성을 검토하지 않는 경우가 많다.3) 가시적인 성과에만 연연을 하는 현상이 발생한다.4) 평가자의 주관을 최소화를 하는 노력이 부족하다.5) 평가를 위한 평가를 하는 경우 ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.차 례1.서론2.본론인사평가란?인사평가의 문제점과 개선방안3.결론1. 서론인사시스템은 인사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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